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(검색결과 약 39,494개 중 55페이지)
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| 신규(변경)계약현황
작성일 : 20 년월일
결
재
작성
검토
본부장
사장
////
관리번호
계약번호
수행팀
팀
계약방법
경쟁, 수의 , PQ(P)
사업명
사용인감
호
발주처
계약일
20 년월일
계약금액
(당초) (변경) (증감)
계약
기간
당초
20 년월일～ 20 년월일
변경
20 년월일～ 20 년월일
지불조건
(선금급) ％, (기성금) ％, (준공금) ％, (기타) %
첨부
계약검.. |
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| 감사 보고서 표준서식입니다.
아래와 같이 감사보고서를 제출합니다.
1. 갑지
사안번호
감사구분
피감사부서
또는 계통업무
() 일반감사, () 특별감사
사안명
감사개요
감사 예정기간
감
사
자
담당
소속부서
직위
성명
감사팀장
(인)
감사자
(인)
감사자
(인)
감사자
(인)
감사자
(인)
2. 을지
감사항목
감사지적사항
조치의견
감사보고서
결.. |
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| 예산변경 신청서 (설계변경)
현장명
결
재
담당
과장
차장
부서장
담당
이사
사장
공급가
계약금액
당초금액
금회변경
공기
접수일
20 ...
협
조
자재
총무
기전
건축
실행내역
변경후실행
변경신청내용 :
변경항목
규격
단위
당초실행
변경증감
변경실행
비고
물량
단가
금액
물량
단가
금액
물량
단가
금액
상기와 같이 변경실행을 신청합.. |
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| 예산변경 신청서 (설계변경)
현장명
결
재
담당
과장
차장
부서장
담당
이사
사장
공급가
계약금액
당초금액
금회변경
공기
접수일
20 ...
협
조
자재
총무
기전
건축
실행내역
변경후실행
변경신청내용 :
변경항목
규격
단위
당초실행
변경증감
변경실행
비고
물량
단가
금액
물량
단가
금액
물량
단가
금액
상기와 같이 변경실행을 신청합니다.
20 ...
현장소장 :인
공무부장 :인
관리부장 :인
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| 전산처리의뢰서 표준서식입니다.
아래와 같이 전산처리 의뢰서를 제출합니다.
신청부서장
(인)
담당자
신청일
접수일
의뢰부서
의뢰자
제목
1. 의뢰목적 :
2. 작업내용
3. 완료 요청일
완료일
4. 관련 시스템
담당자
5. 출력매수
※ 작업처리 담당자 의견
[참조] 1. 신청부서는 개발부서의 개발자와 사전 협의 후 의뢰 요망
2. 담당자는 단위시스템 담당자 임
전산처리 의뢰서
결
재
담.. |
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| 기밀비 지급신청서 표준서식입니다.
아래와 같이 기밀비 지급신청서를 제출합니다.
소속
성명
직위
업무명
방문처
업무목적
업무기간
20 년월일~ 20 년월일
업무내용
신청금액
일금 원정 (￦)
신청내역
항목
금액
산출내역
확인
합계
특기사항
상기와 같은 내용으로 기밀비 지급을 신청합니다.
20 년월일
신청인 : (인)
기밀비 지급신청서
결
재
담당
과장
부장
사장
문서번호
페이지.. |
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| 진정서
진정인 송윤앙
경기도 용인시 삼가동 178번지 OO빌라 105호
(전화 : 031-123-1234, 000-1234-0000)
→ 노동자 자신의 이름, 주소, 연락처를 명시합니다. 연락처가 없는 경우, 신속히연락받을 수 있는 친지, 친구 등의 연락처를 명시합니다.
피진정인 (주) OO사람 사장 나대한
경기도 용인시 소재
(전화번호 : 031-111-1111, 011-000-1111)
→ 피진정인은 이른바 임금지급 의무를 지닌.. |
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| 인사규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 직원의 인사관리에 적용할 기준을 확립하여 인사처리의 적정공평을 기함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
직원의 인사에 관한 사항 및그 사무처리는 이 규정이 정하는 것 이외에는 취업규칙복무규정에 의한다.
