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| 산업의학 REPORT
전자제품 제조업 근로자에서 발생한 양측 승모근의 근막동통 증후군, 만성경부 염좌 (남자/38세)
1) 임상적으로 명확한 질병이 있는가
피재자는 2007년 내원 당시 임상적으로 뒷목 통증과 양측 어깨 뒤쪽의 동통으로 만성 경추부 염좌 및 근막 동통 증후군이라는 소견으로 진단을 받은 상태였다. 2008년 면담 당시 평상시에도 지속되는 만성적인 통증과 같은 부위에 통증이 생긴다는 점.. |
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| 인사행정론
제1장 총 론
제1절 인사행정의 총설
1. 개념 및 특성
1) 인사행정은 정부조직에 필요한 인적 자원을 동원하고 관리하는 활동
2) 현대인사행정의 특징은 전문화, 적극성, 통합성과 다기능성
2. 인사행정의 범위 = 인사행정의 3대요소
1) 채용 - 모집과 선발. 배치에는 전직, 전보, 승진, 강임, 파견근무, 전입
2) 능력발전 - 교육훈련, 근무성적평정, 승진, 전보, 전직, 제안제도, 파견근.. |
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| 북한이탈주민정착지원사무소 공고 제2012 - 02호
북한이탈주민정착지원사무소 간호직 공무원 경력경쟁채용 공고
통일부 북한이탈주민정착지원사무소(하나원)에서는 북한이탈주민의 의료서비스를 담당할 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다.
2012년 1월 20일
북한이탈주민정착지원사무소장
1. 채용예정 직급 및 인원
o 국가공무원법 제28조 제2항 제2호
o 공무원임용령 제16조(특별채용의 요건)
o.. |
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| 아동보육서비스의 과제(보육문제의 개선과제 및 해결방안)
목차
아동보육서비스의 과제(보육문제의 개선과제 및 해결방안)
I. 보육의 공공성 확보
II. 다양한 형태의 보육서비스 제공
III. 보육교사들의 자질 및 근무여건 개선
IV. 효율적인 보육행정 및 지원체계의 구축
V. 보육서비스의 질적 수준 향상
VI. 어린이집의 사회적 책임 수행에 대한 감독
* 참고문헌
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| [포스코합격자기소개서 ]
[포스코환경에너지자기소개서]합격자기소개서,면접기출문제,포스코자기소개서,자소서,포스코자소서,posco자기소개서샘플,포스코자기소개서예문,이력서
목 차
[ 우리회사에 지원하게 된 동기와 희망 근무분야 및 그 이유를 기술하여 주십시오. ]
[ 자신의 성장과정과 생활신조에 대해 기술하여 주십시오. ]
[ 우리회사가 귀하를 채용해야 하는 이유 세 가지를 기술하여 주십시.. |
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| 재해보상‧배상규정
제1장 총 칙
제2장 보험보상
제3장 자체보상
제4장 배 상
제5장 보상‧배상위원회
제6장 보 칙
부 칙
재해보상‧배상규정
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
제1장 총 칙
제1조【목 적】
이 규정은 00주식회사(이하 “당사”라 한다)에 근무하는 임직원, 청원경찰, 임시직 및 일용인부 등의 업무상 재해에 대한 ... |
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| 인재확보방침으로 기업중심주의와 직무중심주의 비교
Ⅰ. 들어가며
종업원 확보관리는 모집과 선발로 구성된다. 이러한 인재를 확보하는 방침에는 기업중심주의와 직무중심주의가 있다. 두 방침은 인재의 확보 및 활용에 있어서 인사관리의 출발점이 되며 인사관리 전반 및 기업문화를 규정하는 요소가 되고 있다.
Ⅱ. 기업중심주의
1. 의의
기업중심주의란 기업을 행동단위로 모집선발하는 방식으로, 경.. |
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| 본 자료는 글로벌 인적자원관리의 의의와 본국 관리자의 파견, 해외 근무 관리자에 대한 평가와 보상, 본국 귀환 직원관리 등에 대해 상세하게 설명하였으며, 삼성의 국제화 프로그램에 대해 정리한 자료임
[해당학과]
국제통상, 국제경영
[해당과목]
다국적 기업론, 글로벌 경영, 비교문화경영, 이문화경영
I. 글로벌 인적자원관리의 의의
II. 인적자원 선발 및 교육훈련
III. 본국 관리자 파견과 .. |
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| 한방병원의 병원장으로 근무하는 한의사입니다.
