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(검색결과 약 47,763개 중 56페이지)
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| 준실험설계(Quasi-experimental design)에 대하여
1. 들어가며
이는 유사실험설계, 인과적 추론이 가능한 준실험설계라고도 하며 무작위배정에 의하여 실험집단과 통제집단의 동등화를 꾀할 수 없을 때 사용하는 방법이다. 무작위배정에 의한 방법 대신에 다른 방법을 통하여 실험집단과 유사한 비교집단을 구성하려고 노력하는 설계의 특징을 지닌다.
이는 연구자가 과제에 발생한 실험처리의 효과를 추.. |
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| 글로벌 시대 신 경영자상) 경영자상의 의의와 자질조건
목차
* 글로벌 시대 신 경영자상
Ⅰ. 신 경영자상의 의의
Ⅱ. 신 경영자의 자질조건
1. 가치관과 생산성 향상정신
2. 프로스포츠 감독 같은 개성의 창조
3. 신속한 정보와 판단력
4. 신 경영지식과 기술개발지식
5. 문제점의 파악과 해결능력
6. 긍정적 사고력(No -> Yes)
7. 숫자에 밝은 의사결정력
8. 신용과 자금조달능력
9. 인간관계형성과.. |
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| ○ 청소년 약물남용
과 목 명
:
클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^
○ 청소년 약물남용
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.청소년 약물남용
2.약물남용의 이론적 배경
3.약물의 종류
4.약물남용청소년의 특성과 문제점
5.약물남용의 원인
Ⅲ. 결론
Ⅰ. 서론
청소년기는 성인이 되기 위한 준비과정으로서 신체적으로나 정신적으로 사회적 민감도가 매우 높은 때이며,.. |
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| 청소년기 문제의 사회복지사의 사회복지실천 개입방안에 대한 레포트 자료.
청소년기 문제의 사회복지사의 사회복지실천 개입방안
청소년 비행(juvenile delinquency) 문제의 해결을 위한 대책이 보호관찰, 교정교육, 갱생보호 등 주로 사후대책에 국한되어 있다. 이러한 사후대책들은 청소년 비행문제 해결에 어느 정도 기여한 것은 사실이나 청소년을 사회와 격리시킴으로써 오히려 건전한 사회적 발달을.. |
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| 미국과 한국 사회복지사협회 윤리강령에 대해 기술하고 느낀 점을 쓰시오에 대한 레포트
미국과 한국 사회복지사협회 윤리강령에 대해 기술하고 느낀 점을 쓰시오
목차
미국과 한국 사회복지사협회 윤리강령에 대해 기술하고 느낀 점을 쓰시오
I. 미국사회복지사협회의 윤리강령
1. 서문
2. 목적
3. 윤리적 원칙
1/ 서비스
2/ 사회정의
3/ 인간의 존엄성과 가치존중
4/ 인간관계의 중요성
5.. |
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| 정성을 다해 매우 상세하게 작성했습니다.
평가제 평가 인증을 준비하시는 데 작은 도움이라도 되시길 바랍니다.
20페이지 20명 분량입니다.
문단 모양(왼쪽 여백 0, 오른쪽 여백 0, 줄간격 160%)
글자 모양(굴림체, 장평 100%, 크기 12 pt)
행복하세요, Now
- 신체 건강 운동
- 예술 경험
- 의사 소통
- 자연 탐구
- 사회 관계
- 종합평가
신체 건강 운동
다양한 신체 활동과 게임에 적극적으로 참여하여.. |
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| 민법상 무능력자 제도 법적 검토
1. 들어가며
(1) [ 無能力者 ]라 함은 단독으로 유효한 법률행위를 할 수 없는 자를 말하며, 민법은 未成年者, 한정치산자, 금치산자를 무능력자로 규정하고 있다(제5조 이하). 무능력자제도는 한편으로는 무능력의 입증을 면제함으로써 무능력자 자신을 보호하려는 것이나, 다른 한편으로는 거래의 상대방이나 제3자로 하여금 객관적 규준에 따라 무능력자임을 알고 경계.. |
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| 사회복지전문직의 윤리와 가치에 대해 설명하시오
사회복지실천이 지향하는 궁극적 가치는 인간의 존엄성(존엄한 인간)이다. 사회복지실천은 모든 인간을 자신에게 주어진 지위, 신체적 장애의 유무, 사회적 역할 혹은 경제적 부에 상관없이 인간으로서의 권리와 잠재적인 능력을 갖고 있는 존엄한 존재라고 믿는 가치에서 출발한다.
