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(검색결과 약 13,701개 중 57페이지)
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| 연봉근로계약서
사용자(甲)
성명
사업의 종류
사업체명
소재지
근로자(乙)
성명
주민등록번호
주소
1. 임금(내역) :총 계약 연봉금액 :원
1) 기본급(년간) :원
2) 제수당(년간) :원
3) 년(월)차 수당(년간) :원
4) 퇴직금중간정산액(년간) :원
2. 제수당 및 통상임금
1) 연차수당 및 퇴직금 중간정산은 1 년이상 근무한 자에 한하여 지급 한다.
2) 제수당에는 법정수당(연장,휴일,야간근무수당 .. |
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| 만2세 2학기 발달평가 입니다.
아주 상세하게 설명되어 있으며 평가인증에 꼭 필요한 발달평가 자료입니다.
근무하고 계시는 원 서식에 맞추어 영역별로 참고하셔도 넉넉할 내용입니다.
1. 기본생활습관
2. 신체운동
3. 의사소통
4. 사회관계
5. 예술경험
6. 자연탐구
학기 초에는 또래와 어울리기 보다 주로 혼자 놀이하고 의사표현하는데 소극적이었던 OO이가 최근에는 친구들에게 자연스럽게 의사표현.. |
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| [포스코합격자기소개서 ]
( [ 포스코 합격 자기소개서 ] 포스코 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 )
목 차
지원동기/희망근무분야 1200byte
성장과정/성격의장단점/생활신조
자기계발/난관극복사례
입사 후 비전
지원동기/희망근무분야 1200byte
포스코에 지원하게 된 동기는 두 가지 입니다. 첫째는 최고의 위치를 차지하고 있음에도 항상 최선을 모습을 다하며 주위 이웃과 자연.. |
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| 단체협약의 해석기법 고찰
1. 서 론
노사간의 약정인 단체협약은 기업자치에 있어서 헌법으로서 그 중요성이 매우 크지만 현실에 있어서 그 내용이 반드시 명확하지 아니하여 노사간에 그 해석을 둘러싸고 분쟁이 일어나는 경우를 자주 볼 수 있다.
이러한 해석분쟁은 그 분쟁 당시에는 어느 것이 옳은 것인지 반드시 명백하지 아니하기 때문에 당사자간에 주장만이 난무하고, 이를 관철하기 위한 위협적.. |
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| 인사고과제도의 개요
1. 인사고과의 목적
직무평가가 기업경영이 가지는 직무에 대하여 평가하는 것인데 대하여 인사고과(Service rating, Merit rating, employee rating)란 종업원을 그가 소속하고 있는 조직에 대해 가지는 현재적 ․ 잠재적 유용성에 관하여 평가하는 제도로서 기업경영에 있어서의 종업원의 가치를 객관적으로 정확히 측정하여 인사관리의 제 결정에 대한 기초를 부여하고, 이 제 결정.. |
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| 제1조[목적]
제2조[적용범위]제
3조[추천대상자 제한]
제4조[추천인 복수]
제5조[구인공고]
제6조[사원추천서 제출]
제7조[보너스 제공]
제8조[보너스 기준]
제9조[상황보고]<별첨1>사원추천서
제1조[목적]
이 규정은 0000사원추천 프로그램을 효율적으로 운영함과 동시에 애사심 및 채용신뢰도를 높이
기 위함을 목적으로 한다.
제2조[적용범위]
이 규정은 인사담당자, 부서장, 임원을 제외.. |
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| 가족 친화 경영 우수 사례 조사
[교보 생명]
- 목 차 -
Ⅰ.서론
1. 가족 친화 경영 정책의 개념
2. 가족친화경영 선정이유
3. 교보 생명 선정이유
Ⅱ본론
1. 생명보험시장의 경영 환경 분석
2. 교보생명에 대한 SWOT분석과 5force이론 분석
3. PLAN
4. ORGANIZING
5. LEADING
6. CONTROL
Ⅲ. 결론
1. 결론
2. 제언
Ⅳ. 참고문헌
Ⅰ.서론
1. 가족 친화 경영 정책의 개념
전통적인 복지국가.. |
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| 글로벌광고론
하나의 상품→ 상품화
소기의 목적달성
(산업 유치, 정치적의도, 지역 경제 활성화)
PLPL:Place Plcement(장소홍보 마케팅)
특정장소→
1.도시브랜드 가치 상승
2.관광객 유인
3.일과 후에도 사람들을 도시에 머물게 함으로써
지역경제 활성화에 이바지
PLPL → 지역경제 활성화
PLPL 사례
섹스앤더시티- 미국 뉴욕
아멜리에- 프랑스 파리
아멜리에가 근무했던
Cafe de 2 moulain
아이리스.. |
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인사장
○○○님 귀하
○○의 계절을 맞아 귀사(귀하)의 평안과 발전을 기원합니다.
