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(검색결과 약 75,769개 중 56페이지)
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| 가족복지정책의 쟁점
우리 사회에서 가족복지 정책의 쟁점은 가족정책의 환경 변화와 맞물리게 된다.
저출산의 정책은 아동복지와 여성, 그리고 가족을 고려한 가족정책의 시각에서 접근할 때 그 실효성을 가질 수 있을 것이다.
많은 국가들이 예방정책의 중요성과 우선 적 정책에 대한 관심이 높지만 사후의 치료 및 복지 증진에서 정책 집행이 명확히 나타나는 경향이 있다.
가족복지 정책의 주무기관을 .. |
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가족, 정책, 여성, 사회, 문제, 대한, 내, 복지, 증가, 돌보다, 변화, 참여, 빈곤, 기능, 노동, 균형, 수행, 부양, 양육, 되어다 |
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| 산업복지의 역사(미국, 일본, 한국의 산업복지 역사와 변천과정) 보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다.
1. 산업복지의 역사
1) 생성기
2) 모색기
3) 도약기
4) 성숙기
2. 미국의 산업복지 변천과정
1) 기업 공동체의 시기(1기 1880~1910년대)
2) 복지 자본주의의 시기(2기 1910~1930년대)
3) 복지 자본주의의 쇠퇴 시기(3기 1930~194.. |
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| 먼저 사회주의자들은 보편적인 인간복지 욕구가 존재하며, 그러한 기본적 욕구의 충족을 추구하기 위한 보편적인 사회적 책임이 있다고 믿는다.
사회주의자들에게 사회적 불평등의 핵심적인 기준은 '계급'이다.
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회주의적 보편주의의 두 번째 측면은 이러한 복지 욕구를 충족시키는 데 있어서 기본적인 최소 수준을 충족시키거나 동등한 기회의 창출에 그치지 않.. |
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사회, 복지, 대한, 욕구, 사회주의, 충족, 보편, 주의자, 계층, 공급, 서비스, 책임, 위, 접근, 핵심, 데, 두, 의하다, 주의, 인간 |
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| 선진 유럽의 경영참가 제도 전반 연구 검토
1. 들어가며
최근에 스톡옵션형 우리사주제를 도입 사례의 증가에 따라 다시금 노동조합의 경영참가에 대한 논의가 불을 붙고 있다. 스톡옵션으로서 우리사주의 본래의 취지는 사실 경영참가의 한 방법으로서 미래의 기업 성과를 임원과 노동자가 공유하고자 하는 것이다. 노동자는 적은 금액의 투자로 재산형성의 기회를 얻고, 기업은 노동자들의 자발적인 참.. |
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| 미래 임금에 대한 새로운 개념과 시각
1. 임금의 과거와 현재 개념
우리 경제는 심각한 위기를 맞고 있다. 피땀흘려 건설한 한국호는 노사갈등과 더불어 심한 풍랑을 맞고 비틀거리고 있다. 이에 우리는 노사갈등의 핵심이슈인 임금을 보는 시각을 달리할 필요가 있다. 우리가 당면하고 있는 노사갈등을 비롯한 경제적 위기의 현실에 비추어 볼때 임금을 보는 시각과 그의 관리시각을 달리할 필요가 절실.. |
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| ...스키너는 '자유의지'를 인간본성으로 인정하지 않는다. 그에 의하면 인간은 철저하게 주어진 조건에 따라 움직이는 동물이므로, '행동 공학'의 조작을 통해 가장 '보람 있게' 살 수 있는 인간의 낙원을 건설할 수 있다고 한다. 스키너 이전에도 수많은 유토피아 이론이 있었다. 그러나 이들과 '월든 투' 사이에는 근본적인 차이가 있다. 이전 '유토피아' 들은 '철학적 완전주의'를 실현하려는 노력이었을.. |
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| 노동위원회 심판사건에서의 당사자적격 문제
Ⅰ. 들어가며
당사자란 법원 등에 대하여 자기명의로 판결이나 집행을 요구하는 자와 그에 대립하는 상대방을 말하는 소송법상의 용어이다. 소송 등에 있어서 당사자가 되기 위해서는 소송 주체가 될 수 있는 일반적인 능력인 당사자능력이 있어야 하고, 유효한 소송행위를 하기 위하여 소송능력이 있어야 한다. 아울러 특정 소송사건에 있어서 당사자로서 소송.. |
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| [고전적 관리론] 포드시스템, 관료제론
I. 포드 시스템
포드 시스템(Ford System)은 포드 자동차회사(Ford Motors Company)에서 포드(H. Ford 1863-1947)에 의해 구상되고 실시된 경영합리화 방안을 말한다.
