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(검색결과 약 39,754개 중 56페이지)
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| 기업이 직면하는 경영 환경은 항상 변화하기 마련이다. 새로운 경영 기법의 등장, 정보 기술의 발전, 글로벌 시장의 고속 성장 등 경영자들이 챙기고 해결해야 할 경영상의 이슈들은 한두 가지가 아니다. 이처럼 급변하는 환경에 신속하고 유연하게 대응하지 못하는 기업은 심각한 타격을 입을 수 밖에 없다. 그러나, Wal-Mart, Cisco Systems등 세계 일류 기업들을 보면 어떠한 환경에서도 흔들림 없이 산.. |
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| 직무분석의 목적, 절차, 방법 검토
Ⅰ. 들어가며
1.인사관리와 직무분석
인사관리란 경영의 목적을 달성하기 위하여 인적자원을 조달․유지 및 발전시키고 인간존중의 사고하에 효율적으로 종업원들을 활동시키기 위한 제반의 관리활동을 말한다.
이러한 인사관리활동을 수행하기 위해서는 무엇보다도 먼저 직무가 요구하는 수행요건을 파악하지 않으면 안된다. 이러한 직무의 내용과 요건 및 수행요건을 .. |
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| 이직관리의 유형과 원인 및 대책
Ⅰ.序
1. 이직의 의의
이직이란 넓은 의미로는 모든형태의 노동이동을 포함하는 것이나, 협의로는 근로자가 자신이 속한 조직체로 부터 이탈하는 것, 즉 조직으로부터 금전적 보상을 받는 개인이 구성원의 자격을 종결짓고 떠나는 것을 의미한다.
이는 사회전체적으로는 노동이동의 시작이며, 조직으로서는 인력의 감소와 새로운 인력의 유입을 가능케하는 원천이 된다.
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| 기업이 직면하는 경영 환경은 항상 변화하기 마련이다. 새로운 경영 기법의 등장, 정보 기술의 발전, 글로벌 시장의 고속 성장 등 경영자들이 챙기고 해결해야 할 경영상의 이슈들은 한두 가지가 아니다. 이처럼 급변하는 환경에 신속하고 유연하게 대응하지 못하는 기업은 심각한 타격을 입을 수 밖에 없다. 그러나, Wal-Mart, Cisco Systems등 세계 일류 기업들을 보면 어떠한 환경에서도 흔들림 없이 산.. |
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| GS25와 Family Mart
경영학적 관점에서 본 두 기업의 경쟁관계
Report
- 목 차 -
Ⅰ 서 론 1. 기업 소개...3-4
2. 기업 선정 이유...4
Ⅱ 본 론 1. 진출 배경, 현재 현황...5-6
2. 마케팅 전략 - SWOT...6-10
3. 인적자원관리 - 직급체계...11
인재육성...12
Ⅲ 결 론 1. 앞으로의 전망...13-14
2. 연구 후기...14-15
Ⅳ 참 고 문 헌...16
서론
(1)기업 소개
✿GS 리테일 기업소개1)1) http://100.n.. |
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| [한.아세안 FTA 환경협상연구(요약) ]
한․ASEAN 환경협력방안
1. 기본방향
가. 환경협력의 통합적 관리
□ 우리나라 환경관련 업체의 아세안 진출이라는 최종적 목적을 달성하기 위한 수단으로서의 대 아세안 환경협력은 일련의 협력단계를 통합적으로 관리해야 함.
- 환경협력의 사이클은 “환경의식 향상을 위한 계몽․교육”→“환경관리능력 향상을 위한 Capacity Building→각국의 환경수요조사 및 타당성.. |
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| 인사고과의 유형 및 신뢰성과 타당성
Ⅰ. 들어가며
인사고과란 종업원의 능력, 태도․ 행동, 성과 등을 체계 있게 평가하는 활동을 말하며, 인사고과의 성공 여부는 곧 인적자원관리의 성공여부를 가늠한다고 해도 과언이 아닐 만큼 중요하다.
전통적인 인사고과는 주로 종업원의 인적특성이나 능력(what he is)을 비교하여 서열을 정하는 ‘평정’이 주를 이루었으나, 점차 직무를 수행하는 인간으로서의 행.. |
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| [노인사례관리] 독거 여성어르신에 대한 사례연구
- 이○○할머니를 중심으로-
- 목 차-
Ⅰ. 노인사례관리
1. 사례 개요
2. ct 의 인적 사항
3. ct 의 사회적 상황 조사
1) 가계도 및 생태도
(1) 가계도
(2) 생태도
2) ct 의 개인사 및 가족사
(1) ct 의 개인사 및 개인력
(2) ct 의 가족사 및 가족력
4. ct 의 현재 상황
1) 의료적 상황
2) 심리사회적 상황
3) 경제적 상황
5. ct 의 사정
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| ERP 개념,구축방법과 ERP 도입 성공사례와 미래전망 레포트입니다.
