전체 (검색결과 약 18,468개 중 56페이지)

 청년기 신체발달 ( 2Pages )
청년기 신체발달 청년기는 청소년기를 거쳐 신체적으로나 심리적으로 성숙해지는 20대 중후반에서 40세 전후의 시기이다. 에릭슨은 청년기를 초기 성인기로 명명하면서 중요한 발달과업 중의 하나로 친밀감 또는 소외감을 들었다. 청년기는 사회적 ․ 경제적인 역할이 중요하며 사회가 기대하는 바를 어떻게 수행하느냐 하는 것이 중요한 과업이다. 그리고 이 시기는 다른 사람을 사랑하고 보살피는 능력이 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 칸트의 교육과 그 개념 ( 5Pages )
목차 Ⅰ. 서론 - 칸트의 교육적 철학에 대해 Ⅰ. 서론 교육에는 적절한 시기가 있어 그 시기에 맞는 교육을 하는 것이 중요하다. 또 교육은 동‧서양을 막론하고 남녀노소 모두 요람부터 시작하여 무덤까지 필요한 활동이다.
리포트 > 교육학 |
 이색 인테리어로 손님 끌기 ( 1Pages )
외식업을 중심으로 창업대열에 가세하는 사람들이 부쩍 늘고 있다. 하지만 대개가 유행에 따라 점포를 차리거나, 남과 똑같은 가게 하나 더 내서 운영하는 수준이다. 이런 때일수록 점포 차별화가 중요하다.
비지니스 > 컨설팅/마케팅 |
 이력서 자기소개서 컴퓨터 프로그래머 MOS 사무자동화산업기사 워드강사 SK보조강사 ( 2Pages )
자 기 소 개 서 직장생활에서 가장 중요한 것은 정직, 주인의식, 그리고 열정 이라고 생각합니다. ....
서식 > 이력서 |
 (서비스 품질관리) 서비스 품질의 중요성과 특성, 관리 ( 7Pages )
(서비스 품질관리) 서비스 품질의 중요성과 특성, 관리 목차 * 서비스 품질관리 Ⅰ. 서비스 품질의 중요성 Ⅱ. 서비스 품질의 특성 1. 객관적 품질과 인지된 품질 2. 과정품질과 결과품질 3. 기대와 성과의 비교 Ⅲ. 서비스 품질의 측정과 관리 1. 서비스 품질의 측정 1) SERVQUAL의 개발과정 2) 서비스 품질의 결정변수 2. 서비스 품질의 관리 1) GAP모형의 기초 개념 가) 갭1 나) 갭2 다) 갭3 라) ..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 경영환경의 의의와 중요성에 대해서 논하시오. ( 3Pages )
경영환경의 의의와 중요성에 대해서 논하시오 1. 경영환경의 의의 인간은 환경에 영향을 받으면서 환경 속에서 생활하는 존재이다. 기업환경(business environment)이란 기업이나 기업 활동에 영향을 미치는 기업의 내부 및 외부적인 요소를 말한다. 따라서 기업환경은 어떤 형태로도 기업과 관련을 갖거나 혹은 영향을 미치는 사회적, 기술적, 정치적, 문화적 상황의 모든 분야에서 접하게 된다. 따라서 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 영아기에 건강한 신체발달의 결여로 발생할 수 있는 문제에 대하여 서술하고 그 내용을 근거로 왜 신체발달이 중요한지에 대하여 기술하시오 ( 4Pages )
영아기에 건강한 신체발달의 결여로 발생할 수 있는 문제에 대하여 서술하고 그 내용을 근거로 왜 신체발달이 중요한지에 대하여 기술하시오 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 영아기의 건강한 신체발달 2. 영아기에 건강한 신체발달의 결여로 발생할 수 있는 문제 1) 영아의 운동 기능을 저해 2) 안전에 대처하는 능력 저해 3) 영아의 올바른 성격형성에 커다란 영향 4) 향후 학습장애의 원인 5) 사회..
리포트 > 교육학 |
영아기, 신체발달, 건강한. 결여.신체발달의 중요성
 아동발달에미치는유전과환경의상대적중요성에대한나의 견해 ( 2Pages )
아동 발달에 미치는 유전과 환경의 상대적 중요성에 대한 나의 견해 인간 발달에 미치는 유전 그리고 환경은 아동 발달에 영향을 주는 중요한 요인들이다. 이 둘 중 어느 것이 아동 발달에 더 큰 영향을 주는지에 대해선 아직까지 논쟁거리로 남아있다. 먼저 아동 발달에 미치는 유전과 환경의 상대적 중요성에 대한 나의 견해는 이렇다. 예를 들어 파버는 성인이 될 때까지 쌍둥이 형제가 있다는 것..
