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(검색결과 약 1,584개 중 56페이지)
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| 경영학사의 의의
경영학에 입문하면서 먼저 경영학의 발전과정 즉 경영학의 역사를 배워야할 필요성은 명백하다. 과거에 시도되었던 여러 가지의 관점과 방법을 더듬어 보고 그 학설과 주장을 살피는 것이 경영학의 체계적인 연구를 위해 매우 중요하기 때문이다.
괴테(J. W. Goethe)는 '하나의 학문의 역사는 바로 학문 그 자체이다'라고 할 정도로 연구결과를 이해하고 이용하는 것은 현재와 미래를 위해.. |
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| 사회복지행정가의 임무는 조직화된 서비스의 전달로 압축될 수 있기 때문에 사회복지 전달체계와 관련된 여러 문제에 대한 이해가 필요하다.
사회복지전달체계는 사회복지서비스 제공자들을 서로 연결시키기 위하여 또는 사회복지 서비스 제공자와 이용자를 연결시키기 위하여 만들어진 조직적 장치이다
민간사회복지기관 간에 복지정책 및 계획의 수립이 나 서비스의 조정을 할 수 있는 협의체 활동이 미약.. |
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복지, 서비스, 행정, 사회, 민간, 인력, 기관, 체계, 문제, 회복, 못, 전달, 대한, 전문, 되어다, 주의, 대상자, 제공, 관련, 정부 |
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| [조직문화의 변화] 조직문화변화와 조직문화개발
목차
조직문화의 변화
Ⅰ. 왜 조직구성원들은 변화에 저항하는가?
1. 개인적인 저항 이유
2. 조직적인 저항 이유
Ⅱ. 조직문화를 어떻게 변화시킬 수 있는가?
Ⅲ. 조직문화는 어떻게 개발되는가?
1. 조직문화개발의 의의와 방법
2. 조직문화의 개발 과정
3. 조직문화개발의 성공요인
조직문화의 변화
과거의 경험은 현재의 생각과 행동에 많은 영.. |
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| 노인의 욕구, 노인문제, 노인복지의 관계
노인의 욕구, 노인문제 그리고 노인복지의 관계
사회복지가 인간의 기본적 욕구를 충족시키고 문제의 예방과 해결을 위한 사회의 구조적 대응방안 중의 하나라고 한다면 사회복지의 한 분야인
노인복지는 노인의 기본적 욕구를 충족시키고 노인문제를 예방, 해결하기 위한 공공과 민간부문의 조직적 활동이라고 간략히 규정할 수 있다.
따라서 효과적인 노인복.. |
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| 의사결정의 개념과 과정 검토
1. 의사결정의 개념
경영조직론상 의사결정이란 어떤 결정 안에 이르는 사고 및 행동 과정으로 둘 이상의 문제해결 대안 중에서 의사결정자가 자신의 목적을 달성하기 위해 가장 바람직한 대안이라고 생각하는 것을 선택하는 일련의 과정이라고 정의할 수 있다.
2. 의사결정의 중요성
오늘날 모든 경영활동은 의사결정의 연속이라고 해도 과언이 아니다. 따라서 조직이 환.. |
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| 끔찍한! 학교폭력
학교폭력은 학교 내에서 학생들이 특별한 원인이 없이 잠재적인 불만과 스트레스 해소를 위한 또는 그저 마음에 들지 않는다는 이유로 무차별, 충동적인 폭력 행사부터 일진회등 불량서클을 결성하여 조직적-집단적인 폭력을 행사하는 것을 말한다.
어느 초 한 중학교 교사의 증언으로부터 비롯된 학교폭력의 문제는 중대한 교육사안으로 떠올랐다. 경찰의 조사와 언론보도를 통해 일진회.. |
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| 사회복지전달체계와 공공부문전달체계,민간부문전달체계의 문제점과 개선방안
사회복지전달체계와 공공부문전달체계,민간부문전달체계의 문제점과 개선방안
1.사회복지전달체계란
사회복지 전달체계란 사회복지 서비스의 공급자와 소비자를 연결시키기 위한 조직적 연결로 정의할 수 있다. 즉, 다수의 조직과 행위자들이 맞물려 있는 것이 바로 사회복지 서비스의 전달체계라는 것으로 사회복지서비스를.. |
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| [가족상담기법 형성과정] 가족상담기법(기술)의 선택과 활용
한 시대에 유행하는 농담이 생기면 그 농담으로부터 생겨난 다른 농담들이 빠른 시간에 만들어져서 다시 법은 지역으로 번져 나간다. 기법의 형성도 이와 비슷한 과정을 거친다고 볼 수 있다. 누가 만들었는지 모르고 사용되던 기법이 누군가가 한 가지 형태 혹은 여러 가지 변형된 형태로 발표되면 하나의 기법으로 정착되는 것이다.
