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| 복수노조 허용과 단체교섭 관련 부당노동행위 판단기준 (노조법)
1. 들어가며
사용자는 노동조합의 교섭요구에 대해 성실히 교섭에 응해야 하며, 정당한 이유 없이 교섭을 거부하거나 해태하는 것을 부당노동행위로 금지된다.
이 때 단체교섭을 거부․해태한 것이 정당한 이유가 있는지 여부는 노동조합 측의 교섭권자, 교섭사항, 교섭태도 등을 종합하여 개별적․구체적으로 판단하여야 한다.
관련 대표 .. |
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| 쟁의행위와 근로관계에 대하여 논하라
Ⅰ. 서설
1. 집단적 노사관계 영역에서 발생한 쟁의행위가 개별적 근로관계에 미치는 영향을 어떻게 평가할 것인가
2. 근로계약정지설의 의의 : 과거의 근로계약파기설(쟁의행위를 하려는 근로자는 미리 근로계약을 해지) 대신 오늘날에는 근로계약정지설이 지배적 - 직장복귀와 연결
3. 우리나라에서도 쟁의행위와 근로관계의 병존을 인정하는 근로계약정지설에 .. |
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| 노동조합 활동의 보장에 대하여 논하라
Ⅰ. 서설
1. 조합활동의 의의
: 단결력을 유지강화하기 위한 일상적 활동 - 협의의 조합활동
노동조합은 헌법상 보장된 단결권을 근거로 하여 사용자와의 관계에서 실질적인 대등성을 확보하고, 이를 바탕으로 하여 근로자들의 근로조건의 유지․개선 및 경제적․사회적 지위향상을 도모하기 위해 근로자들이 자주적으로 단결하여 조직한 단결체를 말한다.
이러한 .. |
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| Ⅰ. 종합지원센터 추진배경
추진배경
○ 보호대상 청소년 증가
- 이혼율 증가 등 급격한 가정붕괴 현상의 가속화(이혼율 세계3위)
- 연간 10만여명의 가출청소년 발생 및 저연령화 추세(중학생 이하가 81%)
- 저연령 청소년에 대한 성범죄 증가 및 미혼모 저연령화
※성범죄 : 13세미만 ‘98년 218건→2000년 594건
※10대미혼모 : ‘84년 24.9%→’98년 50%(‘99년 발생 미혼모아동은 3,058명)
- 흡연․음주 .. |
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| 우리나라에서 임금제도 및 임금의 결정구조
1. 임금체계 및 임금결정체계
우리나라 기업의 임금제도는 대체로‘임금체계’로 구성되어 있다.
그리고 기업의‘임금결정체계’는 개별기업이 임금의 결정시 어떠한 요인을 중요하게 반영하는가에 따라 (ⅰ) 순수하게 속인적 요소만으로 임금을 결정하면‘연공급·속인급’, (ⅱ) 능력과 관련된 요인만이면‘직능급·능력급’, (ⅲ) 직무와 관련된 요소만이면‘직무 |
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| 대리권의 범위를 넘은 표현대리(제126조) (민법)
1. 요건
1) 기본대리권의 존재
① 인장이 아니라 인감증명서만의 교부는 어떤 대리권의 수권행위가 되지 않음.
기본적인 어떠한 대리권도 없는 자에 대하여 대리권한 유월 또는 소멸 후의 표현대리관계는 성립할 여지가 없는 것인바, 피고가 소외(갑)의 원고와의 상거래에 대한 재정보증서와 그에 필요한 인감증명서 및 납세증명서를 위 (갑)의 언니인 소.. |
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| 노동조합 재정의 민주성
1. 현행 노조법 규정
1) 노동조합 재정자치의 원칙의 의의 및 취지
노사가 대등한 입장에서 노사자치주의를 실현하고, 노조가 대내적으로 민주성, 대외적으로 자주성을 견지한 가운데 책임있는 경제 주체로서 조합원 권익의 보호, 산업민주주의의 고양, 사회정의의 구현, 합리적인 노동운동의 전개를 위해서는 노조‘재정(돈)’의 자립이 전제되어야 한다. 노조의 운영을 위해서는‘.. |
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| 찰리채플린의 영화 ‘모던타임즈’ 분석
차 례
Ⅰ. 찰리채플린 약력
Ⅱ. 모던타임즈 분석
1. 주제의 명확한 표출
2. 영화적 구성
3. 등장인물의 성격과 특징
4. 양식 및 문체
5. 장면과 리듬
Ⅲ. 영화 속의 상징기법
Ⅳ. 모던 타임즈에에 대한 비판사회학적 접근
1. 문제제기
2. 영화속의 사회상
Ⅴ. 찰리채플린의 희극과 현대인의 비극
Ⅵ. 줄거리 및 감상평
1. 줄거리
2. 감상평
Ⅶ. 결론
Ⅰ. 찰리채플.. |
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| 20대 재무설계
2.
