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 사회복지전담공무원의 직무수행상의 문제점과 개선방안 ( 28Pages )
◇ 목 차 ◇ 서론 1 본론 제1장 사회복지전담공무원에 대한 이해 2 제1절 개념정의 2 제2절 법적근거 2 제2장 사회복지전담공무원의 연혁과 현황 3 제1절 연혁 3 제2절 현황 5 제3장 사회복지전담공무원의 직무와 전문적 역할 5 제1절 직무 5 제2절 전문적 역할 12 제4장 사회복지전담공무원의 직무수행상의 문제점과 개선방안 15 제1절 직무수행상의 문제점 15 제2절 개선방안 19 제5장 업무 ..
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사회과학
 아이엠샘, 정신질환 or 정신장애인을 다룬 영화 감상후 분석 'I AM SAM' ( 5Pages )
1. Sam 가지고 있는 지적장애 2. Sam 가족의 강점 3. Sam 가족의 약점 4. `Sam` 가정에 필요한 사회복지제도 5. 느낀점 이번 레포트를 통해서 다시 한번 이 영화를 보게 되었는데 이번에 볼 때에는 레포트에 의한 부담감이 생겨서 그런지, 내가 사회복지사의 입장이 되어 되도록이면 객관적으로 `샘`을 파악하고 `샘`의 가정에 도움을 줄 수 있는 방안과 정신분석 쪽으로 바라보고 생각해보며 영화를 보게 ..
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정신질환, 지적장애, I AM SAM 영화분석, I AM SAM 영화감상문, 아이엠샘, I AM SAM
 근로기준법상의 근로자 개념에 대하여 ( 2Pages )
근로기준법상의 근로자 Ⅰ. 들어가며 근기법은 근로조건의 최저기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장․향상시키는 것을 목적으로 하고 있다. 따라서 근기법상의 보호대상인 근로자의 범위를 확정하는 것은 근기법의 입법목적 달성여부에 있어 매우 중요하다. 특히 근기법상 근로자로 인정되면 근기법 기타 개별근로관계법에 의한 제반 보호조치를 받을 수 있으나, 근로자성이 부정되면 그 제반 ..
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 노인복지론 - 노인소득보장 정책 ( 5Pages )
노인소득보장정책 목 차 1. 노인소득보장 개념 2. 노인소득보장의 필요성 및 배경 3. 노후소득보장제도의 내용과 현황 4. 노인소득보장제도의 문제점 Ⅰ. 노인소득보장 개념 소득보장이란 빈곤문제가 발생하는 것을 예방하거나, 또는 이를 해결하기 위한 사회보장제도의 일부로서 국가의 직접적인 소득이전제도를 통하여 국민 개개인에게 최저한도 이상의 소득을 보상해 주려는 제도이다. 즉 적절한 소득..
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 연봉제의 적용대상에 대하여 ( 5Pages )
현행법상 연봉제의 적용대상에 대한 법적 검토 1. 현행법상 임금과 근로시간의 상관관계 현행법은 최저임금의 보장(근로기준법 제46조, 최저임금법), 임금내용 등의 명시(근로기준법 제24조・제96조, 근로기준법시행규칙 제5조), 임금의 지급방법(근로기준법 제42조・제46조), 휴업수당(제45조), 임금채권의 확보(임금채권보장법 등) 등에 대하여 사용자를 제약하고 있지만, 근로기준법 제5조 및 민법 제1..
리포트 > 경영/경제 |
 산재 법상장해급여 산정시장해 등급의 가중 ( 3Pages )
산재법상 장해급여 산정시 장해등급의 가중(加重) 1. 들어가며 이미 신체에 장해(이하,‘기존장해’)가 있었던 사람이 동일 부위(계열)에 다시 업무상 재해를 입어 장해가 더욱 중해진 것을 가중이라 한다. 여기서 기존장해는 그것이 선천성이든 후천성이든 또는 업무상 재해로 발생한 것이든 아니든 상관없이 새로운 업무상 재해가 발생하기 이전에 있었던 모든 장해를 말한다. 또한, ‘동일한 부위’는 대체..
리포트 > 법학 |
 [감상문] 88만원 세대 - 논지 파악 및 비판 ( 2Pages )
88만원 세대 - 논지 파악 및 비판 우석훈, 박권일의 [88만원세대]는 지금을 살아가는 20대의 입지를 중심으로 세대간의 문제, 사회문제, 분배문제를 경제학의 논리에서 바라보고 있는 책이다. 글쓴이는 크게 세가지 논리에서 20대를 정의하고 시작한다. 첫 번째는 기성세대의 관점으로 20대를 비난하지 말라는 것이다. 학점이 얼마든 대학을 졸업하면 그럭저럭 괜찮은 직장을 가질수 있었던 세대와 현재의 ..
