전체 (검색결과 약 1,562개 중 57페이지)

 조직에서의 창의력 ( 5Pages )
조직에서의 창의력(creativity) 개발 Ⅰ. 창의력 개발의 의의 1. 창의력의 개념 창의력은 환경과 상황을 새로운 각도에서 보는 능력으로 시각을 다양화하여 끊임없이 학습하는 과정이며 지속적인 자기조직화 라고 볼 수 있다. 따라서 창의적인 사람은 다양성을 수용하는 개방적인 사람으로, 직면하는 도전을 환영하고, 끊임없이 해석과 재해석을 통해 깨닫고 배우는 학습인(learning man)이라 할 수 있다...
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 성공하는사람들의8번째습관 ( 1Pages )
성공하는 사람들의 8번째 습관 저자 : 스티븐 코비 * 책 소개 <전세계 38개국어로 번역되어 1,500만부 이상 판매되고, 20세기 가장 큰 영향력을 끼친 비즈니스 서적 가운데 하나로 선정된 『성공하는 사람들의 7가지 법칙』의 저자 스티븐 코비가 10년만에 발표한 후속작. '7가지 습관'으로 시작된 삶을 변화를 지속시켜줄 8번째 습관을 알려주고, 이를 생활에서 실천할수 있는 체계적인 지침을 제공한..
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감상문
 [리더십이론] 리커트의 리더십이론, 블레이크와 머튼의 관리격자이론, 피들러의 상황이론 ( 7Pages )
[리더십이론] 리커트의 리더십이론, 블레이크와 머튼의 관리격자이론, 피들러의 상황이론에 대한 레포트 자료입니다. [리더십이론] 리커트의 리더십이론, 블레이크와 머튼의 관리격자이론, 피들러의 상황이론 목차 리더십이론 I. 리더리더십 II. 리커트의 시스템이론 1. 시스템 I형 : 독선적 전제형 2. 시스템 II형 : 온정적 전제형 3. 시스템 III형 : 협의형 4. 시스템 IV형 : 집단 참가형 I..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 [리더십 상황이론] 피들러의 리더십 상황이론, 하우스의 경로목표이론, 허쉬와 블랜차드의 리더십 상황이론 ( 7Pages )
[리더십 상황이론] 피들러의 리더십 상황이론, 하우스의 경로목표이론, 허쉬와 블랜차드의 리더십 상황이론에 대한 레포트 자료입니다. [리더십 상황이론] 피들러의 리더십 상황이론, 하우스의 경로목표이론, 허쉬와 블랜차드의 리더십 상황이론 목차 리더십 상황이론 I. 리더십 상황이론의 의의 II. 피들러의 상황모형 1) 리더십 스타일 2) 상황변수 (1) 리더와 부하의 관계 (2) 과업구조 (3)..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 리더십 모형 - 거래적 리더십과 변혁적 리더십, 카리스마적 리더십, 윤리적 리더십, 서번트 리더십, 셀프리더십, 슈퍼리더 ( 9Pages )
리더십 모형 - 거래적 리더십과 변혁적 리더십, 카리스마적 리더십, 윤리적 리더십, 서번트 리더십, 셀프리더십, 슈퍼리더쉽 목차 리더십 모형 Ⅰ. 거래적 리더십과 변혁적 리더십 Ⅱ. 카리스마적 리더십 Ⅲ. 윤리적 리더십 Ⅳ. 서번트 리더십 Ⅴ. 셀프리더십 Ⅵ. 슈퍼리더십 Ⅶ. 팔로워십 리더십 모형 1980년대 미국 대기업의 종업원과 CEO의 임금격차는 약 20배 정도였으나 2000년대에는 그 격차가..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 [한화테크엠 자기소개서] 한화테크엠 자기소개서 예문 -한화그룹 대졸공채 합격 자기소개서(합격자소서)- ( 2Pages )
2013 한화테크엠 자기소개서 최우수 예문. 1. ‘자신’에 대해 기술하시오. (성장과정, 자신의 강약점, 가족사항 등) [500자, 9줄 이내] 2. 자신이 성취한 것 중 가장 기억에 남는 일에 대해 상세히 기술하시오. 3. 자신이 만들어 낸 창의적인/혁신적인 아이디어를 활용하여 좋은 결과를 만들어 냈던 사례를 상세히 기술하시오. 4. 인생의 목표는 무엇이고, 목표를 달성하기 위해 구체적으로 준비하고 있는 것..
서식 > 자기소개서 |
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 조직내 동기 결여 및 좌절감에 대한 대책1 ( 2Pages )
동기 결여 및 조직 내 좌절감에 대한 대책 1. 들어가며 조직 내에서 동기가 결여되었거나 의욕을 상실한 사람은 흔히 보디랭귀지나 표정, 겉모습에서 그의 속마음을 드러내곤 한다. 즉 이러한 동기 상실이나 좌절감은 일단 외부로 어떤 형태로든 표출되기 마련이다. 따라서 이 부분에 대한 대책을 세우기 위해서는 의욕을 상실한 사람의 외적인 특징을 간파하는 것이 중요하다. 우리는 분주한 일상과 스..
