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(검색결과 약 29,857개 중 55페이지)
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| 1. 심비오틱 마아케팅(Symbiotic Marketing)
마아케팅관리에 있어 시스템접근을 적용한 것으로 심비오틱의 어원은 심비오시스(symbiosis)에서 따온 것으로 자연계에 있어서 서로 다른 조직이 호혜적인 관계에서 사이좋게 공생․공영하는 뜻을 가지고 있다. 따라서 심비오틱 마아케팅은 2개 이상의 기업이 제품개발․시장개척․경로개발․판매원 등 마아케팅계획과 자원을 공동으로 추진하고 활용함으로써 기업.. |
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| 사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고, 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대해 서술하시오에 대한 레포트 자료.
사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고, 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대해 서술하시오
목차
I. 목표관리론(MBO)
1. 의의
2. MBO 체계의 .. |
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| 안녕하세요 ^^
현재는 대학병원 간호사로 근무하고 있습니다.
제가 대학때 작성했던 레포트를 올립니다.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 원인
2. 산후 정신장애의 유형
1) 산후우울감
2) 산후우울증
3) 산후 정신병
3. 예방
4. 예후
5. 치료
6. 산후 정신장애 산모 간호
1) 사정
2) 간호진단
3) 계획과 수행
4)평가
Ⅲ. 결론
※ 참고 문헌
♠ 느낀점
2) 간호진단
■ 출산에 관한 스트레스, 부정적.. |
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| 능력주의 인적자원관리
1. 능력주의와 능력주의 인사관리
능력주의란 연공주의와 대조가 되는 인사관리의 기준 또는 방침이며 사원들의 근속년수,연령,학력 등에 근거한 것이 아니라 사원들의 현재적 잠재적 능력,태도,직무상의 업적 등을 중심으로한 인사방침이며 이러한 능력요소에 근거하여 채용에서 퇴직에 이르기까지의 일련의 인사관리 활동을 하게될 때 이것을 능력주의적 인사관리라고 한다.
예.. |
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| 중환자실 간호관리
중환자실은 고도로 훈련된 전문 의료인들과 의료장비에 의하여 생명이 위급한 상태에 놓인 환자를 24시간 집중적으로 감시와 치료를 하는 곳입니다. 그러므로 중환자 간호는 위기적 상황의 환자에게 요구되는 간호문제를 판단하고 이를 전문적으로 중재함을 목표로 합니다.
중환자실에서의 간호는 국소적 치료보다는 전신적 관리를 필요로 하는 환자가 대상이므로 간호사는 환자의 요구.. |
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| 자원봉사활동 합의서
※ 아래 양식은 자원봉사자 배치가 결정된 후, 활동을 시작하기 전에 자원봉사 수요처와 자원봉사자간에 상호 합의한 사항을 문서로 작성하는 것입니다.
자원봉사활동 합의서
이 합의서는 본 단체가 자원봉사자들을 함께 일하는 동료로서 대할 것을 확인하기 위한 것입니다. 자원봉사자 여러분의 자원봉사활동이 생산적이며 효과적인 활동이 되도록 본 단체가 할수 있는 최선을 다할 .. |
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| a+ 평가자료
1. 실습목표와 관련된 실습 내용 및 개인의 역할에 대한 평가
1) 실습목표와 관련된 실습 내용 및 개인의 역할에 대한 평가
수행한 실습 내용
기관의 전반적인 사업내용, 각 팀의 사업내용 그리고 프로그램 참관을 통해 기관에서 시행되는 서비스에 대한 정보 수집하였고, 실습기간 동안 개인의 발전을 위한 사명서 워크샾과 비젼사명서를 작성하였다. 사회복지 업무에 필요한 프로포절 작성.. |
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| 담석증 간호 케이스연구 및 담석증 원인,증상,예방 및 치료법 연구 보고서입니다.
레포트의 방향성과 내용에 대해 교수님에게 창의적이라는 칭찬을 들었던 기억이 납니다.
참고하신다면 생각을 많이 해보았다고 칭찬 받을수있을거라 생각합니다.