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 코스트코마케팅전략,코스트코분석,코스트코경영전략,COSTCO마케팅전략,COSTCO분석,COSTCO경영전략 ( 22Pages )
Marketing Strategy 기업소개 시장/고객 분석 경쟁사/자사 분석 SWOT 분석 STP 분석 7P 분석 최근 이슈 및 결론 2012 1998 1994 1983 1. 기업소개 시애틀 코스트코 설립 신세계 양평 1호점 개점 신세계 프라이스 클럽 코스트코에 매각 전국에 8개점 운영 주주에 대한 보상 협력업체 존중 회원/사원 존중 법률준수 최고 품질 상품, 서비스를 최저 가격으로 1. 기업소개 전세계 매출 현황 국내 매출 현황 ..
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 교류계획 심사평정서 ( 1Pages )
※각 평정요소별 만점은 20점이며 합계 최고점수는 100점임. ※ 연구계획서의 심사결과, 각 평정 요소별로 최고 A+(20점)에서 최저 B(10점)까지 중에서 평정등급의 해당란에 ○표를 하고 그 점수를 우측 끝계(등급점수)란에 기입한 후 합계하여 주시고 계란(6칸)에 셀로판테이프를 붙여 주시기 바랍니다. 교류계획심사평정서 지원사업명 접수번호 연구과제명 평정점 평정요소 평정등급 및 점수 계 (등급..
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 가족수당의 개념과 필요성 ( 3Pages )
가족수당의 개념과 필요성 1. 가족수당의 개념 가족수당(family allowance) 또는 아동수당(child allowance)은 부모로부터 부양을 받고 있는 자녀의 양육비를 지원하기 위해 정부가 일반세입에서 매월 일정액을 부모에게 지급하는 제도를 말한다. 가족수당은 19세기 말 유럽에서 많은 자녀를 둔, 그래서 같은 임금을 받는 근로자에 비해 더 많은 생계비를 필요로 하는 근로자의 자녀양육비를 정부가 지원..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [사회복지발달사] 베버리지 보고서 ( 19Pages )
베버리지 보고서 -사회복지 발달사 베버리지 보고서 베버리지 보고서의 내용 베버리지 보고서의 3가지 원칙 베버리지 보고서의 5대악 6가지 사회보장의 원칙 사회보장이란 베버리지 이념의 핵심: 보편주의와 국민최저 베버리지 보고서의 평가 요약 목차 베버리지 보고서 베버리지 보고서 제1·2차 세계 대전을 거치면서, 노동자 계급과 시민계급의 힘이 강해지자 국가는 이들의 다양한 욕구를 수용할 수밖에..
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 [사회복지발달사] 베버리지 보고서 ( 19Pages )
베버리지 보고서 -사회복지 발달사 베버리지 보고서 베버리지 보고서의 내용 베버리지 보고서의 3가지 원칙 베버리지 보고서의 5대악 6가지 사회보장의 원칙 사회보장이란 베버리지 이념의 핵심: 보편주의와 국민최저 베버리지 보고서의 평가 요약 목차 베버리지 보고서 베버리지 보고서 제1·2차 세계 대전을 거치면서, 노동자 계급과 시민계급의 힘이 강해지자 국가는 이들의 다양한 욕구를 수용할 수밖에..
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 [사회보험] 사회보험의 개념과 특징 및 기본원리 - 국민연금, 국민건강보험, 산업재해보상보험, 고용보험, 노인장기요양보험제도 ( 20Pages )
[사회보험] 사회보험의 개념과 특징 및 기본원리 - 국민연금, 국민건강보험, 산업재해보상보험, 고용보험, 노인장기요양보험제도에 대한 레포트 사회보험 [사회보험] 사회보험의 개념과 특징 및 기본원리 - 국민연금, 국민건강보험, 산업재해보상보험, 고용보험, 노인장기요양보험제도 목차 사회보험 I. 사회보험의 개념 및 특징 II. 사회보험의 기본원리 1. 최저생활보장의 원리 2. 소득재분배의 원..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 출산 장려 정책 한글 ( 28Pages )
저 출산 문제와 출산율 장려정책 목 차 Ⅰ. 서론 ……… 3 Ⅱ. 프랑스 출산 장려 정책 1. 출산율 현황 ……… 4 2. ‘제2의 베이비붐’ 이끈 출산정책 -직접 지원제도 -간접 지원제도 -기타 지원제도 3. 출산장려정책의 평가 ……… 9 -출산장려정책의 효과 Ⅲ. 한국의 출산 장려 정책 1. 출산율 현황 ……… 10 2. 출산율 원인 ……… 13 3. 출산율 문제점 ……… 17 4. 대응방안 ……… 19 -교육적 측면 -경제적 측면 -
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 현행 근로기준법상 연소 근로자의 보호 방안에 대하여 ( 4Pages )
연소 근로자의 보호 방안 Ⅰ. 들어가며 근로기준법 제5장은 연소자에 대한 특별보호에 관하여 규정하고 있는 바, 이는 헌법 제32조 제5항에 명시된 연소자의 근로에 대한 특별보호를 구체화 한 것이다. 연소근로자는 성인근로자에 비하여 신체적으로 약하며, 성장과정에 있고, 교육의 보장이라는 측면에서 보호되고 있다. 또한 봉건제 폐단인 친권남용에 의한 강제노동을 방지하기 위함이다. 미성년자는 만..
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