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(검색결과 약 65,777개 중 56페이지)
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| 제약이론의 생성과 발전, 제약이론이념
목차
* 제약이론의 생성과 발전, 제약이론이념
Ⅰ. 제약이론의 생성과 발전
1. 제약이론의 발단 - 최적생산기술(OPT)의 개발
2. 제약이론의 등장
3. 사고과정
4. 프로젝트 관리로의 확장
Ⅱ. 제약이론의 이념
1. 제약이론의 기본이념
2. 제약이론의 운용원칙
3. DBP 일정계획
I. 제약이론의 생성과 발전
제약이론의 생성과 발전과정을 간략히 살펴보면 다음.. |
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| [조직체행동개발] 조직구조적 행동개발(직무재설계, 목표관리조직개발, 사회기술적 조직개발)
목차
조직체행동개발 - 조직구조적 행동개발
Ⅰ. 직무 재설계
1. 직무충실화와 직무내재적 만족
2. 자율적 작업집단과 분임조
3. 변화담당자의 역할
Ⅱ. 목표관리 조직개발
1. 타당도조사와 사전준비
2. 공동목표설정
3. 목표를 통한 구성원과 조직체의 통합
4. 중간 및 기말평가
5. 변화담당자의 역할
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| [공동생산적 계획이론] 공동생산이론과 계획
목차
공동생산적 계획이론
I. 공동생산이론의 개관
II. 공동생산이론과 계획
1. 공동샌상적 계획과정
2. 개발주체와 역할분담
3. 목표설정과 구성원의 합의형성
4. 계획수립과정과 능력의 향상
5. 집행과정과 개발재원의 확보
III. 계획적 함의 및 내용
공동생산적 계획이론
1. 공동생산이론의 개관 |
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| 조직개발기법의 발달
목차
* 조직개발기법의 발달
Ⅰ. 실험실훈련
Ⅱ. 설문조사 피드백
Ⅲ. 조직개발기법의 확산
Ⅳ. 조직문화개발과 경영혁신
* 조직개발기법의 발달
현대조직의 조직개발에는 개인, 집단, 전체조직체 행동개발에 다양한 기법들이 사
용된다.
행동과학이 발전하고 호손(Hawthorne)공장실험을 계기로 행동과학의 이론지식과 연구방법이 조직체문제에 적용되면서 조직개발의 개념은 .. |
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| 심리사회이론의 평가
Freud 이후 많은 성격이론가들이 연구한 성격이론들은 성격이론이라고 부르는 소위 내적으로 일관된 개념의 집합체 속에서 자기 나름대로의 각기 다른 체계를 개발한 것이었으나 그것들은 모두 직접 혹은 간접적으로 Freud의 성격이론의 틀을 의식했거나 전제한 것들이다. 이러한 이론들은 현대 성격이론의 중추들이 되었다.
고전적 정신분석이론의 대표자인 Freud의 주요 이론을 심리.. |
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| 가족생활교육 이론) 가족생활교육의 생태학적이론 및 체계론적, 발달론적, 여성학적 관점
목차
* 가족생활교육의 기초 이론
Ⅰ. 생태학적이론
Ⅱ. 체계론적 관점
Ⅲ. 발달론적 관점
Ⅳ. 여성학적 관점
* 참고문헌
* 가족생활교육의 기초 이론
가족생활교육의 기초 이론은 프로그램 개발과 시행뿐만 아니라 교과과정의 개발
을 위해서도 중요하다. 가족을 이해하기 위한 많은 이론들이 있으나.. |
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| [무역이론] 고전 무역이론과 근대 및 현대 무역이론
목차
무역이론
Ⅰ. 고전 무역이론
1. 절대생산비설
2. 비교생산비설
3. 상호수요설
Ⅱ. 근대, 현대 무역이론
1. 기회비용설
2. 핵셔-올린 정리
3. 레온티에프의 역설
4. 스톨퍼-사무엘슨 정리
5. 기타 현대무역이론
1) 대표수요이론
2) 연구, 개발요소이론
3) 제품수명주기이론
I. 고전 무역이론
1. 절대생산비설
애덤 스미스(Adam Smith)는 그의.. |
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| 리더십의 발전 과정인 특성이론 행동 이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교토론해보시오
I.리더십의 특성이론
II.리더십의 행동이론
표] 리더십 이론의 유형
리더십 행동 이론의 대표적인 연구는 오하이오주립대학에서 수행되었다.
