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(검색결과 약 17,525개 중 56페이지)
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| 철저하게 분석하여 퇴고과정을 거쳐 공들여 쓴 자기소개서 입니다.
지난 몇 년간 합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료와는 격이 다른 예문입니다. 반드시 합격하시길 기원합니다. |
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| 임원인사기록카드 표준서식입니다.
입사일자
20 년월일
퇴사일자
20 년월일
성명
한자
사진
생년월일
(음, 양)
나이
주민등록번호
본적
현주소
거주지
전화번호
긴급 연락처
보유면허
종류
취득일
특기
병력사항
면제 :필: 미필 : 특례 : (사유 :)
기간
최종 계급
군별
병과
학력
학교 및 학과 (부전공)
졸업년월
학위번호
중학교
고등학교.. |
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| 임원의 인사관리
I. 序
(1) 임원의 경쟁력은 곧 그 회사의 경쟁력을 좌우한다고 할 수 있다. 그러나 서구의 선진기업에서와는 달리 우리나라 기업에서는 이러한 임원에 대한 인사관리 제도가 상당부분 미흡했던 것이 사실이다. 임원에 대한 선진적인 인사관리는 기업의 발전 및 경영투명성 증대를 위해 반드시 풀어가야 할 과제라고 할 수 있다.
(2) 이에 여기에서는 임원의 선발 및 양성, 임원의 평가 및.. |
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| ZD운동, 플렉시타임 제도, 공개 및 다면적 인사고과제도
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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사진
성명
홍길동
영문 성명
Hong Gil-dong
주민등록번호
123456-1234567 (만 00 세)
E-maIl
전화번호
02-123-1234
휴대폰
012-345-6789
주소
서울시 강남구 삼성동 123
호적관계
호주성명
홍길부
호주와의 관계
차남
기간
학교명
학과
비고
1990.03 ~ 1994.02
○○대학교
무역학과
졸업
1987.03 ~ 1990.02
○○고등학교
졸업
기간
회사명
부서
직급
상세업무내용
1996.08.05
~
2004. 04.30
○○○○캐.. |
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| 기업의 인적자원 개발전략 및 사례 연구
00
Contents
목차
Ⅰ. 인사관리란 무엇인가
01 인사관리의 정의
02 인사관리의 목적
03 인사관리 개념의 변화
Ⅱ. 인적자원 개발과 관리효과 사례
01 Hewlett Packard (HP)
02 McDonald’s
03 3M
Ⅲ. 결론
01
인사관리의 개념
인사관리란 무엇인가
인사관리(Personal Management)는 조직의 목표달성을 위한 인적자원의 확보·개발·유지·보상을 여러 환경적 조건.. |
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| 관광기업의 인사관리 사례
【1】메리어트 호텔의 인사관리
(1)세계 최고의 Marriott
-메리어트가 세계 최고의 호텔로 부상할 수 있었던 것은 기업의 핵심가치, 효율적인 인사관리 시스템, 기업 이념, 기업의 핵심 목적 등에서 그 원인을 알아볼 수 있다. 메리어트의 핵심가치는 끊임없는 발전과 역경을 극복해내려는 자세, 비록 구식이기는 하지만 아직도 바람직스럽게 여겨지는 열심히 일하겠다는 태도, 그.. |
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| 정리해고를 통한 구조조정
Ⅰ. 정리해고의 의의
정리해고란 기업의 경영위기 타파, 경영의 합리화를 위한 최후의 수단으로 사용자의 일방적 인 의사에 의해서 집단적 근로관계가 종료되는 것을 말한다. 기업의 고용조정 수단 중 가장 최후에 사용되어야 하는 것이며, 그 내용이 근로자의 생계와 직결되는 것이어서 정리해고의 경우에는 노동법에서 규율하고 있는 정리해고의 요건에 충족할 경우에만 법적 .. |
