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 [일반생물학] 진화론의 영향에 관해서 ( 22Pages )
[일반생물학] 진화론의 영향에 관해서 [목 차] 서론 본론 1. 찰스 다윈 2. 다윈의 진화론 3. 진화론의 진화 4. 다윈의 진화론과 새로운 ‘과학적’ 세계관 5. 다윈의 진화론과 신다윈주의 6. 다윈의 진화론과 분자생물학 7. 다윈의 진화론과 유전학, 사회생물학 8. 다윈의 진화론과 이타행동의 원리 9. 다윈의 진화론과 분류학 10. 다윈의 진화론과 형태학, 발생학 11. 다윈의 진화론과 응용과학 결론 ..
리포트 > 의/약학 |
 맥도날드,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 13Pages )
목차 기업소개 Operational Management 재무, 생산, HRM Marketing 4P Service STP 전략 CRM 문제점 해결방안 기업소개 Operational MGT 생 산 매장의 배치를 과학적 배치 제품생산 공정관리의 과학화 작업자의 실수방지 위한 표준화 인 사 인적자원에 대한 지속적 투자 효율적인 직원 훈련 프로그램 맥도날드 대학 설립으로 지속적 인사관리 Marketing 4P PRODUCT PRICE ....
리포트 > 경영/경제 |
 이야기심리학의 심리전기적 인간탐구 방법론 연구 ( 13Pages )
이야기심리학의 심리전기적 인간탐구 방법론 연구 I. 들어가는 말 심리학과 이를 바탕 으로한 목회 상담학의 학문적 목표는 인간에 대한 과학적 이해를 통해 인간의 삶을 보다 총체적으로 이해하려는데 있다. 이러한 학문적 목표를 달성하기 위하여 그 동안 심리학과 목회상담학의 분야에서는 많은 학문의 방법론들이 계발되어 왔다. 인간행동의 숨어있는 동기를 밝혀 가는 역동적 인간이해의 방법론, ..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 SF 영화에서의 특수효과에 대하여 ( 2Pages )
SF 영화에서의 특수효과에 대하여 1. 들어가며 영화기술의 메카. 할리우드에서는 새로운 영화 기술을 사용할 영화로 SF를 많이 선호하였으며, 그래서 그들의 영화 시장은 새로운 기술이 자연스럽게 요구되어고 호기심 많은 관객들을 끌어들이게 된다. 이제 관객들은 SF 영화를 자연스럽고 당연하게 이해하고 엔만큼의 지식도 갖추게 되어있다. SF과학영화(Science Fiction)로 인하여 알지도 못했던 새로운..
리포트 > 예체능 |
 콩트 ( 3Pages )
Auguste Comte (1798-1857) 주저 - 실증철학강의 (Cours de philosophie positive, 6 vols) 실증정치학체계 (Systeme de politique positive, 4 vols) 계몽사상가들과 Condorcet, Saint-Simon의 후예이며 이들과 마찬가지로 과학적 진보를 기초로 한 이상사회의 건설이라는 정치적, 사회적 목적으로 철학에 입문하였다. 그러나 혁명을 초래했던 18세기의 위기 상황과 혁명 이후의 무정부상태가 공상적, ..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 역사학의역사 ( 16Pages )
제 1 장 역사학의 역사 Ⅰ. 랑케와 근대 역사학 역사가들의 역사에 대한 설명 양식에 있어서 중세와 근대 초기에는 신의 섭리의 실현을 강조하였으며, 계몽주의 시대에 와서는 인간의 힘에 의거하는 역사적 설명 양식을 주장하였다. 낭만주의 시대에 역사가들은 역사를 현재 국가와 사회의 제도들을 진실하게 이해하고 인식하기 위한 유일하면서도 적절한 기초로서 생각했다. 이러한 생각을 토대로 근대 역..
리포트 > 인문/어학 |
인문, 어학
 고전적 조직이론의 평가 ( 2Pages )
고전적 조직이론의 평가 테일러의 과학적 관리법, 귤릭과 어윅의 행정관리론, 베버의 관료제론 등을 포함하는 고전적 행정이론은 각각 독창적인 측면이 없지 않으나 몇 가지 공통점을 지니고 있다. 그것은 공식적인 구조와 과정에 중점을 두었다는 점과 능률성 ․ 합리성을 추구한다는 점이다. 이를 부연하면 다음과 같다. 첫째, 조직은 주로 경제적 목표를 달성하기 위해 존재하며, 조직의 공식적인 구조..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [사회복지실천] 조직과 지역사회 ( 11Pages )
[사회복지실천] 조직과 지역사회에 대한 레포트 자료입니다. [사회복지실천] 조직과 지역사회 목차 [사회복지실천] 조직과 지역사회 A. 조직 I. 조직의 개념 II. 조직이론 1. 과학적 관리이론 2. 관료제이론 3. 인간관계이론 III. 조직체계의 특성 IV. 조직체계의 사회복지실천 1. 문제 규정 2. 기관에 대하여 파악 3. 해결책 제시 4. 변화전략 선택 5. 기관과 스텝 구성원 준비 6. 변화..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 Auguste Comte ( 3Pages )
Auguste Comte (1798-1857) 주저 - 실증철학강의 (Cours de philosophie positive, 6 vols) 실증정치학체계 (Systeme de politique positive, 4 vols) 계몽사상가들과 Condorcet, Saint-Simon의 후예이며 이들과 마찬가지로 과학적 진보를 기초로 한 이상사회의 건설이라는 정치적, 사회적 목적으로 철학에 입문하였다. 그러나 혁명을 초래했던 18세기의 위기 상황과 혁명 이후의 무정부상태가 공상적, ..
