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 코오롱의기업윤리 ( 8Pages )
“주주와 고객은 물론 지역사회에 기여할 때만이 사랑받는 기업이 될뿐 아니라 그것이 곧 기업의 경쟁력” 인 것이다.(코오롱 이웅열 회장) 코오롱의 윤리 경영 및 사회적 책임 사례 ●들어가며 최근 기업 윤리에 대한 관심이 고조되고 있다. 최근에 들어서 기업 윤리에 대한 관심이 높아지고 있는 이유는 무엇인가 첫째, 기업활동에 대한 사회의 신뢰도가 낮아졌다는 점을 들수 있다. 둘째, 작업 환경이..
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 사회복지실천의 강점관점(강점관점의 정의, 역사, 요소, 인식, 실천원리, 활용 및 적용) ( 15Pages )
사회복지실천의 강점관점(강점관점의 정의, 역사, 요소, 인식, 실천원리, 활용 및 적용) 목차 사회복지실천의 강점관점 Ⅰ. 강점관점의 정의 Ⅱ. 강점관점의 역사 Ⅲ. 강점관점을 나타내는 용어 및 요소들 1. 강점관점의 용어 1) 변형성 2) 가짜 약 효과 3) 권한부여 4) 구성원 신분 5) 탄력성 6) (자연) 치유와 온전성 7) 대화와 협력 8) 불신의 정지 2. 강점의 요소들 Ⅳ. 강점관점에 대한 인식 1..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 [청소년복지론] 학교폭력의 실태와 원인 - 사회학적 고찰 ( 3Pages )
학교폭력의 실태와 원인 : 사회학적 고찰 본 글은 지금까지 학교폭력에 대한 다양한 연구를 사회학적 관점에서 평가를 하고 앞으로 연구 방향을 제시하기 위한 시론적 고찰이다. 청소년개발원에서 발표한 연구보서“학교폭력의 최근 동향과 문제점에 대한 고찰”(청소년개발원, 2001)를 보면 2001년까지 100여편의 석박사 학위논문과 100편에 가까운 학술논문이 발표되었으며, 각종 연구기관에서 발표한 연..
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 직무분석의 성공적인 도입 방안 ( 4Pages )
직무분석의 성공적인 도입방안 1. 직무중심의 인사관리의 필요성 인사관리가 사람(人)과 직무(事)를 계획하고 실행하고 통제하는 활동이라고 할 때 사람관리 못지않게 직무관리 역시 인사관리의 핵심활동이라고 할 수 있다. 직무관리에는 직무분석, 직무설계, 직무평가, 직무시간관리 등이 포함되는데, 이하에서는 직무분석을 중심으로 한 직무관리시스템과 직무분석의 성공적인 도입방법에 대해 살펴보고..
리포트 > 경영/경제 |
 산업안전보건법상 감독 및 명령 전반의 검토 ( 3Pages )
산안법상 산업안전보건 전반에 관한 감독 및 명령의 검토 Ⅰ. 의의 및 취지 1. 의의 산안법은 산업․안전보건에 관한 기준 확립, 책임의 소재를 명확히 하여, 산업재해를 사전에 예방하고, 쾌적한 작업환경을 조성하여 근로자의 안전과 보건을 증진시키고자 하는 목적으로 제정되었다. 2. 취지 이러한 법 규정의 취지는 사용자의 안전배려의무와 근로자의 준수의무를 법률상의 의무로 강화함과 동시에 정부..
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 노동법의 의의 ( 3Pages )
노동법의 의미와 특수성 및 흐름 Ⅰ. 의의 근대 시민법 사회에서 근로자와 사용자의 관계는 불평등 관계로써 근로자의 채용 여부, 근로조건의 내용 및 근로관계의 종료 여부는 사용자의 일방적 의사에 따라 결정되었다. 그러나 근로자는 자신의 노동력을 사용자에게 상품으로써 제공하는 방법 이외에는 생존수단이 없었으므로 불평등 관계에도 불구하고 사용자의 지휘 명령에 종속되어 근로를 제공할 수 밖..
리포트 > 법학 |
 [사회복지정책론] 이주노동자 ( 9Pages )
이주노동자 1. 이주 노동자의 용어와 개념 국적 국이 아닌 나라에서 유급활동에 종사할 예정이거나, 이에 종사하고 있거나, 또는 종사하여 온 사람을 말한다.(모든 이주노동자와 그 가족의 권리보호에 관한 국제협약 자기 이외의 자를 위하여 고용될 목적으로 일국으로부터 타국으로 이주하는 자를 말한다. (ILO조약 제143호 제11조) 외국인으로서 국내 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하거나 제공..
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 꽁치 통조림 공정 설계 ( 31Pages )
꽁치 통조림 공정 설계 HACCP [Hazard Analysis Critical Control Point] 위해요소분석(Hazard Analysis)+중점관리기준(Critical Control Point) HACCP 목적 생물학적, 화학적, 물리적 위해요소를 분석, 위해요소 발생을 사전에 차단하여 소비자에게 안전하고 깨끗한 식품 공급 HACCP 선행요건 GMP(우수제조기준) , SSOP(표준위생관리프로그램) GHP(우수위생관리기준) HACCP 이란 공 정 도 포장재 ..
