전체 (검색결과 약 14,402개 중 56페이지)

 청소년, 아동문제 분석 ( 19Pages )
청소년, 아동문제 www.themegallery.com 아동, 청소년 문제 www.themegallery.com 문제 제기 UN의 1989년 아동권리에 관한 국제협약 채택 아동과 청소년의 생존권, 발달권, 참여권 및 보호관을 보장할 것을 천명 한국 정부는 1991년 이 협약을 준비 오늘날 아동권리 협약은 국내 아동 및 청소년 관련 정책의 패러다임 변화를 가져오고 있으며 청소년은 권리의 주체가 되었다. www.themegallery.com 아..
리포트 > 교육학 |
 해고절차의 위반과 부당노동행위 관련 판례 ( 3Pages )
해고절차의 위반과 부당노동행위 관련 판례 연구 (노동법) 1. 징계절차위반과 부당노동행위 성립 - 징계절차가 단체협약에 정하여진 규정에 위반되었다는 등의 사정이 사용자의 부당노동행위의사를 판단하는 하나의 자료가 될 수는 있다 하더라도 그 징계절차위반의 점이 해고무효사유가 되는지 여부는 별론으로 하고 부당노동행위의 성립에 당연히 영향을 미치는 결정적인 요소가 되는 것은 아니다. ....
리포트 > 법학 |
 노조전임자 ( 6Pages )
노조 전임자(專任者)제도 1. 전임자 제도 전임자란 노동력 제공 의무가 면제1)1) 따라서 단체협약에 정한 바가 없다면, 사용자가 노동시간을 대체하여 실시하는 각종 교육, 연수, 훈련 등에 참가할 의무는 없다. 왜냐하면 전임자는 노동력 제공의무가 면제된 자인데 노동시간을 대체한 교육은 노동시간이라 볼 것이므로, 거기에 참가토록 강제하는 것은 노동력 제공의무가 면제되었다고 보기 어렵기 때문이..
리포트 > 경영/경제 |
 정규직 근로계약서 ( 2Pages )
근로계약서 회사(이하 甲이라 한다)와, (이하 乙이라 한다)은 아래와 같은 근로계약을 체결하고 상호 성실히 이행할 것을 약정한다. ==아래== 제1조 (계약기간) 20 년월 일부터 20 년월 일까지( 개월) 제2조 (근로시간 및 휴게시간) 1) 기본근로시간 : 1일 8 시간 주 40 시간을 기준으로 한다. 2) 근무시간 -평일::~:( 시간) - 토요일 ::~:( 시간) 3) 휴게시간 ::~:( 시간)로 한다. 제3조 (취업업무 ..
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 지역사회복지의 실천개입(외국인 근로자를 위한 지역사회복지관 설립) 보고서 ( 14Pages )
*외국인 근로자를 위한 지역사회복지관 설립* 1. 사례정의 및 분석 2. 대상 집단 설정 (관악구 지역사회의 욕구) 3. 대상 집단 실태 분석 4. 개입전략 선정 5. 목적 목표 설정 6. 프로그램 구성 1. 사례정의 및 분석 세상은 급변하고, 다양한 사람들과 한데 어우러져 살고 있음에도 불구하고, 아직까지 우리나라에는 외국인 근로자를 위한 지역사회복지관이 제대로 설립되지 않음을 느낀다. 외국인 근로자..
리포트 > 사회과학 |
외국인근로자, 지역사회복지관, 지역사회복지사례, 지역사회복지실천사례, 지역사회개입사례, 지역사회문제
 성실 교섭의무 ( 2Pages )
노동법상 단체교섭시 성실교섭의무 Ⅰ. 들어가며 단체교섭권은 헌법상 보장된 근로자의 권리이다. 이러한 단체교섭권을 구체적으로 실현하기 위하여 현행 노조법에서는 노동조합과 사용자(단체)에게 성실교섭의무를 부과하고 있다. 즉 노동조합과 사용자(단체)는 신의에 따라 성실히 교섭하고 단체협약을 체결하여야 하며 그 권한을 남용하여서는 아니되며, 정당한 이유없이 교섭 또는 단체협약의 체결을 ..
리포트 > 법학 |
 해고 절차의 위반과 부당노동행위 관련 판례연구1 ( 3Pages )
노동법상 해고절차의 위반과 부당노동행위 관련 판례 연구 1. 징계절차위반과 부당노동행위 성립 - 징계절차가 단체협약에 정하여진 규정에 위반되었다는 등의 사정이 사용자의 부당노동행위의사를 판단하는 하나의 자료가 될 수는 있다 하더라도 그 징계절차위반의 점이 해고무효사유가 되는지 여부는 별론으로 하고 부당노동행위의 성립에 당연히 영향을 미치는 결정적인 요소가 되는 것은 아니다. ....
리포트 > 법학 |
 환경보호를 위한 세계의 노력 ( 12Pages )
환경보호를 위한 세계의 노력 연구 리포트입니다. A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다. 많은 도움되시길 바랍니다^^ I. 서론 II. 본론 1. 아젠다 21 ① Agenda 21이란 무엇인가? ② 추진하고자 하는 것 ③ 행동원칙 2. 지구 온실화 방지 협약 ① 기후 변화 협약 ⓐ 기후 변화 협약의 배경 ⓑ 주요내용 및 쟁점사항 ⓒ 평가 및 대응방안 ② 교토 의정서 ⓐ 교토 의정서란? ⓑ 주요 내..
