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(검색결과 약 8,317개 중 55페이지)
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| 사 막 화
-목차-
1. 사막화란
2. 사막화의 원인
1)자연적 원인 2)인위적 원인
3. 사막화의 피해와 실태
1)사막화의 현재상황 2)사막화의 피해실태
4. 사막화를 방지하기 위해선
1)사막화 방지방법 2)사막화 방지 사례
5. 어려운 용어 정리
1.사막화란
◆건조지대와 반 건조지대, 건조 습윤 지대에서 기후 변동, 인간활동 등과 같은 여러 요인들로 인해 발생하는 토지의 황폐화와 부적절한 인간활동에 .. |
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| [사회복지정책] 평등 대 효율 - 평등과 효율성에 대한 논쟁에 대한 레포트 자료.
[사회복지정책] 평등 대 효율 - 평등과 효율성에 대한 논쟁
1. 사회복지정책을 통한 급여형태 가운데 어떤 것들은 수급자들의 재화나 서비스에 대한 선택을 왜곡시켜, 결과적으로 사회적 자원이 비효율적으로 배분된다는 주장이 있다. 특히 현물이나 서비스로 급여를 하게 되면, 수급자들의 재화나 서비스의 선택에 제한을 .. |
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| 물가안정 대책, 시도는 좋았다.
사실 우리는 지난해까지만 해도 물가를 잊고 살았다. 최근 수년가 소비자 물가 상승률은 2~3%에 머물렀다. 2006년에 2% 중반에 머물렀던 물가가 올해 3.6%까지 올랐다. 이로 인해 기초생활과 직결된 식료품비와 유류비가 급등해 서민과 영세 상공인들의 주름살이 늘고 있다. 1990년대 중반 이후 저물가 고성장의 ‘골디락스(Goldilocks) 에 안주해 온 우리의 경제로서는 당황.. |
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| 고전적 조직이론의 평가
테일러의 과학적 관리법, 귤릭과 어윅의 행정관리론, 베버의 관료제론 등을 포함하는 고전적 행정이론은 각각 독창적인 측면이 없지 않으나 몇 가지 공통점을 지니고 있다. 그것은 공식적인 구조와 과정에 중점을 두었다는 점과 능률성 ․ 합리성을 추구한다는 점이다. 이를 부연하면 다음과 같다.
첫째, 조직은 주로 경제적 목표를 달성하기 위해 존재하며, 조직의 공식적인 구조.. |
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| 심리사회적발달단계 (2)에 대한 레포트 자료.
심리사회적 발달단계
목차
심리사회적 발달단계
I. 신뢰감 대 불신감 : 희망
II. 자율성 대 의심 및 수치심 : 의지
III. 주도성 대 죄의식 : 목적
IV. 근면성 대 열등감 : 유능성
V. 자아정체감 대 역할혼란 : 충실성
VI. 친밀감 대 고립감 : 사랑
VII. 생산성 대 침체감 : 배려
VIII. 자아통합 대 절망감 : 지혜
IX. 에릭슨의 성격발달이론과 .. |
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| 직무설계의 원리에 대하여
Ⅰ. 들어가며
직무설계란 직무를 수행하는 사람에게 의미와 만족을 부여하려는 목적으로 조직이 그 목표를 보다 효율적으로 수행할 수 있도록, 일련의 작업군과 단위직무 내용 및 작업방법을 설계하는 활동을 말한다.
이는 최근 산업화가 고도로 진전됨에 따라 노동의 소외화, 근로생활의 질의 저하, 직무불만족 등의 현상이 나타나고 있는데, 기업적 차원에서 이러한 폐해를 극.. |
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| 주 4일 근무제 개요
주 4일 근무제 논의 배경
외국의 주 4일제 실시 사례
우리나라 주 4일제 실시 사례
주 4일 제 시행에 대한 평가(나의 의견)
전 직원을 대상으로 급여 삭감 없이 주 4일제 근무를 도입
주 4일 제 도입의 핵심은 '생산성'
주 4일 근무제 시행개요와 현황 및 외국 사례,
우리나라 주 4일제 실시 사례
주5일제 근무는 애초 우려와 달리 시장에 잘 안착했다는 평가이나, 주 4일 제 도입을 두.. |
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주, 4일, 도입, 근무, 더, 직원, 무제, 아이슬란드, 실험, 중, 응답, 많다, 함, 소비, 사무실, 감소, 업무, 재택근무, 기업, 명 |
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| <<수출산업의W이론실천기법-이면우교수강의>>
W이론을 만들자.
