전체 (검색결과 약 1,830개 중 56페이지)

 윤리 ( 7Pages )
Ⅰ 序 論 우리의 대부분은 아주 어릴 때부터 불쌍한 사람은 도와야 하며, 어른을 공경하고, 동물을 학대하는 것은 나쁘다고 배워왔으며, 윤리적으로, 도덕적으로 살아야 한다고 알고 있다. 또한 죄를 짓는 것은 나쁘며, 항상 성실하고 정직하게 살아야 한다고 배웠다. 이러한 것에 대해 우리는 어떤 의문점도 갖지 않으며, 의례히 당연한 것으로 받아들인다. ‘왜 나는 흑인을 백인과 평등하게 다루지 않으..
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인문, 어학
 인사_파견고용계약서 ( 1Pages )
파견사업체 갑과 파견근로자 을간의 인사파견고용계약서입니다 파견고용계약서 1. ___(주)과(이하 “갑”이라 한다)과___은 (이하 “을”이라 한다)는 아래와 같이 파견근로자로서 고용계약을 체결한다. 2. 을은 파견근로자로서 파견된 것을 승인하고, 고용기간 중 회사의 취업규칙을 성실히 준수한다. 3. 을은 취업규칙과 근로자파견계약에 따라 파견취업을 하고, 사용사업주의 지휘명령을 지켜 성실하게 한다..
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취업장소, 임금, 상여금, 제수당
 에릭슨의 심리사회이론의 기본관점, 주요개념을 정리하고, 사회복지실천에서의 적용점에 대해 자신의 생각을 제시하시오 ( 12Pages )
에릭슨의 심리사회이론의 기본관점, 주요개념을 정리하고, 사회복지실천에서의 적용점에 대해 자신의 생각을 제시하시오에 대한 레포트 에릭슨의 심리사회이론의 기본관점, 주요개념을 정리하고, 사회복지실천에서의 적용점에 대해 자신의 생각을 제시하시오 목차 에릭슨의 심리사회이론의 기본관점, 주요개념을 정리하고, 사회복지실천에서의 적용점에 대해 자신의 생각을 제시하시오 I. 기본관점 - ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 [ 대우조선 - 생산관리 합격 자기소개서 ] 대우 조선 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 ( 4Pages )
[대우조선합격자기소개서 ] ( [ 대우조선 - 생산관리 합격 자기소개서 ] 대우 조선 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 ) 목 차 1) 성장과정 및 가족소개 2) 성격의 장점과 단점 3) 활동 사항 4) 지원동기와 포부 1) 성장배경 정직 이라는 가훈아래, 어려울 때일수록 더욱 더 솔직 하라는 아버지의 말씀을 신념으로 삼으며 성장하였고, 그러한 가르침은 제 삶을 살아가는 데 지표가 ..
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 [금성백조-최신공채합격자기소개서]금성백조자소서,금성백조자기소개서,금성백조자소서,금성백조자기소개서,금성백조자소서,금성백조,금성백조주택 ( 6Pages )
[금성백조합격자기소개서 ] [금성백조-최신공채합격자기소개서]금성백조자소서,금성백조자기소개서,금성백조자소서,금성백조자기소개서,금성백조자소서,금성백조,금성백조주택 목 차 1. 성장과정 2. 생활신조 및 성격의 장단점 3. 학교생활 4. 입사동기 및 장래의 포부 [ 금성백조 비전 ] [ 금성백조 인재상 ] [ 지원분야 예상 면접기출문제 ] 1. 성장과정 부모님께서는 항상 정직하고 성실하라..
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 한국의부자들 ( 2Pages )
<한국의 부자들> 한국의 부자 100명이 말하는 부자의 삶는: 많은 부자들이 이렇게 말한다 ‘생각만 바꾸면 부자가 될 수 있다’ 고 주장한다. 부자가 되는 것이 상상 외로 쉽다는 것이다. 하지만 100명의 부자들은 “생각만으로는 돈을 벌 수 없다”고 말한다. 부자가 되는 과정 역시 고통의 연속이라고 회상한다. 중요한 것은 생각이 아니라 ‘습관’이며, 숱한 적들과의 투쟁을 거쳐 살아남아야만 부를 축적..
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독후감
 일문 촉탁 계약서(위탁) ( 1Pages )
囑託勞契約書 1.   (以下會社という)と   (以下本人という)とは、 以下の條件により勞契約を締結する。 雇用期間 1 期間の定めなし   2   年月日~年月日まで 勤務場所 仕事の內容 勤務時間等 時   分から   時   分(うち休憩時間    分) 休 日 所定外勞 1 所定外勞をさせることが(有/無) →(最大   時間程度) 2 休日勞をさせることが (
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 신입생(전?편입생)설문조사서 ( 6Pages )
신입생(전편입생) 설문조사서 ※이 설문지는 학생에 대한 기초적 이해의 자료가 될 것이며 학생과 학부모가 요구하는 지도의 방향을 설정하는데 도움이 될 것입니다. 설문은 5가지 영역에 걸쳐서 실시됩니다. 각 문항을 잘 읽고 자신과 관계된 상황과 일치하는 번호에 ‘○’표 혹은 ‘V’표를 해주십시오. 빈칸에 ‘해당내용’은 성실하고 구체적으로 기재하여 주시기 바랍니다. 다음의 문항은 본교 지원에 관
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 태성환경연구소 산업위생관리기사 첨삭자소서 ( 9Pages )
이곳은 제가 전공한 분야를 잘 살릴 수 있고, 그 분야에 대해 배울 수 있는 좋은 기회가 될 것이라는 생각에 지원하게 되었습니다. 친화력이라는 점은 잘 기재해주셨습니다. 잘 작성해주셨기에 그대로 사용하겠습니다. 성실하다는 용어는 매우 좋지만 좀 더 확실한 표현을 사용해주시는 것이 좋겠죠. 잘 작성해주셨습니다. 매우 잘 작성해주셨습니다. 매우 잘 작성해주셨기에 꼭 필요한 내용만 변경하여 기..