ERP 관련 주제로한 레포트 준비하시는 분들께 많은도움될겁니다 ^^
1. ERP 개념
2. ERP 등장배경
3. ERP의 필요성
4. ERP 구축방법
5. ERP 도입 기업 성공사례
6. ERP 미래전망
7. 결론
Enterprise Resource Planning의 약자인 ERP는 기업내 신속한 의사결정 및 업무 수행이 가능하도록 도와주는 전사적 자원관리시스템이며 기업의 .. |
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| [국제기업의 인사전략] 국제인사전략의 개념과 해외파견사원의 관리, 현지국에서의 인사전략
목차
* 국제기업의 인사전략
Ⅰ. 국제인사전략의 개념
1. 본국중심주의적 인사 정책
2. 현지중심주의적 인사 정책
3. 세계중심주의적 인사 정책
Ⅱ. 해외파견사원의 관리
1. 해외파견사원의 선택
1) 업무수행능력
2) 문화적응능력
3) 개인의 특성
2. 해외파견사원의 육성
1) 적성자의 파악
2) 후보자의 육성.. |
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| ERP 특징과 구축효과분석 및 ERP 기업 도입사례 및 성공 구축방안 제시 레포트입니다.
ERP 관련 주제로한 레포트 준비하시는 분들께 많은도움될겁니다 ^^
1. ERP 정의
2. ERP 도입목적
3. ERP 특징
4. ERP 구축효과
5. ERP 기업 도입사례
6. ERP 성공구축 방안제시
ERP란 전사적 자원관리라는 의미로 ERP라는 용어를 최초로 사용한 가트너 그룹에서는 ERP란 기업내의 업무 기능들이 조화롭게 발휘 될 .. |
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| ☞ 인사관리의 유연화 전략에 대하여 논하라.
Ⅰ. 서
오늘날 기업환경이 급변함에 따라 이에 대한 기업의 유연하고 능동적인 대처가 기업의 생존과 성장에 직접적인 영향을 미치고 있다. 특히 기업 경쟁력의 핵심인 인적자원에 대한 유연한 대응이 필수적이라 하겠다.
Ⅱ. 인력관리의 유연화
1. 인력관리 유연화의 필요성
오늘날의 생산체계는 소비자의 다양한 욕구에 따라 생산물의 종류 및 양을 조절하는 .. |
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| 귀하가 지원한 직무는 무엇이며, 해당 직무에 관심을 갖게 된 계기와 이를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 본인의 역량, 준비과정 및 관련 경험을 근거로 서술해 주십시오[100자 이상 500자 이내]
목표를 이루기 위해 입사 후 4년 동안 현장에서 시공관리, 공정 추진 등을 주도하는 공사와 설계변경, 원가관리 등의 업무를 진행하는 공무에 대한 다양한 경험을 쌓으며 직무역량을 키울 것입니다.
이러.. |
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관리, 공사, 건설, 역량, 설계, 현장, 경험, 금호, 팀, 업무, 수행, 생각, 전공, 대한, 공정, 받다, 직무, 위해, 결과, 진행 |
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| 승진제도에 대하여 설명하라
Ⅰ. 서설
조직구성원의 입장에서는 승진은 조직구성원 개인의 자아발전의 욕구를 충족시키며 조직의 입장에서는 효율적인 인적자원개발의 근간이 된다. 그러므로 승진에 대한 관리는 전체적인 인사관리활동이 성공적인가 아닌가의 여부를 결정하는 인사관리의 핵심적 영역을 차지함
이같은 조직의 측면에서나 그 조직의 구성원 개개인의 측면에서나 다같이 중요한 의미를 가지.. |
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| 본 자료는 글로벌 촉진전략에 대해 서술한 자료로 글로벌 촉진의 의의와 고려요인, 글로벌 광고(global advertising)의 개념, 글로벌 광고의 목적과 기능, 글로벌 광고관리의 환경요소,
글로벌 광고계획(표적시장의 결정→광고목표의 설정→광고예산의 결정→광고대행사의 선정→광고메세지 설계→미디어 전략의 결정→광고효과 측정),글로벌 인적판매, 글로벌 인적판매의 의의와 선발기준, 글로벌 판매인력, 기타.. |
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