그림] 피들러의 상황적 리더십
이 이론에서는 리더십의 행동은 [아 래의표] 와 같다.
표] 경로-목표 리더십 행동
리더십의 발전 과정인 특성이론 행동 이론, 상황이론, .. |
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리더십, 이론, 리더, 행동, 연구, 효과, 상황, 종업원, 특성, 부하, 따르다, 통제, 유형, 셀프, 되어다, 목표, 대한, 성과, 개념, 내용 |
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| 자원봉사의 계획적 행동이론
계획적 행동이론(theory of planned behavior)은 합리적 행동이론(theory of reasoned action)에서 확장 ․ 발전된 이론이며 합리적 행동이론은 1967년 개발되었다. 합리적 행동이론의 부족한 점인 불완전한 자발적 통제를 가진 개인의 행동을 예측하기 위해 1988년 계획적 행동이론이 보완 ․ 개발되었다.
합리적 행동이론에 따르면 개인의 행동을 결정하는 가장 중요한 요인은 .. |
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| [게임이론의 발전과 구성요소] 게임이론의 발전, 폰노이먼과 존내쉬의 게임이론, 게임이론의 주요 구성요소와 기본전제
목차
게임이론의 발전과 주요 구성요소
Ⅰ. 게임이론의 발전과 사회과학
Ⅱ. 폰 노이먼, 존 내쉬와 게임이론
Ⅲ. 게임이론의 주요 구성요소와 몇 가지 기본전제
1. 게임의 경기자
1) 합리성
2) 게임의 규칙에 관한 주지의 사실
2. 게임의 전략
3. 게임의 보상
4. 게임의 균형
게.. |
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| 조 직 개 발
:appetizer for OD
HRD : 인적자원개발의 세가지 주요 영역
개인개발
경력개발
조직개발
7. 변화유형(4) : 조직 변신
* 조직개발의 정의
: 계획된 개입활동을 통하여
1.조직의 효율성과 2. 구성원들의 복지를
향상 시키는 과정
*조직개발의 목적
: 변화에 대한 구성원의 적응능력과 기본자질 개발
→ 전체 조직의 효율성 높이는 것
1. 조직개발의 기본개념
* 조직 개발이론
1) 변.. |
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| 해외직접투자이론(자본이동 및 산업구조 관점에서 발달한 이론, 거시경제 및 국제경제질서 관점에서 발달한 이론, 해외직접투자의 효과)
목차
해외직접투자이론
Ⅰ. 자본이동 관점에서 발달한 이론
Ⅱ. 산업구조 관점에서 발달한 이론
1. 독점적 우위이론
2. 내부시장이론
3. 무역-해외입지절충이론
4. 제품수명주기이론
Ⅲ. 거시경제 및 국제경제질서 관점에서 발달한 이론
1. 거시경제적 접근이론
2.. |
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| [통합적 경영이론] 시스템이론과 상황이론
초창기에는 당시의 주요 연구결과를 통합하려는 시도가 종종 있었다. 1940년댄 초반 어윅(L. Urwick)은 "관리의 요소"를 발표하면서 과학적 관리와 일반 관리이론의 사고와 용어의 많은 유사점들을 정리하였다. 그러나 경영의 통합적인 기본 틀을 개발하려는 노력은 1960년대 초반에 이르러서야 실질적으로 시작되었다. 대부분의 다른 학문들과 마찬가지로 성숙기.. |
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| [공동생산적 계획이론] 공동생산이론과 계획에 대한 레포트 자료
[공동생산적 계획이론] 공동생산이론과 계획
목차
공동생산적 계획이론
I. 공동생산이론의 개관
II. 공동생산이론과 계획
1. 공동샌상적 계획과정
2. 개발주체와 역할분담
3. 목표설정과 구성원의 합의형성
4. 계획수립과정과 능력의 향상
5. 집행과정과 개발재원의 확보
III. 계획적 함의 및 내용
... 이하 자세한 목차 및 .. |
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| 사회복지 행정의 이론 중 하나를 골라 정리하세요
사회복지행정이론 중 의사결정이론은 사회복지행정의 이론개발에 기여한 또 다른 이론의 하나이다.
고전적 관료제이론이 조직에 있어 합리성 원칙을 지나치게 강조한 반면, 인간관계론의 관점에서는 이 원칙이 지나치게 과소평가되었다.
James March와 Herbert A. Simon은 이 두 가지 극단적 이론을 조직행동의 의사결정 모델과 연결시키려고 하였다.
Mar.. |
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