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(검색결과 약 22,680개 중 56페이지)
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| ☞ 환경변화에 따른 복리후생제도
Ⅰ. 서
1. 의의
복리후생(이하 ‘복지’)이란 기업에서 종업원과 그의 가족들의 생활수준향상을 위하여 시행하는 임금 이외의 간접적인 모든 급부를 말한다.
2. 기능
복지는 현금 외에 현물이나 서비스 등 다양한 형태로 지급되는 것으로서 ①종업원의 생활수준을 안정시키고, ②노사관계의 안정과 ③근로조건의 개선기능을 담당한다.
3. 기존 복지제도의 문제점
기존 복지제도는 |
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| 복리후생 관리규정
제1조 [목적] 본 규정은 임직원의 복리증진과 보건향상에 관해 제규정에 규정되어 있지 않은 사항을 규정함으로써 모든 임직원이 직장 및 가정생활의 안정을 이루고 만족감을 지니게 하여 보다 의욕적으로 일할 수 있도록 복리후생제도를 운영함을 목적으로 한다.
제2조 [일반사항] 복리후생은 법적요건 여부에 따라 법정복리후생제도 영역과 임의복리후생제도의 영역으로 구분한다.
1) .. |
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| 장애인복지론
장애인의 소득보장
■ 목 차
I. 서 론
II. 장애와 빈곤
1) 장애의 정의
2) 빈곤의 정의
3) 장애인의 빈곤
III. 한국의 장애인 관련 현황
1) 장애인구 현황 및 장애인의 증가추세
2) 경제상태
3) 교육 수준
4) 고용 및 경제활동
IV. 우리나라 장애인 소득보장 제도 및 문제점
1. 우리나라 장애인 소득보장 제도
1) 직접적인 장애인 소득보장
2) 간접방식을 통한 장애인 소득보장
2. 우리.. |
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| 노인복지법
1. 입법취지
우리나라의 사회. 경제적인 여건의 변화로 인하여 커다란 사회문제로 등장한 노인복지 문제를 해결하기 위한 조치로 노인의 건강 및 생활안정을 위한 복지대책 수립의 요청으로 입법화 됨
2. 목적
노인복지의 원리를 명확히 하고 노인의 심신의 건강유지와 생활안정을 위해 필요한 조치를 강구함으로써 노인의 복지증진에 기여하는 것을 목적으로 함
3. 특징
- 노인복지법의 .. |
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| 현행 퇴직금제도의 문제점과 개선방안에 대한 검토
1. 퇴직금 제도개선의 필요성
1) 현행 퇴직금제도 자체와 관련된 문제
(가) 그간의 역할의 감소
퇴직금제도는 우리나라의 사회보장제도가 그 형식적 틀을 갖추기 전에는 퇴직 후의 노후소득 보장과 실업기간 동안의 생계유지라는 사회보장적 기능을 수행. 그러나 88년 국민연금, 95년 고용보험의 도입으로 그간의 잠재적 사회보장기능이 상당부분 분담.. |
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| ○ 한국 장애인 소득보장의 발전방향 및 대책
과 목 명
:
클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^
■ 목 차
I. 서론
II. 장애와 빈곤
1) 장애의 정의
2) 빈곤의 정의
3) 장애인의 빈곤
III. 한국의 장애인 관련 현황
1) 장애인구 현황 및 장애인의 증가추세
2) 경제상태
3) 교육 수준
4) 고용 및 경제활동
IV. 우리나라 장애인 소득보장 제도 및 문제점.. |
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| 노년기(노년 전기, 노년 후기)의 사회복지실천 과제
I. 노년 전기의 사회복지실천 과제
노년 전기에는 은퇴나 배우자의 사망 등에 의해 기존의 역할을 상실하거나 조부모나 퇴직자의 역할과 같은 새로운 역할들이 출현한다. 그러므로 이 시기에는 건강쇠퇴에 대한 적응, 정년퇴직과 경제적 수입 감소에 대한 적응, 배우자 죽음에 대한 적응, 동년배들과의 유대관계 강화, 취미활동이나 지역사회 단체 활동.. |
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| 사회복지란 무엇인가
개인복지의 사회적 책임
정의
자본주의 사회
自己責任
社會,國家가責任
불가능
경제적 - 소득보장
welfare =+
인간다운 삶
사회적문화적 사회복지 서비스
정서적정신적 삶(생활)
의료주택교육환경문화정보각종원조
삶(享有)느낌(認識)나눔(對話)
well + being(안녕)
fare(상태 :삶)
사회복지란
사회보험, 공적부조
인간 존중의 정신
사회 복지 철학
만민 평등의 정신
모든 사람의 인간.. |
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| 비정규직 근로자 보호방안 전반에 대한 검토
1. 들어가며
최근 몇년간 우리나라 노동시장의 가장 큰 변화 중의 하나는 비정규직 인력의 급증이다. 이미 비정규직 인력은 전체 노동인력의 50%를 넘어섰으나, 통계청이 2001년 8월 실시한 경제활동인구 부가조사 에 의하면 임시·일용직 근로자의 월평균임금은 각각 91만3,000원과 68만8,000원으로 상용직 근로자의 167만원보다 크게 낮았다. 또한 고용보험의.. |
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| 노인장기요양보험제도에 대해 설명하고 제도 시행에 따른 효과와 문제점 및 개선방안에 대해 서술하시오.