몇 년 전 제가 직접 안면마비를 앓고 치료를 한 뒤 환자의 마음을 경험하고
환자들에게 꼭 알리고 싶은 것만 정리했습니다.
병을 치료하는 것 뿐만 아니라 병으로 인한 불필요한 걱정을 덜어 드리는 것도
한의사로서 해야 할 도리이기에 10년이 넘는 작은 노하우를 적어 놓았습니다.
* 안면마비(구안와사, 안면풍)이란?
* 안면마비를 걱정할 필요.. |
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| 비 정규직의 정규직 전환
계약
기간
정규직
비정규직
비 정규직
2년 이상 근무
정규직
기간제 및 단기간 근로자 보호법률
고용 의무
고용계약관계
근로자파견계약
지휘명령관계
2년 이상 고용
파견근로자 보호법률
차별시정
요구
노동위원회법
무소속 안철수 후보
박근혜 후보
문재인 후보
박근혜
안철수
문재인 안철수
박 문 안
Q A
질의응답
Thank you
감사합니다 |
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| 버스운전기사고용계약서
운전기사 ○○○를 갑이라 하고 그의 채무에 관한 연대보증인을 A, B라 하며, 고용주 ○○여객주식회사를 을이라 하여 다음과 같이 계약을 체결한다.
제1조(목적) 을은 갑에게 보수를 지급하여 고용하고 갑은 을에게 운전기술에 관한 노무를 제공하여 을의 지시에 따라 그 소유 자동차를 운행하여 줄 의무가 있다. 단 갑은 타인을 대행시키거나 대리시켜 노무를 제공하여서는 아니 된다.. |
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| 봉급지출결의서
증빙서번호
년도 지출
아래와 같이 지출함
담당
원장
관
발의
인항
현금출납부 등기
인목
총계정원장 등기
인
합계
금 원정
(￦원)
급여
상여금
제수당액
제공제액
지급액
적요
봉급 명세서 대조필 (인)
년 월분
근무상황카드 대조필 (인)
채주
외명
영수증
위 금액을 영수함
년월일
성명 인
비고
(별첨 봉급명세서 참.. |
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| 인정기능사경력변경신청서입니다.
인정기능사경력변경신청서
1. 인적사항
2. 소속회사변경
현재소속회사, 전 소속회사
3. 기능사 경력인정 및 관리 규정 제20조의 규정에 의하여 아래의 서류를 첨부하여 변경 신고합니다.
첨부:경력확인서
대한전문건설협회 회장 귀하
1. 기재요령은 인전기능사 경력증 발급신청서상의 기재요령과 동일합니다.
2. 전 소속회사는 현재일 기준하여 최근.. |
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| KTF_합격자_자기소개서_샘플입니다.
성장과정 및 가족관계
언제 어디서나 항상 노력하는 자세와 성실한 자세로 삶을 살 것을 강조하셨습니다. 저 또한 그런 부모님의 (중략)
성격의 장단점
아무리 작은 약속이라도 소중하게 여길 수 있는 사람으로 기억되고 싶습니다. (중략)
경력 및 특기사항
××회사에 다시 취직해 마케팅분야와 일반사무직 일을 2년여 동안 하였습니다. 마케팅 일을 하면 할수록 (.. |
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| 종합감사 실시 결과보고
부산보훈병원
2004. 6.
감사담당관실
목차
Ⅰ. 감사 개요
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Ⅱ. 병원분위기
3
1. 병원장 근무실태
3
2. 임․직원 근무실태
4
3. 경영 및 업무 개선 추진사항
5
Ⅲ. 현안과제 및 검토사항
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1. 국가유공자 등 위탁가료
7
2. 국비진료대상자 음경보형물 시술
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Ⅳ. 주요 지적사항
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1. 지적건수 및 처분요구(안)
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2. 분야별 주요지적 사례 .. |
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