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 강경애,문학과작품,리얼리즘 ( 37Pages )
문학과 작품하층민의 리얼리즘 강경애 강경애(1906~1944) 1906 황해도 송화 출신. 1909 부친 사망 1910 모친의 개가 / 장연으로 이주. 1921 평양 숭의여학교에 입학 및 중퇴 1923 서울의 동덕여학교에 편입. 1924 양주동(梁柱東)과 동거. 이별 1931 장하일(張河一)과 결혼. 1932 간도에서 살며 작품 활동. 1939 고향 장연에서 요양 중 사망. 대표작, 「인간문제」 1930년대 전반의 식민지 사회를 전..
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 프리랜서계약서 ( 2Pages )
프리랜서계약서 사용자 (甲) 성명 사업의 종류 사업체명 소재지 프리랜서 (乙) 성명 주민등록번호 주소 1. 정의 : 프리랜서 번역사란, 당사에서 근무하지 않는 외부 번역인력으로 담당 외국어의 번역.작문을 하는 사람을 말한다. 2. 임금 : 100% 수당이며, 번역비용의 5:5를 기본으로 한다. 단, 수정이나 클레임.내용에 따라 감수하는 비용이 차감 될 가능성도 있다. 3. 권한 : 갑은 을에게 다음..
서식 > 계약서 |
 근로자의 권리와 의무 전반에 대한 근로기준법상 검토 ( 3Pages )
근기법상 근로자의 권리와 의무 전반 1. 근로기준법상 근로자의 권리 1) 주된 권리 근로기준법상 근로자의 주된 권리는 임금청구권이며, 이는 근로자의 근로제공에 대한 반대급부이자 근로제공의 목적이라고 할 수 있다. 2) 종된 권리로써 취업청구권 ① 취업청구권의 의의 취업청구권이란 근로제공의무 있는 자가 근로제공 의사와 능력이 있음에도 사용자가 업무를 주지 않는 경우 보직청구 할 수 있는 ..
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 기업의 합병과 근로관계 ( 3Pages )
기업의 합병과 근로관계에 대한 법적 검토 Ⅰ. 논의의 필요성 합병이란 일방의 회사가 타방회사의 경영지배권을 획득하는 방법중의 하나로서 2개이상의 회사중 한 회사가 존속하고 다른 회사는 해산하여 그 사원 및 재산이 존속회사에 포괄적으로 승계되는 흡수합병과 2개 이상의 회사가 모두 해산하여 새로이 신회사를 설립하고 해산회사의 사원 및 재산을 신회사에 포괄적으로승계시키는 신설합병이 있다..
리포트 > 경영/경제 |
 UNIQLO 유니클로 기업분석과 마케팅전략분석및 유니클로 한국진출전략 사례연구및 유니클로 미래전망연구 ( 21Pages )
유니클로 한국진입전략 사례연구 CONTENTS 1. 유니클로 브랜드 소개 2. 유니클로 브랜드 성공 History 3. 유니클로 매출현황분석 4. SPA브랜드의 본질과 특징 5. 유니클로 SWOT 분석 (1) 강점(Strength) (2) 약점(Weakness) (3) 기회(Opportunity) (4) 위협(Threat) 6. 유니클로 제품분석 7. 유니클로 마케팅전략 (1) SNS 마케팅 (2) 스타 마케팅 (3) CSR 마케팅 (4) 온라인 마케팅 8. 유니클로 한..
리포트 > 경영/경제 |
 두산중공업,노사분규사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 16Pages )
두산중공업 노사분규사례 Ⅲ 협상쟁점 분석 Contents 교섭흐름에 따른 노·사 협상쟁점 분석 기업개요 1962년 현대양행으로 설립, 발전설비·담수플랜트·건설업 등을 주요 사업으로 하는 한국의 대표적인 중공업 회사 Ⅰ 노사분규 배경·사건내용 1980년 공기업화 되면서 현대양행에서 한국중공업으로 사명을 변경 2000년 12월 한국중공업 민영화를 위한 경쟁입찰에 참여한 두산컨소시엄이 경..
리포트 > 경영/경제 |
 한국어 조사와 일본어 조사의 특징과 비교 ( 11Pages )
일본어 조사 명사에 붙어서 그 명사가 보충어 또는 주제가 되게 하는 것과, 단어와 단어, 절과 절을 접속시키는 기능을 하는 것 등을 통틀어 조사라고 한다, 조사는 문 구성시의 역할에 따라 크게 격조사, 특립조사, 접속조사, 종조사 등으로 나뉘어진다. 1)격조사 보충어가 술어에 대하여 어떠한 관계에 있는가를 나타내게 하는 조사를 격조사라 한다. 일본어 격조사 목록 조사 접속 및 주된 용법 ..
