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 [a+완성]에릭프롬의[소유냐존재냐]를 읽고 ( 11Pages )
목 차 Ⅰ. 요약 1. 저자소개 2. 내용요약(P101~149) 1) 제 2부-두 가지 생존 양식의 근본적 차이 분석 (1) 제 4장 소유 양식이란 무엇인가 ① 취득사회-소유 양식의 기초 ② 소유의 본질 ③ 소유 양식을 지탱하는 기타 요소들 ④ 소유 양식과 항문애적(肛門愛的) 특성 ⑤ 금욕주의와 평등 ⑥ 생존적 소유(Existenial Having) (2) 제 5장 존재 양식이란 무엇인가 ① 능동적이라는 것 ② 능동성과 수동..
리포트 > 독후감/서평 |
 [사회복지개론] 보편적복지와 선별적복지를 비교 설명하고 새정부의 복지정책과 자신의 의견 ( 5Pages )
1. 보편적 복지 보편적 복지로 불리는 현대적 의미의 복지는 시회구성원인 일반인을 대상으로 생활의 모든 측면에서 나타나는 복지 결여문제를 다루거나 해결 하려는 것으로 제도적 의미를 강조하는 입장이다. 결국 모든 사회구성원을 대상으로 실시하는 항구적, 보편적, 제도적 개념의 보편적인 복지이다. 따라서 보편적 복지란 교육·보육·의료·주거 등을 사회적 기본권으로 보고 접근하는 방식으로서 소..
리포트 > 생활/환경 |
 여성할당제,여성할당제찬성및반대,여성고용할당제,고용할당제 ( 48Pages )
I여성할당제 INDEX 1여성할당제 여성할당제 주제 선정 이유 2 토론 정 치 교 육 기 업 토론 분야 찬성 측 주장 정 치 교 육 출처 : 교수신문(2012) 여학생 여교수 [표 ] 고등교육기관 성별 재적학생수 추이 임용목표제는 시행 중 기 업 좁은 취업의 문 + 상대적으로 낮은 월급 여성 고용할당제 여성이니 우대 조건과 기회의 평등 반대 측 주장 ....
리포트 > 경영/경제 |
 헌법 10조상 인간의 존엄과 가치 의미 ( 4Pages )
헌법 10조상 인간의 존엄과 가치 의미 1. 인간의 존엄과 가치에 관련한 법적 보장의 연혁 인간은 원래 이성적인 동로서 인격체로서 인정되어왔다. 그러나 현실적으로 인간은 고대의 노예제도, 중세의 농노, 인신매매 등을 통하여 인격자로서 대우를 받지 못한 때가 있었다. 근세의 인문주의사상은 이에 반하여 인간의 존엄성을 고창하였던 것인데, 이런 의미에서 근세는 개인의 가치와 인간의 존엄을 구..
리포트 > 법학 |
 음식과 생명윤리/우리는 육식을 꼭 해야 하는가? ( 5Pages )
"음식과 생명윤리/우리는 육식을 꼭 해야 하는가?"에 대한 내용입니다. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 동 권리론 2. 동 복지론 3. 채식주의자의 종류 4. 육식의 필요성 1) 생활문화에서의 육식 2) 실제로 육식이 필요한 사람들 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 모든 사람은 아니지만, 대부분의 사람들이 뷔페나 집밥 등, 밥을 먹을 때 항상 밥에 고기가 얼마나 들었는지 신경을 쓴다. 고기가 적게 들어가면 “오늘..
리포트 > 사회과학 |
방송통신대학교, 음식과 생명윤리, 우리는 육식을 꼭 해야 하는가?
 사회복지전달체계의 원칙으로 어떠한 것이 가장 중요한지에 관하여 토론해 봅시다 ( 5Pages )
사회복지전달체계의 원칙으로 어떠한 것이 가장 중요한지에 관하여 토론해 봅시다에 대한 레포트 자료입니다. 사회복지전달체계의 원칙으로 어떠한 것이 가장 중요한지에 관하여 토론해 봅시다. 목차 사회복지전달체계의 원칙으로 어떠한 것이 가장 중요한지에 관하여 토론해 봅시다. I. 전문성의 원칙 II. 적절성의 원칙 III. 포괄성의 원칙 IV. 지속성의 원칙 V. 통합성의 원칙 VI. 평등성의 원..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 [사회복지 가치] 사회복지의 가치 ( 4Pages )
사회복지의 가치 인간은 누구나 오랜 시간과 특정한 공간을 거쳐 성장해 온 사고방식과 생활양식을 기준으로 자신의 행동이 나타나게 된다. 이와 같은 사고방식과 생활방식은 자신이 속해 있는 기존의 가치체계와 대단히 밀접한 관계가 있다. 서구사회에 있어서 인간과 사회를 보는 주된 가치개념은 다음에서 찾아볼 수 있다. 첫째는 인간의 기본적 가치로서 이웃에 대한 책임성을 원칙으로 하는 기독교의 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 굿의 기본사상과 사회적 기능 ( 6Pages )
1. 굿의 기본사상과 사회적 기능 A. 굿의 기본사상 철저하게 인간을 중심으로 이루어져 있으며 자연과 인간의 삶 속에서 보여지는 여러 유형들의 대립적 갈등 등이 굿이라는 형태를 통하여 해갈이 되며 이러한 굿속에서 나타나는 기본적 사상을 자연주의적 현세 중심주의, 조화론적 평등주의, 현세중심적 실용주의로 파악할 수 있으며 요약정리하면 다음과 같다. 가) 자연주의적 현세주의 종교가 불안한 심..
