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 채용관리 ( 27Pages )
채용관리 삼성전자의 채용관리를 중심으로 비교 사례 (LG) 기업체 사례 (SAMSUNG) 최근 채용관리의 동향 채용관리이론 목차 1234 1) 채용의 의의 2) 채용의 중요성 1. 채용의 의의 2. 채용 과정 지원자에 대하여 조금이라도 더 많은 정보를 알아내기 위해 실시 전공과목 테스트 → 적성검사, 능력 및 흥미검사, 지능검사 등 장점: 비용↓ , 개인의 주관 개입X , 선발에 필요한 정보 확보 단점 : 조직에 들..
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 올바른 사회복지 행정을 전달하기 위해 사회복지 실천현장에서 사회복지사가 갖추어야 할 전문적 지식과 기술이 무엇인지 작성해 보세요 ( 6Pages )
지역사회 조직 이론과 보건에 대한 발달과 복지서비스에 대한 지식 사회․경제적 원리와 정치적 이론에 대한 지식 사회계획에 대한 개념과 기술에 대한 지식 감독에 대한 이론과 개념, 그리고 사회복지사의 실천에 대한 전문적 감독에 대한 지식 지역사회 조직 이론과 기술에 대한 지식 전문적 사회복지에 대한 윤리적인 기준과 실천에 대한 지식. 사회복지 경향과 정책에 대한 지식 지역사회 조직 이론과 보..
리포트 > 사회과학 |
사회, 대한, 지식, 기술, 복지사, 실천, 복지, 사용, 서비스, 클라이언트, 행동, 포함, 위해, 방법, 과정, 이론, 목적, 정책, 문제, 분야
 [사회복지행정론] 사회복지행정의 이론적 배경 ( 5Pages )
사회복지행정의 이론적 배경 ⅰ. 서론 사회복지행정은 어떠한 이론적 관점을 갖고 있느냐에 따라 조직을 설계하고 직원들에게 동기를 부여하는 방법이 달라진다. 따라서 각기 다른 이론적 배경을 잘 이해하고 인식하는 일은 매우 중요하다. 사회복지행정의 이론적 배경에는 고전모형, 인간관계모형, 구조주의 모형이라는 3가지 기본적인 모형은 조직행동에 영향을 미치는 중요한 요인에 관해 각기 다른 가..
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 인적자원관리의 환경변화 ( 4Pages )
인적자원관리의 환경변화 Ⅰ. 인적자원관리와 환경 환경과 영향을 주고 받는 조직을 개방시스템(open system)이라고 하는데, 기업은 대표적인 개방시스템이라고 할 수 있다. 아울러 인적자원관리도 경영활동의 다른 분야와 마찬가지로 여러 환경요인에 의하여 영향을 받고 또 환경을 고려한 의사결정을 필요로 한다. 따라서 인적자원을 관리하는 단 하나의 최선의 방법은 존재하지 않는다. 이러한 관점에서..
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 경영통제기법(예산통제, 재무활동통제, 생산활동통제, 재고수준통제, 품질통제, 마케팅통제) ( 15Pages )
경영통제기법(예산통제, 재무활동통제, 생산활동통제, 재고수준통제, 품질통제, 마케팅통제) 목차 * 경영통제기법 Ⅰ. 예산통제 1. 예산통제의 관리론적 의의 2. 예산편성의 체계 Ⅱ. 재무활동통제 1. 대차대조표 2. 손익계산서 Ⅲ. 생산활동통제 1. 구매관리 1) 구매집중을 통한 구매력 강화이다. 2) 구매선, 즉 구입처 숫자를 줄이는 것이다. 3) 공급업자와의 동반관계 구축이다. Ⅳ. 재고수준통제 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 (경영관점) 경영의 상황적합적 관점 ( 7Pages )
경영의 상황적합적 관점 I. 상황적합적 개념과 관점 상황적합적 관점(contingency viewpoints)은 모든 상황에 적용될 수 있는 유일최선책은 존재하지 않으며(no one best way), 상황에 따라 경영원리의 효과도 달라지기 때문에 상황조건(if)에 따른 대응(then)적 처방을 전제로 하고 있다. 환경과 조직적용이라는 점에서 보면 환경제약적이고 또한 환경결정론적인 관점에 해당된다. 전술한 바와 같이 Tayl..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의, 특성 특징 중요성, 문제점해결방안, 영향요인, 개선과제
 임금관리의 공정성 전반에 대한 검토 ( 3Pages )
임금관리의 공정성전반에 대한 검토 Ⅰ. 서 임금은 사용자측에서는 원가구성항목으로서, 종업원측에서는 소득의 원천으로 보기 때문에 원가목표와 소득목표 사이에 갈등과 경합관계가 발생한다. 이에 임금은 노사 상호간에 거래적인 특징을 보이고 있으므로 임금수준 등에 있어 양측 모두가 타당하다고 인식될 정도의 공정성이 요구된다. Ⅱ. 임금관리의 공정성이론 1. 공정성이론의 의의 공정성이론의 핵심..