리포트 > 교육학 |
아동 발달, 유전, 환경, 아동 유전
 스마트한 선택들. ( 3Pages )
알기 쉽고 이해하기 쉽게 정리하였습니다. 잘 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^* 확증편향에서 벗어나는 방법은 판단에 대해 한번 생각하고 넘어갈 것, 중요한 결정 앞에 식사를 하여 최상의 상태에서 판단을 할 것, 다른 상황과 비교를 통해 올바른 계획인지 다시 한 번 짚어볼 것, 프리 모텀(시험 실행)을 통해 계획의 오류를 잡아 볼 것 등에 대해 말하고 있다. 판단의 오류를 극복하는 것에서 중요한..
리포트 > 독후감/서평 |
독서, 감상문, 독서감상, 독후감, 서평, , 독서인증, 수행평가
 EIS(경영정보시스템) 구축시의 주요 고려사항 ( 2Pages )
EIS(경영정보시스템) 구축시의 주요 고려사항 1. 데이터의 확보 개발하고 있는 프로토타입이 ‘살아있는’情報를 最高經營者들에게 보여주지 못하면 그들은 EIS에 대하여 큰 관심을 갖지 않을 것이다. EIS의 가장 중요한 목적중의 하나가 最高經營者의 정보처리 시간을 절약하는 것이기 때문에 最高經營者가 원하는 정보를 시기적절하게 제공해야 한다. 이렇게 하기 위하여는 EIS의 입력할 데이터의 확보가 ..
리포트 > 공학/기술 |
 제우스 ( 25Pages )
1. 제우스 1)선정이유 -나는 이번 레포트에서 중요한 신 12을 올림포스 12신으로 결정하였다. 다른 신들도 물론 중요하겠지만 올림포스 12신이야 말로 실질적으로 그리스 신화를 대표하는 신들이라고 생각한다. 그이유로는 그리스신화에서 가장 많은 부분을 차지하고 있고 그리스인들의 삶에 가장 강한 영향을 끼친 신들이기 때문이다. 이들이 중요하기 때문에 신화에서도 타이탄족을 물리치고 권좌에 앉..
리포트 > 사회과학 |
 현재 우리나라의 사회복지정책을 세우는 데 있어서 가장 중요하게 생각해야 할 가치와 기준은 무엇이라고 생각하는지 자신의 견해를 쓰시오 ( 2Pages )
현재 우리나라의 사회복지정책을 세우는 데 있어서 가장 중요하게 생각해야 할 가치와 기준은 무엇이라고 생각하는지 자신의 견해를 쓰시오에 대한 레포트 자료. 현재 우리나라의 사회복지정책을 세우는 데 있어서 가장 중요하게 생각해야 할 가치와 기준은 무엇이라고 생각하는지 자신의 견해를 쓰시오. 자유주의자들의 평등에 대한 입장은 평등주의자들과 개념적으로 '기회의 평등'과 '민주적 참여'에 대..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 리더십의 의의 ( 2Pages )
리더십의 의의 리더십(leadership)은 경영학이나 조직이론에 있어 매우 중요한 위치를 차지하고 있다. 경영에 관한 제반 접근방식이 인간을 중심으로 전개되고 있고, 경영활동이 인간을 통하여 목표를 달성하는 과정으로 이해되는 현대적 경영의 관점에서 리더십의 중요성은 크게 부각되고 있다. 쿤츠(H Koontz)는 리더십이란 조직구성원들이 집단목표를 위하여 자발적으로 노력하도록 그들에게 영향을 주..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 과학적 관리법[독후감] ( 4Pages )
기업에게 있어 생산성이란 얼마나 중요한 것일까 생산성을 높이는 것은 기업만을 위한 것일까 기업과 근로자, 그리고 소비자 모두에게 있어 생산성이란 매우 중요하다. 기업은 이익을 극대화시키기 위해 중요하고 근로자에게는 많은 임금을 타기위해 중요하며, 소비자는 물건을 보다 저렴한 가격에 구매 할 수 있게 된다. 모두에게 매우 중요한 생산성 즉 자원과 자금 그리고 사람들과 설비를 적당히 배치하..
리포트 > 독후감/서평 |
 사회복지실천 과정에서의 효과적인 의사소통 기술 중 나 전달법(imessage)의 중요성에 대해 논하고 적절한 예시를 들어 설명해 봅시다 ( 4Pages )
사회복지실천 과정에서의 효과적인 의사소통 기술 중 나 전달법(imessage)의 중요성에 대해 논하고 적절한 예시를 들어 설명해 봅시다에 대한 레포트 자료. 사회복지실천 과정에서의 효과적인 의사소통 기술 중 나 전달법(imessage)의 중요성에 대해 논하고 적절한 예시를 들어 설명해 봅시다. 목차 사회복지실천 과정에서의 효과적인 의사소통 기술 중 나 전달법(imessage)의 중요성에 대해 논하고 ..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
51 52 53 54 55 56 57 58 59 60