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 현대자동차마케팅,리더쉽,현대차경영,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 23Pages )
현대자동차의 발전과 리더십 Ⅰ. 기업소개 1) 회사 개요 2) 경영이념 3) 비전 4) 미국시장 점유율 Ⅱ. 도요타 사태 1) 사태원인과 개요 2) 조직행동론적 문제점 목차 Ⅲ. 리더십 1) 정몽구회장의 리더십 2) 도요타와 리더십 비교 3) 이론적용 Ⅳ.조직문화 1) 결집문화 2) 관계중시의 문화 Ⅴ. 조직행동론적 시사점 목차 Ⅰ.기업소개- 1) 회사개요 -회사명 : 현대자동차(주) -설립일 : 1967년 12월 29일 -..
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 Ikea,Ikea마케팅,Ikea전략분석,Ikea사회적책임,이케아,이케아마케팅,이케아위기,이케아사회적책임,사회적책임기업,윤리경영,윤리경영사례,사회적책임기업사례,이케아전략 ( 55Pages )
INDEX 1.What is IKEA 창립자 Kamprad 이케아의 사명 많은 사람들의 보다 나은 삶을 만들어 가기 위해 현실 “전체 자원의 불균형하게 많은 부분이 적은 인구를 만족시키는데 이용되고 있다” 이케아의 목표 대부분의 사람들이 구매할 수 있는 저렴한 가격으로 좋은 디자인과 기능을 갖춘 다양한 홈 가구류를 공급 IKEA는 1943년 스웨덴에 설립된 세계적인 가정용 가구 유통 기업 현재 35개국에서 254개 ..
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INDEX 1.What is IKEA 창립자 Kamprad 이케아의 사명 많은 사람들의 보다 나은 삶을 만들어 가기 위해 현실 “전체 자원의 불균형하게 많은 부분이 적은 인구를 만족시키는데 이용되고 있다” 이케아의 목표 대부분의 사람들이 구매할 수 있는 저렴한 가격으로 좋은 디자인과 기능을 갖춘 다양한 홈 가구류를 공급 IKEA는 1943년 스웨덴에 설립된 세계적인 가정용 가구 유통 기업 현재 35개국에서 254개 ..
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 평가의 신뢰성을 높이는다면 평가 ( 3Pages )
다면평가와 평가의 신뢰성 I. 다면평가의 등장배경과 의의 인사관리에 있어서 평가는 매우 중요하며 평가에 있어서의 핵심은 타당성과 신뢰성확보로 이를 위하여 조직내에서 다양한 각도로 시도되고 있으며 최근에는 평가주체에 따른 평가방식의 다양화가 추구되고 있다. 즉, 사회의 변화와 더불어 평가의 신뢰성을 높이기 위한 노력이 필요하게 되어 많은 조직에서 전통적인 상사평가에서 벗어나 동료평..
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 임파워먼트 ( 7Pages )
임파워먼트에 대한 레포트 자료입니다. 임파워먼트 목차 임파워먼트 I. 임파워먼트의 의의 II. 임파워먼트의 효과 III. 임파워먼트의 장애요인과 촉진방안 1. 임파워먼트의 장애요인 1) 관료적 문화 2) 갈등의 발생 3) 구성원들의 스킬 부족 2. 임파워먼트의 촉진방안 1) 명확한 청사진과 원칙 제시 2) 인적 자산을 중시하는 조직문화 구축 3) 실패에 대한 격려 4) 공정한 보상 ..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 3M,나이키,성공사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례 ( 24Pages )
3M의 신제품 성공사례와 기업문화 나이키의 성공사례 What Is 3M (2010년 기준) 글로벌 매출액 : 270억 달러 미국 외 자회사 매출액 : 175 억 달러 (3M 전체 매출액의 65%) 전세계 60여 개 국가에서 사업 중 약 200여 나라에서 6만여 개 제품 판매중 종업원 수: 80,000명 Minnesota Mining and Manufacturing 기업소개 성공사례 d 스카치 (Scotch) 리차드 드류) 자동차 페인트 작업을 망친 후 들은 ..
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 조직행동관리,리더쉽 ( 12Pages )
조직행동관리 목차 . 서론 . 본론 Ⅰ. 개인 1. 조직 내 개인 연구 2. 직무만족에 따른 태도 형성과 역할 수행 Ⅱ. 조직문화 1. 리더십 2. 의사소통 3. 의사결정 4. 갈등관리 . 결론 Ⅰ. 정리 Ⅱ. 아쉬운 점 및 해결책 ■참고문헌 . 서론 이제는 대한민국 TV문화의 아이콘이라고도 여겨지는 MBC 주말 예능 프로그램 [무한도전]은 단독 프로그램으로 독립한 뒤 181주, 버라이어티쇼의 한 코너였던 ‘..
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 메리케이의 핑크 리더십 ( 19Pages )
본 자료는 가슴이 따뜻해 지는 메리케이 경영이야기 <핑크리더십>이란 책을 바탕으로 하여 발표자료를 작성한 것으로 메리케이 화장품 회사의 소개와 메리케이의 조직문화와 핑크 리더십에 대한 내용을 상세하게 정리한 자료임 1. 메리케이의 화장품 회사 소개 2. 메리케이에 대한 소개 3. 메리케이의 리더십 4. 메리케이사의 조직문화 5. 결론 및 시사점 0 MARY KAY 기업환경 - 돈을 벌겠다는 목적 하..
