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(검색결과 약 2,338개 중 56페이지)
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| [노인 재취업] 고령자 고용과 재취업 실태, 노인의 취업욕구와 취직 활성화 방안
목차
노인 재취업
Ⅰ. 고령자 고용과 재취업의 의미
Ⅱ. 노인의 취업욕구와 재취업 실태
Ⅲ. 노인재취업 활성화 방안
노인 재취업
은퇴 후 노년기 삶의 질 향상에 있어서 중요하고도 실제적인 문제 중 하나는 재취업 또는 여타의 비직업적 사회활동 참여 문제이다.
1) 고령자 고용과 재취업의 의미
점차 핵가족화.. |
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| 마케팅전략 연구
1. LG유플러스 기업소개
(1) 기업개요
(2) 기업철학
2. 이동통신 시장현황분석
3. LG유플러스 핵심역량
4. LG유플러스 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
5. LG유플러스 STP분석
(1) Segmentation
(2) Targeting
(3) Positioning
6. LG유플러스 마케팅믹스 4P전략
(1) Product
(2) Price
(3) Place
(4) Promotion
7. LG유플러스 기타 마케팅활동
(1) 공.. |
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| 빗물 아저씨 취재 사례
1. 물은 생명입니다.
SBS는 환경에 대한 중요성을 인식하고 그 동안 많은 작품을 제작하여왔습니다. 특히 SBS는 21세기를 맞아 환경을 지키는데 일익을 담당하고자 2001년부터 향후 10년 동안 대국민 약속으로 “물은 생명이다” 라는 프로그램을 제작하기로 하였습니다.
그리고 이를 계기로 작년 6월29일 ‘빗물도 자원이다’라는 프로그램을 만들면서 개인적으로 빗물에 관심.. |
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| 부모교육 프로그램의 효과
부모교육 프로그램은 부모-자녀 간의 의사소통 기술의 증진에 효과가 있었다.
부모교육 프로그램에 참여한 부모들의 자녀들은 사회적 능력의 향상이 되었다.
부모교육 프로그램에 참여한 부모들의 자녀들은 자아존중감이 향상된 것으로 나타났다.
그 결과, 부모교육을 받은 부모들은 자녀의 잘못된 행동에 대한 목표와 이러한 행동에 대해 대처하는 구체적인 행동수정 기술을 습득.. |
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부모, 자녀, 교육, 프로그램, 나타나다, 행동, 되어다, 받다, 대한, 관계, 향상, 언어, 증진, 증가, 명, 들다, 차이, 유아, 효과, 강조 |
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| 매슬로(A. Maslow)와 로저스(C. R. Rogers)의 인본주의 이론을 설명하고, 이에 대한 자신의 견해를 작성하며, 사회복지영역에 주는 시사점은 무엇인지 구체적으로 작성하였습니다.
많은 논문을 토대로 작성된 글이기에 도움이 될 것으로 판단됩니다!
1. 매슬로의 이론에 대하여
1) 이론
2) 한계
2. 로저스의 이론
1) 이론의 배경
2) 이론
3. 내 견해
1) 매슬로의 이론 대해
2) 로저스의 이론에 대해
4. .. |
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| 생활예절 - 글로벌 시대의 타 문화의 이해가 중요한 이유를 설명하시오.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 역사 문제
1) 대 베트남관계
2) 대 일본관계
2. 존중
1) 호날두 노쇼 사태
3. 문화의 차이에 대한 이해
1) 한국의 모로코 진출
2) 관습의 차이
Ⅲ. 참고문헌
우리나라는 기술과 인력을 가졌지만, 자원이 없기 때문에 수출로 먹고 사는 나라이다. 그렇기에 우리나라는 항상 주요 수.. |
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| 사회복지행정의 개념과 필요성, 사회복지행정의 가치와 이념, 사회복지행정의 특징, 사회복지행정 실천과정에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지행정의 개념과 필요성, 사회복지행정의 가치와 이념, 사회복지행정의 특징, 사회복지행정 실천과정
목차
사회복지행정
I. 사회복지행정의 개념과 필요성
1. 사회복지행정의 개념
2. 사회복지행정의 필요성
II. 사회복지행정의 가치와 이념
1. 사회복지.. |
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| 노동위원회 제도의 의의와 구성에 대한 법상 검토
1. 노동위원회의 의의와 목적
1) 의의
노동위원회는 노사공 3자로 구성된 노동행정기관으로 부노행위 심사판정을 행하는 준사법적(판정적) 권한, 조정적 권한을 가진 합의제 행정위원회라고 할 수 있다.
