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(검색결과 약 12,035개 중 56페이지)
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| 근로기준법상 임금 파트 중간 기말 시험 대비 총정리
목차
* 평균임금
* 통상임금
* 평균임금․통상임금의 상이점
* 근기법상의 도급근로자의 임금보호
* 도급근로자의 노동법상의 보호
* 임금지급원칙
* 임금채권의 우선변제
* 임금채권의 확보방안
* 근로관계종료후의 임금채권보호
* 휴업수당
* 임금의 보호
* 임금수준의 보호
* 비상시지불
* 평균임금
Ⅰ. 서
1. 의의
평균임금이란 이를 산정하여야.. |
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| 환위험관리(우리나라 환율결정 구조, 환율변동의 영향, 환위험의 개념과 관리)
목차
환위험관리
Ⅰ. 우리나라의 환율결정 구조
1. 현행 환율구조
1) 기준환율
2) 매매기준율
3) 한국은행 매매율
4) 외국환은행간 매매율
5) 외국환은행 대고객매매율
6) 현금매매율
Ⅱ. 환율변동의 영향
Ⅲ. 환위험
1. 환위험의 개념
2. 환위험의 관리
1) 내부적 관리기법
(1) 상계
(2) 매칭
(3) 리딩과 래깅
(4) 가격정.. |
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| ○ 국민기초생활보장법과 문제점 및 개선방향
Ⅰ서론
. 국민기초생활보장법이란
Ⅱ본론
. 국민기초생활보장법의 문제점
⑴수급자 선정기준에 따른 문제점
⑵사각지대에 놓은 사람들
⑶자활지원사업상의 문제점
⑷사회복지전담공무원의 업무과다와 미비한 전달 체계
. 문제점의 개선방향
⑴수급자 선정기준의 개선방향
⑵사각지대에 놓은 사람들의 문제 개성방향
⑶자활지원에 대한 개선방향
⑷업무과중의 개 |
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| [빈곤의 본질] 빈곤의 기준과 유형, 빈곤화 요인, 재산과 특권의 불균형 분배, 사회계층의 구분에 대한 레포트 자료입니다.
* 목차 *
빈곤의 본질
I. 재산과 특권의 불균형 분배
II. 빈곤의 기준
III. 빈곤화 요인
IV. 빈곤의 유형
V. 사회계층의 구분
참고문헌
... 이하 내용은 본문 참고 ... |
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| [죽음과 임종] 죽음의 정의와 판단기준 및 관점, 단계와 반응, 사별과 애도, 임종간호(호스피스 케어) 및 임종준비
목차
죽음과 임종
Ⅰ. 죽음에 대한 이해
1. 죽음의 정의
2. 죽음을 판단하는 기준
3. 죽음에 대한 관점
1) 죽음의 사회심리학적 관점
2) 죽음의 인간 상호 관계적 관점
Ⅱ. 죽음에 대한 태도
1. 문화적, 개인적인 태도
2. 죽음에 대한 태도 영향요인
Ⅲ. 죽음의 단계와 반응
1. 퀴블러.. |
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| [관광시장세분화] 관광시장 세분화의 개념(의의) 및 편익과 한계, 요건, 방법, 분류기준
목차
관광시장 세분화
Ⅰ. 관광시장 세분화의 의의와 필요성
Ⅱ. 관광시장 세분화개념과 편익
1. 관광시장 세분화의 개념정의
2. 관광시장 세분화의 편익과 한계
1) 관광시장 세분화의 편익
(1) 관광시장 기회파악의 용이성
(2) 마케팅자원의 효율적인 배분과 조합의 가능성
(3) 관광시장 수요변화에 신속하게 대처.. |
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| 노동법에서의 유리조건 우선의 원칙
Ⅰ. 들어가며
1. 법원의 의의
무엇이 노동법의 법원인가에 대하여 ⅰ)주관적 규범성과 특수성을 그 요소로 보아 주관적 법을 법원으로 보는 견해가 있으나, ⅱ)객관적 규범성과 일반성을 그 요소로 보아 객관적 법만을 법원으로 볼 수 있을 것이다.
