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| 민소법상 민사사건 중 비송사건
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
비송사건이라 함은 법원의 관할에 속하는 민사사건 중 소송절차로 처리하지 않는 사건을 말한다. 성질상 소송사건이 아닌 사건이라 하여 이와 같이 부른다. 형식적으로는 비송사건절차법에 정해진 사건과 그 총칙규정의 적용·준용을 받는 사건을 말한다.
2. 문제점
비송은 소송이라는 절차만으로 해결할 수 없거나 굳이 소송으로 할 필요가 없는 사건.. |
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| 대한항공 서비스 마케팅
목차
회사소개
기업 비전 및 경영목표
시장상황
경쟁사(아시아나 항공)와의 브랜드 비교
SWOT분석
4P분석
STP분석
국제마케팅 성공전략(성공요인)
결론
1.회사소개
1948년 민간자본이 설립한 대한민국항공사의 운영이 어렵
게 되자 정부가 1962년 전액 출자하여 대한항공공사로 전
환 되었다. 그러나 만성적 적자와 민간자본의 성장 등으로
민간항공 육성의 필요성이 검토되고 이에.. |
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| 성과주의 임금체제로써의 연봉제의 결정기준
1. 근로계약과 성과·업적 평가
연봉제로 상징되는 성과주의 임금 의 도입은 (ⅰ) 임금의 집단적·획일적 결정에서 성과에 기초한 개별 결정으로의 이행과, (ⅱ) 사용자의 일방적·비공개적인 인사평가로부터 개별노사에 의한 논의, 또는 교섭·거래를 통한 평가제도로의 이행을 내포하고 있다. 특히, 사용자(상사)와 근로자가 논의해 목표를 설정하고, 그 결과를 평.. |
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| JESUS CEO
Contents
2
최고 경영자 예수
자아극복의 강점
행동의 강점
인간관계형성의 강점
리더에 대한 우리들의 생각
JESUS CEO
예수를 최고경영자로 가정하고 그 지도력의 원천과 강점이 무엇인지 살펴본 책
에수님의 리더십 기법을 세가지 범주의 강점으로 나타내고 있다.
지은이: 로리 베스 존스
3
역자: 김홍섭, 송경근
최고 경영자 예수
출판사: 한 언
4
한 사람이 열두 명을 훈련시켰다. 훈련 .. |
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| 조직행동(Organizational Behavior)
INDEX
선정이유 NHN소개 조직행동분석 결론
선정이유
선정이유
후광효과 Halo Effect
대상이 가지고 있는 특질(지능, 사교성, 용모)에 근거하여 평가
NC는 게임이라는 특이한 조직 상황이고,
그렇다면 NHN이란 그룹에 대하여 알아봐야 겠다!!
…… IMF 이후에, 중소기업이 아이디어를 갖고, 성공하는
것은 힘들지~! 오직, NC와 NHN만이 성공했지~~ ……
선정이유
NHN 소.. |
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| 등록변경신청서
(Application for Registration Amendment)
【별지 제15호 서식】
수신 : 대한민국 조달청장
(To: Administrator, S.A.R.O.K)
등록번호
(SAROK Reg. No)
변경내용
(Amendment)
현행
(Now Reads)
변경후
(Should Read)
상사명
(Name of Firm)
대표자
(Name of
Chief Executive)
상사주소
(전화, Fax 번호)
[Address of Firm, (Tel.,Fax No.)]
입찰 및 계약
서명권자
(Persons authorized.. |
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| 등록변경신청서
(Application for Registration Amendment)
【별지 제15호 서식】
수신 : 대한민국 조달청장
(To: Administrator, S.A.R.O.K)
등록번호
(SAROK Reg. No)
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(Amendment)
현행
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상사명
(Name of Firm)
대표자
(Name of
Chief Executive)
상사주소
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입찰 및 계약
서명권자
(Persons authorized.. |
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| 목표관리제도(MBO)의 효율적 운용을 통한 전략적 성과관리
1. 들어가며
성과관리에 대한 높은 관심은 여전히 지속되고 있다. 예전에는 관심이 연봉제와 같은 성과보상제도의 구현을 위해 인사평가에 집중되었다면, 최근에는 조직성과 혹은 경영성과와의 연계성 강화 등 전략적 성과관리 시스템으로 전환되고 있다.