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 [리더십] 특성 접근방식과 행동적, 상황적 접근방식 ( 9Pages )
[리더십] 특성 접근방식과 행동적, 상황적 접근방식 목차 * 리더십 Ⅰ. 특성 접근방식 Ⅱ. 행동적 접근방식 Ⅲ. 상황적 접근방식 1. Fiedler의 상황이론 2. Hersey & Blanchard의 상황이론 3. House의 경로-목표 이론 리더리더십(leadership)이란 공통의 목표를 달성하기 위해 그룹 또는 조직 구성원(group members)의 활동에 영향(influence)을 주는 과정(Process)을 의미한다. 즉, 그룹의 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 김성근vs한대화 리더십 분석 ( 13Pages )
비전제시형 리더 SK 와이번스에는 과거 팀과의 불화로 이적해 온 베테랑 선수가 적지 않았다. 자칫, 훈련량이 많은 SK 와이번스의 팀 컬러와 갈등 관계에 놓일 수 도 있었지만, 오히려 2007년 SK 첫 한국시리즈 제패에 결정적인 공헌을 했다. 특히, 고관절 부상으로 LG 트윈스에서 방출되다시피 떠난 김재현은 한국시리즈 MVP로 보답했다. 이는 김성근 감독의 독특한 훈련 스타일에 있다고 볼 수 있다. ..
리포트 > 경영/경제 |
 신한카드,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 13Pages )
신한카드 신한카드 소개 ONE신한. 신한WAY SWOT 분석 STP 분석 4P 분석 CS(고객만족)전략 고객만족관리, 서비스 기획, 전략수립 CS 아카데미, CS 클리닉 운영 Cs리더 고객의 소리리뷰 고객패널 6시그마도입 2010 신CS전략 모바일 고객만족도 CS역량진단 프로그램 글로벌 네트워크 신한CS문화 전파 신한카드의 외부고객 전략 고객을 위한 쉽고 편안 서비스 나라사랑카드 The funny zone 재테크마스터,..
리포트 > 경영/경제 |
 손문의 일생 ( 9Pages )
청일전쟁의 패배는 중국인,지식인들에게 커다란 충격을 주었다. 그것은 중국 근대사에 있어서 아편전쟁에 필적하는 시대의 전환점이었고 국민들에게 주었던 심리적 영향은 오히려 더 심각하였다. 전후 이를 계기로 제국주의 열강의 침략격화를 배경으로 중국에서는 민족적 위기를 타개하려는 두 가지의 개혁운동이 시작되었다. 하나는 만주 이민족의 지배의 존속을 전제로 하여서,위로부터 개혁을 행하려는..
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인문, 어학
 [기업분석] 하이트 진로기업 SWOT 분석 ( 5Pages )
◆ SWOT 분석 1. Strength (1) 소주시장 내 브랜드 가치 높음 하이트진로는 소주시장에서 참이슬을 주력제품으로 2011년 47%가 넘는 시장점유율을 차지하고 있다. 50%를 웃돌던 시장점유율이 떨어지기는 했지만 이 정도의 점유율만으로도 참이슬이 시장에 상당한 영향력을 끼치며 높은 브랜드 가치를 지니고 있음을 알 수 있다. [소주 BSTI] 위의 표는 브랜드스탁에서 발표하는 BSTI 순위이다. BSTI는 ..
리포트 > 경영/경제 |
 KAJA,주류백화점,양주,위스키,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 44Pages )
Renaming KAJA주류 백화점 Renaming Project 정의/배경 Market Trend Analysis 자사 Brand Name Analysis 경쟁 Brand Name Analysis 소비자 Analysis SWOT Analysis Brand Naming strategy Naming 후보안 Naming 최종안 Contents Project 정의/배경 Background 동종업계의 복제화, 독립화, 과밀화 과속 가자(KAJA) 의 브랜드 커뮤니케이션 실패 국내 주류백화점 업계의 리더 K주류백화점 의 Renaming 1..
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 메리케이의 핑크 리더 ( 19Pages )
본 자료는 가슴이 따뜻해 지는 메리케이 경영이야기 <핑크리더십>이란 책을 바탕으로 하여 발표자료를 작성한 것으로 메리케이 화장품 회사의 소개와 메리케이의 조직문화와 핑크 리더십에 대한 내용을 상세하게 정리한 자료임 1. 메리케이의 화장품 회사 소개 2. 메리케이에 대한 소개 3. 메리케이의 리더십 4. 메리케이사의 조직문화 5. 결론 및 시사점 0 MARY KAY 기업환경 - 돈을 벌겠다는 목적 하..
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핑크 리더십, Pink Leadership, MaryKay Ash's Leadership, 메리케이, 메리케이사 조직문화, 메리케이의 화장품 회사
 교육개발, 운영 자기소개서-대기업인사팀출신 컨설턴트 작성 ( 2Pages )
서론 - 스케치 위에 색깔을. 성장과정 - 첫째와 막내의 장점만을. 성격소개 - 긍정적, 적극적인 리더의 모습. 학창시절 - 눈높이의 진정한 의미를. 또 다른 경험들 - 보다 발전된 변화를. 지원동기 및 입사 후 포부 - 진정한 프로가 되자. 결론 - 처음처럼. ◆ 대기업 인사팀 출신의 현직 컨설턴트 작성 자료 ◆ 교육과정 개발 및 운영, 기획, 교사 지원자에 따른 차별성 극대화 ◆ 지원자의 차별성..
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