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(검색결과 약 14,402개 중 57페이지)
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| 사업적 파트너 관계인끼리의 협의회 설립 정관입니다.
모임의 성격, 모임의 이유, 책임, 권한 등이 자세하게 문서화 되어있습니다.
각 각의 성형에 맞게 수정하셔서 사용하실 수 있습니다.
제1장 총 칙
제1조【명칭】
제2조【목적】
제3조【주사무소 위치】
제2장 의무와 권리
제4조【의무】
제5조【권리】
제3장 회원의 구성
제6조【구성】
제4장 임원의 임무
제7조【임무】
제4장 회 의
제8조【회의】
제9.. |
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| 북핵 문제분석-제도주의를 통해서
목차 Contents
1.북핵 문제 현황
2.주제와 주장
3.성공적인 제도주의 사례
4.제도주의가 실패한 북한의 사례
5.북한과 국제협약 실패의 원인
6.북핵 문제 해결 방안
7.결론
Contents
1. 북핵 문제 현황
유엔
북한
미국
Contents
2. 주제와 주장
-주 제 : 제도주의 관점에서 바라본 북한문제
-주 장 : 제도주의는 북핵 문제를 해결하기 힘들지만 한편으로는 개방과 .. |
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| 독일의 공동결정제도 전반에 대한 고찰
1. 공동결정권과 공동협력권
(1) 공동결정권
공동결정은 20세기 중반 이후에 접어들면서 근로자들이 근로조건에 대해 영향력을 미침으로써 더이상 타방에 대한 종속적인 지위에만 머무르지 않고 경영과정에서 발생되는 사건에 대해 공동형성자 내지는 공동추진자가 되어 자신들의 생활수준을 높이려는 소망과 노력에 의해 형성된 것이다. 이러한 공동결정권은 단체.. |
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| 경영위기 극복을 위한 독일의 일자리 나누기 사례 연구
1. 일자리 나누기의 개요
독일은 지속된 고실업 상태에서 노동조합의 중앙센터인 DGB(독일노총)가 1970년대 후반에 ‘일자리 나누기’를 주창하기 시작한 것이 그 발단이 되었다. 독일의 근로시간 단축은 노사간 자율적인 협약에 의해 이루어져 왔다는 특징이 있다. 또한 1980년대 이후 지속적으로 추진된 근로시간 단축의 주요 목표는‘고실업사태에 .. |
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| 태양에너지
목 차
세계 속의 태양에너지
대한민국의 기술력
나아가는 대한민국
이제부터가 시작이다.
세계 속의 태양에너지
벨기에 태양에너지 철도터널
중국의 백만지붕 프로젝트
한국의 태양열 온수시스템
대한민국의 기술력
초고온 고집광 태양로 기술
태양열 발전소
나아가는 대한민국
한화그룹의 중국 사막화 방지 협약 체결
SK이노베이션의 중국 태양에너지 저장 실증사업 MOU체결
이제부.. |
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| 부당노동행위제도의 존재 의미
1. 관련 노동 법규
제 81조 [부당노동행위] 사용자는 다음 각호의 1에 해당하는 행위(이하 부당노동행위 라 한다)를 할 수 없다.
1. 근로자가 노동조합에 가입 또는 가입하려고 하였거나 노동조합을 조직하려고 하였거나 기타 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위를 한 것을 이유로 그 근로자를 해고하거나 그 근로자에게 불이익을 주는 행위 → (불이익취급 행위)
2. 근로자.. |
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| 법률적 환경
1)국제경영과 법률
2)해외진출시의 주요 법률 문제
3)국제경영활동상의 법률적 분쟁해결
4)다국적기업의 행동에 관한 국제적 규제
국제경영과 국제법
범세계적으로 국제경영활동을 수행하고 있는 글로벌기업을 법률적인 측면에서 효율적으로 규율하고, 동시에 그들에게 정당한 권익을 보호해 주기 위해서는 국제경영활동과 관련하여 야기되는 여러 가지 법률적인 문제를 일정한 권한을 가지고 .. |
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| 사적조정에 대한 법적 연구 (노조법)
I. 들어가며
1. 의의
사적조정은 노동위원회나 그 밖의 공적기관 이외의 제3자가 하는 노동쟁의의 조정을 말한다. 흔히 사설기구가 조정하므로 임의조정이라고도 말하며, 최종적으로 중재가 이루어지므로 사적중재 또는 임의중재라고도 말한다.
