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 측정척도의 유형과 종류 그리고 척도의 중요성 ( 5Pages )
측정척도의 유형과 종류 그리고 척도의 중요성 연구하고자 하는 특성을 측정용어로는 변인(variable)이라 한다. 변인은 사람들 또는 대상들이 차이를 보일 수 있는 차원을 뜻한다. 그것은 길이나 무게와 같은 물리적 차원일 수도 있고, 지능이나 자기개념과 같은 심리적 차원일 수도 있다. 검사와 같은 측정 도구들은 개인이나 대상들을 그러한 변인들 상에 위치시키기 위한 것이다. 모든 측정 도구들은..
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측정척도, 측정척도 유형
 노인우울증 정의,원인,증상과 노인우울증 예방법과 치료사례,정책사례및 노인우울증 예방위한 대안제시와 느낀점 ( 16Pages )
“노인우울증” 정의,원인,증상 예방정책 치료사례 대안제시 느낀점 INDEX 1. 노인우울증의 정의 2. 노인우울증 원인 3. 노인우울증 유형과 증상 4. 우울증 예방방법 5. 예방위한 정책사례 (프로그램사례) 6. 치료사례 7. 예방위한 대안제시 8. 결론 및 느낀점 1. 노인우울증의 정의 사람은 누구나 살아가면서 한번쯤은 우울감을 경험하기 마련이다. 특히 가까운 사람의 상실, 직장에서의 은퇴, 신..
리포트 > 사회과학 |
 사증발급신청서 ( 1Pages )
[별지 제17호서식] 査證發給申請書 APPLICATION FOR VISA 公館(申請)番號: 寫眞 PHOTO 35×45㎜ 1. 姓 SURNAME 漢字姓名 2. 名 GIVEN NAMES 3.生年月日 DATE OF BIRTH year年 month月 day日 4. 性別 SEX 5. 國籍 NATIONALITY 6. 出生地 PLACE OF BIRTH 7. 旅券 PASSPORT 種別 CLASSIFICATION 番號 NUMBER 發給日 DATE OF ISSUE 滿了日 DATE OF EXPIRY 發給處 ISSUED BY 外交.官用.一般.其他 DP ..
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 레드불 STP분석 ( 3Pages )
레드불 STP분석 1. Segmentation (시장세분화) 음료는 소비재로, 갈등 해소 뿐 아니라 맛이나 기능 등에 대한 소비자들의 니즈가 다양하다. 이러한 니즈는 성별, 세대에 따라 다른 성향을 보인다. 예를 들어 어린 아이들은 다양한 맛의 탄산음료를 선호하고, 나이가 들수록 건강에 대한 관심이 커지므로 높은 연령대일수록 건강 음료에 대한 수요가 많아진다. 그래서 레드불은 인구 통계학적 세분화를 통..
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 경제영역에서의_불평등한_한국여성의_현실 ( 6Pages )
Ⅰ. 序論 男性과 女性의 문제는 여러 각도와 여러 수준에서 논의되어 왔다. 生理學과 心理學으로부터 人類學과 社會學에 이르는 다양한 學問的 관점에서, 그리고 미시적인 개인과 개인의 교섭 관계로부터 巨視的인 社會的 맥락에 이르는 여러 다른 水準에서 男․女의 問題를 분석할 수 있는 것이다. 現代 社會에 접어들면서 시민권의 확장으로 男․女 사이의 平等을 겨냥하는 論議와 그 平等을 제도화하..
리포트 > 사회과학 |
경영, 경제
 경제영역에서의 불평등한 한국여성의 현실 ( 6Pages )
Ⅰ. 序論 男性과 女性의 문제는 여러 각도와 여러 수준에서 논의되어 왔다. 生理學과 心理學으로부터 人類學과 社會學에 이르는 다양한 學問的 관점에서, 그리고 미시적인 개인과 개인의 교섭 관계로부터 巨視的인 社會的 맥락에 이르는 여러 다른 水準에서 男․女의 問題를 분석할 수 있는 것이다. 現代 社會에 접어들면서 시민권의 확장으로 男․女 사이의 平等을 겨냥하는 論議와 그 平等을 제도화하는 ..
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경영, 경제
 상권분석표 ( 1Pages )
상권분석표 상권설정 상권면적 지역 주민 교육 수준 경제력 수준 생활방식 연령 성별 고객유인요소 상가 및 백화점 교통시설 관공서 학교 점포시세 임대 매매 월세 권리금 교통상황 전철노선 버스노선 주요 교통 수단 상주 인구수 및 세대 수 10 대 20 대 30 대 40 대 남( ) 여( ) 남( ) 여( ) 남( ) 여( ) 남( ) 여( ) 상권접근성 근접 상권 과의 거리 잠재 시장 과의 거리 경쟁업소 선정 및 분석..
비지니스 > 부동산/금융 |
 보육료감면대상자조사표 ( 2Pages )
보육료 감면대상자 조사표 (신청서겸용) (앞면) 신청인 아동과의관계 주소 전화번호 1. 보육대상 아동 성명 성별 주민등록번호 연령 만세 성명 성별 주민등록번호 연령 만세 ※ 연령은 20 .. .기준 2. 가족사항 가구원번호 아동과의관계 성명 주민등록번호 건강상태 교육정도 취업상태 비고 직업 종별 01 02 03 04 05 06 ※ 기재요령(..