제3조【직원의 구분】
직원의 구분은 취업규칙에 따른다.
제4조【임면권자】
직원의 임면은 사장이 행한다.
제5조【임면의 형식】
직원의 임면,.. |
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| 주식매수 청구서
지난 ○월 ○일 개최한 귀 회사 임시주주총회에서 귀 회사가 ○○회사를 인수하기로 하는 결의가 있었는데, 본인은 귀 회사에 대하여 ○○○○년 ○월 ○일 서면으로 위 인수행위를 반대하는 뜻을 통지하고 또위 총회에서 동결의에 반대하였으므로 본인이 소유하는 다음 주식을 위결의 직전에 있어서의 공정한 가격으로 매수하여 주시도록 상법의 규정에 의거하여 청구합니다.
-아래-
1. ○ |
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| 인사규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 직원의 인사관리에 적용할 기준을 확립하여 인사처리의 적정공평을 기함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
직원의 인사에 관한 사항 및그 사무처리는 이 규정이 정하는 것 이외에는 취업규칙복무규정에 의한다.
제3조【직원의 구분】
직원의 구분은 취업규칙에 따른다.
제4조【임면권자】
직원의 임면은 사장이 행한다.
제5조【임면의 형식】
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| 업무제안 심사결과 보고서 표준서식입니다.
아래와 같이 업무제안 심사결과 보고서를 제출합니다.
제안
1. 제안건명
2. 제안자
부서명
조
사
3. 조사위원 의견 :
구분
개선전
개선후
총금액
4. 기타:
년월일
조사위원 (인)
심
사
상기 제안의 (채택, 보류, 각하) 를 결의함.
등급
원
시상액
원
년월일
제안심사위원장 (인)
업무제안 심사결과 보고서
결
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| 패션업계
채용설명회
제일모직
Introduction
History
Portfolio
The sales
Brand
SWOT
Conclusion
Campus Recruiting
마음을 나누면 불가능한 모든 것이 가능해집니다.
마음을 나누며 우리 모두가 함께 할 수 있는
행복한 생활을 위하여 노력하겠습니다.
이름 : 윤주화
출생 : 1953년 (경기도 수원)
학력 : 성균관대학교 통계학 학사
수상 : 2010년 금탑산업훈장
경력 : 2012.12~ 제일모직 패션부.. |
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| 인사규정 시행세칙
제1장총칙
제1조【목적】
이 세칙은 제반 인사업무처리의 세부절차 및 요령을 규정하여 인사관리의 적정을 기함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
사원의 인사기록과 인사사무처리에 관하여 다른 규정에 특별히 정함이 없는 경우 이 세칙의 정한 바에 의한다.
제2장 인사기록
제3조【인사기록의 종류】
사원의 인사기록은 개인별 인사기록과 인사관리서류로 구분한다.
제4조【개인.. |
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| 인사규정 시행세칙
제1장총칙
제1조【목적】
이 세칙은 제반 인사업무처리의 세부절차 및 요령을 규정하여 인사관리의 적정을 기함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
사원의 인사기록과 인사사무처리에 관하여 다른 규정에 특별히 정함이 없는 경우 이 세칙의 정한 바에 의한다.
제2장 인사기록
제3조【인사기록의 종류】
사원의 인사기록은 개인별 인사기록과 인사관리서류로 구분한다... |
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| 현대카드마케팅 전략
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Executive Summary
현재는 카드 업계에서 상위권에 랭크되어 있는 현대카드지만 정사장이 부임할 당시 현대카드는 사업을 타 회사에 매각할 것을 검토할 정도로 경영이 악화되어있는 상태였다. 그 이유에는 여러 가지 이유가 있다. 먼저 2001년 말 의욕적으로 카드 업계에 진출한 이유 매년 적자 상태가 지속되었고, 심지어 2003년의 카드 대란은 현대카드를 궁지로 몰았다. 게다가 .. |
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