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| 고용보험법 사업 중 실업급여 사업에 대해 토론하시오에 대한 레포트
고용보험법 사업 중 실업급여 사업에 대해 토론하시오
목차
고용보험법 사업 중 실업급여 사업에 대해 토론하시오
I. 구직급여
1. 수급요건
2. 실업의 신고와 수급자격의 인정
3. 피보험 단위기간
1/ 기준기간의 연장
2/ 피보험 단위기간의 산정
4. 급여기초임금일액
5. 구직급여일액
6. 수급기간, 소정급여일수, .. |
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| [기업경영조직] 조직화의 원칙에 대한 레포트 자료.
[기업경영조직] 조직화의 원칙
목차
조직화의 원칙
I. 전문화의 원칙
II. 업무조정의 원칙
III. 명령통일의 원칙
IV. 권한위양의 원칙
V. 감독범위 적정화의 원칙
VI. 계층단축화의 원칙
VII. 기능화의 원칙
VIII. 탄력성의 원칙
IX. 사기양양의 원칙
X. 예외의 원칙
XI. 책임·권한의 원칙
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 관료제이론을 설명해보고 관료제의 특징에는 어떤 것이 있는지 토론하시오
관료제(bureaucracy) 이론은 Weber에 의해 전개 및 확립된 것으로, Weber는 산업사회에서는 관료제가 발달하고 가장 보편적인 사회조직으로 등장할 수밖에 없다고 주장했다. 왜냐하면 관료제가 자유와 권력을 합리적이고 합법적으로 사용하는 데 가장 효율적인 조직이라고 보았기 때문이다.
일반적으로 관료제는 거대한 정부조직을.. |
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| [경영이론] 경영학의 고전이론, 인간관계론, 근대이론, 현대이론에 대한 레포트 자료입니다.
[경영이론] 경영학의 고전이론, 인간관계론, 근대이론, 현대이론
목차
경영이론
I. 고전이론
1. 테일러의 과학적 관리론
2. 페이욜의 경영관리론
1) 분업의 원칙
2) 권한과 책임의 원칙
3) 규율의 원칙
4) 명령통일의 원칙
5) 지휘통일의 원칙
6) 전반적 이해로의 개인의 종속의 원칙
7) 보상의 .. |
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| 부당 해고의 구제
Ⅰ. 서설
근로자의 인간다운 삶의 확보를 이념으로 하는 근로기준법 에서는 사용자의 자의적인 해고로부터 근로자를 보호하기 위하여 정당한 이유 없는 해고를 금지하고 있다.
또한, 해고제한의 실효성을 거두기 위해 일정한 구제제도를 마련하여 사용자의 해고로부터 근로자를 보호하여 근로자들의 생존권 확보를 꾀하고 있다.
현행법상의 부당 해고의 구제 방법으로는 사법적 구제와.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
명령 / 1page
제목
허위 기사 작성을 하지 말라는 명령
요약
신문사 대표가 행여나 하는 마음으로 허위 기사 작성을 하지 말라는 내용
내용
안녕하세요
○○신문사 대표 이사 ○○○입니다.
여러분들의 노력으로 우리 신문사는 국민 ○○명중에 ○○명이 보는 하루도 읽지 않으면 입안에 가시가 돋게 만드는 양서와 같은 신문으로 성장했습니다.
저는 이 |
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| 집달관이 명령을 집핼할 떄 법원의 허가 없이 집행을 마침으로 인해 준수할 절차를 어겼으므로 그에 이의를 제기하는 내용을 담은 집달관이 준수할 절차에 관한 이의신청 서식입니다.
1. 신청인
2. 신청취지
○○법원 집달관이 20○○년 ○월○○일 원고 ○○○ 피고 ○○○ 간의 ○○법원 9○ 가단○○호○○청구사건의 집행력 있는...
생략
3. 신청이유
1. ○○법원 집달관 ○○○은, 채권자인 어디 누구의 |
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| 비지시적 상담이론
비지시적 상담이론은 Williamson이나 Darley의 방법을 비민주적 지시적 방법이라고 맹렬히 비판한 Rogers의 '"상담과 정신치료법(Counseling and psychotherapy, 1942)"에서 체계화된 이론으로서 학자에 따라서는 무지시적, 또는 환자 중심의 방법(client centered counseling)이라고도 한다.
