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| 목 차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 배경
1. 사외이사의 개념
2. 사외이사제도의 의의
3. 사외이사제도의 기능 및 역할
1) 경영의 객관성 제고
2) 사내이사의 전문성 보완
3) 경영위기시 대처능력 향상
4. 주요국가의 사외이사제도
1) 미국
2) 영국
3) 독일
4) 일본
5. 우리나라의 사외이사제도의 현황
1) 사외이사의 수
① 업종별 사외이사수
② 사외이사의 수 분포
2) 사외이.. |
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| 한국복식사
‘적의’
적의는 왕비와 왕세자빈을 비롯하여, 왕대비나 대왕대비와 같은, 왕실 적통의 여성 배우자들이 착용하는 법복이다. 관복, 명복, 또는 예복이라고도 하였다. 적의는 왕비나 왕세자빈의 혼례인 가례 때 책비의 또는 책빈의, 그리고 친영의와 동뢰연 등에 착용되었다. 그 외에 조하의나 궁중연회에도 착용되었으며 제복으로, 그리고 흉례 시 대렴의로도 사용되었다. 왕이 면복이나 원유관복.. |
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| 직무 중심의 능력주의 인사관리에 대하여
Ⅰ. 서론
1. 기존 한국 인사관리의 특징
우리나라 기업들은 그간 연공주의 인사제도를 기초로 인사관리를 수행해 왔다. 즉, 연공승진제도와 연공임금제를 기본으로 하여 경험과 근속년수를 중심으로 인사관리를 해 왔으며, 특정분야의 전문가 보다는 순환보직을 통한 일반관리자를 양성해 온 것이다.
그러나, 인간의 축적된 경험이나 숙련에 의하여 부가가치가 .. |
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| 우리나라와 미국의 정리해고 제도
Ⅰ. 우리나라의 정리해고 제도
1. 의의
사용자는 경영상 이유에 의하여 근로자를 해고하고자 하는 경우에는 긴박한 경영상의 필요가 있어야 한다(근로기준법 제31조 제1항). 이와 같이 긴박한 경영상의 필요에 의한 해고를 경영상 이유에 의한 고용조정 또는 정리해고라 한다.
이러한 정리해고 제도가 인정되는 것은 최근 급변하는 환경에 능동적으로 대처하고 생존전략.. |
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| [사회복지개론] 우리나라의 사회복지 발달과정
목 차
1. 근대이전 단계의 구제활동
1) 고대의 구제활동
2) 고려시대의 구제사업
3) 조선시대의 구제사업
2. 초기사회사업의 발달
1) 개화기 사회사업의 전래
2) 미군정시대의 사회사업
3. 현대 사회사업의 성립과 발달
1) 정부수립과 6․25동란
2) 사회복지제도의 생성과 정비
우리나라의 사회복지제도나 사회복지사업 또는 현대적 사회사업의 발달.. |
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| 발탁인사제
Ⅰ.序
1. 연공서열형 인사제도의 문제점
최근 기업경쟁의 가속화와 저성장 및 급격한 기술발전등 기업환경의 급변화에 따라 종래의 연공중시의 인사제도는 오히려 인사적체로 인하여 기업의 부담을 가져오고 유능한 인재를 사멸시키며 또한 조직의 관료화를 초래하게 되면서 급변하는 조직환경에 능동적으로 적응하지 못하는 등의 문제점이 있었다.
