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 상권분석(입지선정) - 상권과 업종의 적합성, 수요잠재력 조사, 유형별 입지조건, 상권분석방법, 상권의 순환주기, 부지평가법 ( 12Pages )
상권분석(입지선정) - 상권과 업종의 적합성, 수요잠재력 조사, 유형별 입지조건, 상권분석방법, 상권의 순환주기, 부지평가법 목차 상권분석(입지선정) Ⅰ. 상권과 업종의 적합성 Ⅱ. 수요잠재력 조사 1. 소매포화지수(IRS) 2. 시장확장잠재력(MEP) 3. IRS와 MEP를 통한 매력도 평가(경제적 기반 평가) Ⅲ. 유형별 입지의 조건 Ⅳ. 상권분석의 방법 1. 기술적 방법 1) 체크리스트방법 2) 유추법 2. ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 세븐일레븐 vs GS25 경영 성공전략비교분석및 나의견해 ( 25Pages )
목 차 1. GS25 VS 세븐일레븐 1) 창업비용 2) 손익계산서 3) PB상품 비교분석. 4) 할인서비스 비교분석 5) GS25와 세븐일레븐의 성공이유 GS25의 성공요인 세븐일레븐의 성공요인 가격정책. 신제품 개발 아이디어 고급화 차별화 2.나의 의견 1. GS25 VS 세븐일레븐 1 창업비용 가맹 G타입- 직접 점포를 소유, 혹은 임차하여 운영 가맹 k타입-경영주가 임차비용의 50%를 부담하여 운영 가맹 S타입-본부..
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 사회복지실천의 가치 ( 3Pages )
사회복지실천의 가치 1. 사회복지실천의 가치란? 가치는 '무엇이 선하고 바람직한 것인가' 를 다루는 것이다. 즉 가치는 믿음 또는 신념과 같은 것으로, 다수의 사회구성원들이 좋거나 바람직하다고 여기는 것 혹은 개인의 선호도를 나타내는 적합한 행동 선택의 지침이다. 이것은 지식, 기술과 더불어 사회복지실천의 3대 중심 축 중 하나로서 사회복지실천이 추구해야 하는 방향성을 제시한다. 사회복지..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [조직구조] 조직구조의 변화개념, 조직구조의 형태와 형성요인, 조직구조형태의 변수, 구조화된 활동체제 ( 20Pages )
[조직구조] 조직구조의 변화개념, 조직구조의 형태와 형성요인, 조직구조형태의 변수, 구조화된 활동체제 목차 조직구조 I. 조직구조의 이해 1. 조직구조의 변화 개념 2. 구조변화와 원칙 1) 적응적 구조변형 2) 변형의 원칙 II. 조직구조의 형태와 형성요인 1. 조직구조 형태 2. 권력구조의 영향 1) 권력관계구조 2) 권한관계구조 3. 조직역할의 영향 4. 계층구조 1) 최고관리층 2..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 [비용편익분석과 비용효과분석] 비용편익분석과 비용효과분석의 특징 및 차이점, 비용편익분석의 원리와 절차 및 기법, 한계점 ( 9Pages )
[비용편익분석과 비용효과분석] 비용편익분석과 비용효과분석의 특징 및 차이점, 비용편익분석의 원리와 절차 및 기법, 한계점 목차 비용편익분석과 비용효과분석 Ⅰ. 의의 Ⅱ. 비용편익분석과 비용효과분석의 특징 및 차이 1. 일반적 특징 2. 양자의 차이 Ⅲ. 비용편익분석의 원리와 절차 및 기법 1. 비용편익분석의 기본원리와 절차 2. 적정할인율 산정기법 3. 비용편익 측정기법 4. 비용편익의 활..
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개념정의, 특징특성, 종류유형, 문제점해결방안
 [소비자] 소비자의 개념과 특성(유형) ( 9Pages )
[소비자] 소비자의 개념과 특성(유형) 목차 소비자의 개념과 특성 Ⅰ. 소비자의 개념 Ⅱ. 소비자의 특성 1. 연령에 따른 소비자 유형과 특성 1) 아동소비자 2) 청소년소비자 3) 성인소비자 4) 노인소비자 2. 구매행동에 따른 소비자 유형과 특성 3. 구소비자와 신소비자 특성 1) 신소비자는 개인주의적이다. 2) 신소비자는 참여적이다. 3) 신소비자는 독립적이다. 4) 신소비자는 올바른 정보를 알고 있..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 [파일구조] 파일의 종류와 구성방식 ( 7Pages )
[파일구조] 파일의 종류와 구성방식 목차 * 파일구조 Ⅰ. 파일의 종류 1. 마스터 파일 2. 트랜잭션 파일 3. 보고서 파일 Ⅱ. 파일의 구성방식 1. 순차 파일 2. 색인 순차 파일 3. 다중 키 파일 1) 다중 리스트 파일 2) 역 파일 파일구조 정보처리에 있어서 컴퓨터 시스템을 활용하는 가장 큰 목적은 필요한 정보를 쉽게 이용하는 데 있다. 이러한 의미에서 자료는 일정한 시간 내에 의사 결정을 위..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 근로기준법상 선택적 근로시간제에 대한 법적 검토 ( 2Pages )
선택적 근로시간제에 대한 검토 Ⅰ. 들어가며 근로기준법상 선택적 근로시간제란 당사자가 일정한 정산기간 동안의 총근로시간을 결정한 다음, 근로자가 근로시간의 시작과 종료를 일정한 시간대에서 자유로이 선택하도록 하는 근무시간제도를 말한다. 동 제도는 근로자가 자율적으로 근로시간의 시업 및 종업시각을 정함으로써 업무능률을 향상시키고 출퇴근상의 편의를 도모하고자 하는 제도이다. 비교되..
