전체 (검색결과 약 4,229개 중 56페이지)

 고지 전 통지서 ( 2Pages )
과세할 내용을 미리 납세자에게 알려주는 고지전 통지서 작성 서식입니다. 고지 전 통지서 납세자/ 성명 주민등록번호 주소 전화번호 과세대상 (세목: 연도: 기분: ) 과세내용 결정할 내용 (예상고지세액 :원) 양도(상속·증여)가액 과세표준 산출세액 납부할세액 신고 (결정) 결정 (경정) 증감  액 귀하의 ( )세 과세자료에 대한 과세내용과 결정(경정)할 내용을 재산제세사무처리규..
서식 > 세무회계서식 |
고지 전, 통지서
 0905취업실적 ( 1Pages )
정부자료입니다. 취업지원사업 실적 (2009. 5. 31현재) ○ 취업실시 전년말 취업자 연간 목표 2009. 5월말까지 연간진도 금월말 총취업자 목표 취업실시 퇴직 실취업 진도 99,414 8,600 3,580 3,266 2,689 577 91 38 100,007 │ └→명령 919명(28%), 가점 2,347명(72%) ○ 퇴직자 현황 구분 계 6월미만 6월~1년미만 1~2년미만 2년 이상 인원 2,689 334 (12%) 301 263 ....
정보/기술 > 기타 |
무료자료, 정부자료
 [사회복지실천과정] 종결단계에서 사회복지사의 역할과 의뢰 시 고려사항 ( 2Pages )
[사회복지실천과정] 종결단계에서 사회복지사의 역할과 의뢰 시 고려사항 종종 욕구가 해결되지 않는 많은 사람들은 왜 도움이 필요하며, 그들을 위하여 어떠한 도움이 행해지는가를 이해하는 데 있어서 사회복지사의 도움이 필요할 것이다. 이를 위하여 다음과 같은 방법이 있을 수 있다(Austin et al., 1977 : 86-91). 1/ 이야기함 : 도움을 받는 데 대한 클라이언트의 감정에 대해 논의한다. 만약 클라..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 소비자행동이론 ( 17Pages )
Ⅰ.소비자행동이론 1)1) 이 문제집은 “노동의 새벽” 85학번 김 종민이 90년 5월 처음 작성한 것이며,91년 6월 88학번 강 동근이 微․巨視 각 주제별로 분류하여 수정한 것임.미시는 이승훈 교수,거시는 정운찬 교수의 책순서에 의거하여 편집하였으며 91년 1학기 중간고사 문제까지 수록되어 있음 1. 소비자 선택이론 소비자의 선호 1.선호순서에 관한 5가지 가정의 제목과 내용을 쓰라. <김.90..
리포트 > 경영/경제 |
생활, 환경
 [현황자료] 2000년 세계 시멘트 수급실적 보고서 ( 6Pages )
2000년 세계 시멘트 수급실적 보고서 ( CEMBUREAU 자료 중심 ) Ⅰ. 세계 시멘트수급 현황 1. 생산 대륙별 시멘트생산 실적 91 92 93 94 95 96 97 98 99 2000 아시아 569 656 730 814 885 939 961 940 994 1,018 유럽 363 357 317 304 303 299 302 311 314 327 아메리카 162 163 174 186 185 200 210 217 218 218 아프리카 55 55 55 57 61 63 64 67 69 75 대양주 7 7 7..
비지니스 > 기타 |
 민법상종 중에 대한 법적 쟁점 정리 ( 3Pages )
민법상 종중에 대한 법적 쟁점 정리 1. 종중의 성립과 목적 a) 종중이란 공동선조의 후손 중 성년남자를 구성원으로 하여 공동선조의 분묘수호․제사․종중원 상호간의 친목을 「목적」으로 하는 종족의 자연적 집단을 말하며, 특별한 설립행위를 필요로 하지 않는다. b) 이 때 공동선조는 일족의 시조를 뜻하는 것이 아니므로 공동선조를 누구로 하느냐에 따라서 대․소종중이 구별된다. 따라서, 예컨대 일..
리포트 > 법학 |
 형사소송법상 자유로운 증명의 대상 사실 ( 2Pages )
형사소송법상 자유로운 증명의 대상 사실 1. 정상관계사실 (1) 양형의 기초가 되는 정상관계사실 복잡하고 비유형적일 뿐 아니라, 양형은 그 성질상 법원의 재량에 맡길 것이므로 자유로운 증명으로 족하다. (2) 몰수대상이 되는지 여부 판례는 범죄구성사실에 관한 것이 아니므로 엄격한 증명의 대상이 아니라고 판시[91도3346]하였으나, 몰수․추징은 부가형적인 성질을 가지고 있으므로 형벌권의 발생..