본인은 이번에 일신상의 사유로 ○○○주식회사를 퇴직하고 ○○주식회사에 입사하게 되었습니다. 본인이 ○○○주식회사에 근무하는 동안에 공사에 걸쳐 많은 후의를 베풀어 주시어 많은 도움을 받을 수 있었습니다. 여러분 모두의 따뜻한 지원, 진심으로 감사드립니다.
모쪼록 지금까지의 경험을 살려 ○○의○○업무에 매진 |
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| KTF_마케팅_경력_자기소개서_샘플입니다.
성장과정 및 가족관계
항상 노력하는 자세와 성실한 자세로 삶을 살 것을 강조하셨습니다. 저 또한 그런 부모님의 뜻을 따르며, (중략)
성격의 장.단점
아무리 작은 약속이라도 소중하게 여길 수 있는 사람으로 기억되고 싶습니다. (중략)
경력 및 특기사항
졸업 후○○에 마케팅팀으로 첫 사회생활을 시작했습니다. 운이 좋아서 하고 싶은 일을 하는 거였으므.. |
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| 배치전환에 대한 연구
Ⅰ. 들어가며
배치전환이라 함은 근로자의 직무내용 또는 근무장소가 상당히 장기간에 걸쳐 변경되는 것을 말한다. 보통 배치전환은 같은 사업장에서 근무부서가 변경되는 것을 말하는데, 특히 사업장을 달리하는 근무장소의 변경을 전근이라고 하며, 직무내용의 변경과 개념상 구별한다.
이러한 배치전환은 적재적소에 노동력을 배치하여 근로의욕과 경영능률을 증진시키고, 부서간.. |
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사진
(3cm×4cm)
성명
홍길동
(영문) Hong, Gil-dong
주민등록번호
123456-1234567 (만 00세)
전화번호
02-123-1234
핸드폰
012-345-6789
주소
서울시 강남구 삼성동 1239
E-mail
기간
학교명
학과
2001.03 ~ 2002.02
○○○교육원 수료
이동통신과
1991.03 ~ 1997. 02
○○○대학교 졸업
기간
근무처
담당사무
2002.03 ~현재
○○도로공사
통신실 근무
1997.03 ~ 2001.02
○○은행
통신실 근무
취득년월일
자격.. |
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| 현장품질관리조직의편성
검측체크리스트
공종 Code No.
검측일자
년월일
공종
품질관리 일반사항
부위별
세부공종
현장품질관리 조직의 편성
위치
검사항목
검사기준
(시방)
검사결과
조치사항
YES
NO
1. 현장품질관리조직이 주요 공종에 적합
하게 편성 되어 있으며 활동하고 있는가
2. 당해 공사규모에 적합한 자격을 지닌
시험요원이 현장시험실에 배치되어 근무
하고 있는.. |
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| THE BODY SHOP
“순수 자연주의 화장품”
* THE BODY SHOP 소개
- 적극적인 사회참여
- 사회와 환경의 긍정적인 변화
다양하고 전문적인 제품
Total Cosmetic Brand
카운셀링이 언제나 가능한 전문 shop
매스티지 브랜드
모든 연령대의 여성고객의 대상
- 외모뿐이 아닌 내적인 면을 개선
- 공정한 생산방식
* CEO 소개
약력
출생 1942년 10월23일
학력 Littlehamton Newton Park의 Maude Allem
Seco.. |
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| 인사고과규정
제1조(목적)
이 규정은 직원의 경력, 근무성적 및 연수성적 등을 종합적으로 평정하여 합리적인 인사관리를 도모하고 이를 기초로 업무능률의 향상을 기함에 있어 근무성적의 평가에 관한 제반사항을 정함을 목적으로 한다.
제2조 (고과의 원칙)
인사고과는 대상자의 업무수행실적, 업무수행능력, 및 업무수행태도를 평가하되 다음 원칙에 의하여야 한다.
① 고과지는 고과대상자의 직무내용.. |
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