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 보육과정-레지오 에밀리아 접근법 ( 14Pages )
보육과정-레지오 에밀리아 접근법 연구 리포트입니다. A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다. 많은 도움되시길 바랍니다^^ ⒈ 레지오 에밀리아 접근법의 배경 -1) 시대적 배경 -2) 이론적 배경 ⒉ 레지오 에밀리아 접근법의 특징 -1) 영유아관 -2) 환경과의 관계 중시 -3) 기록 작업의 중요성 ⒊ 레지오 에밀리아 접근법의 교육 목표 ⒋ 레지오 에밀리아 접근법의 교육내용 -1) ..
리포트 > 교육학 |
레지오 에밀리아, 사회복지, 아동복지, 보육과정, 교육
 1. 최근 3년 이내에 언론에 보도되어 사회적으로 문제가 된 사고 하나를 예로 들어 하인리히의 도미노 이론에 따른 재해 발생의 원인을 (1) 직접 원인 (2) 간접 원인으로 나누어 기술하시오. ( 3Pages )
"1. 최근 3년 이내에 언론에 보도되어 사회적으로 문제가 된 사고 하나를 예로 들어 하인리히의 도미노 이론에 따른 재해 발생의 원인을 (1) 직접 원인 (2) 간접 원인으로 나누어 기술하시오."에 대한 내용입니다. 1. 최근 3년 이내에 언론에 보도되어 사회적으로 문제가 된 사고 하나를 예로 들어 하인리히의 도미노 이론에 따른 재해 발생의 원인을 (1) 직접 원인 (2) 간접 원인으로 나누어 기술하시오. 2..
리포트 > 사회과학 |
기업의 리스크관리, 위험성 평가 절차, 하인리히 도미노 이론
 [사회복지개론] 사회복지 정책의 역사 ( 19Pages )
사회복지 정책의 역사 1. 사회복지 정책의 세 단계 1) 빈민법(구빈법) 단계 : (1601) •1601년 이전: 자선적이며 교구중심이었으며 •1601년 이후: 국가가 부랑자들을 통제하기 위한 엘리자베스 빈민법이 •1834년 이후: 신빈민법 (수정빈민법): 열등처우의 원칙, 작업장검사, 낙인등의 통제적   수단을 통한 억제책이 생겨남.    빈민법의 특징 첫째, 걸인, 부랑자, 구제가치가 있는 빈민을 국가, 교회, 봉건..
리포트 > 사회과학 |
 단체협약의 내용과 그 효력 ( 4Pages )
노동법상 단체협약의 내용과 그 효력 Ⅰ. 들어가며 단체협약은 노동조합과 사용자(단체)간의 단체교섭의 결과로서 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말한다. 단체협약은 단체교섭이라는 집단적 거래를 통하여 합의한 사항이기 때문에 실질적인 면에서 볼 때 개별근로계약보다 근로자에게 유리한 경우가 많아 근로자보호에 적절하다. 또한 절차적인 면에서 볼 때에도 근로조건 등에..
리포트 > 법학 |
 단체협약의 규범적 부분의 법적 효력 ( 4Pages )
단체협약의 규범적 부분과 관련한 노조법상 사항 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 단체협약의 의의 단체협약은 노사관계당사자간 단체교섭의 결과로서 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말한다. 단체협약은 단체교섭이라는 집단적 거래를 통해 합의한 사항이기 때문에 개별근로계약보다 근로자에게 유리한 경우가 많아 근로자 보호에 적절하고, 실질적 대등성과 노사관계의 민주성 확보라는 ..
리포트 > 법학 |
 토목 - 콘크리트 구조물 친환경 단면보수보강공법 ( 19Pages )
콘크리트 구조물의 친환경 단면보수-보강공법 Index 서론 01.이론적 배경 단면복구 공법 01. 개요 02. 시공장비 및 시공방법 03. 현장시공 사진 친환경 단면복구재 01. 지오폴리머(Geo Polymer) 참고문헌 현재 국내에서 콘크리트의 내구성 및 건전성을 위하여 다양한 단면복구 공법이 적용되고 있으며, 국내 연구도 활발이 진행되고 있다. 한편, 기존의 단면복구 공법은 친환경의 테두리보다는 ..
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 노사관계론 - 외국인 노동자(이주노동자) 실태와 문제 및 해결방안 분석(사례 중심) ( 17Pages )
외국인 노동자(이주노동자) 실태와 문제 및 해결방안 분석(사례 중심) 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 외국인 노동자(이주노동자)의 개념 Ⅲ. 외국인 노동자(이주노동자) 유입 실태 1. 산업기술연수제의 도입 2. 연수취업제도 Ⅳ. 임금문제와 노동시간 1. 임금수준 2. 임금체불 3. 잔업수당, 야간수당, 휴일수당 4. 임금지급방법 5. 강제잔업, 장시간 노동 6. 송금방법 7. 기타 8. 산재문제, 의료문제 1) 산재보험 2) 민..
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