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 [체육교육학 논문] 검도의 한국 도입과 진화 ( 7Pages )
검도의 한국 도입과 진화 I. 서론 국내에 지금의 검도가 도입된 것은 개화기 격검의 형태로 일본으로 부터이다. 그후 일제강점기 군․경을 중심으로 보급되어 유도와 함께 대중화되었다(장재이 외, 2000). 일본의 전통 검도가 조선에 소개된 이후 1916년 립 오성학교에서 검도교육 시설을 갖추어 일반 청년들에게 지도를 했고, 명칭 또한 지금의 검도로 변화되었다. 이 시기에는 학교교육으로 검도가 자..
논문 > 예체능분야 |
 물품위탁가공계약서 ( 1Pages )
물품위탁가공계약서 ○○주식회(갑)와○○주식회(을)는 당일 ○○의 가공위탁계약을 하기와 같이 체결한다. 제1조 갑은 ○○의 가공을 을에게 위탁한다. 제2조 갑은 을의 가공능력에 따라 그 최고한도까지 (혹은 월○○의 한도로)을에게 가공을 위탁하며 그에 필요한 원료를 공급한다. 제3조 을은 갑의 가공위탁지시서에 기하여 세심한 주의를 기울여 가공하고 지정한 일시에 지체없이 납품하여야 한다. 단 불
서식 > 계약서 |
 인장관리규정 ( 6Pages )
인장관리규정 제1조【목적】 이 규정은 회에서 용하는 인장의 취급과 관리, 기타 필요한 항을 정함을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】 이 규정은 회 인장의 규격, 조각, 관리 및 폐기에 적용한다. 제3조【용어의 정의】 인장이라 함은 회에서 발송인허하는 문서 등에 날인하여 회에 권리 또는 의무를 발생하게 하는 증표로서 회인장등록부에 등록되어 있는 인장을 말한다. 제4조【인장의 ..
서식 > 회사서식 |
 인장관리규정 ( 6Pages )
인장관리규정 제1조【목적】 이 규정은 회에서 용하는 인장의 취급과 관리, 기타 필요한 항을 정함을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】 이 규정은 회 인장의 규격, 조각, 관리 및 폐기에 적용한다. 제3조【용어의 정의】 인장이라 함은 회에서 발송인허하는 문서 등에 날인하여 회에 권리 또는 의무를 발생하게 하는 증표로서 회인장등록부에 등록되어 있는 인장을 말한다. 제4조【..
서식 > 회사서식 |
 언어지도 - 피아제와 비고츠키의 언어습득 이론을 비교설명[공통점, 차이점]하고, 본인의 관점에서 두 이론 중 유아기 언어발달을 가장 잘 설명하고 있다고 생각하는 것에 ( 4Pages )
피아제와 비고츠키의 언어습득 이론을 비교설명(공통점, 차이점)하고, 본인의 관점에서 두 이론 중 유아기 언어발달을 가장 잘 설명하고 있다고 생각하는 것에 그 이유를 구체적으로 들어 서술 피아제 이론의 가장 중요한 공헌은 인간발달에서 인지의 중심적 역할을 강조한 점이다. 피아제는 자연관찰 연구를 통해 아동의 행동 저변에서 중심 역할을 하는 사고과정을 연구하고, 아동이 능동적인 학습자라는..
리포트 > 교육학 |
 건물 및 토지매매계약서 ( 2Pages )
토지건물매매 계약서 매도인 ○○○와 매수인 ○○주식회와는 말미기재의 토지, 건물의 매매에 관하여 하기와 같이계약을 체결한다. 제1조 매도인은 말미기재의 토지건물(이하 매매조건이라 한다)을 현상대로 말미기재의 대 금으로 매수인에게 매도하고 매수인은 이를 매수한다. 제2조 매매물건의 거래는 공부면적에 의하기로 하고, 건물은 토지 부속물 일체를 포함한다. 제3조1. 매수인은 이 계약체결과 ..
서식 > 계약서 |
 피아제와 비고츠키의 언어습득 이론을 비교설명[공통점, 차이점]하고, 본인의 관점에서 두 이론 중 유아기 언어발달을 가장 잘 설명하고 있다고 생각하는 것에 그 이유를 구체적으로 들어 서술 ( 4Pages )
피아제와 비고츠키의 언어습득 이론을 비교설명(공통점, 차이점)하고, 본인의 관점에서 두 이론 중 유아기 언어발달을 가장 잘 설명하고 있다고 생각하는 것에 그 이유를 구체적으로 들어 서술 피아제 이론의 가장 중요한 공헌은 인간발달에서 인지의 중심적 역할을 강조한 점이다. 피아제는 자연관찰 연구를 통해 아동의 행동 저변에서 중심 역할을 하는 사고과정을 연구하고, 아동이 능동적인 학습자라..