이 과정을.. |
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| 리더의 자질
산업사회에서 통용되던 전통적인 리더십은 특별한 재능을 가진 사람들이 추종자들에게 영향력을 행사해서 조직적 ․ 사회적인 목표를 성취해 내는 행동으로 생각되었다. 그러나 지식사회에서의 리더십은 리더들이 영향력을 발휘해서 조직원들의 잠재력을 최대한으로 이끌어 개인의 발전과 조직의 발전을 성취하는 과정이라고 새롭게 정의되고 있다. 리더십의 개발에 대한 공통적인 개념은 비전,.. |
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| 빈곤아동복지서비스의 문제점 및 개선방안
1. 빈곤아동복지서비스의 문제점
빈곤 대책이 사회복지 전달체계를 통하여 서비스를 필요로 하는 사람에게 전달하는 과정에서 효율적인 목적을 달성하기 위해서는 전달체계의 조직적이며 구조적인 개입을 필요로 한다. 따라서 현대 자본주의 시대에서는 빈곤문제에 대해 미시적 차원에서 그치는 것이 아니라 거시적인 차원으로 나아가 빈곤대책, 소득재분배, 공.. |
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| 교육훈련
1. 의의
현대 인사관리에서 교육훈련이란 기업내에서 종업원의 자질을 개발하고 직무에 대한 적응성을 높임으로써, 보다 나은 자격을 갖출 수 있도록 조직적․체계적으로 유도하는 활동이라 할 수 있다.
2. 목적
교육훈련은 인재육성을 통한 기술을 축적하고, 자아개발의 욕구를 충족시켜 근로의욕과 동기유발을 촉진한다. 또한 교육훈련은 원활한 의사소통의 역할을 하므로 이를 통한 구성원의.. |
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| 이론적 측면에서의 인사고과에 대한 개념과 방법
1. 들어가며
미국이 낳은 위대한 경영학자인 로렌스 애프레(Lawrence A. Appley)는 “경영이란 사람의 육성이지 물자의 관리가 아니다 … 경영이란 바로 인사관리를 뜻하는 것이다”라고 말하여 경영 내에서 인사관리가 차지하는 비중을 강조한 바 있다.
이하에서는 경영, 곧 인사관리 중에서도 가장 중요한 고과제도에 대한 이론적 측면에 대해 알아보기 위.. |
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조선 사회의 구조는 종교를 포함한 사회의 모든 영역이 유교로 통합되어 있었다. 그러나 그 속에도 역시 긴장이 심화되어서 여러 가지 불평도 나왔으나 유교의 체제로는 극복할 수 없었다. 따라서 동학의 창도도 이러한 사회 혼란을 유교에서 벗어나 해결하기 위해서였다.
동학은 급속히 전파되었고 사회 문제가 없어지지 않는 한 막을 수 없었다. 또 동학은 나라 안의 문제만 본 것이 아니었다. 이 때는.. |
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| [서비스의 생산성] 서비스 생산성의 개념과 구조, 영향요인, 서비스생산성 측정
목차
서비스의 생산성
Ⅰ. 서비스 생산성의 개념과 구조
1. 전통적 생산성의 개념
2. 공공서비스 생산성의 개념
Ⅱ. 서비스 생산성의 영향요인
1. 개인적 요인
1) 조직신뢰
2) 비직무만족
3) 기관몰입
2. 조직적 요인
1) 인력관리
2) 조직관리
Ⅲ. 서비스 생산성의 측정
1. 생산성과 평가지표
2. 투입의 측정
3. 산출의.. |
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| 사회복지행정의 필요성에 대해서 토론하시오에 대한 레포트 자료.
사회복지행정의 필요성에 대해서 토론하시오
사회복지행정은 다양한 사회복지서비스가 꼭 필요한 사람들에게 조직적이고 체계적으로 전달되기 위해서 필요하다고 할 수 있으며, 구체적으로 다음과 같은 이유로 행정의 필요성을 설명할 수 있다.
․ 조직 자체의 유지와 발전
․ 효과적인 서비스 제공
․ 효율적인 조직운영
․ 다양한 사회.. |
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