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(검색결과 약 10,024개 중 56페이지)
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| 노사관계의 개념, 의의, 목적, 발전
목차
* 노사관계의 개념
Ⅰ. 노사관계의 의의
Ⅱ. 노사관계의 기본개념
1. 심리적 관계
2. 경제적 지위관계
3. 사회적 지위관계
Ⅲ. 노사관계의 기본목적
Ⅳ. 노사관계의 발전
* 노사관계의 개념
1) 노사관계의 의의
노사관계에서 노동조합의 강력한 권리행사는 국가정책의 추진과 산업사회에
많은 영향을 미치고 있으며, 노사관계의 안정과 산업평화, 그리고.. |
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| 사회복지사업법의 내용에 대한 레포트 자료.
사회복지사업법의 내용
목차
사회복지사업법의 내용
I. 목적
II. 타법과의 관계 및 법률적 지위
III. 복지증진의 책임 및 무차별·최대봉사의 원칙
IV. 시설설치방해 금지
V. 자원봉사 지원·육성
VI. 사회복지의 날
VII. 비밀누설의 금지
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 기업의 국가 및 정치적 환경
기업의 활동은 국가가 규정하는 법적인 테두리 하에서만 이루어져야 한다. 따라서 국가의 제도 및 법적 규범 그리고 이를 산출하는 정치적 과정은 기업의 지위와 생산 활동에 직 ․ 간접으로 영향을 미친다.
예를 들어, 국가와 정부는 특정 산업을 공기업에 독점하도록 규정할 수도 있으며 업종전문화 정책과 같이 대기업으로 하여금 몇 개의 산업에 특화하도록 강요할 수도 있.. |
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| 상호작용 이론의 유용성
상호작용 이론에는 상징적 상호작용 이론과 역할 이론이 있다. 그리고 이들 이론은 개인들의 상호작음에 기초하여 자아와 역할이 형성되고, 이러한 자아와 역할에 의해 인간의 사고와 행위가 이루어진다.
먼저 상징적 상호작용 이론은 인간의 상징적 상호작용에 초점을 두었다. 즉, 개인은 타인과의 상호작용을 통하여 자아와 자아상이 생성되고, 이러한 자아에 따라 생각하고 행동.. |
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| 가족해체(가정해체)의 정의
가족이란 무엇인가? 가족이란 인생이 최초로 탄생하고 인간관계를 맺는 기본 공동체이며 문화 및 습관을 배우고 환경의 기초가 되는 혈연 집단으로서 부모와 자녀를 구성원으로 애정. 존경 내지는 신뢰를 바탕으로 서로 협력하여 살아가는 소집단이다.
가족이란 출생과 함께 자연스럽게 소속되는 집단이며 아버지, 어머니, 아들과 딸, 형제자매로서의 지위를 획득하게 된다. 가.. |
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| 아동발달의 영향요인(아동발달에 영향을 미치는 요인)에 대한 레포트 자료.
아동발달의 영향요인(아동발달에 영향을 미치는 요인)
CONTENT
아동발달의 영향요인
I. 가족환경과 아동발달
1. 가족 상호작용
2. 가족체계
3. 양육태도
4. 가족구조
II. 또래관계와 아동발달
III. 학교와 아동발달
IV. 사회경제적 지위와 아동발달
V. 아동문제와 발달시기
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 소비자와 고객의 발전과 변화
목차
소비자와 고객의 발전과 변화
고객의 변화
Ⅰ. 참을성이 없어진 고객
Ⅱ. 디지털 경제에서 여성의 지위향상
Ⅲ. 직장과 가정의 경계파괴
Ⅳ. 역시장의 형성
Ⅴ. 프로슈머의 등장
소비자와 고객의 발전과 변화
고객의 변화
1) 참을성이 없어진 고객
산업경제에서 소비자들은 이용 가능한 채화에 대하여 직접적인 영향력을 행사하지 못했다. 소비자들은 그들이 선.. |
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| 부모 되기의 의미와 결정, 부모의 개념과 역할
목차
Ⅰ. 부모 되기의 의미 변화
1. 당위적 규범에서 선택의 대상으로
2. 규범적 관계에서 정서적 관계로
3. 부모의 영향력 변화
4. 지위획득 기반 제공자로서의 부모역할 강화
5. 부모자녀 관계의 변화와 자녀수
Ⅱ. 부모 되기를 주저함, 어떻게 대처할 것인가
1. 출산율을 어떻게 회복할 것인가
1) 돌봄노동으로 인한 부담
(1) 돌봄노동의 교환 가치를 .. |
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| 배치이동의 원칙과 성공 요건
Ⅰ. 들어가며
종업원을 각 직무에 배속시키는 것을 배치라 하고, 배치된 종업원을 필요에 의하여 현재의 직무에서 다른 직무로 전환시키는 것을 이동이라 한다. 오늘날 급변하는 기업환경에 능동적으로 대처하기 위해서는 적절한 배치와 이동이 필수적이라 할 수 있다.