3.
4.
5.
CONTENTS
서론
재무설계 자료분석 및 가정
재무설계 대안 제시
결론
재무설계 문제점 분석
1.
1.서론
▶ 높은 빈곤률
노인 빈곤률
1) 20대부터 재무설계가 필요한 이유
유비무환(有備無患)
‘경제개발협력기구 국가 노인 빈곤률’, OECD(2010)
2.재무설계의 분석 및 가정
재무설계의 분석 및 가정
▶ 대상 : 20세 여자 대학생
▶ 크게 4개의 시기로 나눔
▶물가상승률은 4%로 가정하.. |
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| 허혈성 심질환 (Ischemic Heart Disease) 연구 리포트입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
1. 협심증 (Angina pectories)
(1) 특징
(2) 협심증의 유형
(3) 치료전략
2. 심근경색 (Myocardial Infarction; MI)
(1) 위험인자
(2) 병태생리
(3) 증상 및 증후
(4) 약물요법
정의: 심근으로 충분한 산소 공급이 이루어지지 않아 산소 수요가.. |
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| 관광객의 관광매력 선호도의 차이:
연령별 세분화를 중심으로
Difference of Perceptual Attitudes on Travel Attraction Choice between Different Age Bracket
I. 서론
한국은 60세 이상 인구 국가별 추이에서 2002년 5백5십만(12%)에서 2050년에는 1천7백만(33%)으로 늘어날 전망이다. 통계청(2001)은 2000년 한국인의 평균수명이 75.9세였고 이는 2030년에는 선진국수준의 81.5세, 2050년에는 83.0세.. |
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| 성심성의껏 작성한 글이며, 다양한 참고자료를 사용하여 글을 풀어나갔습니다. 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 우리나라의 저출산과 고령화 현황
2. 저출산·고령화 상황에 맞물려 주목받는 다문화
1) 다문화의 현황
2) 다문화의 원인
3) 다문화의 사회·경제.. |
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| 근로시간중의 조합활동 및 노조전임제 인정 문제
Ⅰ. 서
1. 의의
근로자는 근로계약에 따라 사용자에게 근로를 제공하여야 하는 의무를 부담한다. 이에 사용자는 제공된 근로를 수령하고 근로의 종류, 장소 및 시간 등을 정하여 지휘․감독할 수 있는 권리를 가지게 되는 바, 이를 노무지휘권이라 한다.
즉 근로자는 근로시간 중에 근로를 제공할 의무를 반드시 부담하며, 이러한 근로제공의무는 관련법령 .. |
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삼성테스코의 할인점 홈플러스,홈플러스 성공사례,홈플러스의 마케팅전략,유통전략,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 6Pages ) |
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| 성공사례
삼성테스코의 할인점 홈플러스는 지난 1999년 삼성물산과 영국최대유통업체 테스코의 합작으로 탄생했다.
삼성물산의 유통부문에서 사업을 시작하여 1997년 9월 홈플러스 대구점을 오픈한 것이 시초였다. 테스코사와의 합작(지분: 삼성물산:19%, Tesco:81%)으로 기틀을 잡았지만 이마트, 롯데마트에 비하면 후발주자인 셈이다. 그러나 1호점 오픈 이후 5년 만에, 합작 이후 3년 만에 업계 빅3로 .. |
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| 우리나라 기업회계의 문제점
1:회계감사 시기의 집중화
EX)상장사의 81.5% 코스닥등록빕인의 88.8% 가 연말결산법인이다
정부회계연도를 맞추기 위한 이유가 연말결산의 집중화를 초래했다고 본다
2:회계인력의 부족
EX)재고 조사
공인회계사제도가 독점적 성격과 폐쇄성으로 인해 ~~~
선발인원의 증가는 시대조류의 흐름을 재빠르게 대응하는 훌륭한 본보기가 아닌가 싶다
3:외부 감사인의 독립성 문제
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