1970년부터 대학에 재직하며 산학협동을 추진해 오는 과정에서 미
국,일본에서 큰 성과를 이룬 각종 이론이나 기법을 우리 현장에 적용
할 때마다 큰 어려움에 직면한 반면, 우리 산업여건을 충분히 고려한
후 개선방안을 강구한 경우에는 예외없이 괄목할 만한 성과를 거두었
던 점을 거울삼아 1979년부터 우리산업의 지속적 발전을.. |
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| 중소기업의 경쟁력확보전략
목차
중소기업의 경쟁력확보전략
Ⅰ. 경쟁력확보전략의 중요성
Ⅱ. 경쟁력확보전략의 이해
1. 원가우위전략
2. 차별화전략
3. 기술우위전략
4. 전문화전략
1) 제품전문화
2) 시장전문화
5. 협동화전략
6. 정보화전략
1) 전사적 차원에서의 정보화에 대한 인식 확산
2) 정보처리담당팀의 설치 및 운영
3) 정보관리전문인력의 양성
중소기업의 경쟁력확보전략
1. 경쟁력확보.. |
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| 포드 시스템
과학적 관리법에 있어서의 표준화 사상을 더욱 철저히 보완한 이동조립법(moving assembly method)을 도입하여 전 생산공정의 동시적인 총합화를 꾀하여 대량생산방식의 기초를 구축한 것이 포드(H. Ford)에 의하여 제시된 포드 시스템(Ford system)이다.
포드 시스템은 포드자동차 회사에서 포드에 의해 구상되고 실시된 경영합리화 방안을 말하는 것으로, 생산의 표준화와 컨베이어 시스템(.. |
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| 기업경영과 물류관리에 대한 레포트 자료입니다.
기업경영과 물류관리
목차
기업경영과 물류관리
I. 기업 물류관리의 의의
1. 고객서비스와 물류관리
2. 수요예측과 물류관리
1) 1단계 : 물품이동을 중심으로 한 수배송 조직
2) 2단계 : 수요예측과 연동시킨 조직
3) 3단계 : 거래처 발상을 중심으로 한 조직
II. 기업 물류관리의 변화
1. 물류량의 확대
2. 물류센터의 서비스기지화
1) .. |
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| 이 자료는 테일러의 과학적 관리법, 페이욜의 일반관리 원칙에 대하여 분석하고 오늘날 우리 조직의 관리에서 어떻게 나타나고 있는지 구체적으로 설명한 A+ 레포트입니다.
I. 서론 1
II. 본론 1
1. 테일러의 과학적 관리법 1
(1) 테일러리즘(Taylorism) 1
(2) Frederick Winslow Taylor (1856~1915) 1
(3) 과학적 관리법의 4대 원칙 2
2. 페이욜의 관리론 3
(1) 페이욜의 관리론의 의의 3
(2) 관리 5요소 .. |
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| 연봉제규정(관리직)안입니다
연봉제규정
(관리직‧전문직)
제1장 총 칙
제2장 연봉체계
제3장 연봉계산
제4장 법정수당
제5장 연봉조정
제6장 연봉조정
제7장 보 칙
부 칙
연봉제규정
(관리직‧전문직)
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
제1장 총 칙
제1조【목적】
이 규정은 00주식회사(이하 “회사“라 한다)의 임금지급에 관한 규정으로 사원의 성과와 능력에 따른 연봉급여를 지급.. |
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| 목 차
Ⅰ. 추락하는 잠재성장률 ………3
Ⅱ. 외환위기의 영향 ………4
Ⅲ. 금융위기의 영향 ………4
Ⅳ. 잠새성장률의 지속적인 하락 ………4
Ⅴ. 해외 사례 ………5
Ⅵ. 잠재성장률 하락 원인 ………6
1. 인구구조의 변화
2. 인적 자본 형성의 취약
3. 투자 위축
4. 서비스업 부진과 낮은 생산성
5. 내 외수 단절 심화
6. 금융의 경쟁력 약화
7. 연구개발 투자의 낮은 효율성
8. 사회적 자본
Ⅶ. 해결방안 |
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| 목 차
Ⅰ. 추락하는 잠재성장률 ………3
Ⅱ. 외환위기의 영향 ………4
Ⅲ. 금융위기의 영향 ………4
Ⅳ. 잠새성장률의 지속적인 하락 ………4
Ⅴ. 해외 사례 ………5
Ⅵ. 잠재성장률 하락 원인 ………6
1. 인구구조의 변화
2. 인적 자본 형성의 취약
3. 투자 위축
4. 서비스업 부진과 낮은 생산성
5. 내 외수 단절 심화
6. 금융의 경쟁력 약화
7. 연구개발 투자의 낮은 효율성
8. 사회적 자본
Ⅶ. 해결방안 |
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