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 산업심리학-내가 선택하고 싶은 인재 ( 2Pages )
방통대 졸업한 전공자로 현직에서 일하면서 만든 레포트 입니다. 다른 자료들을 짜집기 하지 않고 일일이 직접 손수 자료를 찾아서 작성한 레포트입니다. 꼼꼼하게 잘 작성한 것이니 믿고 구매하셔도 되실겁니다!!!! 과제물에 많은 도움이 되실거라고 생각합니다.^^ 누구나 회사를 이끌어가면서 사람을 채용할 때, “우리 회사에는 이런 사람이 필요한데, 이런 인재가 있었으면 좋겠다.” 하는 것을 느끼게 ..
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산업심리학, 내가 선택하고 싶은 인재, 선택하고픈 인재
 회계의 종류 및 회계의 분야(1.재무회계 2.원가회계 3.관리회계 4.세무회계) ( 2Pages )
회계의 종류 및 회계의 분야 (1.재무회계 2.원가회계 3.관리회계 4.세무회계) 1.회계의 종류 및 설명 회계는 1.재무회계 2.원가회계 3.관리회계 4.세무회계 이렇게 네가지로 나뉠 수 있다. 이는 일반적으로 우리가 평상시에 장부정리시 사용하는 재무회계와 제품의 원가를 계산하기 위한 원가회계, 그리고 경영자의 의사결정을 도와주는 관리회계, 국세청에서 세금을 징수하기 위한 세무회계로 구분..
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회계의종류, 회계의분야, 회계, 회계의분류, 회계의구분, 재무회계, 관리회계, 원가회계, 세무회계
 스포츠 경영학의 학문적 체계, 교육목표와 한국(우리나라)과 북미 스포츠 경영학의 동향 ( 5Pages )
스포츠 경영학의 학문적 체계, 교육목표와 한국(우리나라)과 북미 스포츠 경영학의 동향 목차 * 스포츠 경영학의 학문적 체계 Ⅰ. 스포츠 경영학의 교육목표 1. 스포츠 경영자의 지식체계의 확립과 의사결정 능력 향상 2. 스포츠 경영체의 전문가 양성에 필요한 전문분야별 교육 3. 스포츠 경영체가 원하는 실무교육 Ⅱ. 한국의 스포츠 경영학의 동향 ...이하 생략(미리보기 참조)
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 주식 초보자에게 도움이 되는 워렌버핏의 5가지 투자법 총체적 조사분석 ( 11Pages )
주식 초보자에게 도움이 되는 워렌버핏의 5가지 투자법 총체적 조사분석 워런 에드워드 버핏(Warren Edward Buffett) 워렌버핏의 5가지 투자원칙 좋아하는 공이 올때까지 기다려라. ‘고슴도치 투자법’을 사수하라. 주가가 하락할 때 주식매입의 기회가 있다. 경영자의 자질은 매우 중요하다. 프랜차이즈에 투자하라. 1. 좋아 하는 공이 올때까지 기다려라. 2. ‘고슴도치 투자법’을 사수하라. ....
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 소비자 측면에서의 제품시장 영역규정 ( 6Pages )
마키팅 원론 제목:소비자 측면에서의 제품시장 영역규정 보 고 서 이 우 용 교수님 학번:921463 학과:경영학과 성명:서 대 호 소비자 측면에서의 제품시장 영역규정 소비자 지향적 기업은 단순한 제품의 공급만을 하지 않는다.더욱 더 다양해진 소비자의 욕구만족을 위해 제품의 효용과 이미지 제고에 힘쓰고 있다.그런 점에서 기업의 장기적 마케팅 전략에 있어서 기존의 경..
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경영, 경제
 노사관계시스템 ( 8Pages )
노사관계 시스템론 노사관계 시스템(Industrial Relations System : I.R.S)적 접근은 지난날 미국 하버드 대학교 노사관계연구소의 던롭(J.T. Dunlop)교수에 의해 최초로 제기되었다. 자본주의 사회의 특성에 따른 근로자의 권익과 경영자의 권익은 노동권에 따른 인권문제와 경영특권에 따른 노동권문제가 첨예화하게 대립되었다. 이런 문제를 놓고 노사문제를 해결함에 있어서 기존의 인사관리나 인간관..
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경영, 경제
 [MBO의 원리] 목표관리(MBO)의 원리(원칙) ( 6Pages )
[MBO의 원리] 목표관리(MBO)의 원리(원칙) 목차 MBO의 원리 1. 개선의 원칙 2. 기대의 원칙 3. 성취의 원칙 4. 전략적 사고의 원칙 5. 표적화의 원칙 6. 모험의 원칙 7. 성과노력의 원칙 8. 책임의 원칙 9. 점수기록의 원칙 10. 동기부여의 원칙 11. 적정활동의 원칙 12. 우선순위의 원칙 13. 참여의 원칙 14. 피드백과 피드포워드의 원칙 15. 몰입의 원칙 16. 계획된 결과의 원칙 MBO의 원리 MBO의..