결국 과거의 지시적 상담이 명령과 금지(ordering and forbidding), 재보증과 격려(reassura.. |
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| 경영전략의 의의
경영전략은 기업의 목적을 달성하기 위해서 경쟁적 상황 하에서 요청되는 지시적 행동결정을 의미한다. 따라서 경영전략은 기업의 기본적인 업무수행 및 집행을 위한 구체적인 방침 내지 명령이 되는 것으로 전사적인 관점에서는 국부적, 단기적이며, 단일한 행동결정이 아니라 전체적이고 통합된 다수의 상이한 행동결정이라는 점이 그 특징이라고 볼 수 있다.
경영관리의 과정에서 말하.. |
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| [조직구조] 조직구조의 원칙과 유형(형태)
목차
조직구조
Ⅰ. 조직구조의 원칙
1. 전문화
2. 명령일원화
3. 감독의 범위
4. 집권화와 분권화
Ⅱ. 조직구조의 유형
1. 라인-스탭 조직
2. 기능별 조직
3. 사업부제 조직
4. 매트릭스 조직
5. 팀 조직
1) 업무단위형 팀 조직
2) 프로젝트형 팀 조직
6. 네트워크형 조직구조
I. 조직구조의 원칙
1) 전문화(work specialization)
전문화란 조직의 구성원.. |
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| 제목: “Linux 기본 명령어”
명령어
사용법
du
하드사용량 체크(chkdsk)
자신의 하드공간을 알려면 # du
특정 디렉토리의 사용량을 알려면 # du -s diretory_name
ls
파일 리스트 보기(dir)
F: 파일 유형을 나타내는 기호를 파일명 끝에 표시
(디렉토리는 /, 실행파일은 *, 심볼릭 링크는 @가 나타남).
l: 파일에 관한 상세 정보를 나타냅니다.
a: dot 파일(.access 등)을 포함한 모든 파일 표시.
t: 파일.. |
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| 국고금입금의뢰서(채권자계좌입금)입니다.
국고금 입금 의뢰서(채권자 계좌입금)
(단위: 원)
한국은행(체신관서) 앞
년월일
관서
세무서
지급명령관 (인)
입금의뢰번호
수표발행일자
수표번호
연도
회계
일반
소관
국세청
지로번호
금액합계
※ 수표의 금액을 입금요구자의 금융기관 계좌에 입금하여 주시기 바랍니다.
일련번호
송금요구번호
입금요구자
입금계좌
금액
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| 산안법상의 사전 사후 감독
Ⅰ. 들어가며
산업안전보건법은 산업안전․보건에 관한 기준을 확립하고 그 책임의 소재를 명확하게 하여 산업재해를 예방하고 쾌적한 작업환경을 조성함으로써 근로자의 안전과 보건을 유지․증진함을 목적으로 한다. 이하에서는 이러한 산업안전보건법상의 감독과 명령에 대하여 알아보겠다.
Ⅱ. 사전감독
1 유해위험방지계획서의 제출
1) 노동부령이 정하는 업종 및 규모에 .. |
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| 의사소통유형의 개념을 설명하고 각 유형별 특징을 서술하시오에 대한 레포트 자료.
의사소통 유형의 개념을 설명하고 각 유형별 특징을 서술하시오
목차
의사소통 유형의 개념을 설명하고 각 유형별 특징을 서술하시오
I. 공식적 의사소통
1. 하향적 의사소통
1/ 명령
2/ 일반적 통보
2. 상향적 의사소통
1/ 보고
2/ 내부결재 제도(품의제도)
3/ 인간관계적 정보전달
3. 수평적 의사소통
1/ .. |
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| 노사관계의 의의
노사관계라고 하는 경우 거기에는 두 가지의 관계가 있다. 하나는 근로자가 기업목표를 수행하기 위해 개별적으로 사용자에 협동하는 관계, 즉 노사가 직능적으로 협력하는 관계이다.
또 하나는 근로자가 노동조합원으로서 집단적으로 사용자와 노동력의 매매라는 거래로 맺는 관계, 즉 노사가 경제적 ․ 사회적으로 대립하는 노사관계이다.
경영관리의 입장에서 보면 전자는 통상적인 인.. |
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