전체 (검색결과 약 1,468개 중 56페이지)

 인사기록부 ( 1Pages )
인사기록부 No. 年月日發行 성명 회사 결혼여부 그룹입사일 사진 소속 급호 현회사입사일 직위 직무 현직위승진일 직책 본적 업무지 현주소 입사구분 입사시최종학력 전화번호 학 력 기간 학교명 전공 학위 소재지 고등학교 전문대학 대학교 대학원 어학능력 외국어명 검정일 독해 작문 회화 종합 점수 신체현황 신장 ㎝ 體重 ㎏ 색맹 시력 좌 우 혈액형 지병 취미 특기 특..
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 수입차,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 20Pages )
1. 서론 2. 본론 1) 환경분석 2) SWOT 3) STP 4) MARKETING MIX 3. 결론 CONTENTS. 1. 자기과시형 신흥 중산층의 증가와 고소득자의 증가 과시형 소비형태 2. 디자인 자기과시형 소비와 연동 되어 디자인을 통한 고급화 3. 고유가시대 다른 차종들과 비교 했을 때 연비가 월등함 1. 수입차 연령대별 구매비율 2. 차량소개 모델명: CC2.0 배기량: 1,968cc 연비: 17.1km/L(1등급) 엔진형식: TDI ..
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 삶의_질과_지역개발_ ( 9Pages )
삶의 질과 지역개발 마산, 이천, 울산, 인제, 서울 강서구, 삼척 1.환경 *마산 해양오염 남해안은 잘 발달한 만으로 인해 다양한 생물종과 수자원이 풍부하며, 아름다운 면모를 지니고 있는 연안해역이다. 그 중에서도 특히 마산만은 예로부터 그 수려한 장관으로 많은 사람들의 입에 칭송되어져 왔다. 그러나 지금은 그 흔적을 찾아보기 힘들다. 우선 마산만 입구 해역에는 하수처리장의 방류구..
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사회과학
 [여행학] 중국여행과 숙박 ( 3Pages )
[여행학] 중국여행과 숙박 1. 숙박 시설 정하기 중국은 단기간에 빠른 성장을 함과 동시에 호텔의 개수도 배로 늘어나다시피 했다. 이중 3성급 이상의 호텔도 1,325개로 늘어남에 따라 관광객에 비해 공급과잉에 따르는 또 하나의 문제점으로 호텔의 지역 편중이 극심하다. 이런 호텔들이 많은 곳은 베이징, 상하이, 광동, 천진, 산동, 강소, 절강, 복건, 요녕 등으로 53%의 비율을 차지하고 있다. 이..
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생활, 환경
 해외사무소설치(변경)인증(신청)서 ( 1Pages )
해외사무소설치(변경)인증(신청)서 [서식 제13-2호] 년월일 신청인 주소및상호: 대표자성명: 대표자 이름을 입력하세요. 전화번호: 영업내용: 제조, 도매, 무역업 수출실적: 아래와 같이 해외사무소 설치(변경)인증을 신청합니다. 1. 사무소명 <국문> <영문> 2. 소재지 3. 설치비 6. 주재원수 본국파견 :명 현지채용 :명 4. 사무소등급 ※7. 변경내용 기인증액 : 추가인 ..
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 [신한카드 마케팅 PPT] 신한카드 성공요인,3C분석및 마케팅 SWOT,STP,4P전략분석과 신한카드 향후방향제언 ( 27Pages )
Marketing Management Presentation 1. 신한카드 기업분석 (1) 기업소개 (2) 경영철학 2. 신한카드 현재상황분석 3. 신한카드 성공요인 4. 신한카드 3C분석 (1) Company (자사분석) (2) Competitor (경쟁자분석) (3) Customer (소비자분석) 5. 신한카드 SWOT분석 (1) Strength (2) Weakness (3) Opportunity (4) Threat 6. 신한카드 STP분석 (1) Segmentation (2) Targeting (3) Positioning 7. 신한..
리포트 > 경영/경제 |
 PSI ( Pollutant Standard Index ) ( 2Pages )
PSI ( Pollutant Standard Index ) 국가대기질기준은 대기오염 지표를 기초로 하여 형성하며, EPA(Environmental protection agency)에 의해 채택된 오염물 기준지표(PSI, pollutant stendard index)는 여러 도시에서 대기질의 전반적인 평가를 일반 시민에게 제공하기 위해서 사용된다. PSI는 대기오염 농도를 0에서 500사이의 단순한 숫자로 바꾸고 그 수치에 “좋음” 혹은 “중간”과 같은 설명을 표시한다..
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리포트, 레포트
 고엽제환자 현황 ( 6Pages )
고엽제후유(의)증 환자 현황 가. 현황 및 법적 근거 ○ 현황총괄 ('05. 7. 31현재) 구분 등록신청 검진결과 처리중 계 후유증 후유의증 2세환자 비대상 계 128,907 124,585 24,348 63,948 50 36,239 4,322 월남전 127,274 123,273 24,009 63,363 50 35,851 4,001 국내 1,633 1,312 339 585 - 388 321 ※ 검진결과 판정비율 : 후유증(19.5%), 후유의증(51.4%),..
