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(검색결과 약 6,072개 중 57페이지)
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| 사회복지실천에 있어 인지행동모델에 대하여 기술하시오
사회복지실천의 이중적 관심을 모두 포괄하는 새로운 대안적 관점의 하나가 바로 인지-행동적 관점이다.
이 시각은 인간의 행동이 개인과 환경적 실재 간의 상호작용 결과이며, 이론의 융통성 있는 사용만이 이 현상을 효과적으로 다를 수 있음을 강조한다.
결국 인지-학습적 관점은 환경결정주의, 정신 내적 결정주의의 양 극단을 피하고, 인간의 .. |
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| [사회복지실천과정] 종결단계에서의 의뢰
종결과정에는 클라이언트가 다른 자원으로부터 계속적으로 서비스를 받도록 돕는 의뢰를 할 필요가 있을 경우가 있다. 더욱이 시간 제한적인 서비스의 경우에는 현재 기관이나 사회복지사에 의해 제공되지 않는 자원을 클라이언트와 연결시켜주는 것이 강조된다(Hepworth and Larsen, 1993 : 655).
의뢰란 클라이언트가 기관에서 규정하고 있는 서비스 기준 외의 .. |
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| 조직환경의 설정과 설정환경관리의 과제
어떠한 조직도 조직에 영향을 미칠 수 있는 조직환경의 요소 모두를 다 인식해 낼 수는 없다. 그러나 환경은 인식된 만큼에서는 그 변화가 파악될 수 있다. 즉 환경설정을 어떻게 하는가에 따라서 우리는 환경의 변화에 대한 대응력을 가질 수 있다. 이러한 시각에서 많은 연구자들은 조직에서 환경이란 인식의 차원에서 논의될 수 있는 것(perceived environment).. |
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| 청소년 약물남용의 원인과 기능주의 이론
기능주의 이론의 하위 이론에서 개인의 유전적 결함을 강조한 것이 사회병리론이다. 약물남용 중에서 개인의 유전적 요인에 대한 연구가 많이 진척된 분야는 알코올일 것이다.
알코올중독이 유전적 요인과 관련이 있다는 증거는 많다. 예를 들면 가족 가운데 알코올중독자가 있었던 중독자는 조기 발병하고, 심한 내과적 합병증이 동반되는 경우가 많으며, 반사회.. |
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| 허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라
허시와 블랜차드(Hersey & Blanchard)의 상황 이론은 다양한 상황 중에서 하급직원의 상황에 주목한다. 이 이론은 하급자가 없으면 리더도 존재하지 않는다는 가정을 기반으로 하고 있다. 즉 리더십은 하급자의 존재여부에 따라서 의미를 가질 수 있을 만큼 리더십에서 하급자의 존재 그리고 그들의 상황에 적합한 관리적 행동은 중요한 것임을 강조한다.
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| 아들러의 열등감과 보상이론에 대해 논하시오
인간은 누구나 어떤 측면에서열등감을 느끼고 있다. 왜냐하면 인간은 현재보다 나은 상태인 완전성을 실현하기 위해 노력하는 존재이기 때문이다. 그리고 사회적 존재로서 다른 사람들과 비교하여 자신을 평가하기 때문이다.
더불어 아들러는 우리 각자가 자기완성을 이루기 위해 자신이 느끼는 열등감을 극복해야 한다는 것을 강조하였다. 아들러는 자기완성.. |
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| 현대사회 가족의 변화와 아동양육
아동에게 있어서 가족은 절대적인 영향을 미치는 사회체계다. 현대사회에서 가족의 개념과 유형은 다음과 같은 변화를 보이고 있다.
첫째, 남성 가부장 중심의 전통적인 가족관이 약화된다. 남성 가부장의 권위 하에 가족의 일체성과 연대성을 중시하는 관념이 약화되며, 가족 구성원 개개인의 평등한 권리와 개성을 강조하는 개인주의적 가치가 가족을 지배하고 있다.
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| 진화와 발달, 유전인자의 전달
1. 진화와 발달
최근 발달심리학 내에서 발달의 생물학적 근원으로 진화과정이 강조되고 있다. 진화론은 Darwin이 (종의 기원)(1859)을 출간하면서부터 인간행동 이해에 많은 영향을 미쳤다. 발달심리학에서도 이미 1900년 초 동물행동학자들과 Piaget등은 이들 이론의 기초개념으로 진화개념을 적용해 왔다.
