전체 (검색결과 약 34,252개 중 55페이지)

 테일러 시스템과 포드 시스템의 비교 ( 3Pages )
테일러 시스템과 포드 시스템의 비교 테일러와 그 협력자들은 경영관리의 개선에 큰 공헌을 하였지만 경영규모의 거대화와 기계화 및 노동조합운동의 활발한 움직임은 새로운 경영관리 방식을 필요로 하게 되었다. 따라서 경영자들은 능률향상을 위한 구체적인 방법으로 테일러의 과학적 관리법에서와 같이 시간연구나 성과급 제도와 같은 인위적인 방식이 아니라 기계의 효율적인 활용을 통한 종합적인 능..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 프로젝트 개발팀을 위한 인적자원 관리 시스템 ( 10Pages )
R/E/P/O/R/T Human Resource Systems for Project Development Teams y Human Resource Systems for Project Development Teams 프로젝트 개발팀을 위한 인적자원 관리 시스템 ◆ 들어가면서 illustration4 Human Resource Systems for Project Development Teams에서 나와 있는 HR시스템을 분석하고 XYZ 프로덕션의 목표를 달성할 수 있는 최적의 HR 시스템을 설계하고자 한다. 교재 12쪽에 나와 있는 ..
리포트 > 사회과학 |
 프로젝트 개발팀을 위한 인적자원 관리 시스템 ( 10Pages )
R/E/P/O/R/T Human Resource Systems for Project Development Teams y Human Resource Systems for Project Development Teams 프로젝트 개발팀을 위한 인적자원 관리 시스템 ◆ 들어가면서 illustration4 Human Resource Systems for Project Development Teams에서 나와 있는 HR시스템을 분석하고 XYZ 프로덕션의 목표를 달성할 수 있는 최적의 HR 시스템을 설계하고자 한다. 교재 12쪽에 나와 있는 ..
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 공급사슬관리(SCM)- 공급사슬관리의 개요(개념, 중요성, 목적, 효과)와 미래 및 공급자재고관리, 불확실성관리 ( 19Pages )
공급사슬관리(SCM)- 공급사슬관리의 개요(개념, 중요성, 목적, 효과)와 미래 및 공급자재고관리, 불확실성관리 목차 * 공급사슬관리(SCM) Ⅰ. 공급사슬관리의 개요 1. 공급사슬관리의 기본개념 2. 공급사슬관리의 중요성 3. 공급사슬관리의 목적 4. 공급사슬관리의 효과 Ⅱ. 불확실성 관리 1. 불확실성의 요인 2. 채찍효과 3. 채찍효과 발생 요인 1) 수요예측의 갱신 2) 배치식 주문 3) 가격변동 4) ..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 인적자원정보시스템과 e-HRM ( 3Pages )
인적자원정보시스템과 e-HRM Ⅰ. PIS 1. 인사관리 정보화의 목표 인사관리 정보화의 목표는 정보기술(IT)을 활용하여 정보를 체계화하고 업무를 간소화․근대화하는 한편, 급변하는 정보수요에 대처하기 위한 인사정보시스템(PIS)을 확립하여 필요한 정보를 적시에 이용하는데 있다. 2. 의의 인적자원정보시스템은 경영정보시스템(MIS : management information system)의 하위시스템으로서 기업의 인적자..
리포트 > 경영/경제 |
 관리사무소 정보시스템 구축 제안서 ( 7Pages )
시설용역업체 관리소 업무 전산화 및 인터넷 관련 제안서 2001년 04월 관리사무소 Inernet 정보시스템 을 위한 제안서 시설용역업체/관리사무소 귀중 인사말씀 우선 저희에게 제안하도록 기회를 주신 귀사 임직원 여러분에게 진심으로 감사 드립니다. 저희 000 주식회사 에서는 지난 2년에 걸쳐 프로그램을 개발 완료하여 전국의 아파트 관리소 및 입주자들 에게 2000년9월 부터 000 회사에서 서비스중에 ..
비지니스 > 제안서 |
 [마케팅 고객관리] 행정자치부 성과관리체계 ( 36Pages )
행정자치부 성과관리체계 순서 2005년 7월 성과관리시스템 구축, 2005년 하반기부터 성과평가 실시 BSC 성과관리체계 기반, 공공기관의 특성과 행자부 고유한 특성을 반영한 독자모델 구축 1. 행정자치부 성과관리모델 개요 재무관점 고객관점 내부프로세스관점 학습성장관점 고객관점 업무수행관점 운영혁신관점 학습성장관점 전통적인 BSC 관점 행자부 BSC 관점 2. BSC 성과관리 도입 배경 다..