2) 목적
노동위원회는 그 권한에 속하는 업무를 독립적으로 수행하며, 노사자치를 존중하면서 노동관계에 있어 판정, 조정 업무를 신속, 공정하게 처.. |
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| 소멸시효완성의 효과에 대한 학설 대립 연구
1. 들어가며
「소멸시효가 완성한다」라는 규정의 의미에 대해서, 시효의 완성으로 당연히 권리가 소멸한다는 견해와 이익을 받을 자에게 이를 원용할 권리가 생길 뿐이라는 견해의 대립이 있다.
2. 학설의 내용
1) 절대적 소멸설(다수설)
소멸시효기간이 만료함으로써 당연히 내지는 절대적으로 소멸한다고 하며, 하며, 다음과 같은 근거를 든다. ⅰ) 민법.. |
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| [아동간호학] 영유아기의 정신건강 증진방안과 흔한 정신건강문제
목 차
I. 영유아기 정신건강증진 방안
1. 긍정적 자아 개념 형성
2. 정서인식과 조절, 표현능력 증진
3. 합리적인 행동 증진
4. 원만한 인간관계
II. 영유아기의 흔한 정신건강문제
1. 분노발작
2. 깨물기
3. 공격적인 아동
4. 호흡정지 발작
5. 유 분 증
I. 영유아기 정신건강증진 방안
정신건강 증진을 위해서는 조기의 발.. |
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| 입사승낙서 표준서식입니다.
본인이 귀사에 채용되어 근무함에 있어서 하기 사항을 준수할 것을 서약합니다.
-준수사항-
1. 귀사의 제규칙과 명령시달 등을 준수함은 물론 상사의 업무상 지시에 순종하겠음.
2. 회사업무에 전력을 경주하여 소관업무를 성실히 수행함은 물론 고의 또는 태만으로 명령취지에 위배됨이 없도록 하겠음.
3. 귀사의 기밀사항 또는 고객의 기밀사항은 그 대소를 막론.. |
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| 아동중심 놀이치료(분석놀이치료, 생태학적 놀이치료)
Virginia Axline은 Carl Rogers(1959)의 상담 원리를 도입하여 1947년 아동중심 놀이치료(비지시적 놀이치료, 인간중심 놀이치료)를 개발하였다. 여기에는 놀이의 해석적인 방법과 질문 기술들이 반영되었다. 이 방법은 놀이치료에서 아동을 통제하거나 지시하지 않으며 치료방법을 탐색한다. 특히 아동의 정서적인 문제를 해결할 수 있는 기회를 제공.. |
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| [ 단체교섭요구사항과 인사경영권]
- 인사경영권의 단체교섭 대상여부
1. 인사권과 경영권이란
1. 인사경영권의 개념
- 경영자 또는 경영담당자가 소유권 또는 그 위임에 기해 경영을 수행, 담당하는데 있어 기획입안, 조직의 질서유지 등 필수적으로 부여되는 일체의 법적권한을 말한다.
▶ 인사경영권의 구체적인 예
- 조직관리 : 기업 합병, 분리, 축소, 해산, 양도, 사업장시설 설치 이전 및 폐쇄
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| 환경변화와 새 기업문화 개발방향
목차
* 환경변화와 새 기업문화 개발방향
Ⅰ. 환경변화와 경쟁력의 저하
1. 기업환경의 변화
2. 경쟁력의 약화
Ⅱ. 새로운 기업문화방향
1. 전문경영문화, 투명경영문화
2. 소규모 문화
3. 품질제일, 고객제일의 문화
4. 인간존중과 자율경영의 문화
5. 열린 친화적 문화
6. 친환경적, 윤리경영문화
7. 협력적 노사관계문화
* 환경변화와 새 기업문화 개발방향
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조직 ( 36Pages ) |
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| Ⅰ. 서론
- 기업선정 동기
- 연구방향
- 기업 소개 및 현황
Ⅱ. 본론 (장점 문제점)
- 4조 교대제
- 평생교육
- 가족친화경영
Ⅲ. 결론
대안과 성장방향 제시
- 시사점
목차
0.14% 의 이직율
산업재해 율 0%
직원 만족도 95%
유한킴벌리의 2009 성적표
기업 문화 매력도 부문 1위
2010.2.1 이코노믹 리뷰 기사 中
연구 목적과 방향
이 대표 특징들을 가지고 동기부여 이론과 관련시켜 효과 및 장점과 문제.. |
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