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(검색결과 약 2,831개 중 56페이지)
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| 영화 완득이 감상 및 다문화에 대한 나의생각과 문제점 및 해경방안
Ⅰ. 서 론
지금 우리나라는 국제화, 세계화 흐름에 맞춰 많은 국가사람들이 거주하고 있어 다문화 가정이 차츰 늘어나고 있는 추세이다. 우리나라의 다문화인구는 100만 명이 넘어서고 있고, 이 가운데 이주여성만 12만 여명에 이르고 이들이 낳은 다문화 가정의 아이들이 5만8천 여 명에 이른다는 통계다. 이는 앞으로도 계속 늘어날 .. |
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| 도시재정비 촉진을 위한 특별법
도시재정비특별법의 개요
재정비촉진지구의 지정
재정비촉진계획의 수립 및 결정
재정비촉진사업의 시행
재정비촉진사업의 시행 지원
개발이익의 환수 등
보칙 및 부칙
법령의 체계 및 용어 정의
뉴타운과 특별법 비교
목 차
I. 도시재정비특별법의 개요
Ⅰ. 도시재정비 특별법의 개요
특별법 제정의 배경
뉴타운사업
도시재정비
특별법
도시의 낙후된 지역에 대한 주거환경.. |
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| 알렉산더의 동방원정
페르시아 원정의 시작
왕위에 오를 때부터 알렉산드로스는 페르시아 원정을 결심하고 있었다. 그는 성장하는 동안 늘그 목표를 염두에 두었으며 더욱이 필리포스가 창건한 군대를 유지하고 자신이 빚진 500탈렌트를 갚기 위해서는 페르시아의 부가 필요했다.
그리스 원정군인 만인대(萬人隊)와 스파르타의 아게실라오스가 페르시아 영토 내에서 성공적인 원정을 벌임으로써 페르시아 .. |
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| 연예인 신상 명세표
===양력이나 음력에 대해서는 각자 참고하시기 바람.
時柱는 실제상황을 고려해서 대입해야 함.
본 자료는 주요 연예계 관련 기사에서 발췌했음.
===
제목 : 강남길
강남길
▶ 탤런트
▶ 출생 : 58년 8월27일
▶ 가족사항 : 86년 결혼,1남1녀
▶ 혈액형 : O형
▶ 학력 : 한양대 영문과
▶ 데뷔 : 66년 TBC 아역탤런트
▶ 출연작 : 행촌아파트맥랑시대 한지붕 세가족
▶ 수상경력 : 72년 TBC .. |
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| 수습근로자에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가는 말
수습이라 함은 정식의 근로계약체결 후에 근로자의 근무능력이나 사업장에서의 적응능력을 향상시키기 위해 설정된 근로관계를 말하는 것으로 수습근로자도 근로계약이 체결된 근로자이므로 근로기준법의 규정이 전면적으로 적용된다.
다만, 근로기준법 제35조는 3개월 미만인 수습근로자를 해고예고예외 대상에 포함하고 있고, 그동안 수습사용 중에 있는 .. |
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상거래계약서
매도인 ○○○을 갑이라 하고, 매수인 ○○○을 을로 각 약칭하여 갑을간에 ○○년 ○월 ○일상거래에 관한 계약을 하기의 조항으로 체결한다.
제1조 갑은 을 영업부류에 속하는 식료품 기타 잡화류를 반복 계속해서 을에게 판매하고, 을은 이에 대해 대금을 지급한다.
제2조본 계약에 의한 거래의 채권최고액을 금 OOOO원으로 한다. 상기 거래최고액이라 함은 금일까지 갑을간의 거래에 의해 현재 |
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| 제조물책임법의 도입과 기업의 대응 및 법적 이슈 전반의 연구
Ⅰ. 들어가며
기업들이 제조물책임(PL•product liability)법 때문에 비상이 걸렸다. 제품 개발을 끝낸 뒤에도 결함을 찾아내기 위해 출시 시기를 늦추는 제조업체가 나오는가 하면, 소송에 대비해 거액의 손해보험에 가입하는 업체도 잇따르고 있다. 또 제조물 배상책임 문제를 전담하는 별도 임원을 선임하는 기업도 등장하고 있다. 이제 제.. |
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| 통상임금에 대한 법적 연구 (근로기준법)
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
통상임금이란 “근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급 금액 또는 도급 금액”을 말한다(근시6).