리포트 > 법학 |
 열교환기 최종 프레젠테이션 ( 13Pages )
열 교환기 설계 PRESENTATION 목 차 2 시스템의 성능평가 NTU법 공기 순환량 시스템의 성능평가 224 342.5 시스템의 성능평가 냉매 순환량 NTU법 시스템의 성능평가 NTU법 NTU법 시스템의 성능평가 LMTD법 LMTD법 시스템의 성능평가 LMTD법 앞에서 구한 NTU법(5.91)과 위에서 구한LMTD법(5.98)의 UA값이 거의 비슷하므로 계산이 맞는 것으로 예상한다. LMTD법 시스템의 성능평가 형상변화 ....
리포트 > 공학/기술 |
 신청자의사망(해산)신고서 ( 1Pages )
[별지 제6호 서식] (앞면) 신청자의 사망(해산) 신고서 처리기간 즉시 신고인 ①성명 ② 주민등록번호 ③주소 ④신청일자 ⑤신청한내용 ⑥신고의사유 .. .사망(해산)으로 인함. 수산업법시행령 제35조제1항의 규정에 의하여 준용하는 동령 제7조의 규정에 의하여 신고합니다. 년월일 상속인(청산인) (서명 또는 인) 귀하 수수료 없음 48277-15011민 190㎜×260 ’91.3.27승..
서식 > 행정민원서식 |
 신청자의사망(해산)신고서 ( 1Pages )
[별지 제6호 서식] (앞면) 신청자의 사망(해산) 신고서 처리기간 즉시 신고인 ①성명 ② 주민등록번호 ③주소 ④신청일자 ⑤신청한내용 ⑥신고의사유 .. .사망(해산)으로 인함. 수산업법시행령 제35조제1항의 규정에 의하여 준용하는 동령 제7조의 규정에 의하여 신고합니다. 년월일 상속인(청산인) (서명 또는 인) 귀하 수수료 없음 48277-15011민 190㎜×260 ’91.3.27승..
서식 > 행정민원서식 |
 노조의 유인물 배포활동의 정당성 관련 판례연구1 ( 9Pages )
노동조합의 유인물 배포 관련 판례 연구 1. 유인물 배포 관련 정당성 유인물의 배포와 관련하여, 법원은, 회사가 유인물의 배포와 관련하여 허가제를 채택하고 있다고 할지라도 노동조합의 정당한 업무를 위한 행위까지 금지할 수는 없는 것이므로 그 배포행위가 정당한가 아닌가는 허가 여부만을 가지고 판단할 것은 아니고, 그 유인물의 내용, 매수, 배포의 시기, 대상, 방법, 이로 인한 기업이나 업무..
리포트 > 경영/경제 |
 노조의 유인물 배포 활동의 정당성 관련 판례 ( 9Pages )
노동조합 유인물 배포 관련 판례 연구 (노조법) 1. 노동조합의 유인물 배포 관련 정당성 유인물의 배포와 관련하여, 법원은, 회사가 유인물의 배포와 관련하여 허가제를 채택하고 있다고 할지라도 노동조합의 정당한 업무를 위한 행위까지 금지할 수는 없는 것이므로 그 배포행위가 정당한가 아닌가는 허가 여부만을 가지고 판단할 것은 아니고, 그 유인물의 내용, 매수, 배포의 시기, 대상, 방법, 이로 ..
리포트 > 법학 |
 혼외관계 ( 29Pages )
Ⅰ. 혼외관계의 의미 1. 혼외관계의 정의 일반적으로 혼외관계라는 용어는 결혼한 사람이 배우자 이외의 사람과 성관계를 갖는 것을 의미한다. 이러한 관계를 좀더 구체적으로 살펴보면 혼외관계를 가지는 사람은 결혼한 사람, (즉 유부남이나 유부녀이고,) 강제적 관계가 아닌 자발적 관계이며, 성적인 관계를 내포하는 밀접한 관계일 것이라는 점을 특징으로 한다. 감정적으로 친밀한 관계도 성적 혼외관..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 소음기·조준경부착승인서 ( 2Pages )
〔별지 제1호의2서식〕〈개정 91·9·19〉 (앞면) 2102626911일 85㎜×55㎜ ’90. 3. 10. 승인 (인쇄용지(특급) 120g/㎡) (뒷면) 소음기·조준경 부착승인서 제호 성명 주민등록번호 주소 사진 (2㎝×3㎝) 부착목적 부착기간 년월일년월일 5.5㎝ 제조국 제원 교부일자 ( 지방경찰청장 경찰서장 ) 8.5㎝ 년월일 기재사항변경 확인인 1. 소음기·조준경을 ..
서식 > 행정민원서식 |
 징계 절차에 있어서의 노동조합 참여 ( 15Pages )
징계 절차에 있어서의 노동조합의 참여 연구 (노동법) 1. 징계와 노동조합의 관여의 법적 쟁점 단체협약에 해고협의․동의조항 등이 규정되어 있는 경우와 관련하여, 법원은, 인사권이 원칙적으로 사용자의 권한에 속한다고 하면서도, 사용자는 스스로의 의사에 따라 그 권한에 제약을 가할 수 있는 것이므로 사용자가 노동조합과 사이에 체결한 단체협약에 의하여 조합원의 인사에 노동조합의 관여를 인정..
리포트 > 법학 |
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