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 [제습기]제습기시장의 성장과 향후전망 보고서 ( 7Pages )
목 차 Ⅰ. 제습기시장의 성장 ………3 Ⅱ. 기후에 의한 소비패턴 변화 ………4 Ⅲ. 중견 중소기업이 시장지배 ………5 Ⅳ. 치열한 경쟁상황 ………6 Ⅴ. 대기업의 시장진출 확대 ………6 Ⅰ. 제습기시장의 성장 가정에서 쓰이는 제습기는 바닷가나 강가 등 습기가 많은 일부 지역에 사는 사람들이 썼던 가전제품이다. 2000년대 초반에는 연간 판매량이 1만~2만대에 그쳤다. 2009년 4만대를 넘는 수준이었다.
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제습기, 제습기시장, 제습기시장성장
 [창업자금 조달방법, 전략] 창업기업의 재무전략과 창업단계별 자금조달 및 투자자 ( 9Pages )
[창업자금 조달방법, 전략] 창업기업의 재무전략과 창업단계별 자금조달 및 투자자 목차 * 창업자금 조달방법 및 전략 Ⅰ. 투자자 1. 순수투자자 가) 엔젤 나) 벤처캐피탈 다) 일반 금융기관 2. 전략적 제휴 투자자 1) 대기업 2) 중소기업 3) 외국기업 Ⅱ. 창업기업의 재무전략 1. 재무전략 기본 2. 현금흐름 3. 필요자금의 결정 4. 자금조달 시의 유의사항 Ⅲ. 창업단계별 자금조달 1. 창업 단계 2. ..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 유통변화 ( 6Pages )
21세기 유통산업의 환경변화와 현황 들어가기 전에 다른 여러 업종에 비해 안정적으로 성장해 왔던 국내 유통산업은 90년대 말에 접어들면서 신종 기업형태 출현, 대기업의 유통산업 진출, 유통시장 개방으로 인해 급격한 환경변화를 경험했다. 21세기에서의 유통산업의 환경변화와 현황을 되짚어보고 새롭게 시작된 밀레니엄 시대의 유통산업을 예측한다. 1. 국내의 유통산업의 변화 90년대 국내 유..
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 [롯데인사관리]롯데의 인적자원관리 PPT자료 ( 19Pages )
목 차 Ⅰ. 영업 우수 사원상 Ⅱ. 해외 근무자 지원 Ⅲ. 밸류 챔피언 어워드 Ⅳ. 마케팅 어워드 Ⅴ. 아이디어 팝콘 Ⅰ. 영업 우수 사원상 롯데 ‘영업 우수 사원상’은 그룹 내 가장 오랜 역사를 갖고 있으며 최고의 권위를 자랑하는 상이다. 신격호 총괄회장의 지시에 따라 1986년 제정된 이 상은 30여년간 1000명이 넘는 수상자를 배출했다. 대상과 최우수상 수상자에게는 각각 2000만원과 10..
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롯데, 인사관리, 인적자원관리
 [롯데인사관리]롯데의 인적자원관리 보고서 ( 7Pages )
목 차 Ⅰ. 영업 우수 사원상 ………3 Ⅱ. 해외 근무자 지원 ………4 Ⅲ. 밸류 챔피언 어워드 ………5 Ⅳ. 마케팅 어워드 ………6 Ⅴ. 아이디어 팝콘 ………6 Ⅰ. 영업 우수 사원상 롯데 ‘영업 우수 사원상’은 그룹 내 가장 오랜 역사를 갖고 있으며 최고의 권위를 자랑하는 상이다. 신격호 총괄회장의 지시에 따라 1986년 제정된 이 상은 30여년간 1000명이 넘는 수상자를 배출했다. 대상과 최우수상 수상자에
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롯데, 인사관리, 인적자원관리
 -[중소기업의 조직화] 중소기업조직화의 의의와 필요성 ( 3Pages )
[중소기업의 조직화] 중소기업조직화의 의의와 필요성 중소기업의 조직화 1. 중소기업조직화의 의의 현대의 자본주의 경제사회는 국민 경제적인 측면에서나 국제적인 관점에서나 모두 복잡하게 짜여진 조직에 의하여 지배되는 사회로 구성되어 있다. 여기서 중소기업조직 화문제를 말할 때 그것은 개별기업내의 경영관리적인 조직이 아니라 복수의 중소기업 간의 조직을 대상으로 한다. 그 이유는 자..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 내 인생의 로드맵 - 요리사 ( 3Pages )
내 인생의 로드맵을 그려보았습니다. 로드맵 작성하기 어려우신 분들이 참고하시면 좋을 것 같습니다. Ι. 서론 Ⅱ. 본론 1. 나의 기량 점검과 자격증 따기 2. 실무경험 쌓고 대기업에 입사하기 3. 나만의 가게 차리기 Ⅲ. 맺음말 과거에 비해 요리사에 대한 인지도가 많이 올라가고 있다. 백종원, 이연복 등 수많은 요리사들이 TV에 나와서 자기를 알리고 있기 때문이다. 이들은 자신만의 가게를 가지고 있..