1. 담석증 개념
2. 담석증 원인
3. 담석증 증상
4. 담석증 진단
5. 담석증 예방법
6. 담석증 치료법
(1) 수술 및 약물치료법
(2) 식이요법
7. 담석증 간.. |
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| [경영] 경영의 의의와 기능, 구성요소, 경영활동 및 경영자의 역할
목차
경영
Ⅰ. 경영의 의의와 기능
1. 경영의 의의
2. 경영의 기능수행
Ⅱ. 경영활동
1. 계획수립
2. 실행
3. 평가
Ⅲ. 경영 구성요소
1. 경영에는 목적이 필요하다.
2. 경영에는 사람이 필요하다.
3. 경영에는 자본이 필요하다.
4. 경영에는 전략이 필요하다.
Ⅳ. 경영자의 역할
1. 경영자의 정의
2. 경영자의 유형
1) 경영관리계.. |
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| 인사고과 지침서
2
목차
1. 인사고과의 기본원리
가. 인사고과의 개념
나. 인사고과의 목적
다. 인사고과의 필요성
라. 인사고과의 불신원인
마. 고과상의 오류
바. 고과자의 기본적인 태도와 자세
2. XX(주) 신인사 고과체계
가. XX(주) 신인사 고과체계의 특징
나. 인사고과 실시절차
다. 인사고과 실시방법
라. 고과양식의 구성과 활용
마. 고과양식의 작성체계
바. 고과오류의 조정 및 책.. |
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| 직무 중심의 능력주의 인사관리에 대하여
Ⅰ. 서론
1. 기존 한국 인사관리의 특징
우리나라 기업들은 그간 연공주의 인사제도를 기초로 인사관리를 수행해 왔다. 즉, 연공승진제도와 연공임금제를 기본으로 하여 경험과 근속년수를 중심으로 인사관리를 해 왔으며, 특정분야의 전문가 보다는 순환보직을 통한 일반관리자를 양성해 온 것이다.
그러나, 인간의 축적된 경험이나 숙련에 의하여 부가가치가 .. |
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| 〔별지 제2호서식〕
인사평정표
1. 근무실적 인사평정표
평정대상기간 :... 부터 ... 까지
평정대상자 : 소속 : 직무등급 :
평가항목
비중
내용
척도구간
성과책임 1
성과책임 1및 관련업무목표의 달성도
456789
10
○○○
성과책임 2
성과책임 2및 관련업무목표의 달성도
456789
10
○○○
성과책임 3
성과책임 3및 관련업무목표의 달성도
456789
10
○○○
성과책임 4
성과책임 4및 관련업무목표의 달성도
4.. |
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| 자원봉사활동 합의서
※ 아래 양식은 자원봉사자 배치가 결정된 후, 활동을 시작하기 전에 자원봉사 수요처와 자원봉사자간에 상호 합의한 사항을 문서로 작성하는 것입니다.
자원봉사활동 합의서
이 합의서는 본 단체가 자원봉사자들을 함께 일하는 동료로서 대할 것을 확인하기 위한 것입니다. 자원봉사자 여러분의 자원봉사활동이 생산적이며 효과적인 활동이 되도록 본 단체가 할수 있는 최선을.. |
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| 국제통화제도
국제통화제도의 기능
국제통화제도의 발전
국제통화로는 금본위 제도 하에서는 금이 사용되었고 그 후 금환본위 제도 하에서는 금 이외에 미국 달러화와 영국 파운드화가 두 나라의 경제력의 절대적인 우위를 바탕으로 통용되었다.
따라서 적절한 국제유동성의 공급은 국제통화제도의 중요한 기능의 하나이다.
금본위 제도는 금평가의 유지를 통해 세계 경제의 화폐공급 증가를 규제하여 물가.. |
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국제, 환율, 통화, 금, 제도, 되어다, 달러화, 밉다, 미국, 국제수지, 변동, 대한, 국, imf, 체제, 세계, 조정, 불균형, 본위, 유동성 |
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| 사회복지정책의 재정(재원)
사회복지 재정이란 사회복지정책을 수행하는데 드는 비용을 조성하고 이를 배분하는 과정을 말한다. 따라서 재정은 정책을 계획하고 실행하는데 가장 기본적인 전제조건임과 동시에 그 결과이기도 하다.
다시 말해서 특정한 정책을 구체적인 사업으로 전환하기 위해서는 이에 필요한 재원을 확보해야만 하며 이에 따라 수행된 정책의 결과는 구체적인 항목에 지출된 비용으로 나.. |
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