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 노인장기요양보험제도의 개념
2. 노인장기요양보험제도 시행 효과
3. 노인장기요양보험제도의 문제점
4. 노인장기요양보험제도 개선방안
Ⅲ 결론 및 의견
참고문헌
노인장기요양보험제도에 대해 설명하고 제도 시행에 따른 효과와 문제점 및 개선방안에 대해 서술하시오.
Ⅰ.. |
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| 복리후생 관리규정(통신비)(선물지급)
제정 20 년월일
제1조【목적】
본 규정은 임직원의 복리증진과 보건향상에 관해 제규정에 규정되어 있지 않은 사항을 규정함으로써 모든 임직원이 직장 및 가정생활의 안정을 이루고 만족감을 지니게 하여 보다 의욕적으로 일할 수 있도록 복리후생제도를 운영함을 목적으로 한다.
제2조【일반사항】
복리후생은 법적요건 여부에 따라 법정복리후생제도 영역과 임의.. |
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| 경비용역 도급 계약서
도급인 (갑) 주소: 번지
상호: 아파트 관리사무소
대표:
수급인 (을) 주소:
상호:
대표:
위갑과을 당사자간의 경비용역계약을 체결함에 있어 을은갑이 지정하는 경비
구역내에 대한 경비업무를 성실하게 수행키로 하고 갑은을 에게 경비용역비를 지급 할것에 각각 동의하여 아래와 같이 계약을 체결한다.
제1장총칙
제1조(목적) 이 계약은 용역 경비업법에 따라 을은갑이 위탁.. |
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| 사회보험과 민간보험의 차이점을 비교 설명하시오.
사회보험의 특성은 민간보험과의 차이에 의해 설명될 수 있다. 사회보험과 민간보험의 차이를 설명하기에 앞서 우리는 왜 어떤 위험상황은 사회보험의 대상이며, 어떤 위험상황은 민간보험의 대상이 되는가를 살펴볼 필요가 있다.
사회보험의 대상은 위험상황이 사회적 위험으로 판단되는 것들이며, 민간보험의 대상은 위험상황이 개인적 위험으로 인식되.. |
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| 위임계약서(예시)
○○○○(주) 대표이사 홍길동(이하 ”갑“이라 한다.) 주식회사○○○○ 대표이사 홍길동(”이하 “을”이라 한다.)은 인사관리 아웃소싱과 관련하여 다음과 같이 위임계약을 체결한다.
제1조 (위임사무)
갑은 을에게 다음 각 호의 사무를 아웃소싱한다.
1. 사회보험의 관리대행
고용보험산재보험국민연금건강보험의 적용관리, 자격관리, 보험 료관리 등
2. 급여관리대행
급여의 계산, 제 수당 |
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| 현금급여와 현물급여 중 한 가지를 선택하여 논하시오에 대한 레포트 자료.
현금급여와 현물급여 중 한 가지를 선택하여 논하시오
오늘날 사회복지정책을 통하여 제공되는 급여의 형태는 다양하며, 어떤 형태로 제공할 것인가에 대한 선택에서는 크게 현금과 현물의 두 가지 방법이 논의되고 있는데, 본 자료에서는 현금급여에 대해 논하고자 한다.
현대 복지국가들이 제공하는 사회복지 재화나 서비스 가.. |
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