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(검색결과 약 66,683개 중 57페이지)
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| 귀족 마케팅
지은이: 김 상헌, 오 진미 펴낸 곳: 청년정신
마케팅은 기업이 아닌 고객의 입장에서 모든 고객에게 최고의 만족을 주는 것이다. 귀족 마케팅은 우리가 알고 있던 일반 마케팅과는 다른 것이었다. 많은 사람들에게 만족을 주는 것보단 소수의 사람들을 위한 마케팅이 귀족 마케팅이다. 그래서 책을 읽게 되었고 마케팅의 차별화된 방법을 알 수 있게 되었다.
그럼 귀족 마케팅이란 .. |
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| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 사회봉사의 접근자세와 방법
2. 사회봉사의 대상과 분야에 따른 활동지침
3. 장애인 봉사활동 시 유의사항
사회봉사활동은 모든 구성원들이 보다 인갑답고 행복하며 건강하게 살도록 하기 위한 자발적인 활동이라고 할 수 있다. 아울러 사회봉사활동은 근본적으로 사회와 집단 혹은 모든 인간의 행복과 질서, 공공의 선을 추구하는 .. |
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| [조직개발과 문화차이] 조직개발의 성격과 개입기법 및 조직개발 효과의 문화차이, 우리나라에서의 조직개발기법의 적용
목차
* 조직개발과 문화차이
Ⅰ. 조직개발의 성격과 개입기법
1. 조직개발의 성격
2. 조직개발의 목표와 기본가정
3. 개입기법의 분류
Ⅱ. 조직개발 효과의 문화차이
Ⅲ. 한국에서의 조직개발기법의 적용
조직개발과 문화차이
1) 조직개발의 성격과 개입기법
(1) 조직개발의 .. |
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| 광 고학 개론
1.촉진믹스
촉진전략 - 기업이 의도적으로 예상 고객의 수요 욕구를 환기시키고자 하는 모든 활동과 관련된 전략촉진믹스는 촉진전략을 수행하기 위한 도구로써 3가지로 분류 할수 있다.1) 광고 활동(advertising) : 특정 광고주가 자사의 아이디어, 제품 또는 서비스를 대가를 지불하면서 비인적 매체를 통해 제시하고 촉진하는 것. 소비자의 인지를 구축하는데 큰 영향을 미치는 매체로써 마.. |
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| 리더십 - 성공한 리더(마틴루터킹)와 실패한 리더(말콤엑스) 조사
[서론]
1.선정이유
마틴과 말콤은 같은 시대 같은 정치운동을 한 인물들입니다.
성공한 리더: 마틴루터킹
선정이유:
그는 유명한 흑인 인권운동가이다. 또한 간디와 마찬가지로 비폭력운동가 이기도 하다. 그의 리더십은 기독교 정신에 입각해 평화적인 방법으로 문제를 해결해야 한다. 를 기본으로 버스 보이콧 운동과 I have a dream .. |
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| 열하일기, 웃음과 역설의 유쾌한 시공간
저 자 : 고미숙
가만히 보면 시간이라는 건 참 이상한 것인 듯하다.
얼른 시간이 흘러 어른이 되기를 바라던 소년 시절에는 그처럼 느리게 흐르던 시간이 할 일도 제대로 못해 하루가 48시간이었으면 좋겠다고 생각하는 요즘에는 눈 깜짝할 새 지나가 버린다.
아인슈타인은 공식을 계산하다가 이런 사실을 깨달았지만, 나처럼 둔한 사람은 카드를 결제하다가 같은 .. |
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| UNIX DB
연동 프로그래밍
학습목표
☞ 데이타베이스의 개념 및 구조를 이해한다.
☞ UNIX 환경 관계 데이타베이스의 응용 프로그램을
작성할 수 있다.
☞ UNIX 환경 관계 데이타베이스의 WWW 연동을 위한 CGI
프로그램을 작성할 수 있다.
☞ 데이타베이스를 기반으로 하는 웹서버를 구축할 수 있다.