주관적 법을 법원으로 보는 견해에 의하면 법원이란 ‘법적 분쟁을 해결하기 위하여 법관이 기준으로 삼아야 할 재판규범.. |
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| 인격 장애
[목차]
Ⅰ. 개념과 역사
Ⅱ. 원인
1) 특성 모형
2) 생물학적 모형
3) 정신분석 모형
4) 인지 행동 모형
5) 사회 문화적 모형
Ⅲ. 치료
Ⅳ. 인격장애
편집성 인격장애
분열성 인격장애
분열형 인격장애
반사회성 인격장애
경계성 인격장애
히스테리성 인격장애
자기애성 인격장애
회피성 인격장애
의존성 인격장애
강박석 인격장애
수동공격성 인격장애
우울성 인격장애
피학성 인.. |
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| 근로자가 출장근무중 사고로 인해 부상 등의 재해를 당한 경우 산재보상 인정기준, 신청방법, 입증자료, 처리절차, 관련서식, 첨부자료 등의 종합메뉴얼
출장중 재해의 산재신청
1. 출장 중 업무상 재해의 개요
2. 출장업무의 범위
3. 해외파견과 해외출장의 구분
4. 출장중 재해의 업무상 재해 인정사례
5. 재해발생 사업주 대처요령
6. 산재신청 및 처리절차
7. 재해조사 및 처리절차
1
출장 중 업무상 .. |
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| 쟁의행위의 정당성 판단기준 관련 판례 연구 (노조법)
1. 쟁의행위의 정당성 판단 관련 법리
쟁의행위가 단체행동권의 행사로서 법적 보호를 받기 위해서는 ‘전체 법질서에서 보아 정당한 것으로 평가될 수 있는 것’이어야 한다(노노법 제37조 제1항). 쟁의행위는 그 목적, 방법 및 절차에 있어 법령 기타 사회질서에 위반되어서는 아니되고 조합원은 노동조합에 의하여 주도되지 아니한 쟁의행위를 하여.. |
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| 쟁의행위의 정당성 판단기준 관련 주요 판례 연구
1. 쟁의행위의 정당성 판단 관련 법리
쟁의행위가 단체행동권의 행사로서 법적 보호를 받기 위해서는 ‘전체 법질서에서 보아 정당한 것으로 평가될 수 있는 것’이어야 한다(노노법 제37조 제1항). 쟁의행위는 그 목적, 방법 및 절차에 있어 법령 기타 사회질서에 위반되어서는 아니되고 조합원은 노동조합에 의하여 주도되지 아니한 쟁의행위를 하여서는.. |
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| 조경기사 시험 준비를 위하여 작성된 자료로써 산업인력공단 출제기준을
전부 분석 정리한 자료의 내용입니다
산업인력관리공단 출제기준 전체 내용
총 200P의 대용량 한글 파일의 원본입니다.
PDF 파일로 올리지 않은 까닭은 수험 준비하시는 분들이
임의로 수정 가공 업데이트 하실 수 있도록 배려하여
제공해 드리는 자료입니다. |
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| 원가회계 - 원가배분
1. 원가배분(cost allocation)의 의의
1) 의의
원가배분(cost allocation)이란 공통원가를 일정한 배분기준에 따라 하나 또는 둘 이상의 원가대상(cost object)에 합리적으로 대응시키는 과정이다.
원가배분은 원가계산에서 중요한 문제 중의 하나로서 원가회계의 핵심적인 부분이다.
2) 원가배분의 목적
궁극적인 목적은 경영자의 의사결정에 필요한 정보를 제공하기 위함으로 .. |
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| 제조간접비배부표
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배부기준실제수치
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| 제조경비예산표
년월일 작성
사업부서
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책임자
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