리포트 > 교육학 |
 금전소비대차 차용 계약서(15조항) ( 3Pages )
금전소비대차계약서 채권자 ○○○(이하 갑이라 칭함)와 채무자 ○○○(이하 을이라 칭함), 그리고 연대보증인 ○○○(이하 병이라 한다)과의 이에 다음과 같이 금전소비대차 계약을 체결한다. 제1조 갑은 을이 일금 클릭 후 금액을 입력하세요 원을 병과 연대하여 차용함에 있어 이하의 약관으로 채무이행 관련 계약을 약정한다. 단 이자는 연○%의 비율로 한다. 제2조 을은 제1조의 원금 및 이자를 하기 기일에
서식 > 계약서 |
 아동기 성역할 발달에서 중요하다고 생각하는 예시 2가지를 자신의 입장에서 제시하시오 ( 4Pages )
아동기 성역할 발달에서 중요하다고 생각하는 예시 2가지를 자신의 입장에서 제시하시오 아동들은 매우 어린 시기부터 성에 따른 전형적인 행동, 태도, 가치를 획득하기 시작하여 성에 맞는 놀잇감을 가지고 놀이를 하며, 태도나 행동을 구분지어 남자들의 행동이라거나 여자 같다거나 하는 표현을 쓴다. 학령 전기의 유아들은 성 유형에 매우 엄격하여 스스로의 정체성을 이해하기 위해 각 성별에 맞는 행..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [노관계론] 현대중공업 노분규 ( 5Pages )
현대중공업 노분규 - Contents - 현대중공업의노동조합 개황 현대중공업의노분규 내용 현대중공업의노분규평가 및 결론 1. 현대중공업의 노동조합 • 목표와 이념: 회 주체적 노동 활동을 통하여 조합원의 노동조건을 개선시켜 삶의 질을 향상시키고 조합원의 경제적 복지 향상에 기여함을 명으로 한다. 현대중공업 노조는 노동조합 설립 목적 달성을 위해 노가 상생관계 임을 깊이 인식하..
리포트 > 경영/경제 |
 근저당권설정계약서(9조항) ( 3Pages )
근저당권설정계약서 주식회 ○○은행(이하 갑이라고 한다)은○○주식회(이하 을이라고 한다)와의 이의 거래에 관계되는 당좌예금에 부대하여 당좌대월을 함에 있어서, 다음과 같이 계약한다. 제1조 을이 당좌예금액을 초과하여 수표발행이나, 그 밖의 방법에 의하여 갑으로부터 대월을 받을 수 있는 금액은 금OOO원을 초과하지 않는 범위로 한다. 단, 갑의 정에 의하여 대월을 일시 중지하거나 또는..
서식 > 계약서 |
 산부간호의 자가 학습기록지 ( 10Pages )
여성건강간호학실습지침서 정문각출판 안에 있는 학습내용들을 정리한 것입니다. 교재와 다른 부교재들의 내용들을 손수 찾아 옮겼습니다. 많은 도움되길 바랍니다. 1. 정상분만과 관련하여 다음 용어를 설명하시오. (1)분만시작에 관한 이론은 무엇인가? (2)분만 1기에서 4기까지를 구분하시오. (3)premonitory sign들을 쓰시오. (4)mechanism of labor는 무엇인가? (5)회음절개술의 종류 및 ..
리포트 > 의/약학 |
모성, 산부간호, 자가, 학습기록지, 산부, 정문각
 [아동발달의 제 이론] 정신분석이론, 자아심리이론, 행동주의이론, 회학습이론, 인지이론, 인본주의이론 ( 13Pages )
[아동발달의 제 이론] 아동발달의 정신분석이론, 자아심리이론, 행동주의이론, 회학습이론, 인지이론, 인본주의이론 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 정신분석 이론 1) 출생: 외상의 시작 2) 구순기(0~1세) 3) 항문기(1~3세) 4) 남근기(3~5세) 5) 잠재기(6~춘기) 6) 생식기(춘기) 2. 자아심리 이론 1) 유아기(출생-1세): 신뢰감 대 불신감 2) 아동 초기(2-3세): 자율 대 수치심 3) 놀이기(4-6새): 주도..
리포트 > 생활/환경 |
생활, 환경
 미싱판매대리점계약서 ( 2Pages )
미싱판매대리점계약서 △△미싱상회(이하 갑점이라 칭함)는××주식회(이하 을 라 칭함) 와의 이에 아래와 같이 대리점 계약을 체결한다. 제1조 (취급상품) 갑점은 을가 발매하는 ○○표 미싱을 위탁받아 판매한다. 제2조 (판매책임수량) 갑점은 매월 5대 이상을 판매하여야 한다. 제3조 (점포의 소재) 갑점은 ○○시○○구○○동○○번지에 점포를 둔다. 다른 지구에 점포를 이전 또는 증설할 경우에는
서식 > 계약서 |
 준법투쟁의 법적 성질과 직장폐쇄의 정당화 요건 ( 6Pages )
준법투쟁의 법적 성질과 직장폐쇄의 정당화 요건 (판례평석) 대상 판결 : 제주지방법원 1997.7.1 선고 96가합1807 판결(임금) 1. 건의 개요 및 대상판결의 요지 (1) 건의 개요 택시회(주식회 성일운수)의 운전직 근로자들로 구성된 노동조합이 1995년도 임금협상을 위하여 8차에 걸친 교섭을 하였으나 합의가 이루어지지 않아 쟁의발생신고, 냉각기간의 도과 등 절차를 거쳐 조합원 총회에서 태업..
리포트 > 법학 |
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