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 산업재해보상보험요양연기·기타신청서 ( 2Pages )
〔별지 제29호서식〕 ※ 굵은선 안은 신청인이 기입하지 않습니다. (앞면) 민원서류 산업재해보상보험 요양연 기기 타신청서 처리기한 :... ①산재보험성립번호 ②사업장명 ③신청구분 □ 연기 □ 추가상병 □ 기타 피재 근로자 (신청인) ④성명 ⑤주민등록번호 ⑥재해발생일 년월일 ⑦주소 ☎ ⑧상병명 및 분류번호 (뒷면활용) ⑨통원기간중 취업가능 여부 및 시기 요양연기신청 ⑩기요양승인기간 ⑪향후연기
서식 > 행정민원서식 |
 노동조합의 재정에 대한 연구 ( 4Pages )
노동조합의 재정에 대한 법적 연구 (노조법) I. 들어가며 1. 의의 노동조합의 재정은 노동조합의 조직과 운영에 필요한 재산을 조달·관리 및 사용하는 일체의 활동을 말한다. 2. 논점 노동조합의 재정은 노동조합 운영에서 가장 중요한 기본적인 사항이다. 노동조합에서 재정이 확립되고 그것이 정당하게 운용될 경우 비로소 노동조합이 제 기능을 발휘할 수 있기 때문이다. 물론 조합재정 역시 조합자치..
리포트 > 법학 |
 국제 인사관리 및 해외인력관리방안 ( 5Pages )
해외인력에 대한 인사관리 방안 Ⅰ. 국제인사관리의 의의 및 중요성 국제인사관리란 다국적 기업이 본국과 현지국 종업원을 포함한 전체인력의 확보 개발 유지 보상에 관한 체계적이고 계획적인 관리활동이다. 국제인사관리도 인사관리 일반과 기본적인 논리는 동일하지만 여러 국가의 인력이 가진 문화와 제도의 차이로 일국내 인사관리보다는 훨씬 복잡하고 다양하다. 한 기업의 경쟁력이 인적자원의 능..
리포트 > 경영/경제 |
 승진관리규정 ( 13Pages )
승진관리규정 제1장총칙 제1조【목적】 이 규정은 직원의 동기유발과 능력개발을 위한 승진의 기준을 정하고 승진관리의 합리적인 지침을 규정함을 그 목적으로 한다. 제2조【적용범위】 이 규정은 부장급 이하 전직원을 대상으로 한다. 제3조【승진시기】 ① 정기승진은 매년 1월 l일부로 실시한다. ② 비정기승진의 경우에 승진일자는 별도로 정할 수 있다. 제4조【승진원칙】 직원의 승진은 장래성의..
서식 > 회사서식 |
 측지학 - VLBI에 대해 ( 3Pages )
측지학 - VLBI에 대해 VLBI 란 :전파간섭계는 그것을 구성하고 있는 망원경들 사이의 거리가 멀수록 좋은 공간분해능을 갖는다. 공간분해능은 두 물체를 분리하여 볼 수 있는 최소각을 의미한다. 망원경과 망원경 사이의 거리가 D, 관측하는 파장이 경우, 분해능은 대략 /D로 주어진다. 천체의 모습을 자세히 보려면 좋은 공간분해능이 요구된다. 일반적인 전파간섭계는 망원경들을 전선으로 연결하여 구..
리포트 > 공학/기술 |
 7월의 독립운동가 ( 8Pages )
忠正公 조병세(趙秉世) 선생 1827. 6. 2~1905. 12. 1 ․1896년 19개조 시정개혁안 상소 ․1905년 을사조약무효와 5적처단 요구 상소 ․1905년 자결 순국 ․1962년 건국훈장 대한민국장 추서 선생은 1827년 6월 2일 홍천현감을 역임한 조유순(趙有淳)과 대구서씨를 양친으로 서울 회동(會洞)에서 태어났다. 자는 치현(穉顯), 호는 산재(山齊)이다. 조선 경종조 노론 4대신 중한 사람이었던 조태채(趙泰采)가 ..
문화예술 > 지역/미디어 |
정부자료
 인력부족확인서 ( 1Pages )
[별지 제2호서식] 인력부족확인서 인력부족확인서번호 사업장 개요 1-①고용보험사업장관리번호 1-②사업자등록번호 1-③사업장명 1-④대표자 1-⑤소재지 □□□-□□□ 1-⑥ 연락처 전화 FAX E-mail 1-⑦업종 1-⑧사업내용 1-⑨상시근로자수 총명 내국인근로자: 명 외국인근로자: 명 1-⑩월임금수준 내국인근로자 : 만원 외국인근로자 : 만원 1-⑪가입보험 고용□ 산재□ 건강□ 확인사항 ⑫인력부족직종 ⑬부족
서식 > 행정민원서식 |
 한국의종합무역상사연구 ( 9Pages )
1. 종합상사의 정의와 특질. (1) 종합상사의 정의 종합상사라는 단어는 ‘종합’과 ‘상사’의 두 개념이 연결된 복합어이다. 상사라는 것은 유럽에서 식민지무역을 중심으로 시작된 ‘상사’(firma: trading house)를 일본에서 모방 발전시킨 것이다.상사의 활동영역은 그 기원에 있어서 국내유통업계를 중심으로 한것이 아니라 애초부터 해외시장을 기반으로 하여 구축된 까닭에 상사 자체의 성격도 본질적으..
