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 현대사회의 특징과 현대인의 노동의식의 변화 ( 7Pages )
목 차 Ⅰ. 현대사회의 특징 1. 현대 사회의 특징 (1) 기술의 발달과 산업화 (2) 대중사회와 대중문화의 확산 (3) 도시화 (4)정보화 (5)세계화 Ⅱ. 현대인의 노동의식 변화 1. 노동의 변화 (1) 포스트포디즘 (2) 유연생산 (3) 집단생산 2. 노동과 가족 (1) 일하는 어머니에 대한 압력 (2) 가족 친화적 노동정책 Ⅰ. 현대사회의 특징 1. 현대사회의 특징 현대사회는 특징은 크게 기술의 발..
리포트 > 사회과학 |
 유니클로 ( 21Pages )
유니클로와 질 샌더의 Collaboration 전략 분석 Jil Sander +J 발표순서 유니클로 소개 콜라보레이션의 의미, 유형, 사례 유니클로와 질샌더의 콜라보레이션 배경 +J의 성공요인 +J의 문제점 패션업계에서의 콜라보레이션 실행시 고려요소 결론 및 제언 UNIQLO 본의 경기침체 속에서 탄생한 국민브랜드 Low cost, High quality 전략 유행에 민감한 스타 보다는 유행을 덜 타고 단순하고 깔끔한 ..
리포트 > 경영/경제 |
 소장_친생자부존재확인의 소 ( 1Pages )
소장 청구취지 1. 피고 □□□은동☆☆☆와 사이에 친생자관계가 존재하지 아니함을 확인한다. 2. 소송비용은 피고들의 부담으로 한다. 라는 판결을 구함. 청구원인 1. 피고 □□□은동☆☆☆ 사이에 출생한 자가 아니고 원고와 소외 망♡♡♡(한자명)과 사이에서 출생한 자입니다. 2. 원고와 피고 ☆☆☆는 중매로 년월 에 혼인을 한 법률상부부입니다만 결혼생활 약 10년이 지나도 원고의 부부는 아기를 갖지 못
서식 > 법률서식 |
 (영화감상문) '처음 만나는 자유' 정신장애인 관련 영화분석 ( 4Pages )
(영화감상문)'처음 만나는 자유' 정신장애인의 삶 영화를 보고서.... “처음 만나는 자유”라는 비도오를 집어들었다... 이 영화가 처음에는 너무나 무서웠다. 처음 화면부터 매우 정신이 없었고 상황파악에 있어서 혼란스러웠다. 그는 시시 때때로 상상을 하고 모든 생활 자체가 망상속에서 지내고 있었기 때문이다. 극증 17세의 수잔나 케이슨 이라는 이 인물이 이끌어 내는 내면속의 여러면들 이었다. 처음..
리포트 > 독후감/서평 |
정신질환, 지적장애, 처음 만나는 자유 영화분석, 처음 만나는 자유 영화감상문
 응답받는 믿음의 법칙 ( 2Pages )
응답받는 믿음의 법칙 어느 목적지를 향해서 갈 때 길을 알고 가면 쉽게 찾지만 길을 알지 못하면서 무작정 가게 되면 방황만 하게 됩니다. 많은 사람들이 믿음 생활과 기도 생활을 하지만 어떻게 믿고 실천해야 하는지 몰라서 방황하고 있습니다. 본문의 저주하신 무화과나무 사건을 통하여 그리스도인들의 응답받는 믿음의 법칙을 말씀 드리고자 합니다. 첫째로 생각의 변화를 가져야 합니다. 믿음이란..
리포트 > 인문/어학 |
인문, 어학
 리더십챌린지타인진단설문지 ( 1Pages )
리더십 챌린지 타인진단 설문지 귀하의 상사는 아래의 활동/행동을 얼마나 자주 하십니까/ 각 문장에 부합되는 번호에 ○표를 하십시오. 1.거의 하지 않는 2.가끔 하는 3.때때로 하는 4.꽤나 자주 하는 5.매우 자주 하는 1.그는 그의 기술이나 능력을 테스트하는 도전적인 기회들을 추구한다. 12345 2.그는 우리가 함께 창조하고자 하는 미래를 다른 사람에게 설명해준다. 12345 3.그는 우리가 취..
서식 > 생활서식 |
 현대자동차 연구개발(자율주행) 합격 자기소개서 ( 3Pages )
마음이 통하는 사람들과 공동의 목표를 위해 일하며 쌓는 유대감은 저에게는 가장 큰 즐거움입니다. 회사를 선택할 때의 첫 번째 기준은 미래형 자동차의 개발입니다. 자율주행차가 개발이 된다면, 평소 거동이 불편하신 저의 할머니의 삶이 좀 더 윤택해질 것으로 생각했습니다. 회사를 선택하는 또 하나의 기준은 '삶의 만족도'입니다. 저는 굉장히 목표 지향적인 사람입니다. 2번의 예선 탈락도 불구하고..
서식 > 자기소개서 |
재료, 생각, 싶다, 되어다, 개발, 자동차, 만들다, 많다, 목표, 위해, 크다, 자율, 가장, 최고, 사람, 행차, 기준, 열정, 회사, 때문
 [한국먼디파마-2013년신입사원공채합격자기소개서]한국먼디파마자기소개서,한국먼디파마합격자기소개서,먼디파마자소서,합자소서,자기소개서,자소서,이력서,입사지원서 ( 5Pages )
[한국먼디파마합격자기소개서 ] [한국먼디파마-2013년신입사원공채합격자기소개서]한국먼디파마자기소개서,한국먼디파마합격자기소개서,먼디파마자소서,합자소서,자기소개서,자소서,이력서,입사지원서 목 차 * 자기소개서(자유서술) ※ 한국먼디파마 미션 및 비전 ※ 한국먼디파마 채용정보 ※ 지원분야 예상 면접 기출문제 * 자기소개서(자유서술) 자기자신에 대한 믿음이 있고 나의 꿈을 이루겠다는 ..
