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(검색결과 약 28,983개 중 57페이지)
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| 지원 동기·직무역량) 남동발전에 근무하기 위해 필요한 전문지식·능력을 습득하기 위해 노력한 경험에 대해 구체적으로 기술하여 주십시오.
공기업에서 근무하는 사람에게 가장 필요한 덕목은 누가 뭐래도 성실성이라고 생각합니다.
즉, <도전정신을 보여주기 위해, 캡스톤 프로젝트 시설정한 목표와 도전정신 측면에서 목표를 설정한 배경, 그리고 목표 달성을 위한 본인의 역할과 노력, 이것이 최종 결과.. |
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노력, 해주다, 본인, 위, 언급, 목표, 생각, 업무, 프로젝트, 바라다, 내용, 이렇다, 집중, 서로, 발전, 팀, 좋다, 보이다, 듯, 어떻다 |
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| 일하는 사람들의 기업
제 4부 한국에서의 실험과 그 전망
한국내의 일하는 사람들의 기업은 전형적인 노동자생산협동조합(광동택시, 협성생산공동체, 일꾼두레, 실과 바늘)이 8개, 노동자가 51% 이상의 주식을 소유하고 있는 주식회사(신아조선과 광림그룹)가 7개, 그리고 노동조합이 경영권에 상당한 정도로 참여하고 있는 기업(서울주파)이 2개, 그리고 국민운동 방식의 기업(우리밀 살리기 운동본부)이 .. |
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서울 도시 브랜드 마케팅 성공사례, 성공요인, 전략, 경영전략, 마케팅 전략, 변화, 특징, 현황, 사례, 마케팅 관리, 역할, 기법, 시사점, 나아갈 방향, 조사분석 ( 21Pages ) |
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| Report
( 서울 도시 브랜드 마케팅 성공사례, 성공요인, 전략, 경영전략, 마케팅 전략, 변화, 특징, 현황, 사례, 마케팅 관리, 역할, 기법, 시사점, 나아갈 방향, 조사분석 )
목 차
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 본 론
1. 도시 브랜드의 정의 및 브랜딩 작업의 필요성
2. 서울시 브랜딩 작업의 의의
3. 벤치마킹 도시 분석
4. 서울시의 현재 place auditing
5. 서울의 브랜드 경영 추진 체제
6. 도시 브랜드 제.. |
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| 우수 자기소개서
부산보훈병원 자기소개서
- 신규 간호사 -
< 목 차 >
1. [자기개발 능력] 최근 5년 동안에 귀하가 성취한 일중에서 가장 자랑할 만한 것은 무엇이고 그것을 성취하기 위해 귀하는 어떤 일을 했습니까? [100자 이상 200자 이내]
2. [문제해결 능력] 예상치 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때 책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무(일)를 수행해내어 성공적으.. |
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| 농협협동조합의 주요사업에 대하여 (금융)
1. 지도교육사업
(가) 회원농협 육성.지원
① 농민 본위의 농협 구현을 위한 기반조성을 위하여 농민본위의 봉사능력 제고를 위해 회원농협 발전 3개년 계획 수립 시행하고 있으며 농민 실익 증진을 위한 회원 농협 업무지원등의 사업을 하고 있다.
② 회원농협에 대한 자금및 예산 지원 확대
회원농협의 합병 및 경영지원을 위한 조합상호지원기금의 확대 조성하.. |
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| [금호타이어합격자기소개서 ]
[금호타이어-경영관리영업자기소개서]금호타이어자소서자기소개서,금호타이어자기소개서자소서,금호자기소개서,금호합격자소서,금호자소서,자기소개서자소서,이력서,입사지원서,입사원서
목 차
1. 귀하가 금호아시아나그룹(1지망 지원회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오.
2. 5~10년 후에 귀하의 경력 목표는 무엇이며, 그것을 추구하는 이유를 서술해 .. |
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[종근당-신입사원자기소개서]종근당자소서,종근당자기소개서,제약합격자기소개서,제약합격자소서,제약자소서,이력서,입사지원서,입사원서,샘플,예문,면접기출문제 ( 7Pages ) |
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| [종근당합격자기소개서 ]
[[종근당-신입사원자기소개서]종근당자소서,종근당자기소개서,제약합격자기소개서,제약합격자소서,제약자소서,이력서,입사지원서,입사원서,샘플,예문,면접기출문제
목 차
1. 종근당에 지원한 동기와 지원한 직무에 대하여 성공적으로 수행할 수 있다고 생각하는이유를 개인의 강점과 개성을 바탕으로 서술해 주십시오.
