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(검색결과 약 3,608개 중 55페이지)
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| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 생계급여
2. 주거급여
3. 의료급여
4. 교육급여
5. 해산급여
6. 장제급여
7. 자활급여
㉮ 한부모가족지원법에 의한 모자보호시설ㆍ모자자립시설ㆍ부자보호시설ㆍ부자자립시설 ㆍ미혼모시설 또는 일시보호시설
㉯ 성매매방지및피해자보호등에관한법률에 의한 일반지원시설, 청소년지원시설, 자활지원센터.
㉰ 성폭력범죄의처벌및피.. |
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| 업무상 재해시 제3자에 대한 구상권
Ⅰ. 들어가며
제3자의 행위에 의하여 업무상 재해를 당한 산재근로자의 경우 제3자의 불법행위에 대한 손해배상청구권과 업무상 재해에 대한 보험급여청구권을 동시에 선택적으로 갖게 된다.
산재근로자는 일반적으로 제3자를 상대로 손해배상청구를 하는 데에 소송에 따른 경제적․시간적․법기술적인 어려움이 많으므로 산재보험급여를 먼저 청구하게 된다. 이러한 경우.. |
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부조금청구서
═══
귀하
───
급
여
청
구
사
항
급여청구종목
해당란에 ○표
1. 주택재해
4. 분만보조금
2. 재해사망
5. 결혼축의금
3. 일반사망
6. 회갑축의금
급여사유발생일
년월일
장소
회원과의 관계
성명
주민등록번호
우편번호
자택주소
자택
전화번호
회
.... |
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| 근로계약서 (PC방)
고용자 홍길동과 아르바이트 백두산은 아래의 근로조건으로 계약합니다.
제1조
[고용조건]
1. 고용기간
2007년 3월 12일부터 2007년 6월 12일까지
고용기간은 본인의 자유의사에 따라 연속 가능한 근무 개월 수를 명시한다.
2. 근무시간
익일 09시부터 익일 17시까지 (8시간)
3. 휴무
월 2회 - 매월 1, 3째주 월요일로 지정
지정한 휴무일은 원칙적으로 변경이 불가하나. 대체휴무를 원.. |
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| 국민건강보험의 특성
목차
국민건강보험의 특성
1) 강제가입
2) 형평성
3) 보험급여의 균등
4) 단기보험
5) 수익자 부담
6) 보험료 징수의 강제성
* 참고문헌
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| 없음
제1절 산재보험의 성립 및 특성
제2절 한국 산재보험의 발전과 현황
제3절 한국산재보험의 현황 및 특성
제4절 산재보험의 적용범위
제5절 보험료
제6절 보험급여
제7절 보험급여의 종류
제8절 다른 보상 또는 배상과의 관계
제9절 수급권의 보호
산업재해란 산업현장에서 노동자가 업무와 관련하여 부상, 질병 및 사망 등의 재해를 입는 모든 경우를 말한다. 따라서 인류가 최초로 노동하기 시작한 때.. |
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고용계약서
OOOO
귀하
귀하를 년월 일로부터 년월 일까지( 개월 일간) , 급여 월원 (임용이후 관계규정에 따라 조정될 수 있음)으로 임용하고자 합니다.
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| 급여소득자의 과세표준 및 세액계산
급여액
(-)비과세소득
44
실비변상적급여
- 자가운전보조금(월20만원 이내의 금액)
- 교원이 받는 연구보조비(월20만원 이내의 금액)
- 국내근무 외국인 근로자가 지급받는 근로소득의 30%비과세
(30% 비과세와 17% 분리과세 중 근로자가 선택하여 적용)
- 기자가 받는 취재수당(월20만원 이내의 금액)
국외근로소득(국외 또는 북한지역에서 근로를 제.. |
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| I.빈곤 가족의 문제
II. 빈곤 가족을 위한 복지서비스 지원 현황
의료급여
III. 빈곤 가족을 위한 복지정책
긴급복지지원 서비스
III. 빈곤 가족을 위한 복지지원 정책
I.빈곤 가족의 문제
II. 빈곤 가족을 위한 복지서비스 지원 현황
의료급여
가족의 지출을 극소화시키는 방식으로 주거비가 싼 주택과 불충분한 편의시설을 이용하며 가구의 비품 및 오락 활동을 극소화한다.