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인문, 어학
 지식정보사회와 조직이론,조직이론,고전적 조직이론,현대적 조직이론 ( 43Pages )
지식정보사회와 조직이론 INDEX 1. 조직학의 의의 2. 고전적 조직이론 3. 신고전적 조직이론 4. 현대적 조직이론 5. 지식정보사회와 조직이론 1. 조직학의 의의 1. 조직학의 의의 조직이란 목표를 달성하기 위한 사회적 사람들의 모임이나 그룹 1. 조직학의 의의 ◆ 조직의 특징 목표가 있어야 한다. 사회적 상호작용이 있어야 한다. 어떤 경계가 있어야 한다. → 조직의 안과 밖을 구분할 수 있..
리포트 > 경영/경제 |
 생산관리의 발전과정 ( 4Pages )
생산관리의 발전과정 우리가 살고 있는 환경은 매우 빠른 속도로 발전하고 변화하고 있다. 특히 생산을 위한 환경적 조건들은 인류의 역사와 함께 지속적으로 발전되어 왔다. 인류역사의 전개는 생산방법이 발전되어 온 과정이었다고 말할 수 있다. 현대생산관리는 18세기 후반과 19세기 초반에 영국에서 시작된 산업혁명에 그 뿌리를 두고 있다. 산업혁명이 일어난 해인 1776년 이전에는 자급자족을 위한 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 범죄자 프로파일링 (Criminal Profiling) 입문자료 ( 22Pages )
범죄자 프로파일링 (Criminal Profiling)은 범인이 현장에 늘 자신에 대한 유.무형의 증거물을 남긴다고 하는 사실에서 심리학을 근거한 범죄자들에 대한 프로파일링을 통해서 전략적이고 과학적으로 범인유형을 분석하는 작업을 말한다. 이러한 심리학적 증거물은 현장에서 법과학적 증거물과 함께 범인의 유형을 추정할 수 있는 단서를 제공한다. FBI에서 사용하고 있는 매우 과학적인 수사기법이라 한..
정보/기술 > 기타 |
 행동과학론의 특성, 조직론적 사고의 발달 ( 2Pages )
행동과학론의 특성, 조직론적 사고의 발달 1. 행동과학론의 특성 행동과학(behavioral science)은 인간의 행동원리, 즉 인간은 왜 그렇게 행동하는가를 설명하는 과학이다. 기업에 있어서 인간행동을 보다 체계적이고 과학적으로 다룸으로써 기업의 성과실현 및 목적달성에 기여할 수 있도록 하는 데 있다. 기술혁신에 따른 산업사회의 급속한 변화는 기업의 외부환경을 매우 복잡하게 하고 많은 변화와 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 포드 시스템 ( 3Pages )
포드 시스템 과학적 관리법에 있어서의 표준화 사상을 더욱 철저히 보완한 이동조립법(moving assembly method)을 도입하여 전 생산공정의 동시적인 총합화를 꾀하여 대량생산방식의 기초를 구축한 것이 포드(H. Ford)에 의하여 제시된 포드 시스템(Ford system)이다. 포드 시스템은 포드자동차 회사에서 포드에 의해 구상되고 실시된 경영합리화 방안을 말하는 것으로, 생산의 표준화와 컨베이어 시스템(..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사회복지조직 유관부서의 지도 및 감독 ( 4Pages )
사회복지조직 유관부서의 지도 및 감독 목차 사회복지조직 유관부서의 지도 및 감독 1. 지도, 감독의 방향 1/ 과학적 경영관리제도 도입 2/ 정기교육의 실시 3/ 합리적인 평가모형의 개발 4/ 각종 위원회의 설치 및 운영 활성화 5/ 합리적인 재정평가제도 도입 6/ 지역적 특성과 시설별 특성을 고려한 지도, 감독 7/ 감독관의 전문성 확보 8/ 관련 단체 협조를 통한 통합적 지도, 감독 2..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
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