진화론의 자연도태 개념은 한 종이 생존하여 세대를 거쳐 유지되.. |
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| [리더십] 리더(최고경영자)의 역할, 리더십이론에 대한 레포트 자료입니다.
[리더십] 리더(최고경영자)의 역할, 리더십이론
목차
리더십
I. 리더(최고경영자)의 역할
가. 기업문화의 변혁
나. 정치적 협상
다. 기업윤리의 강조
II. e-글로벌 리더
III. 리더십 이론
가. 특성이론
나. 행동학적 이론
다. 상황이론
1. 허시와 블랜차드의 상황모형
2. 피들러의 상황이론
3. 경로-목표 상황이.. |
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| 경영전략의 실행
전략의 유형에 따라 기업의 전략이 개발되면 그 이후의 단계는 그와 같은 전략을 효과적으로 실행할 수 있는 전술계획 또는 운영계획을 보다 구체화하는 과정이 따르게 된다. 일반적으로 전략계획은 최고경영층에 의해 수립되는 반면, 전술계획이나 운영계획은 조직 내의 다양한 부문에서 조직의 전략을 가장 효과적으로 실행시킬 수 있는 방향으로 보다 구체화하여 수립되는데 이때 강조.. |
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| 정서표현, 정서이론, 정서지능
정서란 유기체의 역동적 측면을 잘 반영하는 분야이다. 기쁘고 즐거우면 일도 재미있고 능률적인데, 억지로 짜증스럽게 일을 하면 같은 일도 하기 싫고 능률이 오르지 않는다. 정서는 정서지능의 등장과 더불어 새삼 중요한 영역으로 간주되고 있다. 지능이 일의 성과를 설명하는데 한계가 있는데, 정서적 측면이 보충되면 보다 더 일의 성과를 예언할 수 있을 것이다. 기존.. |
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| 장애의 개념
장애라는 용어는 매우 광범위하고 모호한 개념들을 포함하고 있다고 할 수 있는데, 1980년 세계보건기구에서 내린 공식적인 정의에 의하면 장애(disability)는 의학적 손상(impairment)의 직접적인 결과로서 발생하는 것을 의미하며, 손상된 능력이 장애를 구성한다고 하였다.
한편, 우리나라 장애인복지법에서는 '장애인은 신체적 정신적 장애로 인하여 장기간에 걸쳐 일상생활 또는 사회생활.. |
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| 삼성 에스원 자기소개서 부문 우수 예문.
1. 자기소개(400자 이내)
2. 장점(200자 이내)
3. 보완점(200자 이내)
4. 지원동기 및 포부(500자 이내)
4. 지원동기 및 포부(500자 이내)
“모든 사람의 안전이 보장된 삶을 삼성 에스원과 함께 만들어 나가겠습니다.”
세상이 발전함에 따라 보안의 중요성은 점점 더 강조되고 있습니다. 실제 삼성 에스원의 가입자는 꾸준히 증가하고 있습니다. 저 역시 군 시절 .. |
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| 우리나라 사회문제 이슈화의 다원론과 엘리트론 비교하시오
1.다원론
2.엘리트론
[참고문헌]
우리나라 사회문제 이슈화의 다원론과 엘리트론 비교하시오
사회문제 이슈화란 공공문제들 중에서도 특히 쟁점이 되고 있는 것을 말하는데 문제란 사람에 다라서 관점이 다르고 그에 따른 욕구도 다양하기 때문에 관련자들 사이에 논쟁을 하게 되며 그것이 표면화될 때 이슈화가 된다. 즉, 이슈화는 문제의식을 가.. |
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| 1. 들어가는 말
2. 성장과정 - 책에서 배울 수 없는 소중한 교훈들을 제 것으로.
3. 성격소개 - 팀워크의 시너지를 극대화하는 모습.
4. 학창시절 - 꿈을 향한 과감한 변화를.
5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 소중한 꿈을 현실로 실현하고자.
6. 맺은 말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 그래픽 디자이너 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각의 카피성 소제목을 기술하여 본인만의 차.. |
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