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 사례관리의 개념과 실천과정에 대하여 서술하시오 ( 7Pages )
사례관리의 과정은 클라이언트나 기관의 성격, 사례관리자의 역할, 클라이언트의 목표 등에 따라 다르게 나타날 수 있으나 일반적인 단계는 초기 접촉-> 사정-> 계획-> 개입-> 점검-> 평가의 단계로 실행된다. 사례관리자는 서로 다른 유형의 자원들과 지역사회 기관 그리고 클라이언트를 연결(linking)함으로써 클라이언트에 대한 서비스와 지원 계획을 적용할 수 있는 매개자의 역할수행하게 된다. 점..
리포트 > 사회과학 |
클라이언트, 서비스, 사례, 계획, 과정, 기관, 욕구, 사정, 점검, 관리, 관리자, 대한, 개입, 접촉, 자원, 사회, 단계, , 제공, 평가
 LH(한국토지주택공사) 합격 자기소개서 ( 4Pages )
저의 다양한 민원응대 능력과 홍보업무 경력을 통해 보다 다양한 계층이 주거불안을 해소하는 데 기여하고 싶습니다. 전 직장에서 의료비 지원 업무를 하며 민관기관에 홍보를 하고 민원을 응대하는 업무를 담당하였습니다. 먼저, 보상업무 및 주거급여 등 한국토지주택공사의 업무를 수행함에 있어 법령해석 능력이 필수적이라고 생각합니다. 보상업무 및 주거급여 등의 업무는 민원들에게는 생계가 걸려 ..
서식 > 자기소개서 |
업무, 민원, 기술, 주거, 경력, 능력, 지원, 공사, 수행, 동료, 경험, 응대, 부분, 복지, 다양하다, 사업, 직무, 시오, 본인,
 [논문] 뉴욕소재 뮤지엄의 설립 및 후원형성 관계와 ( 91Pages )
뉴욕소재 뮤지엄의 설립 및 후원형성 관계와 그 특징에 관한 영향연구 국문초록 현대사회에서 뮤지엄은 수집, 연구 보전, 전시의 전통적인 역할부터 대중들을 위한 여가생활, 위락공간, 대안적인 교육 공간 등다 기능적인 역할을 하고 있다. 이러한 뮤지엄의 다양한 기능과 역할수행하기 위해서 여타의 조직과 마찬가지로 뮤지엄의 재원은 필수적인 요소이다. 공공기관으로서 비영리 기관인 뮤지엄은 ..
논문 > 사회과학분야 |
 가족대상 사회복지실천 종결단계 ( 2Pages )
가족대상 사회복지실천 종결단계 I. 목표 종결단계에서는 개입을 통한 가족 혹은 가족 구성원들의 변화를 확인하고, 가족이 변화를 유지할 수 있도록 지원하며, 필요한 경우 추수면담을 계획한다. 가족개입 이후 어떤 변화가 있었는지, 개입과정에서 가족 구성원들은 각각 어떤 역할수행했는지, 유사한 문제가 다시 생긴다면 가족은 그것을 어떻게 다룰 것인지, 문제에 대한 가족의 생각은 어떻게 달라..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 보충성 원칙의 중요성 ( 2Pages )
보충성 원칙의 중요성 보충성의 원칙이란 빈곤층에 대한 국가의 지원은 다른 모든 수단을 활용하여 소진한 뒤에 개시되어야 한다는 것이다. 즉, 빈곤문제의 해결을 위해 국가가 먼저 개입하여 지원하지 말고 보충적인 역할만을 수행하여야 한다는 것이다. 또한 국가가 재인이 획득할 수 있는 소득을 제하고 부족한 부분만을 지원하여 최저생활이 유지되도록 하여야 한다는 양적인 의미로 해석할 수도 있다...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 현대사회의 가족문제(현대사회의 변화에 따른 가족의 변화의 특징) ( 3Pages )
현대사회의 가족문제(현대사회의 변화에 따른 가족의 변화의 특징) 오늘날의 급격한 사회의 변화는 결국 가족의 영역에 또 다른 영향을 미쳐, 가족은 이제 근대적인 핵가족을 넘어서 포스트모던적인 형태와 성격으로 변화하고 있다. 여기서는 근대 핵가족의 특징들과 사회변화에 따라 변화되고 있는 이른바 포스트모던 가족의 특징을 살펴봄으로 근대가족에서 현대가족으로의 변화를 이해할 필요가 있다. ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 현행 콜시장 현황 개요 ( 2Pages )
현행 콜시장 현황 개요 1. 콜거래 제도 우리나라 현행 콜거래 제도를 살펴보면, 참가기관은 전금융기관으로 668개의 기관이 있고,(중개업무는 서울소재 8개의 투자금융회사가 담당하고 있다. 투금사의 콜거래 참여방식은 브로커(broker)방식과 딜러(dealer)방식이 있다. 먼저 크로커 방식은 중개 후 중개수수료만으 받는 단순중개기능을 수행하는 것이며, 딜러방식은 투금사가 자기계산으로 자금여유기관..