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작성, 생각, 좋다, 자다, 환경, 해주다, 내용, 되어다, 사람, 연구소, 들다, 표현, , , 사례, 분야, 책임감, 동아리, ,
 영화 감상문-마틴 기어의 귀향 ( 3Pages )
마틴 기어의 귀향 (1982, Le Retour de Martin Guerre) [ 줄거리 ] 16세기 프랑스 툴루즈 지방의 작은 시골마을에서 마틴 기어(이하 마르탱 게르)와 베르트랑 드 롤스는 결혼식을 올린다. 열세 살 신랑과 열두 살 신부의 결혼생활은 이후 5년이 지나도록 남편의 불성실 때문에 별로 행복하지 못하다. 마르탱 게르는 일하는 것도 싫어하고 주위 사람들을 함부로 대한다. 물론 아내에게도 잘해주지 않다가 ..
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 노키아-기업성공사례 ( 29Pages )
Ⅰ. 서론 : 노키아의 신화 1998년 노키아가 모토로라를 넘어서서 세계 1위의 이동통신 기업으로 등극했을 때, 모든 사람들은 북유럽 변방의 120년 역사의 고무장화 회사의 신화에 놀랐다. 더 이상 사람들은 노키아가 고무장화와 펄프를 팔던 회사라고 인식하지 못하였다. 그러나 누구나 지금은 노키아가 북유럽 핀란드에 위치한 세계 이동통신단말기 시장의 시장점유율 세계 1위(33.3%)를 고수하고 있..
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분석
 자기소개서 ( 3Pages )
나는 과연 누구인가... 내안의 정답은 무엇인가.... 레포트의 주제에 대해 들었을 때 참 난감하고 멀 써야하나란 생각 밖에 안들었다. 그래서 도서관에 가서 데카르트의 성찰을 빌리려 했지만 이미 다른 사람들이 빌려가서 빌릴수도 없었다. 지금 이글을 쓰는 나는 정말 난감하다.... Ⅰ. 나의 이야기① 나의 이름은 ... 1남 1녀의 장녀로서 사랑으로 감싸주시고 성실하고 긍정적으로 살 것을 가르치..
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자기소개서, 자소서
 배달의민족 마케팅전략과 SWOT분석 및 바람직한 미래방향 제시 ( 10Pages )
배달의민족 마케팅전략과 SWOT분석 및 바람직한 미래방향 제시 레포트입니다. 배달의민족 마케팅전략에 대한 핵심내용분석과 요약을 토대로 저의 개인적인 생각을 더해 작성하였습니다. 서울소재 명문대에서 기말고사 대체 자료로 제출해 높은 평가를 받았습니다받았습니다 1. 배달의민족 개요 2. O2O 란? 3. 기업환경분석 (PEST분석) (1) P (정치적 환경) (2) E (경제적 환경) (3) S (사회적 환경) (4) ..
리포트 > 경영/경제 |
우아한형제들, 요기요, 배달앱, 쿠팡이츠, o2o, 배민, 배달어플, 배달의민족 SWOT, 배달의민족 마케팅, 배달의민족 4P
 [ 병원 - 간호사 합격 자기소개서 ] 병원 암센터 합격 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 ( 4Pages )
[병원 간호사합격 자기소개서 ] ( [ 세브란스 병원 간호사 합격 자기소개서 ] 병원 암센터 합격 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 ) 목 차 1. 성장과정 및 가족관계 2. 학교생활, 동아리활동 등 3. 지원동기 4. 입사 후 각오 *성장과정 및 가족관계 사랑을 베풀 줄 아는 사람 저는 옛날 이야기 중에서 고려장이라는 이야기를 가장 좋아합니다. 부모님을 모시기 싫어 깊은 산 속에..
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 근로 일문 파트타임노동 계약서 ( 1Pages )
パトタイマ勞契約書 1.   (以下會社という)と   (以下本人という)とは、 以下の條件により勞契約を締結する。 雇用期間 1 期間の定めなし  2  年  月  日~  年  月  日まで 勤務場所 仕事の內容 勤務時間等 時   分から   時   分(うち休憩時間    分) 休 日 所定外勞 1 所定外勞をさせることが(有/無) →(最大   時間程度) 2 休
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