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 [가족복지론] 다문화가정의 문제점과 대안 ( 16Pages )
[가족복지론] 다문화가정의 문제점과 대안 목 차 Ⅰ. 머리말 Ⅱ. 문제점 1. 결혼 과정상의 문제점 2. 결혼 후 생활상의 문제점 - 다문화 가정 3. 법적 문제점 Ⅲ. 대책 1. 법제도 개선: 체류자격부여-영주권 2. 국제결혼 알선업체 규제 3. 경제적 어려움 극복 4. 언어적•문화적 차이 극복 5. 자녀들의 교육 문제 6. 가족 안에서의 변화 7. 다문화 가정에 대한 사회적 인식 개선 8. 각 분야별 대책 Ⅳ. 맺음말 ..
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 여성해방론의 여러흐름 ( 2Pages )
여성 해방론의 여러 흐름 1. 여성 해방론의 다양성 여성이 남성과 차별적인 대우를 받는다는 인식에서 출발하는 것이 여성 해방운동이고 여성 해방론은 여성 억압의 성격과 근본 요인, 타개 방안과 대안 등에 대한 관점에 따라 자유주의, 마르크스 주의, 급진주의, 사회주의의 네 갈래로 나누어 진다. 2. 여성 해방론의 흐름 1) 자유주의 여권론 서구 여성 운동의 태동을 마련해 준 것은 자유주의였다..
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사회과학
 아동의 인권(생존권, 보호권, 발달권, 참여권) 중에서 보호권과 참여권에 대해 설명하고 두 권리에 대한 교육의 필요성과 교육방법에 대해서 논해보시오. ( 6Pages )
성심성의껏 작성한 글이며, 다양한 참고자료를 사용하여 글을 풀어나갔습니다. 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다. Ι. 서론 Ⅱ. 본론 1. 아동의 보호권·참여권의 정의 2. 아동에 대한 보호권과 참여권 교육의 필요성 1) 보호권 교육의 필요성 2) 참여권 교육의 필요성 3. 아동..
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아동의 인권, 아동권리교육, 아동의 보호권, 아동의 참여권
 아동문제의 원인과 아동복지의 개념 ( 9Pages )
아동문제의 원인과 아동복지의 개념 目 次 I. 서 론 II. 아동문제의 원인과 아동복지의 개념 1. 아동문제의 원인 2. 아동복지의 개념 III. 아동문제와 관련된 사회적 이슈 1. 아동권리 문제 2. 아동학대 문제 3. 시설아동문제 4. 장애아동 문제 5. 입양 문제 6. 소년소녀가장 문제 IV. 아동문제 해결을 위한 사회복지적 대책 1. 아동권리의 의식강화 실천 2. 아동복지 관련법의 개․제정 3. ..
리포트 > 교육학 |
 [교양, 연극영화] 내러티브에 대해서 ( 24Pages )
내러티브 초기 영화 과학적 탐사 및 뉴스 취재나 다큐멘터리의 도구, 회화의 연장, 시골 장터의 단순한 눈요기거리 이야기(하기의 미디어)보다는 전시 혹은 소개presentation(의 미디어)로 인식, 단순한 기록 보존의 수단 내러티브보다 스펙터클의 성향 강해: ‘견인의 영화 cinema of attraction’(톰 거닝) 제7예술론 리치오도 카뉴도(伊) 제창1) 시(문학), 음악, 무용(⇒리듬 예술/시간적 예술), 회화, 조..
리포트 > 독후감/서평 |
 색채심리학과 색의감정,색의상징,색의심리,색의의미 ( 2Pages )
색채심리학과 색체감정,색의상징,색의심리,색의의미,색의감정 색채심리학과 색체감정,색의상징,색의심리,색의의미,색의감정 우리는 흔히 빨간색을 보면 따뜻함을 느끼거나 위험하다는 의식을 갖게 된다. 파란색을 보게 되면 차갑고 냉정하다는 느낌을 받게 된다. 이뿐만 아니라 검정색은 비밀스러움을, 노란색은 순진한 동심을 연상하게 된다. 이와 같이 색채에는 사람의 감정을 자극하는 효과가 있다. ..
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색채심리학, 색채심리, 색체감정, 색의상징, 색의심리, 색의의미, 색의감정
 노조법상 단체협약파트 논술총정리 자료 ( 38Pages )
논술 시험 총정리 자료 - 단체협약 목차 1. 단체협약의 성립 2. 단체협약의 규범적 부분과 그 효력 3. 단체협약의 채무적 부분과 그 효력 4. 평화의무와 평화조항 5. 해고협의조항과 동의조항 6. 단체협약의 내용 7. 단체협약의 효력확장 8. 단체협약의 유효기간 9. 단체협약의 종료 10. 단체협약의 해석 11. 단체협약의 실효성 확보방안 1. 단체협약의 성립 Ⅰ. 서설 1. 단협의 의의 : 개념, 기능 2. ..
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 프랑스대혁명의_문화사 ( 6Pages )
프랑스 대혁명의 문화사 Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 공론영역과 여론 비기독교화와 세속화 왕의 탈신성화 책과 혁명, 포르노그라피 ⑴철학적 포르노그라피,『계몽사상가 테레즈』 ⑵정치적 포르노그라피 Ⅲ.결론 Ⅰ. 서론 ‘사상이 프랑스혁명을 결정지었다’라고 말했던 모르네의 주장처럼 프랑스 혁명은 비단 정치적인 원인 뿐 만 아니라 사상을 포함한 문화적 영향이 큰 역할을 행사 했다. ..