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핑크 리더십, Pink Leadership, MaryKay Ash's Leadership, 메리케이, 메리케이사 조직문화, 메리케이의 화장품 회사
 고객만족경영의 성공 요건 ( 4Pages )
고객만족경영의 성공 요건 목차 * 고객만족경영의 성공 요건 Ⅰ. 해외 고객만족경영 우수기업의 공통점 1. 고객에 대한 명확한 철학을 공유한다. 2. 조직구성 원칙의 한 가운데에 고객이 있다. 3. 제품이 아닌 고객 중심으로 사업 모델을 구성한다. 4. 고객 중심의 고유한 경영시스템을 가지고 있다. 5. 성과 평가의 중심에 고객이 있다. Ⅱ. 국내 고객만족경영 우수기업의 특징 1. 최고경영자의 강..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 변혁적리더쉽과거래적리더쉽 ( 3Pages )
< 변혁적 리더십과 거래적 리더십 > 1.변혁적 리더십 이론(Transformational Leadership Theory) 변혁적 리더십이론을 처음으로 제시한 Burns(1978)는 미시적으로는 개인간의 영향력 행사과정이며, 거시적으로는 사회적 체계의 변화와 조직을 혁신을 위한 힘을 동원하는 과정이라고 변혁적 리더십을 정의하면서, 변혁적 리더는 추종자들의 의식, 가치관, 태도의 혁신을 촉구하는 리더임을 제시하고 있다...
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사회과학
 네이버 LINE의 동남아시아에서의 현지화 성공전략 ( 21Pages )
본 자료는 네이버 라인(LINE)의 동남아시아(태국, 일본, 대만, 인도네시아)에서의 현지화 성공전략에 대해 설명한 자료로 특히, 동남아시아 가운데 일본시장에서의 현지화 성공전략이 왜 큰 성과를 이루었는지 핵심 성공요인 분석에 대해 상세하게 서술한 자료임 하나, 현황분석 둘, 현지화 성공전략 셋, 시사점 둘, 현지화 성공전략-일본 1. 조직구조 * 일본법인 이미 존재 - 이미 역사가 10년이 넘..
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네이버 LINE 현지화, 문화마케팅, 라인의 동남아시아 현지화 성공전략, 라인의 일본 현지화 성공전략, 라인 뮤직, 라인 게임
 엔터테인먼트 경제학을 읽고 감상문 및 느낀점 ( 15Pages )
엔터테인먼트 경제학 ENTERTAINMENT ECONOMICS 대중문화 속에서 경제의 흐름을 읽는 발상법 Chapter1 대중을 열광시키는 톱스타의 콘텐츠, 그리고 그것의 경제학 연예 편 Chapter2 거대한 산업군으로 성장한 스포츠 마케팅의 위력 스포츠 편 Chapter3 트렌드 리더, 성공하는 사람들이 포착하는 키워드 사회,문화 편 Chapter1 연예 편 이승철과 임재범 엇갈린 명암 이승철 ‘안녕이라 말하지마’..
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 [ 신한은행 경영전략 사례연구 PPT ] 신한은행 기업분석과 SWOT분석및 신한은행 주요 경영전략과 글로벌전략 사례연구 ( 34Pages )
1. 신한은행 기업소개 (1) 신한은행 기업개요 (2) 경영철학,미션,이념,비젼 (3) 조직구조, 지배구조 (4) 기업문화 2. 신한은행 기업핵심역량 3. 신한은행 SWOT분석 4. 신한은행 경영전략 5. 신한은행 글로벌전략 INDEX 1. 신한은행 기업소개 신한은행 소개 1897 조흥은행 1981 신한은행 [신한은행 본점] 신한은행 소개 경영철학 경영 철학과 경영 원칙 직원 고객 주주 사회 조직 내부적으로는 직원 상..
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 조직 혁신 Work Out 프로세스 ( 47Pages )
조직 혁신을 위한 Work-Out 프로세스 적용 실천과정 ●교육과정명 : 조직혁신을 위한 Work-out 실천과정 ● 교육목적 및 기대효과 - 문제해결 프로세스를 전직원이 공유함으로서 업무혁신,조직혁신을 가속화하고 전원참여에 의한 활력있는 조직문화 구축 ● 교육특징 :W/S중심의 문제해결 과정으로 Skill체득에 의한 교육후의 현장적응력을 배가한 실천적 프로그램 ● 교육일시 : ● 교육장소 : ● 교육시간 :..
비지니스 > 경영관리 |
 포스코KM,포스코기업내부성과,포스코뉴패러다임,포스코외부평가성과,포스코KM도입,POSCO의KM도입,KM활성화 ( 23Pages )
0 POSCO KM Posco KM 성과보고와 도입배경 본격 추진 과정 생활화 단계 활성화 단계 학습조직화 단계 향후 계획 기업내부성과 전사 지식 통합 관리시스템 구축 주당 근무시간 25% 단축 (56시간→42시간) 1. 뉴 패러다임 도입 2. 고 성과 조직문화 3. 신기술 개발성과 연간 휴무일 최대 3배 증가 (50일→91~180일) 전 후 전 후 평생 학습체제 구축 인간중심경영실현! 직원만족도 증가! 노사문제 해결..
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