2. 논점
통상임금은 근로자가 통상적인 근로를 할 수 없거나 통상적인 근로 이상을 한 경우 보상하기 위한 기준금액으로, 통상근로일이나 통상근로시간에 .. |
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| 노인 문제 발생과 그 원인
(1) 노인인구의 증가
출산율의 감소와 평균수명의 연장으로 유년인구는 감소하고 고령인구는 증가하고 있다.
2030년 80세 이상의 고령인구는 2000년에 비해 5.3배 이상 증가할 것으로 전망되고 있다.
2000년 현재 우리나라의 고령 인구비율은 7.2%로 선진국 14.3%에 비해 아직은 낮은 수준을 보이고 있다. 그러나 2030년의 비교에서 알 수 있듯, 장년층 이상의 비율이 높고 .. |
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| 기업의 CIO에 대한 고찰
목 차
1.CIO란 무엇인가
2.CIO 출현 배경
1. 환경적요인
2. 전략적 요인
3.조직상 이유
3.CIO 역할
1. 조직목표와 정보기술의 이해, 조화능력
2. 최고경영층과 전산그룹, 사용자그룹의 요구만족능력
3. 조직 전체적 관리능력 아웃소싱업체 관리능력 등
4. 전략경영자로서의 능력
4.국내 CIO현황
1. CIO 인력확보전 예고 - CIO 필요성 절박하다
2.부족한 CIO 인력 - 누가 C.. |
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| 근로관계의 종료와 관련한 법적 이슈 총정리
1. 합의퇴직
Ⅰ. 서설
1. 의의
합의퇴직은 근로계약의 당사자인 근로자와 사용자가 근로계약관계를 쌍방의 합의에 의하여 장래를 향하여 종료시키는 것을 말한다. 이에 대해서 근로기준법에 특별한 규정이 없으므로 해고의 정당한 이유나 해고예고제도는 적용되지 않는다.
2. 문제의 소재
합의퇴직은 근로자의 진지하고 확정적인 퇴직의사가 있어야 하는데, 근.. |
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| 이혼숙려제도 전반에 대한 검토
1. 들어가며
이혼숙려제도는 2004년 12월 서울가정법원 가사소년제도개혁위원회에서 상담제도와 함께 도입을 결정한 뒤, 2005년 3월 2일부터 시범적으로 실시되고 있으며, 지난 10월 16일 이혼절차에 대한 특례법(열린우리당 이은영의원)이 국회에 제출되어 민법개정안을 통해 법제화가 예고되어 있다.
그러나 이혼숙려제도의 문제점 및 이에 대한 효과에 의구심을 표명하.. |
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| 기업의 CIO에 대한 고찰
목 차
1.CIO란 무엇인가
2.CIO 출현 배경
1. 환경적요인
2. 전략적 요인
3.조직상 이유
3.CIO 역할
1. 조직목표와 정보기술의 이해, 조화능력
2. 최고경영층과 전산그룹, 사용자그룹의 요구만족능력
3. 조직 전체적 관리능력 아웃소싱업체 관리능력 등
4. 전략경영자로서의 능력
4.국내 CIO현황
1. CIO 인력확보전 예고 - CIO 필요성 절박하다
2.부족한 CIO 인력 - 누가 .. |
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| 징계와 해고
Contents
징계의 목적, 기준, 제한
징계의 정의
징계의 종류
징계의 사유
해고의 정의
해고의 기본 방침
해고의 제한 및 예고
해고의 종류
구제신청 및 재고용
I. 징계
II. 해고
징계의 목적
징계의 기준
위반의 정도
위반 빈도
징계의 제한
규율을 위반한 종업원에 대한 신속한 처분
근로기준법 제 23 조 제 1 항
“사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이
해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖.. |
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| 1. 매스미디어 정의 및 기능
매스 커뮤니케이션이 대중전달 과정 또는 사회현상을 뜻하는 개념이라면 매스 미디어는 불특정 다수인 대중에게 정보를 전달하는 매개적인 기술 수단을 말하며, 이러한 기술의 사용목적이나 전달내용이 공적인 성향을 띠는 경우에 한해 매스 미디어라고 한다. 매스 미디어는 산업화·도시화·근대화로 인한 사회환경의 확대와 정보량의 증가, 신속한 정보 입수를 통해 급속하게 .. |
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