리포트 > 경영/경제 |
개념정의, 특징특성, 종류유형, 문제점해결방안
 업체선정평가서 ( 13Pages )
외주 업체 선정에 따른 평가서 양식 구분평가항목 및 내용CHECK 방법 (근거자료)배점평가 점수비고 ABC점수 1.경영 구매 부문 1.1 경영 / 재무관리[ 90 ] 1> 회사(품질)방침 및 경영(품질)목표가 수립하고 달성 하기 위한 세부계획 및 실적을 관리하고 있는가 ?방침/목표 유무 (부착/게시 확인)2020148 2> 경영자의 품질 마인드 및 품질개선을 위한 투자는 이루어지고 있는가 ?년간 사업..
비지니스 > 경영관리 |
 목표관리(MBO)의 실천지침 ( 2Pages )
목표관리(MBO)의 실천지침 MBO는 지난 30여년간 경영학자들 사이에 활발하게 논의되었던 내용 중의 하나이며 많은 경영자의 관심 속에 대다수의 기업들이 부분적이라 할지라도 도입 ․ 시행하여 왔다. 여기에 관한 서적들도 많이 발간되고 또 단점을 지적하는 연구결과들도 많다. 활발한 찬반토론의 결과 이 제도를 채택할 때 피해야 할 사항들과 적극적으로 실천해야 할 사항들을 다음과 같이 종합하여 요..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 메뉴가격산출법 ( 2Pages )
메뉴 가격 산출법 * 메뉴 가격 산출시 고려사항 1) 식재료비율과 수익성 2) 메뉴가격과 가격인하전략 최적 가격이란 레스토랑기업과 고객 모두가 만족해하는 가격. 목표시장 (Target Market)과 상품이 경쟁레스토랑과 동일한 경우, 메뉴로 서 경쟁할 수 있는 방법 중의 하나가 가격인하이며, 매출증대를 위한 수단 으로서도 가장 효과적인 방법이 될 수 있다. 그러나 상품이 동일한 경우에 는 가격인하가..
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경영, 경제
 마케팅 성공실패 사례조사 - 화이트 맥주의 성공사례와 8.15콜라의 실패사례 ( 8Pages )
목 차 Ⅰ. 서 론 · Ⅱ. 본 론 1. 성공한 기업 ◆ 하이트 맥주 1)하이트 맥주의 역사 2)지속적인 신상품 개발로 맥주시장의 리더십 확보 3)신제품 Max 출시로 경쟁력 강화 4)국내를 넘어 세계의 맥주로 도약 2.실패한 기업 ◆ 8.15 콜라의 ㈜범양식품 1) 8·15 콜라 범양식품의 역사 2)범양식품의 창업에서 성공, 그리고 실패. 3)범양식품의 실패 요인 Ⅲ. 결 론 ♧참고문헌 Ⅰ. 서론 경영활..
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 수출전략의 선택 동기(글로벌기업의 해외진출전략 중 수출전략을 선택하는 동기) ( 4Pages )
수출전략의 선택 동기(글로벌기업의 해외진출전략 중 수출전략을 선택하는 동기) 목차 수출전략의 선택 동기 1. 경영자의 태도 2. 성장 및 이익 목표 3. 마케팅 우위 4. 규모의 경제 5. 독특한 제품 및 기술능력 6. 위험 분산 7. 과도한 자원의 활용 8. 해외시장기회 9. 정부의 지원 10. 우연한 주문 11. 작은 국내시장규모 * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 조직의 변화와 혁신 및 조직변화영역 ( 21Pages )
본 자료는 조직변화의 유발요인과 조직변화 영역을 3가지로 구분하여 설명하였으며, 경영자의 역할과 조직변화 과정에 대해 서술하였음. 또한, 혁신을 통한 조직변화에 대해서는 1) 종합병원, 2) 국내대학교, 3) 백화점, 4) 전통한국음식점 등 4가지로 구분하여 정리하였음 1. 조직변화 유발요인 2. 조직변화 영역 3. 경영자의 역할 4. 조직변화 과정 5. 혁신을 통한 조직변화 2. 조직변화 영역 4) 구..
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조직변화 유발요인, 목표와 전략 변화, 경영자의 역할, 해빙단계, 변화단계, 재동결단계, 조직변화 과정, 조직 혁신, 강제적 접근, 규범적 접근
 사회적 책임에 대한 정의와 그에 대한 찬반론 ( 7Pages )
사회적 책임에 대한 정의와 그에 대한 찬반론 목 차 1.머리말 2. 사회적 책임에 대한 찬·반론 3. 사회적 책임의 내용 4. 사회적 책임에 대한 반응 5. 맺음말 6. 참고문헌 1.머리말 1) ‘기업의 사회적 책임’의 개념 - 기업이 단순하게 법률을 준수하는 수준을 넘어서 사업관행이나 기부 행위를 통해 사회 전체의 복리를 증진시키는 데 공헌하겠다는 자발적인 서약. (경영학원론 교과서 참고) - 기업의 사..
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 동기부여 의의 ( 2Pages )
동기부여의 의의 어떤 사람은 자신이 맡은 일에 의욕적이며 성실하게 노력하지만 어떤 사람은 적당히 시간만 보내는 사람도 있다. 또 같은 일을 하더라도 신바람이 나서 열심히 하는 사람도 있지만 그렇지 않는 사람도 있다. 이 같은 이유는 무엇인가? 이 질문은 동기부여(motivation)에 대한 해답의 힌트가 될 수 있다. 경영자의 입장에서나 구성원의 입장에서 조직생활을 하는 데 있어서 종업원들의 의욕..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
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