리포트 > 인문/어학 |
 잭 웰치 리더쉽, 소개, 리더의 필수요소, 비전, 영향력, 선택, 실행, 인재, 제도, 문화, 풍토, 문화, 영향력, 현황, 배울점, 나의 견해, 조사분석 ( 8Pages )
Report ( 잭 웰치 리더쉽, 소개, 리더의 필수요소, 비전, 영향력, 선택, 실행, 인재, 제도, 문화, 풍토, 문화, 영향력, 현황, 배울점, 나의 견해, 조사분석 ) 목 차 1.비전과 영향력 2.선택과 실행 3.인재와 제도 4.문화와 풍토 5.내가 생각하는 리더십의 요건은 1.비전과 영향력 잭 웰치는 1960년 제너럴일렉트릭GE에 입사해 독특하면서도 뛰어난 경영 방식으로 승진을 거듭해, 1981년 최연소로 GE..
리포트 > 교육학 |
 기간제법상 차별시정제도에 관한 구체적 이슈 검토 ( 3Pages )
기간제법상 차별시정제도에 관한 구체적 이슈 검토 1. 들어가며 사용자는 기간제근로자 혹은 단시간 근로자임을 이유로 당해 사업 또는 사업장의 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 근로자에 비해 차별적 처우를 하여서는 아니되며, 만약 기간제근로자가 차별적 처우를 받은 경우에는 차별적 처우가 있는 날(계속되는 차별적 처우는 그 종료일)로부터 3월 이내에 노동위원회에 그 시정을 구할 수 있으며, ..
리포트 > 법학 |
 그린 메일 ( 5Pages )
그린 메일(Green Mail) 전반에 대한 법적 연구 1. 들어가며 그린메일이란 실제로는 상대방 회사에 대한 인수의사나 인수능력이 전혀 없는 자가 상대방 회사의 주식을 일정비율 매수한 후 경영진을 위협해서 인수를 포기하는 대가로 주식을 상대방 회사에 고액의 프리미엄을 붙여 다시 매도하는 행위를 말한다. 그린메일의 경제적 효용에 대해서는 일부에서 이것이 M A 시장의 효율적인 운영에 기여..
정보/기술 > 정보통신 |
 연봉계약기간과 근로계약의 기간과의 관계에 대하여 ( 3Pages )
노동관계법상 연봉계약기간과 근로계약의 기간과의 관계 검토 Ⅰ. 연봉계약기간이 계약의 존속기간을 의미하는지 여부 근로기준법 제23조에 의하면, 근로계약은 기간의 정함이 없는 것과 일정한 사업완료에 필요한 기간을 정한 것을 제외하고는 그 기간은 1년을 초과하지 못한다. 이는 계약기간을 장기간으로 하는 경우 근로자가 사직하고자 하여도 자신의 의사에 반하여 근무를 계속하게 될 우려가 있으..
리포트 > 법학 |
 시용 계약의 법적 성질과 본 채용 거부의 정당한 사유 ( 3Pages )
시용계약 전반에 대한 근로기준법상 검토 Ⅰ.들어가며 1. 비전형근로계약의 의의 비전형 근로계약의 체결방식이 최근 증가하고 있다. 이러한 비전형 근로계약의 체결에 대하여 사용자측에서는 유능한 근로자를 확보할 수 있으나, 근로자측에서는 본 계약이 성립하기 전까지 다른 사업장에 취업할 기회를 잃게 되거나 사용자가 불합리한 사유로 근로계약을 체결하지 않을시 불이익을 입을 수 있다. 여기서 ..
리포트 > 법학 |
 [독후감상문] 제리 맥과이어 ( 4Pages )
제리 맥과이어 지난 주 수업중 과제 지시를 받았을 때 ‘제리 맥과이어’라기에 갑자기 메이저리그 야구선수가 먼저 떠올랐다. 홈런왕을 주제로 한 영화가 있나 싶었고, 내 기억속에 어렴풋이 영화제목이 기억났으며, 메이저리그의 홈런왕은 ‘마크 맥과이어’라는 것을 알았다. 다음날 출근해서 같이 근무하는 후배들에게 ‘제리 맥과이어’를 봤냐고 물었더니 드라마적인 요소가 강하다는 이야기와 함께 대강
리포트 > 독후감/서평 |
 산업재해와 예방대책 ( 23Pages )
우리나라의 산업재해 개요와 산업재해의 종류 그리고 현장실습생의 산업재해 처리 방법을 상세히 설명하였으며, 우리나라의 심각한 산업재해 현황과 현장실습 중 주의해야 할 산업안전보건과 산업재해을 예방하기 위한 방법은 어떤것이 있는지 설명함. 특히, 산업재해 예방을 위한 각종 안전,경고 위험 표지등을 컬러풀하게 삽입하여 손쉽게 이해 할 수 있도록 함 목차 1. 산업재해의 개요 2. 산업재해의 종..
리포트 > 기타 |
산업재해, 산업재해의 개요, 산업재해의 종류
 근로기준법상 금품청산 연구 ( 2Pages )
금품청산에 대하여 (근로기준법) Ⅰ. 들어가며 1. 의의 근기법36에서는 근로계약 종료시 사용자가 근로자에게 지급할 모든 금품을 일정한 기간내에 청산할 것을 강제하고 있다. 사용자는 근로자의 사망 또는 퇴직의 경우 그 지급사유가 발생한 때로부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖에 일체에 금품을 지급하여야 한다. 다만, 특별한 사정이 있을 경우에는 당사자간의 합의에 의하여 기일을 연장할 수 ..
리포트 > 법학 |
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