사회복지실천에서 여러 학자들이 설명한 핵심적 가치는 다양하지만 공통.. |
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| 임파워먼트 모델이 가지는 한계점은 무엇이 있을지 논의해 보시오.
임파워먼트 모델이 가지는 한계점을 설명하자면, 임파워먼트의 관점은 사회변화에 대한 책임을 클라이언트에게 두고 클라이언트가 자신에게 주어진 당연한 권한을 찾을 수 있도록 강력히 촉진하는 것을 목표로 한다.
그러나 클라이언트가 안고 있는 곤란한 사회적 상황이나 구조를 변화시키는 데까지는 직접적으로 관여하지 않는다.
따라.. |
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| 사회복지행정론 a+평가 자료
1. 채용의 과정
1) 모집
2) 선발
3) 임명
2. 직원개발
1)직원개발의 개념 및 목적
2) 직원개발의 종류
3) 직원개발의 방법
3. 동기부여
1) 동기부여이론
2) 동기부여의 공통적 요소
4. 직원유지
1) 직무수행평가
2) 승진
3)보수
1. 채용의 과정
1) 모집
(1) 정의
자격있는 지원자들을 공석중인 직위에 유치하는 과정
(2)목적
전문적으로 유능하고 클라이언트 및 다른 직원.. |
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| 의사소통 유형의 개념을 설명하고 각 유형별 특징을 서술하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 의사소통 유형의 개념
2. 의사소통 유형의 유형별 특징
1) 역기능적 의사소통유형
① 회유형(Placating)
② 비난형(Blaming)
③ 초이성형(Super-reasonable)
④ 산만형(Being irrelevant)
2) 기능적 의사소통유형
① 일치형(Congruence)
Ⅲ 결론 및 의견
참고문헌
의사소통 유형의 개념을 설명하고 각 .. |
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| [서평] ‘나를 위한 달콤한 위로 심리학 초콜릿’을 읽고
“자존심은 스스로를 가치 있고, 능력 있고, 쓸모 있는 인간으로 긍정적인 평가를 하는 전의식을 말합니다. 반면 자존감은 긍정적인 자신에 대한 평가이지만 남들과 비교했을 때 부족할 수도 있고 질 수도 있다는 사실을 받아들이는 것입니다. 결국 평가냐, 수용이냐의 차이입니다.”[p23]
자존감보다 자존심에 더 가치를 두고 있는 사람이라면 조금.. |
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| 사회복지전문직의 정체성과 사회복지사의 가치와 윤리에 관하여 논하시오에 대한 레포트
사회복지전문직의 정체성과 사회복지사의 가치와 윤리에 관하여 논하시오
목차
사회복지전문직의 정체성과 사회복지사의 가치와 윤리에 관하여 논하시오
I. 사회복지전문직의 정체성
II. 사회봊기사의 가치와 윤리기준
1. 인간의 존엄성과 가치 존중
2. 사회정의
3. 봉사
4. 인간관계의 중요성
5. 통합.. |
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| 사회복지 가치의 특징과 자신 의견을 재기하시오에 대한 레포트
사회복지 가치의 특징과 자신 의견을 재기하시오
목차
사회복지 가치의 특징과 자신 의견을 재기하시오
I. 사회복지 가치의 개념
II. 윤리강령에서 사회복지의 가치
1. 서비스
2. 사회정의의 가치
3. 개인의 존엄과 가치
4. 인간관계의 중요성 가치
5. 성실의 가치
6. 능력의 가치
III. 사회복지정책과 관련된 가치
1. 자유
2. .. |
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| 게임 중독,
시작과 끝
INDEX
1. 정의
2. 원인
3. 현상
4. 해결방안
게임중독
1. 게임중독의 정의
게임을 함으로써 게임에 강박적으로 의존하게 되고 부정적인 영향력을 인지하고 자각함에도 불구하고
내성이 생겨 지속적으로 시간을 투자하여 이용시간이 늘어나며
게임을 중지했을 때 금단증상까지 나타나
일상적 생활, 학업 및 직장생활, 사회적 관계 형성 및 대인관계에 있어서
비정상적인 현상을 .. |
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