2. 예상치 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행.. |
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[종근당-신입사원자기소개서]종근당자소서, 종근당자기소개서, 제약합격자기소개서, 제약합격자소서, 제약자소서, 이력서, 입사지원서, 입사원서, 샘플, 예문, 면접기출문제 |
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BSC사례,마케팅전략,경영분석,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 30Pages ) |
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| 목차
제 1 절 거시경제분석
제 2 절 산업분석
제 3 절 기업분석
제 4 절 SWOT분석
제 5 절 균형잡힌 성과측정지표 BSC-
거시경제분석
경제성장률
국민총생산(GNP)이 전년도에 비해 얼마나 증가하였는가를 의미함
경기전망
일정한 사이클을 형성함
경기종합지수
기업경기실사지수(Business Survey Index)
물가
여러 가지 재화와 용역의 가격을 일정한 방법으로 산출한 평균값
수요 ] 공급 물가상승 주가하락.. |
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프랑스․독일․폴란드
선진보훈문화 탐방 결과보고서
- 보훈제도 및 현충시설 관리 실태 -
(2005. 7)
선진보훈문화탐방단
목차
Ⅰ.개요2
Ⅱ. 프랑스 보훈제도 3
Ⅲ. 독일 보훈제도 9
Ⅳ. 폴란드 아우슈비치 13
Ⅰ.개요
1. 탐방목적
○ 국가유공자 고령화에 따른 복지정책 마련을 위하여 프랑스, 독일의 사회복지 시스템과 연계된 보훈정책을 체험함으로써 향후 보훈정책의 발전방안을 모색하고,
○ 독립.. |
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| 제가 생각하는 가장 중요한 가치는 바로 '신뢰'입니다.
안전팀과 작업 안정성 평가를 수행하는 기간에 예방정비를 실시해야 할 설비가 있었습니다.
전기팀 소속으로 원가절감을 위한 설비의 개선 프로젝트를 수행하였을 때 경험입니다.
결국 프로젝트는 중단되었고, 저는 이 상황을 타개하기 위해서 생산팀 담당자에게 설비의 전기부분에 대한 동작원리의 이해가 요구된다고 판단했습니다.
그래서 저는 설비.. |
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작업, 팀, 설비, 생산, 되어다, 소통, 생각, 위, 이다, 신뢰, 이해, 대한, 어떻다, 기술, 관민, 좋다, 개선, 사고, 업무, 회 |
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| [간호사 자기소개서] 대학병원 간호사 합격 자소서 - 이대서남병원, 강북삼성병원, 을지병원(서울), 분당제생병원
CONTENTS
I. 분당제생병원 간호사 자기소개서 + 1분 스피치
1. 성장과정(가족관계, 가족환경, 학교생활, 취미, 특기 등)
2. 성격의 장단점
3. 생활신조 및 학창시절
4. 간호사의 역할 (경력인 경우 지원동기 및 입사후 포부)
5. 입사후 포부 (경력인 경우 해당 없음)
6. 취업희망동.. |
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국민은행,기업분석,성공사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 20Pages ) |
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| Ⅰ KB국민은행 소개
➀ 지배구조
➁ 은행소개
➂ 현재규모와 현황
➃ 연혁
➄ 로고상징
➅ 경영비전 및 목표
Ⅱ 시장 경쟁력
➀ 시장점유율
➁ 수익 및 성장성
➂ 건전성 및 성장성
➃ 시장지위
Ⅲ 성공요인
➀ 지속성장을 위한 변화
➁ 지속가능한 가치 창출
Ⅳ 성공사례
➀ 미래의 고객 ‘Youth 를 잡아라.
➁ 스포츠마케팅
1. KB국민은행 지배구조
KB국민은행은 이사회 중심의 경영체계를 확립하여, 전문적이고 |
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| 노인복지의 특성
III. 노인복지서비스 발전방안
노인복지시설들이 경쟁력을 갖기 위해서는 첫째는 저비용의 서비스 제공이다.
노인복지에 있어 접근성은 재가노인들에게 신속하게 다가가는 서비스를 의미한다.
노인복지서비스를 활성화하기 위해서는 첫째, 사회복지 전문인력을 확충하여야 한다.
노인의 특성에 맞는 복지서비스의 개발이다.
노인복지서비스 이용에 관한 인식의 변화이다.
우리나라 노인복지.. |
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노인, 복지, 서비스, 사회, 시설, 노화, 제공, 생활, 위, 문제, 신체, 의료, 욕구, 대한, 필요하다, 정책, 활동, 가족, 로서, 말 |
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특수교육진흥법
第 1 章 總 則
第1條 (目的) 이 法은 特殊敎育을 필요로 하는 사람에게 國家 및 地方自治團體가 적절하고 고른 敎育機會를 제공하고, 敎育方法 및 與件을 개선하여 自主的인 생활능력을 기르게 함으로써 그들의 生活安定과 사회참여에 기여함을 目的으로 한다.
第2條 (定義) 이 法에서 사용하는 用語의 定義는 다음과 같다.
1. “特殊敎育”이라 함은 特殊敎育對象者의 特性에 적합한 敎育課.. |
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| 종합감사 실시 결과보고
한국보훈복지의료공단개기관
Ⅰ. 감사 개요
1. 목적
한국보훈복지의료공단의 경영실적 및 예산집행실태 등을 점검하여 비능률적이고 불합리한 요인을 시정․개선토록 함으로써 공단 운영의 내실을 도모하고자 함.
2. 감사기간 및 감사반 편성
가. 감사기간 : 2004. 6. 22. ～7. 3(10일간)
나. 감사반: 감사담당관 외 5명
3. 감사중점사항
○ 조직․인사관리의 적정 여부
○ .. |
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