이러한 문제점들에 의해서 최근 각 기업들에 .. |
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| ♛Information Management♛
거래안전 확보를 위한
Escrow 제도 성장 제언
- 목 차 -
1. 에스크로(escrow) 제도 도입
A. 에스크로 제도의 도입 배경 및 필요성
다음 그래프는 통계청에서 발표한 사이버 쇼핑 거래액 추이를 보여주는 자료이다. 이를 통해 사이버 쇼핑 거래액은 인터넷을 통한 전자상거래 및 온라인 쇼핑이 활성화되기 시작한 2004년 7,768십억으로부터 2011년 29,062십억의 규모로 꾸준.. |
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| ○ 산업재해보상보험
1. 산재보험제도의 개요
2. 산재보험 적용
가. 보험관계의 적용
나. 보험가입자
다. 적용근로자
3. 산재보험 급여
가. 보험급여의 종류와 내용
4. 산재근로자 재활 및 복지사업
5. 산재보험제도의 문제점
6. 산재보험제도의 개선방안
○ 산업재해보상보험
1. 산재보험제도의 개요
가. 산재보험제도
산재보험은 공업화가 진전되면서 급격히 증가하는 산업재해 근로자를 보호하.. |
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| 노사관계
해외성공사례를 통해 배우는 우리나라 노사의 미래 제안서
INDEX
01.우리나라 노사관계의 문제점
02. 해외노사분쟁해결사례 분석
03. 우리나라의 노사관계의 미래
우리나라 노사관계의 문제점
대립적 노사관계
협력적 노사관계
우리나라 노사관계의 문제점
01.우리나라 노사관계의 문제점
우리나라 노사관계 분석
2008년 55위 / 55위
2009년 56위 / 57위
2010년 56위 / 58위
2011년 53위 / 57위
20.. |
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| 북유럽의 노동복지프로그램 - 스웨덴사회보장제도중심으로
목 차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 스웨덴의 복지개념과 배경
1. 스웨덴의 복지 개념
2. 스웨덴 사회복지제도의 배경
Ⅲ. 2차 세계대전 전, 후의 복지정책 북유럽형 공통된 특성
1. 2차대전 전․후 복지정책
2. 북유럽형 복지 국가의 공통된 특성
Ⅳ. 스웨덴 복지 정책의 특징
Ⅴ. 사회 보장 제도의 종류
1.사회보험제도
2. 스웨덴의 사회정책
Ⅵ. 맺음말
Ⅰ. .. |
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| 노인 소득보장의 다양한 방법과 필요성에 대해 논하시오
노인의 소득원 유형은 크게 공적 소득원과 사적 소득원으로 구분한다. 공적 소득원은 공적연금 및 생활보호 등 국가를 통한 소득으로 구성된다. 사적 소득원은 근로를 통한 근로소득과 시장을 통한 자산소득(저축, 임대, 이자소득, 사적연금). 가족을 통한 사적이전소득 등 세 가지 유형으로 분류된다.
우리나라 노인의 경우, 경제생활에 있어 공적.. |
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| 스톡옵션 제도에 대하여
1. 스톡옵션 제도의 의의
스톡옵션이란 임직원 및 종업원에 일정량 자사주식을 일정 기간 내 사전 약정된 가격(행사가격)에 일정한 수량까지 매수할 수 있는 권리를 주는 장기 인센티브제도이다.
이러한 스톡옵션은 우리나라에서도 최근 전 종업원 대상으로 그 지급범위가 확대되어 가고 있는 추세이다.
2. 스톡옵션의 도입배경
1) 경영자측
스톡옵션 시행으로 주식일부 종업원.. |
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| - 목 차 -
1. 헌법재판의 의의
가. 의의
나. 협의의 헌법재판
다. 광의의 헌법재판
2. 헌법재판제도의 기능
가. 의의
나. 긍정적 기능
다. 부정적 기능
3. 헌법재판제도의 본질
가. 정치 작용설
나. 입법 작용설
다. 사법 작용설
라. 제4종 국가 작용설
마. 정리
4. 우리나라의 현행 헌법재판제도
가. 의의
나. 심판
다. 결정
[ 참 고 문 헌 ]
1. 이시윤, “한국의 헌법재판제도와 실제”
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| 우리나라 會計의 發達
1. 우리나라 固有의 簿記法 - 四介松都治簿法
우리나라 고유의 부기법으로는 개성상인들의 ’사개송도치부법‘을 들 수 있다.
개성부기는 그 기원에 있어서 고려시대기원설, 이조시대기원설, 기독교전래설 등 여러 주장들이 있으나, 확실한 근거는 있는 것이 아니고 모두 추측론에 불과하다.
리틀톤에 의하면 복식부기의 생성에는 표시방법,산술,사유재산권,화폐,신용,상업,자본의 7.. |
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| 본 자료는 현재 호텔 및 외식업체의 현장에서 수십년간 근무중인 프로전문가가 만든 자료로써 호텔의 재무관리, 호텔 회계제도, 문서관리. 신용관리 등에 대하여 상세하게 정리하였고, 오랜기간 심여를 기울여 만든 결과 일반인 특강 및 현 대학교 호텔조리외식계열에 사용되는 최적의 전문 자료임(A+ 점수자료)
1. 재 무 관 리
2. 재무관리를 위한 호텔회계의 필요성 / 특징
3. 호텔 회계제도
4. 회계관.. |
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