2. 논점
노동위원회에 의한 공적조정의 경우에는 노사 당사자 특히 근로자 측에서 그 조정에 대한 공정성을 믿지 않으므.. |
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| 사용자의 징계권 행사의 정당성
Ⅰ. 들어가며
징계란 직장복무규율 등을 위반한 근로자에 대하여 사용자가 취하는 제재조치를 말한다.
이러한 징계와 관련하여 근기법 제30조 제1항에서 사용자는 근로자에 대하여 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉 기타징벌을 하지 못한다고 규정하고 있다. 이는 부당한 징계에 따른 근로조건 및 신분상의 불이익을 방지하기 위함이다.
Ⅱ. 징계권의 근거
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| 우리나라(한국) 공공부문 개혁의 비전 및 추진전략
목차
우리나라 공공부문 개혁의 비전 및 추진전략
I. 새로운 비전의 정립
II. 추진전략 모색
1. 지속적 개혁의 필요성
2. 개혁추진체계의 정비
3. 핵심개혁과제의 발굴
4. 개혁추진 과정의 개선
5. 성과협약의 재정운용 방식 채택
우리나라 공공부문 개혁의 비전 및 추진전략
1. 새로운 비전의 정립
공공부문을 개혁한다는 것은 정부가.. |
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| [지역집단] 지역집단의 개념(정의)과 종류(유형)
목차
지역집단의 정의 및 종류
Ⅰ. 자유무역지역(FTA)
Ⅱ. 관세동맹
Ⅲ. 공동시장
Ⅳ. 경제동맹
지역집단의 정의 및 종류
지역집단은 ‘동일 역내의 국가간에 각종 경제적 사항에 관하여 협력하기로 한 협약’이라고 정의할 수 있다. 즉, 이들은 자국의 경제적 주권을 어느 정도 포기하고 국가 간 경제통합을 달성함으로써 얻을 수 있는 이득 예를 .. |
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| 취업규칙 전반의 법적 연구 (근로기준법)
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
취업규칙은 사업장 내 근로자의 복무규율과 근로조건에 관해 사용자가 작성한 규범을 말한다(判).
흔히 사규·사칙·사고처리규정(判) 또는 복무규정이라고도 부르지만 그 명칭에 관계없이 취업규칙으로서의 효력을 가진다(判).
2. 논점
취업규칙은 근로조건을 통일적·획일적·공통적으로 규정하는 경영규범 또는 사회규범이다. 따라서 당사자 .. |
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| 영국의 단체교섭 제도에 대하여
1. 들어가며
유럽 대부분의 국가들이 산별노조에 기초하여 산별교섭을 하고 있다는 것은 일반적인 상식의 수준이 되고 있다. 이러한 산별노동조합의 형태는 자발주의적 교섭전통을 가지고 있는 영국에서도 유사하며 다만 과정에서 보다 기업별교섭의 유형이 확대되어 있다는 것이다.
2. 교섭의 주체
영국의 경우 교섭의 주체는 단체교섭을 위하여 사용자에게 인정된 노조.. |
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| 흙 밟고 사는 펭귄
목차
1. 지구온난화란
1) 지구온난화의 정의
2. 지구온난화 발생요인
1) 온실가스
2) 산림파괴
3. 지구온난화의 실태
1) 빙하의 면적감소
2) 사막화
3) 기후변화
4. 대응방안 및 관련 협약
1) 기후변화 협약
2) 교토의정서
3) 지구재생계획
지구의 온난화
이산화탄소와 같은 온실가스는 태양으로부터 지구에 들어오는 짧은 파장의 태양 복사에너지는 통과시키는 반면 지구로부.. |
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| 대 안 학 교
Ⅰ. 문제제기
교육부 통계에 따르면 학교를 떠나는 아이들은 한해동안 평균 ９만여명학교에 적응하지 못하는 소위 ＇문제아＇들이나 닫힌 학교교육의 한계를 실감하고 다양한 배움을 위해 스스로 학교를 거부하는 자퇴생들을 위한 대안학교가 크게 관심을 끌고 있다． 이는 청소년들의 다양해진 교육 욕구를 수용하지 못한 채 흔들리는 기존 제도권 학교교육에 대한 위기에서 원인을 찾을 수 .. |
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