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환경보호, 환경, 교육, 아젠다 21, 기후변화
 노동시장 및 산업부문정책의 발전과정 ( 3Pages )
스웨덴의 노동시장 및 산업부문 정책의 발전 과정 또 의회나 내각이 노동시장 문제를 결정할 때는 산업정책과 사회복지 정책에 관계된 것으로 각 기 구분해서 취급하였다. 실제 면에서 노사간의 관계는 법과 단체 계약에 의해서 규제되고 있으며, 간헐적인 분규는 노동법정에서 해결되어졌다. 그 조직이 목적하는 바는 중대한 노사간의 분규 문제가 발생했을 때는 양자 간에 협약으로 해결하는 데 있었으며 ..
리포트 > 사회과학 |
노동시장, 되어다, 정책, 문제, 노사, 복지, , , , 사회, 근로자, 직업, 스웨덴, 관계, 목적, 선택, 위해, 산업, 의하다, 지역
 친환경건축물 인증제도 ( 18Pages )
친환경 건축물과 인증제도 1. 친환경 건축물 의 도입배경2. 친환경 건축물인증제도 개요 및 현황 2-1 친환경 건축물 인증제도 개요 2-2. 친환경 건축물 인증제 2-3. 주택성능등급 표시제 2-4. 지능형 건축물 인증 2-5. 건물에너지 효율 등급 인증 2-6. 친환경주택 건설기준 및 성능 인증 Contents 1. 친환경 건축물 의 도입배경 1. 친환경 건축물의 도입 배경 요하네스버그 세계지속가능발전상회의 ..
리포트 > 공학/기술 |
 정년퇴직제도의 문제점 및 개선책에 대해서 논하시오 ( 2Pages )
정년퇴직제도의 문제점 및 개선책에 대해서 논하시오. 정년제도는 국가마다 그 운영관리가 다르다. 또한 정년제에 대한 찬 ․ 반 양론이 존재한다. 정년제도라 함은 일반적으로 취업규칙이나 단체협약에 미리 규정한 바에 따라 근로자가 일정한 연령에 도달할 떼 고용관계가 자동적으로 소멸되어 퇴직하도록 하는 제도로 본인의 의사나 능력과 관계없이 일정 연령에 도달하면 일률적으로 물러나야 하는 강제..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 지역사회복지의 실천개입(외국인 근로자를 위한 지역사회복지관 설립) ( 14Pages )
지역사회복지의 실천개입(외국인 근로자를 위한 지역사회복지관 설립) 보고서 *외국인 근로자를 위한 지역사회복지관 설립* 1. 사례정의 및 분석 2. 대상 집단 설정 (관악구 지역사회의 욕구) 3. 대상 집단 실태 분석 4. 개입전략 선정 5. 목적 목표 설정 6. 프로그램 구성 1. 사례정의 및 분석 세상은 급변하고, 다양한 사람들과 한데 어우러져 살고 있음에도 불구하고, 아직까지 우리나라에는 외국인 근..
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외국인근로자, 지역사회복지관, 지역사회복지사례, 지역사회복지실천사례, 지역사회개입사례, 지역사회문제
 가정위탁보호(미국, 영국, 한국의 비교) ( 33Pages )
가정위탁보호(미국, 영국, 한국의 비교)를 연구한 파워포인트 자료입니다. 발표수업하시거나 파워포인트 과제 제출시 또는 세미나용으로 사용하시면 만족하실 것입니다. 레포트를 위하신다면 파워포인트를 한글로 바꾸어 사용하셔도 무방 할 것 입니다. Ⅰ. 서론 1. 주제 선정 이유 2. 가정위탁보호 3. 한국의 가정위탁보호 Ⅱ. 본론 1. 미국의 가정위탁보호 2. 영국의 가정위탁보호 3. 세 나라의 가정위탁보..
리포트 > 교육학 |
사회복지, 아동복지, 가정위탁, 복지, 위탁
 고등학교홈페이지구축계약서 ( 3Pages )
고등학교 홈페이지 구축 계약서 (고등학교 홈페이지를 새롭게 제작하여 당사의 서버에서 운영할 경우) 고등학교 (이하 갑이라 한다)와 (주)○○○○(이하 을이라 한다) 사이에 고등학교 홈페이지 구축에 대해 다음과 같이 계약한다. 제1조 (협약의 기본 원칙) 갑과 을은 인터넷 고교 홈페이지의 중요성과 취지를 충분히 인식하고 협약에 따른 제반 법규를 준수하며, 상호 신의와 성실로서 상호 협약 사항을 ..
서식 > 계약서 |
 외국의 노조전임자 제도 ( 4Pages )
독일, 프랑스, 영국의 노조전임자 제도 사례 연구 Ⅰ. 독일의 경우 일정 규모 이상의 종업원평의회의 경우 전임자를 두도록 법정하고 있다. 이러한 종업원평의회 전임자제도에 빗대어 국내에서는 우리의 노조 전임자에 비견되는 것으로 설명하는 경우도 있다. 그러나 실제적으로는 노조의 조합원이 종업원평의회를 구성하는 비율이 높은 것은 사실이지만, 그리고 이들이 사업장 단위에서의 노조활동에 있어..
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