서식 > 행정민원서식 |
 [ SK하이닉스 - 오퍼레이터 합격 자기소개서 ] SK 하이닉스 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 ( 4Pages )
[SK하이닉스합격 자기소개서 ] ( [ SK하이닉스 - 오퍼레이터 합격 자기소개서 ] SK 하이닉스 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 ) 목 차 1. 성격 및 장단점 2. 성장과정 및 학창시절 3. 존경하는 인물(존경하는 인물과 사유) 4. SK하이닉스를 지원하게 된 동기 성격 및 장단점 ‘남에게 인사를 잘 한다’는 것이 저의 가장 큰 매력이라고 생각합니다. 사람의 관계는 인사에서부터 시작..
서식 > 자기소개서 |
 귀화허가신청서 ( 3Pages )
〔별지 제2호서식〕 귀화허가신청서 (앞면) 성명 한국명 (한자) 성별 □남 □여 외국명 생년월일 ... 출생지 현국적 가족 국적 부( )모( ) 배우자( ) 직업 주소 전화 주소지 직장 본적예정지 대한민국 거주기간 ... 부터 현재까지 (총년 개월) 귀화하고자 하는 사유 사진 4cm × 5cm 1. 국적법시행령 제3조의 규정에 의하여 귀화허가를 신청합니다. 2. 위 기재사항을 증명할 수 있는 자료를 첨..
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 참이슬 STP분석 ( 4Pages )
참이슬 STP분석 1. Segmentation (시장세분화) 세분시장 분석에서 특정 지역에만 공급되는 지역 고유 술이 아닌 전국에 걸쳐 공급되는 술, 20세부터 80세까지 모든 사람들이 음주문화를 즐기는 모습, 여성의 사회활동 증가로 인해 성별의 의미가 무의미해진 모습 등 지리적, 인구통계학적 세분화는 현재 주류시장에서는 큰 영향을 미치지 못한다. 소비식품인 소주의 맛에 따른 세분화를 하여도 소주는 첫..
리포트 > 경영/경제 |
 사회문제론-_다문화 ( 26Pages )
다문화 가정 문제 INTRO \ 8,500,000 +1,600,000 + \ 9,800,000 +1,200,000 + CONTENTS 1.다문화 가정의 실태와 문제점 2. 다문화 가정 문제의 원인 - 개인적 차원 - 문화적 차원 - 사회경제적 차원 3. 해결방안 다문화 가정 의 실태와 문제점 [국제결혼 건수와 비율] 출처 : 통계청(2010) 2001년 국제결혼의 비율이 4.6%에 불과 2005년 13.5%로 증가 후 매년 10% 이상의 비율 국제결혼의 ..
리포트 > 사회과학 |
 82년생 김지영 독후감 / 82년생 김지영 줄거리 요약/ 논란분석 / 82년생 김지영 공감되는 내용/ 읽고나서 느낀점 ( 7Pages )
82년생 김지영 줄거리 요약과 논란분석 및 82년생 김지영 공감되는 내용과 읽고나서 느낀점에 대해 서술한 독후감입니다. 독후감의 방향성과 내용에 대해 교수님에게 창의적이라는 칭찬을 들었던 기억이 납니다. 참고하신다면 생각을 많이 해보았다고 칭찬 받을수있을거라 생각합니다. 1. 82년생 김지영 책소개 2. 82년생 김지영이 논란분석 3. 시간흐름에 따른 줄거리 요약 (1) 유년기의 김지영 (2) ..
리포트 > 독후감/서평 |
82년생 김지영, 페미니즘, 페미니즘 독후감, 82년생 김지영 서평, 페미니즘 소설, 82년생 김지영 독후감, 82년생 김지영 감상문, 82년생 김지영 비판
 [고객관리와 서비스] 고객관리의 기본과 고객유형별 고객관리 및 고객응대화법, e서비스 제공지침 ( 13Pages )
[고객관리와 서비스] 고객관리의 기본과 고객유형별 고객관리 및 고객응대화법, e서비스 제공지침 목차 * 고객관리와 서비스 Ⅰ. 고객관리의 기본 1. 고객의 일반적 심리 2. 고객응대(접객) 일반 1) 접객서비스의 3S원칙 2) 접객매뉴얼 제작 Ⅱ. 고객유형별 고객관리 1. 성별 고객성격유형 2. 연령별 고객성격 유형 3. 성격별 고객대응 Ⅲ. 고객응대 화법 1. 고객응대화법의 기본 2. 호감을 주는 화..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 개정노동법상균등처우의 원칙 ( 5Pages )
개정 노동법상 균등처우의 원칙 I. 서 근로기준법 5조는 사용자가 근로자에 대하여 남녀의 차별적 대우는 물론 국적․신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 금지한 규정이다. 헌법 11조는 국민의 평등권을 규정하고 있는데, 이를 사용자와 근로자의 근로관계에 대하여도 구체적으로 실현하고자 근로기준법으로 동일한 원칙이 적용될 것을 분명히 하고 있는 것이다. 다만 헌법상의..
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