서식 > 자기소개서 |
 교육행정 및 교육경영(교직) - 조직론에 관해서 ( 47Pages )
조직론 조직의 개념 인간은 누구나 조직인으로서 사회적 삶을 영위하고 있기 때문에 조직은 행정에서 그 전제조건을 이루는 가장 기본적인 개념. Bernard (“두 사람 이상이 의식적으로 만든 활동 혹은 힘의 체제”) - 의사소통 및 봉사 . 협동하려는 의지 - 공동의 목적을 들고, 조직이 유리되려면 대내외적인 균형과 효과성 및 능 률성을 유지. Campbell (“주어진 상황에서 정한 목표를 달성하기 위..
리포트 > 사회과학 |
 산재보험의 발전 방향 ( 16Pages )
○ 산재보험의 발전 방향 과 목 명 : 클릭 ^^ 담 당 교 수 님 : 클릭 ^^ 학 과 : 클릭 ^^ 학 번 : 클릭 ^^ 이 름 : 클릭 ^^ ○ 산재보험의 발전 방향 1. 산재보험의 의의 및 역사 II. 산재보험의 문제점 1. 관리 측면 1) 서비스 측면 3. 제도적 측면 III. 산재보험의 민영화 1. 산재보험의 민영화 2. 산재보험 민영화 대두의 배경 3. 산재보험 민영화 주요 쟁점 1) 찬성논의 주요 논거 2) 반대논의 주..
리포트 > 사회과학 |
 Vincent_van_Gogh 빈센트 반 고흐 ( 8Pages )
Vincent van Gogh 빈센트 반 고흐 어린 시절 생 : 1853. 3.30 태어난 곳 : 네델란드 브라반트의 준데르트 가족 - 아버지(테오도루스 반 고흐) : 개신교 목사- 할아버지 : 목사- 어머니(안나 코르넬리아 카르벤투스) : 수채화를 잘 그림- 여동생 안나, 엘리자베스, 빌헬미나- 남동생 테오, 코르넬리우스 15세 때 까지 학교를 다닌 후, 사회성이 짙은 프랑스 자연주의 문학에 심취- 아버지 테오도루스는 고..
리포트 > 예체능 |
 [레포트] 매력에 대해 ( 3Pages )
[레포트] 1.매력의 원인 근접성 - 근접성이란 지리적 공간적으로 가까운 것을 의미한다. 반적으로 사람들은 가까이 있어서 같이 생활하고 일하는 사람들과 친하고 매력을 느끼게 된다. 신체적 매력 - 연애관계에서 신체적 매력은 남성 보다 여성에게 더 중요하다. Buss(1988)는 208명의 신혼부부에게 배우자를 처음 만났을 때와 구혼을 했을 때 어떤 방법을 동원했는지를 물어보았다. 그 결과 남성은 재..
리포트 > 사회과학 |
 러시아 혁명 5부작을 통해 감상문 및 느낀점 ( 5Pages )
Report ( 러시아 혁명 5부작을 통해 감상문 및 느낀점 ) 글로 알고 들었던 러시아 혁명, 그동안 러시아에 관한 역사는 내게 형식적으로 다가왔었던 것이 사실이다. 하지만 ‘러시아 혁명 5부작’ 통해 본 러시아 혁명은 많은 것이 그 전에 알던 것과 달랐다. 1부 구체제의 붕괴 예를 들자면 레닌의 형이 황제 암살음모에 가담했다가 사형되었다는 것, 그래서 레닌이 러시아 체제에 불만이 많았다는 것, ‘..
리포트 > 독후감/서평 |
 [노인의 은퇴] 은퇴의 개념과 배경, 은퇴이론과 단계, 은퇴에 대한 대책방안 ( 16Pages )
[노인의 은퇴] 은퇴의 개념과 배경, 은퇴이론과 단계, 은퇴에 대한 대책방안 목차 노인과 은퇴 Ⅰ. 은퇴의 의미 1. 은퇴의 배경 2. 은퇴의 개념 Ⅱ. 은퇴에 대한 이론적 접근 1. 은퇴에 대한 이론 1) 이탈이론 2) 활동이론 3) 지속이론 2. 은퇴단계 1) 먼 단계 2) 근접단계 3) 밀월단계 4) 환멸단계 5) 재지향의 단계 6) 안정단계 7) 종결단계 Ⅲ. 가족생활과 은퇴의 상호연관성 1. 은퇴결정요인 1..
리포트 > 생활/환경 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 캐논의 혁명은 포장마차에서 시작되었다-독후감 ( 10Pages )
돈도 제도도 시스템도 아닌 사람을 움직이다. 캐논 코리아의 혁명은 포장마차에서 시작되었다. 출판사 :랜덤하우스, 저자 :류랑도 Part 1 : 일하는 방식의 혁명은 존중받는 구성원으로부터 시작된다. chapter 1 : 먼저 사람을 춤추게 하다. ◎ 캐논 안산 공장에서의 생산직에 대한 인식 ‘종업원’또는 ‘직원’이 아니라 ‘독립인격체’이고 그들은 존중받고 있었다. ◎ 그들(관리자)이 직원들을 대하는 태..
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