국민기초생활보장법에 의하여 .. |
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급여, 자활, 의료, 수급, 지급, 지원, 가족, 위, 근로, 비, 시설, 사업, 제도, 가구, 생활, 문제, 소득, 국민, 거주, 기초 |
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| 실업급여 전반의 법적 검토
Ⅰ. 고용보험제도와 실업급여
고용보험제도란 실직근로자의 생활안정을 위하여 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업과 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진, 고용안정사업 및 직업능력개발사업을 상호연계하여 실시하는 사회보험제도이자 고용정책제도를 말한다.
이러한 고용보험제도 중에서도 가장 기본적인 내용이 실업보험사업에 의한 실업급여라 할 수 있.. |
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| 연봉제규정
제1장총칙
제1조【목적】
본 규정은 ○○○○(주)의 급여에 대하여 연봉제의 적용, 기준, 절차를 정하는 것을 목적으로 한다.
제2조【적용】
본 규정의 적용대상자는 ○○○○(주)의◇◇이상 직원으로 한다.
제3조【정의】
본 규정에서 말하는 연봉제란 임금을 연단위로 결정하는 임금형태를 의미한다.
제4조【연봉체계】
연봉제 적용자의 연봉체계는 다음과 같이 한다.
1. 연봉(기본급×12＋정 |
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| [국민연금] 국민연금제도
목차
국민연금
I. 국민연금제도의 목적
II. 국민연금제도의 발전과정
III. 국민연금제도의 형태
IV. 국민연금제도의 특성
1. 단일체계 운영
2. 사회보험방식 도입
3. 적정급여의 보장
4. 소득재분배 기능의 도입
5. 적립기금운용을 통한 후세대 부담을 줄이고 경제발전에 기여
6. 연금수급권을 확보할 수 있는 다양한 제도적 장치
7. 급여의 특징
V. 적용대상
V.. |
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| ◯ 의료급여, 메디케이드, 메디케어
과 목 명
:
클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^
◬ 목 차
I. 한국의 의료제도
1. 의료급여
1) 의료급여제도의 개념과 발전과정
2) 의료급여의 수급권자
3) 의료급여 내용 및 기간
4) 진료체계
5) 재원
II. 미국의 의료제도
1. MEDICAID 의료보조
1) 수해대상
2) MEDICAID 서비스의 범위
3) MEDICAID 서비스의 지원.. |
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| [기업회계기준 별지 제6호 서식]
손익계산서(요약식)
제×기 19××년×월×일부터 19××년×월×일까지
제×기 19××년×월×일부터 19××년×월×일까지
회사명 단위:원(천원 또는 백만원등)
제×(당)기제×(전)기
Ⅰ.매출액
Ⅱ.매출원가
Ⅲ.매출총이익
(또는매출총손실)
Ⅳ.판매비와관리비
1.급여
2.퇴직급여
3.복리후생비
4.임차료
5.접대비
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| 외국의 사회복지법 체계
1. 독일의 사회복지법 체계
학문적인 체계보다는 실정법적 체계에따라 체계화 해 왔으나 사회법전(SGB) 제정 이후 학문적으로 다양한 관점에서 체계화가 시도되었다. 독일의 경우, 사회복지법의 분류는 ① 사회급여의 기능에 따라서 ② 사회적 위험에 따라서 ③ 사회복지법의 기본 원리에 따라서 각각 나눌 수 있다고 한다.
1) 사회급여 기능에 따른 분류
- 사회급여의 기능에 따른 분.. |
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