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(검색결과 약 1,259개 중 57페이지)
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기업 내 중고령 인력 활용과 관련 문제점 및 대응방안
Ⅰ. 고령화 시대의 의의
1. 고령화 시대가 경제에 미치는 영향
우리나라의 인구고령화 진전 속도가 전세계적으로 가장 빠른 추세라고 하는데, 실제 2004년에 고령화 사회라고 지칭하는 65세 이상 고령인구비율인 7%를 넘어 8.7%로 나타나 큰 우려를 낳고 있다고령화 시대가 우리 경제에 미치는 영향은 저출산 및 평균수명 연장에 따라 노동시장 참여 .. |
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후기산업사회의 기술발전과 사회정의
서론
지금은 급속한 기술의 발달로 우리의 생활에도 많은 변화가 일어나고 있다. 그 변화의 정도는 우리가 의식하는 것 이상으로 급격한 변화를 하고 있는 것이 사실이다. 그리고 오히려 무의식 중에 다시 말해 우리가 모르는 사이에 일어나는 변화들이 훨씬 많다고 하겠다. 이러한 변화에 적응하고 능동적으로 대처하기 위해선 일련의 변화에 대해 감지하고 어떤 방.. |
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현대 한국 기업의 인사환경과 올바른 구조개선
Ⅰ. 들어가며
1. 인사노무관리의 환경
인사노무관리는 인간을 효율적으로 관리․유지․발전시켜 조직의 유효성을 증진시키는 것을 목적으로 하는 바, 이러한 목적을 달성하기 위해서는 경영환경의 변화에 빠르게 대응하는 것이 무엇보다 중요하다.
2. 환경의 종류
인사노무관리를 함에 있어서 유의해야 할 환경변화는 노동력구성의 변화, 노동가치관의 변.. |
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유아교육기관에서 이루어지는 건강교육의 방법의 유형들을 구체적인 예시와 함께 설명하시오
유아교육은 학교를 준비하기 위한 교육도 아니고, 영재교육을 하는 것도 아니고, 그렇다고 단지 아이들을 보호하는 것도 아니다. 인생의 주춧돌을 쌓는 시기로서 전 생애에 걸쳐 도구로서 사용할 신체를 발달시키고 저력을 길러주는 매우 중요한 교육이다. 신체적․정서적․사회적으로 균형 있게 이루어진 발달은 .. |
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< 청소년 수련활동 >
1. 청소년 수련활동의 정의
청소년의 활동은 청소년기의 급격한 신체적 변화와 발달로 인한 심리적 혼란과 정신적 불안정감을 극복하고 자아정체감을 발견하는 계기가 될 수 있는 활동으로서 그들이 새로운 가치관을 정립하고 심리적 안정감을 발현하는 중요한 활동이다.
청소년 활동에 대한 규정은 여러 가지 다양한 형태로 규정되어 학교 및 근로 청소년 및 특수 청소년을 대상으.. |
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"한국의 사회복지발달사에 대해 기술하시오."에 대한 내용입니다.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 박정희 정부시대
2. 전두환 정부와 노태우 정부
3. 김영삼 정부의 복지정책
4. 김대중 정부의 생산적 복지
5. 노무현 정부의 참여복지
6. 이명박 정부의 능동적 복지
7. 박근혜 정부의 맞춤형 고용복지
8. 문재인 정부의 복지
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ι. 서론
우리나라의 사회복지는 그야말로 순식간에 성장을 했다고 .. |
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[한일이화합격자기소개서 ]
[한일이화-2013년공채합격자기소개서]한일이화자기소개서,합격자기소개서,한일이화자소서,합격자소서,자기소개서,자소서,입사지원서
목 차
[ 자신의 성장과정을 기술하시오 ]
[ 성격의 장․단점을 기술하시오 ]
[ 학교생활/사회활동 등을 기술하시오 ]
[ 한일이화의 지원동기 및 포부를 기술하시오 ]
※ 한일이화 대표제품
※ 한일이화 비전
※ 지원분야 예상 면접 기출문제.. |
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3)국어-6.좋은생각이있어요-이야기 속 인물의 말과 행동을 보고 깨달은 점 말하기
국어과 (읽기)
교수학습 과정안
교 과
국어과
단 원
6. 좋은 생각이 있어요
주 제
이야기 속 인물의 말과 행동을 보고 깨달은 점 말하기
대 상
3학년
장 소
수업자
결 재
지도 교사
교육실습부장
교 감
교 장
초 등 학 교
Ⅰ. 단원의 안내
1
단원명 : 4. 마음을 담아서
2
단원의 개관
수업 모형 및 학습 방법 탐색.. |
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[영유아를 위한 보육환경]
보육환경을 구성할 때 영유아를 위한 보육환경에 대해
1.보육환경의 중요성: 보육받는 영유아들의 발달에 적합한 공간 교육과 양육이 복합된 공간, 즉, 안전, 건강, 편안함, 신체크기, 융통성, 움직임, 선택등을 고려한 시설 설비를 갖추는 것이 가장 바람직한 환경이다.