Ⅱ. 배치이동의 원칙
1. 적재적소주의
기업은 종업원이 소유하고 있는 능력과 성격 등의 면에서 최적.. |
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| 법률행위의 취소
Ⅰ. 본래 의미의 취소(협의의 취소)
취소에 관한 일반규정 (제140조～제146조)이 적용되는 취소[사기․강박․착오에 의한 취소 및 무능력자에 의한 취소]
추인․소급효․법정추인․단기소멸(제척기간)
Ⅱ. 취소권자와 상대방
1. 취소권자
무능력자
사기․강박에 의한
의사표시를 한자
착오에 의한 의사표시를 한자
취소
권자
＋대리인＋승계인
특정승계인
당사자의 법적 지위를 승계한.. |
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| 경영조직론상 집단 구조의 이해(집단의 사회적 구조)
1. 집단구조의 개념
일정한 시간동안 집단 구성원이 상호작용을 통해 형성한 구성원간의 안정적인 상호작용관계를 말하며, 집단 구조는 다른 집단과 구분 짓는 안정된 특성을 나타내므로 조직구조의 이해를 통해 집단의 행동을 예상할 수 있다.
2. 집단구조의 구성 요소
(1) 집단 역할
1) 역할의 개념
사회적 단위에서 특정한 직위를 가진 사람에게.. |
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| Ⅰ. 고부관계의 원인과 갈등
1. 정의
: 시어머니와 며느리 사이에서 서로 상치되는 가정 내의 위치와 견해 및 이해의 차이로 인해 일어나는 충돌
고부란 시어머니 고(姑)에 며느리 부(婦)를 일컫는다.
즉 시어머니와 며느리 사이에서 서로 상치되는 가정 내의 위치와 견해 및 이해의 차이로 인해 일어나는 충돌/갈등으로 정의내릴 수 있다.
유교적 가부장제라는 전통 속에서 규정되는 한국의 가족이라는 울타.. |
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중국경제,중국시장,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp ( 16Pages ) |
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| 2.1 신용카드 시장
사업자 현황 및 가맹점 수
시장 환경 분석
(2009. 3월말 기준)
출처 : 여신금융협회
주) 1. 산은캐피탈 : 기업구매카드에 대해서만 신용카드업 허가(2002. 1월)
2. LG카드 : 신한카드와 통합(2007. 10. 1)
(천점)
6개 신용카드 전업사 + 15개 겸영은행 등
총 21개사가 활동 중
가맹점수는 1549만여점에 이르고 있음
2009년초 현재
중국 경제론
[현대 중국여성의 소비성향]
목 차
Ⅰ. .. |
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| 동기의 유형(기본적 동기, 일반적 동기, 부차적 동기)에 대한 레포트 자료.
동기의 유형(기본적 동기, 일반적 동기, 부차적 동기)
목차
동기의 유형
I. 기본적 동기
1. 적극적인 공급의 동기
2. 부정적 또는 회피적 동기
3. 종족보존의 동기
II. 일반적 동기
1. 적응능력동기
2. 호기심, 조종, 활동의 동기
3. 애정의 동기
III. 부차적 동기
1. 권력동기
2. 성취동기
3. 친교동기
4. 안전.. |
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| 직업이 가족에게 미치는 영향
I. 일과 직업의 의미
직업을 갖고 일을 한다는 것은 개인과 가족에게 영향을 미치는 중요한 요인 중의 하나이다. 개인에게 있어 일은 경제적인 자원을 획득하고 축적하는 수입원이 되고, 개인의 능력을 발휘하고 표현하는 수단으로서 자존감의 원천이 된다. 또한 일을 통해 직업인으로서의 사회적 지위와 정체감을 갖게 되고 직업을 통한 사회적 교류망과 소속감을 갖게 되며.. |
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