리포트 > 기타 |
기타
 이스라엘의창의적영재교육 ( 2Pages )
이스라엘의 창의적 영재교육 전 세계적으로 과학 분야 노벨 수상자를 가장 많이 배출한 국가인 이스라엘은 교육을 사회의 기초 가치로서 미래의 장을 여는 열쇠로 인식하고 있으며, 교육은 어린이들이 성장하여 윤리적, 종교적, 문화적, 정치적 배경이 서로 다른 사람들이 함께 공존할 수 있는 민주적․다원적 사회의 책임 있는 시민성을 함양시키는 데 목표를 두고 있다. 교육은 유태인으로서의 가치, 국..
리포트 > 교육학 |
교육학
 사회복지 - UN NGO 단체의 차이점 ( 여성복지 ) ( 11Pages )
목차 1.여성복지의 목적 2.여성복지 UN 기구와 NGO 기구 2-1 UN기구 UNWOMEN (유엔우먼) UNIFEM (유니팸) CSW WWSF (여성세계정상기금) 2-2 NGO 기구 HUMEN RIGHTS WATCH YWCA(기독교 여자 청년회) WMW(세계여성행진) 3.여성복지 안에서의 un기구와 ngo의 차이점 1.여성복지의 정의 및 목적 여성복지란 여성이 국가와 사회로부터 인간의 존엄성과 인간다운 생활을 할 권리를 동등하게 보장받음..
리포트 > 사회과학 |
 여성근로자의 보호 ( 5Pages )
여성근로자의 보호 Ⅰ. 서설 1. 여성근로자 보호의 필요성 여성근로자는 여성의 신체적․생리적인 특성과 모성의 보호라는 점에서 남성근로자와 구별되고, 평등대우라는 측면에서 법적보호를 필요로 하고 있다. 그러나 최근의 여성근로자에 대한 보호는 신체적 열악함의 보호라는 측면으로부터 모성의 보호 및 남녀평등의 보호라는 측면으로 점차 그 중점이 변화하고 있다. 즉 여성근로자에 있어서는 기..
리포트 > 법학 |
 계급이론/마르크스의 계급이론에 대하여 ( 6Pages )
주제: 마르크스의 계급이론에 대하여 기술하였습니다. Ι. 서론 Ⅱ. 본론 1. 마르크스 계급이론 논쟁이 발생하는 이유 2. 마르크스의 계급이론 1) 마르크스 본인의 평가 2) 마르크스 계급이론 3) 계급의 구성 4) 마르크스의 이론은 계급환원론인가? 5) 신자유주의와 마르크스의 계급론 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 한겨례 2018년 5월 6일 기획칼럼에 의하면 〃마크르스는 늘 빚에 쫒기며 살아갔고, 그가 쓴 책들도..
리포트 > 인문/어학 |
방송통신대학교, 마르크스의 계급이론, 신자유주의
 사회복지서비스 전달체계 구축의 주요 원칙 ( 5Pages )
사회복지서비스 전달체계 구축의 주요 원칙에 대한 레포트 자료. 사회복지서비스 전달체계 구축의 주요 원칙 목차 사회복지서비스 전달체계 구축의 주요 원칙 가. 전문성의 원칙 나. 적절성의 원칙 다. 포괄성의 원칙 라. 지속성의 원칙 마. 통합성의 원칙 바. 평등성의 원칙 사. 책임성의 원칙 아. 접근성의 원칙 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 맞벌이가족의 역할구조 ( 2Pages )
맞벌이가족의 역할구조 맞벌이가족의 가족구조는 시댁이나 친정과 가까운데 거주하고 가사와 자녀양육에서 도움을 받는 수정확대가족 형태를 취하거나 확대가족 형태를 취하기도 한다. 즉 대도시 맞벌이부부의 경우 시부모나 친정부모 등의 확대가족에게 자녀양육 지원을 받는 경우가 39%에 이른다. 그러나 맞벌이부부의 역할분담이 평등하고 남편의 가사참여가 많아지는 것은 아니고 남편이 아내의 가사..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 중화인민공화국 노동계약법 ( 21Pages )
Report ( 중화인민공화국 노동계약법 ) 목 차 제1장 총칙 제2장 노동계약의 체결 제3장 노동계약의 이행 및 변경 제4장 노동계약의 해지 및 종료 제5장 특별규정 제1절 단체계약 제2절 노무파견계약 제3절 비전일제 고용 제6장 감독검사 제7장 법률책임 제8장 부칙 제1장 총칙 제1조 노동계약제도를 완비하고 노동계약을 체결하는 쌍방의 권리와 의무를 명확히 하며, 근로자의 합법적인 권리..
리포트 > 법학 |
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