kostelnik(1997)의 영유아에게 미치는 환경론
①환경은 영유아에게 직접영향
②환경은 영유아에게 상징적.. |
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기업 환경변화와 합리적인 인력조정 방안
Ⅰ. 들어가며
1. 환경변화와 인사관리
오늘날 기업환경이 급변함에 따라 이에 대한 기업의 유연하고 능동적인 대처가 기업의 생존과 성장에 직접적인 영향을 미치고 있다. 특히 기업 경쟁력의 핵심인 인적자원에 대한 유연한 대응이 필수적이라 하겠다.
2. 인력조정의 의미
인력조정은 불황기에 정리해고 등의 방법으로 행해지는 고용조정 뿐만 아니라 경영환.. |
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교수-학습자간의 학습자의
내재적 동기형성의 중요성과 교수방법
1.서론
초등학교에서 공부를 잘하던 아이가 중학교와 고등학교로 가면서 공부를 못하게 되는 것을 볼 수가 있다. 이것은 선천적인 능력이나 환경적 요인에 원인이 있기 보다는 학년이 올라갈수록 스스로 공부를 해야 하는 동기가 부족하기 때문이라 생각된다. 이런 면에서 학습 동기는 학생들에게 학습활동을 이끌어주는 에너지이며 학.. |
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대한항공,위기관리,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 27Pages ) |
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Crisis Management A-1
‘위기관리’의 정의와 ‘위기관리 커뮤니케이션’
Crisis Management A-1
위기관리란
위기로 인한 부정적인 결과를 예방하거나 최소화함으로써
위기의 피해로부터 조직 및 조직과 관련된 stakeholder들을 보호하는 것
‘조직에 부정적인 영향을 주는 사건들의 위험성과 불안 요인을
감소시키고 조직이 능동적으로 대처할 수 있도록 하는 전략적인 계획’
-펀방스(Fearn-Banks, 1996)
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(“세계를 움직이는 삼성의 스타 CEO를 읽고..”)
1부. 삼성의 CEO들
이 책은 오늘날 한국의 대표 기업이 된 삼성의 사장단들에 대한 이야기이다.
평범한 신입사원으로 입사하여 최고의 CEO가 되기까지 그들의 특별한 위기관리 비결,세계와 당당히 어깨를 견주는 파워를 펼쳐놓는다.
이들 16인은 대한민국을 넘어 세계를 움직이는 CEO들이다.
‘스타’라고 해도 무색하지 않을 만한 영향력을 가진 삼성 CEO 16.. |
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다면평가 제도의 전반적 검토
Ⅰ. 다면평가의 의의
다면평가(360° 피드백)란 기존의 상사 위주의 일방적 평가와 달리, 피평가자를 상사, 동료, 부하, 내외부 고객 등 여러 각도에서 전방위적으로 평가하고 피드백하고 피평가자를 지원․ 개발하는 제도를 말한다.
Ⅱ. 다면평가의 목적
1. 개발(Development)목적과 평가(Appraisal)목적
다면평가는 크게 개발목적(개인의 개발과 성장 증진목적)과 평가 목적.. |
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중소기업 경영혁신사례
목차
사례기업1 쿠쿠홈시스
1.기업소개
2.경영철학
3.경영혁신사례
4.내가제안하는 쿠쿠의 경영혁신전략
5.결론
사례기업2 한스킨
1.기업소개
2.경영혁신사례
3.내가제안하는 한스킨의 경영혁신전략
4.결론
사례기업1 쿠쿠홈시스
기업소개
1978년 성광전자로 첫발을 내디딘 쿠쿠홈시스는 “최고의 품질로 사회에 봉사하겠습니다”라는 슬로건을 내걸고 치열한 소형가전 분야에서.. |
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