성과관리(Performance Management)란 개인과 조직의 성과를 극대화하기 위한 일련의 조직.. |
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| 중소기업론 기업사례 분석 – 국밥 프랜차이즈 현대옥의 사례를 조사
- 목차 -
Ⅰ. 선정동기 p.1
Ⅱ. 회사 소개 p.1
1. 주요 연혁
2. 기업가 소개
3. 조직도
4. 채용 정보
Ⅲ. 제품 소개 p.4
1. 주력 상품
2. 기타 상품
3. 신제품 개발
Ⅳ. 기업 분석 p.6
1. 기업 운영
2. 기업 일반 현황
3. 창업비용 비교
4. 경쟁력 비교
5. 마케팅 전
Ⅴ. 마무리 p.10
Ⅰ. 선정동기
어렸을 적 어머니가 끓여주신 콩나.. |
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| 대영제국과 산업주의
영국에서는 정치기술의 발전과 더불어 영국을 위시하여 캐나다, 오스트레일리아 등으로 이루어진 영연방(Commonwealth of Nations)으로 발전한 대영제국(British Empire)이 성립되고 있었다. 그 성립과정은 16, 17세기의 다른 유럽국가들의 해양제국 건설과정과 동일했으나 포르투갈, 스페인, 네덜란드, 프랑스 등의 유럽국가들이 건설한 해외제국들이 모두 사라졌음에 반하여 영국은.. |
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| KODAK 코닥 기업의 소개 및 구성과 마케팅 성공사례와 성공요인 조사분석
들어가며
한국 코닥의 연혁
코닥의 경영이념
성공요인
전체적인 평가
느낀점
목차
목차
들어가며
Kodak은 필름을 만드는 회사중 가장 대중적인 회사이다.그러나 Kodak이라는 이름은 한 때 Camera라는 말과 동의어로 쓰이기도 했을 만큼 빼놓을 수 없는 위치를 가지고 있었다
Kodak이 어느나라 제품이냐고 물어보면 대부분 일본.. |
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| 개발관리 전반의 변화와 운용방안
1. 개발관리와 관련한 패러다임의 변화
조직 구성원의 능력을 향상시켜 조직과 개인의 목표 달성을 이룩하도록 효과적인 경력개발이 필요하다. 인사관리의 중심이 종전의 연공주의에서 직무중심주의·능력주의로 이행함에 따라 개발의 방향도 학습조직의 분위기를 장려하고 인사고과제도와의 연계를 강화하면서 체계적인 경력관리제도의 틀을 구축함으로써 운용되어져야 .. |
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| 성과주의 실현을 위한 목표관리제도
1. 전략적 성과관리와 목표관리제도
성과관리에 대한 높은 관심은 여전히 지속되고 있다. 예전에는 관심이 연봉제와 같은 성과보상제도의 구현을 위해 인사평가에 집중되었다면, 최근에는 조직성과 혹은 경영성과와의 연계성 강화 등 전략적 성과관리 시스템으로 전환되고 있다.
성과관리(Performance Management)란 개인과 조직의 성과를 극대화하기 위한 일련의 조.. |
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| 목표관리
목표관리 개념
1954년에 처음으로 피터 드러커(P. Drucker)가 ‘목표관리 시법’ 이라고 처음 사용하였다.
목표관리란 조직 구성원인 상사나 부하가 함께 공동의 목표를 확인하고 각자의 책임분야에서 설정된 목표를 향하여 활동하고, 이 활동의 결과를 다시 조직의 목적에 맞도록 평가하는 능동주의적인 조직운영을 하려는 관리 기법이다. 즉 자율적이고 재량적인 목적설정, 참여의 과정을 통한 .. |
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| 목표관리
목표관리 개념
1954년에 처음으로 피터 드러커(P. Drucker)가 ‘목표관리 시법’ 이라고 처음 사용하였다.
목표관리란 조직 구성원인 상사나 부하가 함께 공동의 목표를 확인하고 각자의 책임분야에서 설정된 목표를 향하여 활동하고, 이 활동의 결과를 다시 조직의 목적에 맞도록 평가하는 능동주의적인 조직운영을 하려는 관리 기법이다. 즉 자율적이고 재량적인 목적설정, 참여의 과정을 통한 .. |
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