과학적 관리법을 대신하여 개인 노동으로 생산력을 높이기 위해 등장한 것이 포드 시스템이다. 20세기 초 경영 규모의 확대, 기계화의 진전, 강력한 노동조합의 등장은 경영합리화에 대한 새로운 .. |
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| 조정전치주의에 대한 법적 연구 (노조법)
I. 들어가며
1. 조정의 의의
노동쟁의조정제도는 산업평화의 유지와 국민경제발전을 위하여 단체협약과 관련된 노동쟁의를 제3자가 관여하여 해결하는 것을 말한다.
2. 논점
조정전치주의란 쟁의행위시 사전에 조정절차를 거치도록 하는 제도로, 현행법은 과거의 냉각기간을 폐지하고 조정전치주의를 채택하였다.
이하에서는 먼저 조정제도의 내용을 살펴 보고, .. |
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| 아웃소싱 경영전략 시행의 전제조건
우리나라의 특수성 하에서 아웃소싱을 효과적인 경영전략으로 시행하기 위해서는 다음과 같은 전제조건이 필요하다.
1. 아웃소싱 Needs와 효과성 분석
적용기업의 현실에 기반한 아웃소싱 Needs와 효과성 분석이 선행되어야 한다.
경영혁신기법의 무분별한 사용이 오히려 경쟁력의 약화를 유발하였던 증거들을 명심하여야 한다. 예를 들면, 지난 80년대 중반 이래 미.. |
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| 독일의 사회복지 발달사
일시
제목(법안명)
주요내용(변경내용)
비고
중세말기
(15-16세기)
*11세기 : 도시의 성립
*도시가 종교와 중세 봉건영주나 군주들의 세력을 벗어나 독자적 자치 범위를 확대함. 그 과정에서 빈민정책이 중요한 역할
*수공업자들의 공동대처를 위해 조합형성
*빈민정책의 합리화 관료화 추진
*빈민구제에서 교육적 역할 강조
*1241: 한자동맹의 성립
*1299: 스위스 신성로마제국으.. |
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| 소개글
A+report
<한국의노사관계변천사 및 문제점과 합리적인 노사관계발전 방향>
<한국의 노사관계 및 노동조합 발전과정>
<합리적인 노사관계구축 방향성>
-서론 본론 결론-
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 현재의 상황 - 고용률, 근로손실일수, 노사분규
2. 우리나라 노사관계 및 노동조합의 발전 과정
1) 제 1 기(해방 이전)
2) 제 2 기(1945년～1960년)
3) 제 3 기(1961～1971년)
4) 제 4 .. |
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| 독일 사회보험의 배경
빈민법이 봉건적인 사회복지정책이라면 사회보험은 자본주의적인 사회복지정책으로 평가된다. 사회보험은 그 시행 초기에 임금노동자 특히 육체노동자가 주된 대상이었으며, 자본제적 생산양식에서 발생된 문제인 사회적 위험(산업재해. 실업, 질병, 정년퇴직 등)에 대한 대응책이고, 노동자와 자본가가 그 재정을 공동부담하는 등 현대 자본주의 사회의 문제에 대응하는데 효과적인 .. |
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| 한국의 가족정책(저출산, 일과 가정의 양립)
Ⅰ. 가사노동분담현황
○ 맞벌이부부의 가사노동 시간
- 가사노동에 대한 연구들을 보면 유급노동에서의 성역할 경계는 무너지고 있으나, 남성의 가사노동참여는 여성에 비해 절대적으로 낮은 동시에 아내의 취업여부와 관련이 없다는 연구결과들이 나오고 있음.
○ 여성취업의 장애요인
- 2009년 노동부 조사결과: 응답자의 59.3%가 여성이 일을 구하는 데 가.. |
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| 직업능력개발사업 법적 연구 (고용보험법)
I. 들어가며
1. 의의
직업능력개발사업이란 피보험자 및 피보험자이었던 자 그 밖에 취업할 의사를 가진 자(이하 “피보험자 등”이라 한다)에 대한 직업능력개발·향상의 기회 제공 및 지원 그 밖에 사업주에 대한 인력확보의 지원을 위하여 실시하는 사업을 말한다(고보19①).
2. 논점
직업능력개발사업은 고용보험사업 중 핵심이 되는 사업으로, 기술발전에 대응.. |
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