머리말
데이타베이스 기술(Database Technology)을 필자보고 정의하라고 한다면 언 듯 이렇게 이야기.. |
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| [부산대학교병원합격자기소개서 ]
[부산대학교병원-간호부문공채합격자기소개서]부산대병원자기소개서자소서,부산대학병원자소서자기소개서,간호사간호조무사자소서,합격자기소개서,부산대학교병원자소서
목 차
[ 성장과정 ]
[ 학창생활 ]
[ 장/단점 특기 ]
[ 지원동기 ]
[ 장래희망, 포부 ]
[ 부산대학교병원 미션 및 비전 ]
[ 부산대학교병원 설립이념 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
[ 성.. |
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| 인적자원관리 - 인적자원계획 수립
- 목 차 -
1. 일자리나누기란
2. 폭스바겐의 일자리나누기 방안이 성공할 수 있었던 배경을 논하시오.
3. 한국 자동차산업에서 폭스바겐 일자리나누기 도입가능성을 논하시오.
4. 시사점
1. 일자리나누기란
‘일자리 나누기’ 개념은 1980년대 유럽과 미국에서 생겨났으며, 크게 두 가지 측면에서 도입되었다. 하나는 실업 해소를 위한 국가정책으로 국가 전체의 일자.. |
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| 한화갤러리아 자기소개서 우수예문.
1. 입사지원 동기와 지원직무와 연관된 본인의 차별화된 역량을 구체적인 경험/경력 중심으로 기술하세요. [500자, 9줄 이내]
2. 성장과정, 학교생활, 사회경험 및 기타활동을 통틀어 가장 열정적으로 몰입했던 경험에 대해 기술하세요. (구체적 상황, 열정적으로 임하게 된 동기, 진행 중 힘들었던 점과 해결방법, 성취 결과 등) [500자, 9줄 이내]
3. 팀의 일원으로서.. |
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| 교회는 예배와 말씀과 찬양과 기도가 생명력있게 활동하는 곳입니다 우리가 다니고 있는 교회안에 이러한 가장 중요한 요소들이 없거나 미미하다면 그곳은 이미 교회가 아니거나 간판만 존재하는 곳이라 할 것입니다 교회는 대형교회와 중형교회, 소형교회 할 것 없이 너무나 많이 있지만 이러한 중요한 요소들이 형식에 치우쳐 있다면 그 교회도 병들어 있는 교회라 할 것입니다
교회안에서 말씀이냐 아.. |
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| Report
( 프로가 되는 자기경영노트 감상문 및 느낀점 )
이 책은 ‘오오쿠보 유키오‘가 쓴 책으로, ’프로가 되는 자기경영을 위한 12가지 기초력’을 정의하고 몸에 익히는 방법을 제시하였다.
자기경영을 위한 12가지 기초력은 반응력, 호감을 주는 능력, 긍정적인 사고력, 목표발견 능력, 지속적인 능력, 문맥 이해력, 전문 구축력, 인맥 개척력, 위임 능력, 상담 능력, 지도력, 중개 조정력이 있다. .. |
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| 인사고과를 통한 효율적 성과 보상
1. 인사고과제도에 관하여
(1) 의의
인사고과란 구성원의 능력과 업적을 평가하여 그가 보유하고 있는 현재적 내지 잠재적 유용성(present and potential usefulness)을 조직적으로 파악하는 방법이며 사람과 직무와의 비교를 원칙으로 한다. 즉, 직무와 직무를 비교해서 직무의 가치를 평가하는 것이 직무평가인데 비하여, 인사고과는 사람과 직무와의 관계를 평가한.. |
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| 승진관리
1. 의의
현대 인사관리에서 승진은 조직에서 구성원의 직무서열 혹은 자격서열의 상승을 의미하는 것으로, 지위의 상승과 함께 보수․권한․책임의 증가가 수반된다. 이러한 중요성 때문에 승진에 대한 적절한 관리는 매우 중요한 요소라고 할 수 있다.
2. 유형
1) 직위승진
직무중심적 능력주의에 입각하여, 직무의 자격요건에 적합한 적격자를 선정하여 승진시키는 방법이다.
2) 자격승진
(1).. |
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누가 진정한 사랑을 했는가
영화 ‘러브 오브 시베리아’를 보고
사람은 누구나 사랑을 한다. 사랑의 대상이 무엇이든, 또 그 방법이 어떠하든지 사랑은 누구에게나 찾아온다. 첫사랑, 마지막 사랑, 아름다운 사랑, 슬픈 사랑, 위대한 사랑 등 수없이 많은 단어들로 표현되어지고, 음악이나 영화는 끊임없이 사랑을 그 주제로 다룬다. 사랑이 쉽게 정의되어질 수 있는 단순한 것이 아니라 너무나 광범위하.. |
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