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정부자료
 소방훈련결과기록부 ( 1Pages )
【소방법 시행규칙 별지 제1호의7 서식】 소방훈련결과기록부 작성연월일 :... 특수장소 상호 (명칭) 방화관리 등급 □ 1급 □ 2급 소재지 (전화 :) 구조 지하 층, 지상 층, 연면적 ㎡, 바닥면적 ㎡ 개동 관계인 성명 (기관 또는 법인명 (서명 또는 인) 주소 (전화:) 방화관리자 성명 선임일자 직위 자격구분 □ 1급 □ 2급 훈련일시 훈련구분 □ 자체교육 □ 합동훈련 ..
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 장해배상금청구서 ( 1Pages )
철도사고부상자치료비,장례비,유족보상금청구및기타제배상청구 - 장해배상금청구 - 장해배상금청구서 ━━━ 처리기간 15일 부상자 ①성명 ②성별 남여 ③주민등록 번호 ④전화 번호 ⑤주소 ⑥청구액 ⑦상해년월일 완치년월일 ⑧장해등급 급 장해종류 ⑨장해원인 ⑩상해에서 폐질에 이 르기까지의 경위 년월일 청구인 (인) 지역관리역장 귀하 구비서류 1. 주치의 진단서 1통 2. 청구자의 인감증명서 1통(청
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 화약류제조(관리)보안책임자면허갱신신청서 ( 1Pages )
〔별지 제24호서식〕 2102618711 민 210㎜×297㎜ ’99. 3. 23. 개정승인 신문용지 54g/㎡ 화약류제조(관리)보안책임자면허갱신신청서 처리기간 10일 신청인 ①성명 ②주민등록번호 ③주소 (전화 ) 면허증 ④등록번호 ⑤종목 및 등급 ⑦발급연월일 ⑧발급관청 총포·도검·화약류등단속법 제28조 및 동법시행규칙 제43조의 규정에 의하여 위와 같이 신청합니다. 년월일 신청인..
서식 > 행정민원서식 |
 [국제노년학] 노년생활과 교육 ( 7Pages )
[국제노년학] 노년생활과 교육 목 차 Ⅰ. 세계적인 고령화 그리고 한국 1. 세계적인 고령화 추세와 한국의 고령화 상황 Ⅱ. 노년기에 필요한 요건 1. 노인과 건강 2. 노인과 재정 3. 노인과 여가 4. 노인과 사회적 관계 Ⅲ. 결 론 1. 앞으로의 과제 Ⅰ 추진배경 및 현황 1 세계적인 고령화 추세와 한국의 고령화 상황 평균수명증가와 출산율 감소에 따른 고령화는 출산율이 높은 일부 개도국..
리포트 > 사회과학 |
 [언어치료학] 청각장애에 대해서 ( 20Pages )
[언어치료학] 청각장애에 대해서 1. 청각장애란 무엇인가  청각기관의 손상으로 인해 소리를 잘 듣지 못하는 상태를 청각장애라고 한다. 이러한 청각장애는 작은 소리를 듣지 못하는 경도 난청에서부터 큰 소리도 듣지 못하는 고도난청까지 청각기능의 손상의 정도에 따라 장애가 다양하게 나타난다. 그래서 어떤 사람은 보청기를 사용하면 효과를 보기도 하지만 어떤 사람은 보청기를 사용해도 효과를 보..
리포트 > 의/약학 |
 [포스코인사관리]포스코의 인적자원관리 PPT자료 ( 19Pages )
목 차 Ⅰ. 성과관리 즉시포상 Ⅱ. 평가기간 단축 Ⅲ. 포상등급에 따른 차이 Ⅳ. 이노베이션 페스티벌 Ⅴ. 신기술 개발 중시 Ⅰ. 성과관리 즉시포상 포스코를 대표하는 사내 시상제도는 ‘상시 성과관리 즉시포상’이다. 임직원들의 매달 성과에 대해 즉시 평가하고 포상하기 위해 지난해 4월 도입했다. 분기나 반기가 아닌 월 단위 실적을 평가하는 것은 재계에서 처음이다. 포스코는 철..
리포트 > 경영/경제 |
포스코, 인사관리, 인적자원관리
 [포스코인사관리]포스코의 인적자원관리 보고서 ( 7Pages )
목 차 Ⅰ. 성과관리 즉시포상 ………3 Ⅱ. 평가기간 단축 ………4 Ⅲ. 포상등급에 따른 차이 ………5 Ⅳ. 이노베이션 페스티벌 ………6 Ⅴ. 신기술 개발 중시 ………6 Ⅰ. 성과관리 즉시포상 포스코를 대표하는 사내 시상제도는 ‘상시 성과관리 즉시포상’이다. 임직원들의 매달 성과에 대해 즉시 평가하고 포상하기 위해 지난해 4월 도입했다. 분기나 반기가 아닌 월 단위 실적을 평가하는 것은 재계에
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포스코, 인사관리, 인적자원관리
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