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사회과학
 문화의 개념, 정의, 분류, 문화의 여러 측면, 문화 속성, 문화 상대주의, 문화 보편성, 특수성, 특징, 현황, 관리, 역할, 기법, 시사점, 나의견해, 조사분석 ( 16Pages )
Report ( 문화의 개념, 정의, 분류, 문화의 여러 측면, 문화 속성, 문화 상대주의, 문화 보편성, 특수성, 특징, 현황, 관리, 역할, 기법, 시사점, 나의견해, 조사분석 ) 목 차 1.문화에 대한 개념과 전통문화 2. 문화에 대한 몇 가지 정의 3. 문화의 여러 측면 4. 문화의 속성 II. 문화 상대주의 1. 문화의 보편성과 특수성 - 문화 상대주의 관점과 절대주의 관점 2. 문화상대주의와 개인주의적 상..
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 유흥장임대차계약서 ( 2Pages )
유흥장임대차계약서 본 계약 조항 중 임대인 ○○○를 갑이라 칭하고 임차인 ○○○를 을이라 칭한다. 제1조 갑은 자기가 경영하는 말미 제10조 기재의 ○○유흥장을 본 계약일로부터 향후 1년간 일체의 설비를 완비한 채 을에게 임대할 것을 약속하고 을은 이를 임차하였다. 제2조 사용료는 월금 클릭 후 금액을 입력하세요 원으로 정하며 매월 말일 그 다음달 본 임료를 임대인의 주소에 지참 지급한다. 제3조..
서식 > 계약서 |
 콜버그 이론의 주요 개념과 평가에 대하여 서술 ( 4Pages )
콜버그 이론의 주요 개념과 평가에 대하여 서술 도덕성 발달에 대한 피아제의 연구가 이루어진 지 약 30년 후 콜버그(Kohlberg, 1976)는 도덕적 판단에서의 발달적 변화에 관한 연구를 발표하였다. 피아제와 마찬가지로 콜버그는 인간의 도덕적 판단이 인지적 발달과 병행된다고 보았다. 유럽 어떤 마을에 특수한 암으로 죽어가는 여성이 있었다. 그런데 마을의 어떤 약제사가 이 병을 치료할 수 있는 약,..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 문화의 정의, 주요개념, 형태, 특성, 다문화, 사이버 문화와, 사회복지, 사회복지 실천과의 연관성, 변화, 특징, 현황, 사례, 역할, 기법, 시사점, 나의견해, 조사분석 ( 74Pages )
문화의 정의, 주요개념, 형태, 특성, 다문화, 사이버 문화와, 사회복지, 사회복지 실천과의 연관성, 변화, 특징, 현황, 사례, 역할, 기법, 시사점, 나의견해, 조사분석 1 1. 문화의 정의 2. 주요 개념 3. 문화의 형태 4. 문화의 특성 5. 다문화 6. 사이버 문화와 사회복지 7. 사회복지 실천과의 연관성 2 목 차 문화란 인간의 생활양식으로서 사회구성원들에게 내 면화되어 인간행동에 영향을 미치는 것을 ..
리포트 > 생활/환경 |
 형 이상학파 시인 ( 4Pages )
형 이 상 학 파 시 인 17세 영국이 형이상학파 시가 20세기 현대인의 감수성에 예리하게 작용할 수 있었던 데에는 T.S 엘리엇의 비평이 공이 크다고 할 수 있다. 엘리엇은 1921년 『형이상학파 시인들』이라는 평론에 이어서 1926년 케임브리지 트리니티 대학의 클라크 강연에서 형이상학파 시를 정의하면서 현대의 우리 정신과 감성은 19세기나 18세기보다 17세기에 더 잘 표현되었다는 믿음 때문에 17세..
리포트 > 인문/어학 |
인문, 어학
 임대차계약서 ( 1Pages )
임대차계약서 본 계약 조항중 임대인 를 갑이라 칭하고 임차인 □□□를 을이라 칭한다. 제1조 갑은 자기가 경영하는 말미기재의 유흥장을 본 계약일로부터 향후 1년간 일체의 설비를 완비한 채 을에게 임대할 것을 약속하고 을은 이를 임차하였다. 제2조 사용료는 월금 원으로 정하며 매월 말일 그 다음달 본 임료를 임대인의 주소에 지참 지급한다. 제3조 갑은 전조에 따라 을에게 유흥장을 임대차 하였으..
서식 > 계약서 |
 한국 노사관계 발전 방향 ( 4Pages )
한국 노사관계가 나아가야 할 방향 1. 들어가며 세계화로 대변되는 21세기 정보 및 지식 혁명시대에서 우리의 전통적 노사관계의 모습은 더 이상 설 자리가 없어지고 있다. 1년에도 수십 수백 개의 거대 기업의 흥망이 반복되는 세계 시장에서 기업이 살아남고 경쟁력을 높이기 위해서는 기본적으로 노사관계부터 달라져야 할 것이다. 이때 노사관계의 변화를 이끌 주체는 결국은 기업과 노동조합이 될 ..
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