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인사기록(기술·사무)
═══현 소속 :
사번
주민등록번호
입사
년월일
정년
년월일
사진
4cm x 5cm
최근 3개월이내 촬영
입사
구분
성명
한글
남
년월 일생
종교
한자
여
호주 의
의무
사항
현주소
신체
신장
체중
흉위
시력
청력
혈압
뇨검
혈액형
X선
신체장애
재해
사항
년월일
재해내용
cm
kg
cm
좌우
병역
군별
입대일자
미필사유
학
력입
사
전
기간
.... |
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| 긴급봉사단 발대식 인사말씀(2004.7.10)
오늘 이 자리에는 OO에서 가장 마음이 아름다운 분들만 모이셨습니다. 저 영동,옥천에서 부터 단양, 제천에 이르기까지 OO 전역에서 정말 아름다운 마음을 가지고 이웃을 이끌어 오셨던 여러분들 한자리에 모이신 걸 보니까 “붉은날개 천사군단” 이런 생각이 듭니다. 이것을 언뜻 들으면 남성들은 ‘내가 무슨 천사야’ 여성이 천사지 그런데 천사에는 성이 없답니.. |
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| 우리 기업의 인사부문 전망과 미래 과제
1. 인사부문의 전망
1) 채용
채용 측면에서는 회사․사업부별 경영성과에 따른 채용규모의 차별화 심화가 예상되며 또한 채용을 부가가치 프로세스로 인식, 우수인재에 대한 타겟 마케팅 개념이 도입될 것이다. 아울러 노사관계적 측면에서는 비정규직 인력의 지속적 활용여부에 대한 일대 전환기가 될 것이다.
2) 경력개발
조직성장 둔화에 따른 승진정체현상 심.. |
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| 인사관리 전반의 유연화와 경영혁신
1. 자유로운 업무 활동 영역 부여
현대 기업의 사무실 안에 널려있는 물건들을 살펴보면 직원들이 한 곳에 계속 머물 수밖에 없을 정도로 갖출 것은 다 갖춰놓고 있다. 그중에서도 정착민이라는 굴레에서 벗어나지 못하게 만드는 것이 정착민 필수품 1호 데스크톱이다. 곰곰이 생각해보면 데스크톱이 사라지게 될 경우 사무실 안에 비치되어 있는 것들의 의미와 비중이.. |
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| 올바른 교사 양성을 위한 교원인사시스템 방향
1. 능률주의 능력주의 보수 인사체계 문제
한국 교원의 보수·인사관리 체계는 한 마디로 ‘동일경력, 동일호봉=동일보수’라는 연공서열주의에 입각해 있다. 그런데, 신자유주의흐름은 이러한 연공서열 체계에 일대 수정을 요구하고 있다. 즉, 교원인사 보수체계를 ‘능력, 성과 중심의 승진·보수체계’ 즉 능률주의·능력주의 보수체계로의 전환을 꾀하고 있는 것 |
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| [인적자원관리론] 인적자원관리의 개념, 직무분석, 직무평가, 인사고과, 고용관리, 교육훈련, 복지후생관리, 임금관리, 인간관계관리, 노사관계관리에 대한 레포트
[인적자원관리론] 인적자원관리의 개념, 직무분석, 직무평가, 인사고과, 고용관리, 교육훈련, 복지후생관리, 임금관리, 인간관계관리, 노사관계관리
목차
인적자원관리론
A. 인적자원관리의 기초
I. 인적자원관리의 의의
II. 인적자.. |
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청원경찰인사기록
═══
사번: 현소속:
성명
한글
남
년월일생
종교
입사
...
청경임명
...
사진
4㎝ ×5㎝
최근3개월이내촬영
한자
녀
호주 의
정년
...
원적
(출생지)
본적
입사
구분
현주소
의무
사항
신체
신장
체중
흉위
시력
청력
혈압
뇨검
혈액형
X선
신체장애
재해
사항
년월일
재해내용
㎝
㎏
㎝
좌우
병역
군별
입대일자
미필사유
학
력입사전
기간
학교명
전공
이수구분
확.. |
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