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내 인생의 로드맵, 실무경험과 대기업 입사, 나만의 가게 차리기
 비정규직 노동자의 현황과 문제점 ( 2Pages )
단기 고용계약(비정규 계약) 증대의 문제점과 규제방향 1. 단기 고용계약 증대의 문제점 이와 같은 단기 고용계약자의 증대는 앞으로도 노동력 유연화의 추세 속에서 더욱 가속화될 것이다. 중견 대기업에서는 정규직 인원정리 및 비정규직으로의 대체가 발생하고 있으며, 인건비 부담이 심한 중소 영세기업에서도 상당수의 신규채용이 임시·일고로 이루어지고 있음은 눈에 띠는 사실들이다. 이러한 단기..
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 워킹 쉐어링 ( 2Pages )
워킹쉐어링 전반에 대하여 Ⅰ. 들어가며 work sharing 협정이란 기술발전이나 불황으로 인해 적정수준을 초과하는 근로자가 발생했을 때 인위적인 정리해고등의 방법보다는 근로시간의 단축을 통해서 인력을 일단 유지하면서 퇴직자의 미충원등의 방법으로 자연감소시키는 노사간 협정을 말한다 Ⅱ. 등장배경과 주요쟁점 1. 노동수요자측의 입장 동협정은 유럽에서 시작되었는데 유럽자동차 산업의 침체로..
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 기업의 채용 전략변화 ( 4Pages )
경영환경 변화에 따른 기업의 채용 전략 변화 트렌드 1. 들어가며 최근 기업 환경이 급변하면서 기업이 원하는 인재상이 변하고 있고, 국제화로 인하여 우수인재 확보가 기업의 생존과 직결되면서 채용의 중요성이 부각되고 있다. 과거의 조직 충성적인 인재에서 창의성이 높은 인재로 인재상이 변화되었고, 국제화가 가져다준 커다란 과제가 글로벌 마인드를 갖춘 리더와 핵심인재를 확보하는 일이다. 아..
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 [외식산업의 발전배경과 역사] 외식산업발전과 사회동향, 각국의 외식산업 발전배경(미국, 일본, 한국의 외식산업 발전과정) ( 9Pages )
[외식산업의 발전배경과 역사] 외식산업발전과 사회동향, 각국의 외식산업 발전배경(미국, 일본, 한국의 외식산업 발전과정) 목차 외식산업의 발전배경과 역사 I. 외식산업발전과 사회동향 1. 경제적인 환경과 외식산업 1) 인구지표 2) 소득수준 3) 대기업의 외식사업 참여 2. 사회/문화적 환경과 외식산업 1) 가족구조의 변화 2) 문화적 요인 II. 각국의 외식산업 발전배경 1. 미국외..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 기업의 문화예술 지원 현황과 문제점 ( 7Pages )
REPORT -기업의 문화예술 지원 현황과 문제점- 학과:무역학과 제출일: 2007. 11. 27 목 차 1. 기업의 문화예술지원의 필요성 1) 문화예술의 특수성 2) 기업의 측면 2. 기업의 문화예술지원 현황 1)대기업 2)중소기업 및 단체 3. 기업의 문화예술 지원의 문제점과 해결방안 *메세나(Mecenat)란 = 기업의 문화예술 후원을 뜻하는 프랑스어다. 어원의 기원은 로마 아우구스투스 황제 시대 유명..
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경영, 경제
 손익계산서계정과목 ( 1Pages )
손익계산서계정과목 계정과목내역 복리후생비 일숙직비, 지급, 직원식대 및 차대, 직원 야유회 비용, 직원 회식비, 임직원 경조비, 임직원 복비, 의료보험료와 국민연금은 회사 부담분 여비교통비 시내교통비, 출장여비, 해외출장비, 시외교통비 통신비 전화료 및 전산료, 우편료지급, 정보통신료, 팩스밀리 사용류 수도광열비 상하수도 요금, 도시가스 대금, 가스대금, 난방용 유류대(용접에 사용되는 산..
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 한국기업에서의 능력주의적 노무관리의 도입을 위한 시도 ( 4Pages )
한국기업에서의 능력주의적 노무관리의 도입을 위한 시도 1. 들어가며 한국의 경우 능력주의적 인사관리의 도입 움직임은 80년대 중반부터 제기되기 시작하였다. 초기 단계에서는 주로 생산직보 다는 사무 . 관리직을 중심으로 승진적체의 문제해결을 모색하는 과정에서 이른바 신인사제도 로서의 직능자격제도에 대한 논의 가 제기되었다. 직능자격제도의 도입문제를 노사교섭의 차원에서 처음 제기한 것..
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 글로벌 인적자원관리 실시 방안 ( 5Pages )
글로벌 인적자원관리 실시 방안 Ⅰ. 서언 오늘날 기업들은 글로벌 차원의 무한경쟁에 직면하게 됨으로써, 제품과 서비스의 생산 및 판매, 연구개발, 직원채용 등 제반 경영활동을 초국적으로 진행시키게 되었다. 그로 인하여 국경을 초월한 우수 인재 확보와 유지, 값싼 인력 활용 등의 과제는 기업의 경쟁력을 좌우하는 결정적인 요인으로 등장하게 되었다. 글로벌 인적자원관리는 더 이상 선진국의 대기..
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