비지니스 > 컨설팅/마케팅 |
 [재고관리] 적시생산(JIT)시스템의 개념과 목표 ( 3Pages )
[재고관리] 적시생산(JIT)시스템의 개념과 목표 ... 자세한 내용은 본문 참고
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 아파트관리사무소 시스템구축 제안서 ( 7Pages )
시설용역업체 관리소 업무 전산화 및 인터넷 관련 제안서 관리사무소 Inernet 정보시스템 을 위한 제안서 시설용역업체/관리사무소 귀중 인사말씀 우선 저희에게 제안하도록 기회를 주신 귀사 임직원 여러분에게 진심으로 감사 드립니다. 저희 000 주식회사 에서는 지난 2년에 걸쳐 프로그램을 개발 완료하여 전국의 아파트 관리소 및 입주자들 에게 2000년9월 부터 000 회사에서 서비스중에 있습니다. ..
비지니스 > 제안서 |
 [서비스운영관리] 서비스운영관리의 개념과 운영 ( 8Pages )
[서비스운영관리] 서비스운영관리의 개념과 운영 목차 서비스운영관리 Ⅰ. 서비스운영관리란? 1. 투입 2. 서비스 전달 프로세스 3. 산출 4. 성과측정 및 개선 Ⅱ. 서비스운영관리 운영상의 이슈 1. 고객에 대한 이해 2. 서비스 개념의 명확화 3. 경쟁우위 확보를 위한 전략의 개발 4. 고객접점의 중요성 5. 서비스 전달시스템 6. 기다림의 관리 7. 정보기술의 발전 및 서비스 프로세스에의 적용 8. ..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의, 특성 특징 중요성, 문제점해결방안, 영향요인, 개선과제
 경영관리와 인간 ( 13Pages )
경영관리와 인간에 대한 레포트 자료입니다. 경영관리와 인간 목차 경영관리와 인간 I. 인간유형과 경영시스템 1. 인간의 욕구와 인간관 2. 서구적 인간관과 경영관리시스템 가. 경제인, 기계인관과 통제에 의한 관리 나. 정서인, 사회인관과 인간관계론에 의한 관리 다. 의사결정인, 자율인관과 목표에 의한 관리 라. 복합인, 복잡인관과 조건적합론에 의한 관리 3. 동양적 인간관과 경영관..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 납기약속시스템,납기약속,물류관리론,물류관리,납기,납기시스템,삼성납기시스템 ( 23Pages )
- 납기 약속 시스템 - 5. 결론 5. 결과 삼성로지텍 삼성전자 로지텍 1998년 설립된 삼성전자의 물류 관리 대행 기업으로, 삼성전자 생산 제품 및 서비스 자재를 대상으로 국내 판매물류, 해외 판매 물류 및 B2B 설치의 전략 및 운영 업무 전담 수행 5. 결과 삼성로지텍 납기의 중요성 There is no sales without delivery time. (납기 없는 판매는 없다) Delay of delivery time is not a sales. (지연 ..
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 kb 순환제 ( 8Pages )
어려운 시기에 소자본으로 고객관리 할수있는 시스템 인근지역 상점들을 하나의 상가로 묶는 시스템입니다. WIN-WIN전략에 부합하는 시스템입니다. 최대의 장점은 소자본으로 고객관리를 할수 있다는 것과 고객들의 다양한 만족도를 향상시킬 수 있는 시스템입니다. 삼성카드, LG카드가 엮지못하는 동단위로 상점을 묶어 시간절약과 상점들 간의 상생의 기회가 될수 있는 시스템입니다
비지니스 > 경영관리 |
 [현대기업경영과 환경] 기업의 환경관리의 중요성과 요인, 기업경영과 경제적환경, 생태시스템적 환경, 인구통계학적 환경요인, 문화적환경, 과업환경, 정보기술적 환경 ( 17Pages )
[현대기업경영과 환경] 기업의 환경관리의 중요성과 요인, 기업경영과 경제적환경, 생태시스템적 환경, 인구통계학적 환경요인, 문화적환경, 과업환경, 정보기술적 환경 목차 현대기업경영과 환경 Ⅰ. 환경관리의 중요성과 요인 Ⅱ. 기업경영과 경제적 환경 1. 경제성장 1) GDP 2) 산업구조 2. 가격변화 1) 인플레이션 2) 디플레이션 3. 실업수준 4. 생산요소비용 Ⅲ. 기업경영과 생태시스템적 환경 1...
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 인사행정론,성과관리제도 ( 15Pages )
통계청사례로 분석한 성과관리제도 * 목 차 * Ⅰ. 서론 1. 성과관리제도 ……… 1 2. 한국의 성과관리제 현황 ……… 2 Ⅱ. 본론 1. 특허청의 성과관리제 ……… 2 1) 특허청의 성과관리 시스템 도입 과정 ……… 2 (1) ‘특허청 BSC 성과관리시스템’의 내용 및 특징 2) 2008년 특허청의 성과관리시행계획 ……… 4 2. 특허청 성과관리시스템 도입에 관한 평가 ……… 6 3. 인터뷰 ……… 6 4. 성과관리제의 외국사례 ……… 7
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