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 [사회복지정책의 급여] 현금급여와 현물급여 ( 2Pages )
사회복지정책의 급여] 현금급여와 현물급여 현금급여(incashbenefit)는 수혜자에게 현금을 지급하여 그들이 직접 시장에서 자신의 욕구 충족에 필요한 물건이 나 서비스를 구입하도록 하는 급여 유형이다. 하지만, 현금급여와 마찬가지로 이들 역시 현물급여에 대해 일정 부분 한계가 있다고 주장하는데, 획일화 등이 그것이다. 현금급여 현금급여(incashbenefit)는 수혜자에게 현금을 지급하여 그들이 직접..
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급여, 현금, 수혜자, 현물, 주장, 비용, 복지, 관리, 사회, 갖다, 측면, 효과, , 필요하다, 유형, 제공, 물건, , 소득, 수반
 성과관리 평가 ( 4Pages )
성과관리 평가 목차 성과관리 평가 I. 도표 평정식 II. 개조 서열식 III. 이분 비교식 IV. 강제 배분식 V. 중요사건 평가식 VI. 행동계류 평정식 * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 조직화와 조직활동 ( 27Pages )
본 자료는 조직화의 의의와 중심과제 및 원칙에 대해 설명하였으며, 조직활동의 부문화와 조정 그리고 조직의 균형 등에 대해 상세하게 설명한 자료임 1.조직화의 과제와 원칙 3.조직활동의 조정 1.1 조직화의 의의 3.1 수직적 조정 1.2 조직화의 중심과제 3.2 수평적 조정 1.3 조직화의 원칙 2.조직활동의 부문화 4.조직의 균형 2.1 분업 4.1 조직균형의 의의 2.2 조직의 분화과정..
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조직화, 권한의 배분문제, 명령일원화, 수직적분화, 라인 부문, 스탭 부문, 조직의 균형
 [지역계획] 지역계획의 의의(개념)와 유형, 지역개발과 지역발전, 지역계획의 한계(문제점) ( 8Pages )
[지역계획] 지역계획의 의의(개념)와 유형, 지역개발과 지역발전, 지역계획의 한계(문제점) 목차 지역계획 Ⅰ. 지역계획의 의의 Ⅱ. 지역계획의 유형과 지역발전 1. 지역계획의 유형 1) 통합형 계획, 적응형 계획, 사업형 계획 2) 하향적 계획, 상향적 계획, 공동계획 3) 배분적 계획, 쇄신적 계획 4) 목적별 계획 5) 집행계획적 지역계획, 종합조정적 지역계획 6) 중앙정부 지역계획, 지방정부 지역..
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개념정의, 특징특성, 종류유형, 문제점해결방안
 [회계학] 종합원가계산 ( 7Pages )
종합원가계산 제1절 원가계산의 종류 개별원가계산은 선박이나 항공기와 같이 주문에 의해 종류와 규격이 다른 제품을 개별적으로 생산하는 기업에서 적용하는 제품원가계산방법이다. 반면에 종합원가계산은 정유회사와 같이 동종의 제품을 연속적인 생산공정을 통하여 대량으로 생산하는 기업에서 적용하는 제품원가계산방법이다. 따라서 개별원가계산은 발행된 제조지시서에 의하여 발생된 원가를 개별 ..
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 금융자유화와금융개혁 ( 10Pages )
금융자유화와 금융개방 I. 서론 1980년대 초 이래로 진행되어 온 대내적 금융자유화(또는 금융자율화)에 대해서 경제학자들은, 적어도 그 기본방향에 대하여, 거의 이의없는 지지를 보였다. 20년 여의 관치금융을 청산하고, 금융기관의 경영, 자산운영과 금리를 자율화, 또는 자유화하는 것은 자원배분의 효율성을 위하여, 그리고 낙후된 금융산업을 발전시키고, 이를 통하여 실물부문의 성장을 지원하는 ..
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 총괄평가에서 중요한 효과성 평가와 효율성 평가에 대하여 서술해보세요 ( 2Pages )
총괄평가에서 중요한 효과성 평가와 효율성 평가에 대하여 서술해보세요. 1. 효과성 평가 효과성 평가는 일반적으로 서비스실천이 얼마나 잘 운영되고 있는가를 측정하는 방법으로, 이는 의도한 대로 실천개입의 효과가 나왔는지, 개입의 효과는 목표와 대비하여 어떠한지, 그리고 효과의 크기는 의도했던 바의 문제해결에 충분하였는지를 평가하는 것이다. 그러므로 효과성 평가는 제공된 서비스의 양 또..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
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