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 정당 ( 8Pages )
들어가는 글 현대 민주주의 정치체제들은 경쟁적 정당체제를 지니고 있으며, 정당은 공직선거에서 후보자들과 정책의 대안들을 유권자에게 제시하며, 선거 후에는 집권세력과 반대세력을 조직화하는 역할수행함으로써 효율적 민주주의 질서를 형성한다. 따라서 정당은 모든 정치과정에서 핵심적인 역할을 담당한다고 할 수 있다. 미국은 정당조직이 가정 먼저 수립, 발전된 나라이며, 미국 정당들은 정..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 요양보호 - 요양보호사의 역할, 특징, 도입배경 및 현황, 고용 근무실태, 문제점 및 원인분석, 해결방안 조사분석 ( 8Pages )
( 요양보호사의 역할, 특징, 도입배경 및 현황, 고용 근무실태, 문제점 및 원인분석, 해결방안 조사분석 ) 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 요양보호사의 도입배경 및 현황 Ⅲ. 요양보호사 고용∙ 근무실태 Ⅳ. 문제점 및 원인 1. 열악한 근로조건의 문제 2. 제도적 장치면에서의 문제 Ⅴ. 개선방안(정책제언) Ⅵ. 결 론 참고문헌 Ⅰ. 서 론 제도의 도입과 함께 장기요양 시설에 대한 투자와 고령친화적 복지용..
리포트 > 사회과학 |
 청년기 발달과업에 따른 사회복지실천 개입 ( 2Pages )
청년기 발달과업에 따른 사회복지실천 개입 청년기의 발달 과업은 친밀감 형성을 통한 결혼, 부모 역할, 직업 선택 및 활동 그리고 사회적 가치에 대한 적응 등이 중요하다. 우리 사회는 이상적인 가정 모델을 세워 놓고 부부 사랑, 부모 역할과 자녀양육에 있어서 부부간의 협조를 강조한다. 따라서 청년기의 과업 수행은 내적 자신감의 증가뿐 아니라 사회로부터 인정을 받는 요소가 되는 반면에, 독신이..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 자원봉사활동 보조지도자 양성을 위한 프로그램 ( 4Pages )
자원봉사활동 보조지도자 양성을 위한 프로그램에 대한 레포트 자료입니다. 자원봉사활동 보조지도자 양성을 위한 프로그램 대학생들을 자원봉사활동에서 중추적인 역할을 담당해야 할 보조지도자들로 양성하기 위한 문제는 시급할 과제인 것이다. 그러나 전통적으로 우리나라 사람들의 심성에는 남을 위해 좋은 일을 하고자 할 때는 남들이 모르게 조용히 해야 한다는 의식이 마음 깊이 잠재해 있다고 볼 ..
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개념, 정의, 특징, 문제점, 과제
 시민단체 자원봉사활동의 기대효과를 설명하시오 ( 2Pages )
시민단체 자원봉사활동의 기대효과를 설명하시오 시민단체에 대한 기대가 높아지고 있음에도 불구하고 이 영역의 실체와 특성, 역량이 무엇인가라는 질문에 대한 답은 그러 명확하지 않다. 그 이유는 비영리영역이 오랫동안 존재하여 왔고 그 역할이 중요하였음에도 불구하고 이에 대한 연구가 상대적으로 빈약하였기 때문이다. 또한 오늘날 세계는 전자통신과 교통의 발달로 도저히 감당하기 어려운 지구..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 가정봉사원파견사업 & 주간보호사업 ( 5Pages )
가정봉사원파견사업 & 주간보호사업 1. 가정봉사원파견사업 1) 사회복지사(서비스 책임자)의 업무와 역할 (1) 사회복지사의 주요 업무는 이용 노인의 욕구와 위임받은 사항을 고려하여, 시설장의 지도감독 하에 매일의 가정봉사원파견 서비스의 운영을 조직하고 실행하며 조정하는 것이다. (2) 사회복지사는 다음과 같은 역할수행한다. - 이용 노인의 개인적 욕구를 충족시킬 수 있는 서비스의 개발 - ..
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사회과학
 해상교통업(해상교통과 크루즈의 개념 특징) ( 6Pages )
해상교통업(해상교통과 크루즈의 개념 특징) 목차 해상교통업 Ⅰ. 해상교통 1. 해상교통의 개념 2. 해상교통의 특징 1) 사람 및 재화의 대량수송 2) 원거리수송 3) 운송비의 저렴성 4) 운송로의 자유성 5) 운송형태의 국제성 6) 운송시간의 지연성 3. 해상교통 현황 Ⅱ. 크루즈 1. 크루즈의 정의와 특징 1) 크루즈의 정의 2) 크루즈의 특징 3) 크루즈업의 등록기준 2. 크루즈 관광의 유형과 효과 1) ..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 성과주의 직급체계 재설계 ( 4Pages )
성과주의 직급체계 재설계 1. 직급체계 변화 방향 개인의 역량과 성과를 중시하는 방향으로 인사관리의 흐름이 진행되면서 다양한 인사제도의 개선이 이루어지고 있다. 평가제도의 개선, 보상의 차별화 등이 눈에 드러나는 제도개선이라고 할 수 있다. 이러한 성과중심의 인사제도를 구축함에 있어 HR 실무자들의 고민은 여러 가지가 있지만 그 중에서 우리나라 기업들이 가장 크게 부딪치는 문제가 바로..
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