리포트 > 경영/경제 |
경영, 경제
 [죽음과 임종] 죽음의 정의와 판단기준 및 관점, 단계와 반응, 사별과 애도, 임종간호(호스피스 케어) 및 임종준비 ( 17Pages )
[죽음과 임종] 죽음의 정의와 판단기준 및 관점, 단계와 반응, 사별과 애도, 임종간호(호스피스 케어) 및 임종준비 목차 죽음과 임종 Ⅰ. 죽음에 대한 이해 1. 죽음의 정의 2. 죽음을 판단하는 기준 3. 죽음에 대한 관점 1) 죽음의 사회심리학적 관점 2) 죽음의 인간 상호 관계적 관점 Ⅱ. 죽음에 대한 태도 1. 문화적, 개인적인 태도 2. 죽음에 대한 태도 영향요인 Ⅲ. 죽음의 단계와 반응 1. 퀴블러..
리포트 > 생활/환경 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 민사소송의 소송요건에 대하여 26 ( 4Pages )
민사소송법상 소송요건에 대한 법적 검토 1. 소송요건의 의의 소송요건이라 함은 소가 적법한 취급을 받기 위하여 구비하여야 하는 사항 즉 소의 적법요건을 말한다. 소송요건을 갖추어야 본안의 당부에 관하여 판단할 수 있으므로 본안심리의 요건, 또는 본안판결의 요건이라고도 한다. 소송요건이 본안심리의 요건 또는 본안판결의 요건이라고 하여 소송요건의 구비를 확인하여야만 본안심리를 할 수 있..
리포트 > 법학 |
 외국인근로자고용허가기간연장신청서 ( 2Pages )
[별지 제7호서식] (앞쪽) 외국인근로자고용허가기간연장신청서 210mm 297mm(일반용지60g/m2(재활용품)) 고용허가서 발급번호 고용허가 기간 주된 사업장 (사업주) 1①고용보험사업장관리번호 1②사업자등록번호 1③사업장명 1④대표자 고용허가 연장 사업장 2①고용보험사업장관리번호 2②사업자등록번호 2③사업장명 2④대표자 2⑤소재지 □□□ 2⑥ 연락처 전화 FAX Email 2⑦업종 2⑧사업내용 2⑨상시..
서식 > 행정민원서식 |
 지역사회복지운동 활성화를 위한 사회복지예산 증액 방안1 ( 2Pages )
지역사회복지운동 활성화를 위한 사회복지예산 증액 방안 1. 들어가며 사회복지운동은 국가에 대한 요구운동의 성격을 가지고 있기 때문에 단위지역이나 이해 당사자의 운동으로서만 가능한 것이 아니라는 점에서 궁극적으로는 전국적인 조직을 가진 운동으로 발전해 나가야 함은 이론의 여지가 없다. 하지만 지역의 산재한 사회복지문제에 대한 제기자로서 지역사회복지운동의 중요성 또한 간과할 수 없..
리포트 > 생활/환경 |
 고대 기독교 문명에 대한 레포트입니다. ( 6Pages )
고대 기독교 문명에 대한 레포트입니다. 수원대학교 교양과목 세계문화역사여행의 레포트입니다. 1. 유대교 개황 2. 모세와 유대교 3. 탈무드 4. 유대교문화 5. 통곡의 벽 1. 루터의 종교개혁 2. 영국국교회 3. 칼뱅의 개혁과 청교도 4. 청교도혁명으로 왕(찰스1세)의 목을 베다 5. 동방정교회 6. 러시아정교회 1. 유대교 개황 유대인의 민족종교지만 전 세계에 시나고그와 유대교도가 산재해있으며 국적·..
리포트 > 인문/어학 |
기독교, 기독교문명, 기독교 문명, 세계문화역사여행, 세계문화역사
 투어보고서1 ( 28Pages )
서론 1. 선정동기 경주는 신라 천년의 수도 로써 다양한 신라의 문화재와 유적이 산재해 있으며 석굴암 , 불국사 , 경주 역사 유적지구 등 세계 문화유산(UNESCO)에 등재되어 있는 관광 매력물을 통해 많은 관광객들을 유치하고 있다. 경주는 신라천년의 고도라는 점에서 다양한 문화를 가지고 있지만 많은 관광객들이 식상해 하는 관광지로 들어 나고 있다. 하지만, 경주를 다른 대안을 통해 관광지로서..
리포트 > 기타 |
 건설 일용근로자의 노동기본권 보장을 위한 과제 ( 5Pages )
건설일용근로자의 노동기본권 보장에 대한 연구 1. 건설일용노동자의 고용형태 (1) 다단계 하도급과 단기고용 건설일용노동자의 고용형태는 건설산업의 고질적인 다단계 하도급 구조와 일용직이라는 단기고용으로 특징지을 수 있다. 그리고 이 두가지 문제는 극히 열악한 건설노동자들의 근로조건 및 건설산업 노사관계를 악화시키는 주요인이기도 하다. 즉, 일용직이라는 임시직 고용과 다단계 하도급 ..
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