리포트 > 경영/경제 |
 SK텔레콤_인사관리_신입_자기소개서_샘플 ( 2Pages )
SK텔레콤_인사관리_신입_자기소개서_샘플입니다. 성장과정 적극적이고 사람과 어울리기를 좋아하는 저는, 학창시절 많은 단체활동 속에 인간관계를 통하여 꼭 필요한 (중략) 성격의 장.단점 사람들 사이의 어울림을 좋아하는 원만한 대인관계라고 할수 있으며, 사람에 대한 믿음을 중시하여 신의를 (중략) 전공 및 경력사항 실무위주의 프로젝트를 통하여 이론에 치우치지 않는 경험을 했으며 인사 ..
서식 > 자기소개서 |
SK텔레콤, 인사관리, 자기소개서, 인사, SK
 경영조직론상 리더십 이론 ( 7Pages )
경영조직론상 리더십 이론 Ⅰ. 들어가며 현대 경영에서 가장 강조되고 있는 부분 중 하나가 리더십이라고 하지 않을 수 없다. 기업의 경영이 복잡해지고 조직이 방대해 질 수록 그 조직이 한 방향으로 갈 수 있도록 이끌어가는 리더의 역할이 더욱더 강조되고 있는 시점이다. 이와 관련하여 리더가 갖추어야 할 다양한 리더십 이론이 전개되고 있으며, 리더십의 방향에 대해서도 여러 가지 의견이 있다. 이..
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 사회복지행정의 사회심리학적 접근방법 ( 2Pages )
사회복지행정의 사회심리학적 접근방법 사회심리학적 접근으로는 대표적으로 맥클레랜드(David C. McClelland)의 성취지향적 퍼스낼리티 이론, 욕구이론, 사회적 교환이론 등이 있다. 먼저 맥클레랜드는 기업가 정신이야말로 사회 발전을 이끄는 추진 주체임을 주장한다(McClelland, 1961). 그에 따르면 일반적으로 높은 성취 욕구 수준을 지닌 사회가 좀 더 급속한 경제 발전을 이룩하는 왕성한 기업가를 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 조직이론 중에서 사회복지조직에 적용 가능한 이론은 어떤 것인지에 대하여 토론해봅시다 ( 3Pages )
조직이론 중에서 사회복지조직에 적용 가능한 이론은 어떤 것인지에 대하여 토론해봅시다 1. 과학적 관리론의 주요 내용 과학적 관리론의 관점은 조직의 최상의 목표로서 합리성과 효율성을 강조한다. 과학적 관리론의 창시자인 F. W. Taylor는 작업의 효과성과 효율성을 향상시키기 위하여 여러 가지 제안을 하였다. 그는 저서 "Shop Management"에서 작업의 효율이 노동의 분업, 작업유인 및 시간의 효..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 거시경제학 - 케인즈 경제학 이론 ( 11Pages )
1. 케인즈이론의 등장 1920년대 말과 1930년대 초에 걸쳐 세계경제는 대량의 실업이 발생하는 대공황을 경험하게 되었다. 대공황의 깊숙한 늪에 빠진 1930년대의 세계경제는 심각할 정도의 실업으로 허덕이고 있었다. 그 당시 미국의 경우 1929년에 약 3%이던 실업률이 1933년에는 무려 26%에 육박했으며, 그 이후 1940년까지 계속하여 10% 이상의 높은 실업률을 기록하였다. 영국·프랑스·독일 등에서도 ..
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 2012년 방화관리자 1급 방화관리자 2급 요약정리집 ( 39Pages )
2012년 방화관리자 1급 방화관리자 2급교재 요약정리집 방화관리자 1급 방화관리자 2급교재 요약정리집 소방관계법령 1. 소방기본법 2. 소방시설 설치유지 및 안전관리에 관한 법률 3. 다중이용업소의 안전관리에 관한 특별법 4. 위험물 안전관리법 소방학개론 1. 연소이론 2. 화재이론 3. 소화이론 건축관계법령 전기관계법령 가스관계법령 방염 위험물 실무 소방시설의 구조원리 소방..
시험/자격증 > 기타 |
방화관리자, 방화관리사, 방화관리, 방화관리자1급, 방화관리자2급, 소방학개론, 소방관련법규
 경영학의역사개요 ( 8Pages )
경영학의 역사 개요 경영은 매우 오래전부터 존재했던 현상이다. 고대 사회에서도 계획을 세우고 통제하는 경영의 개념은 존재했을 것이다. 피라미드를 건설하는 데에는 고도의 경영 기법이 사용되었을 수도 있다. 그러나 '경영학'이라는 학문분야가 형성된 것은 그리 오래되지 않았다. 학자들에 따라 견해가 다르긴 하지만 경영이론에 대한 과학적인 접근방법이 시도되고 기업조직에 적용되기 시작한 것은..
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경영
 존슨앤존슨기업분석,존슨앤존슨 게임이론,게임이론,타이레놀사건,존슨앤존슨의 우리의신조 ( 28Pages )
존슨앤존슨의 “우리의 신조와 실천사례” 목 차 1. 존슨앤존슨 2. 우리의 신조 사건의 개요 ‘우리의 신조’에 따른 위기 대응 브랜드 유지를 위한 사후 관리 3. 게임이론 게임이론의 정의 게임이론의 특징 게임이론의 이해 게임이론을 이용한 위기대응전략 결정 토의과제 1) 우리의 첫째 책임은 우리의 상품과 서비스의 수요자인 의사, 간호사, 환자와 자녀를 가진 아버지와 어머니를 비롯한 모든 ..
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