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(검색결과 약 124,647개 중 57페이지)
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| 글로벌경영의 주요개념
목차
글로벌경영의 주요개념
Ⅰ. 빅맥지수
Ⅱ. 파견경영자의 보수
Ⅲ. 국제수지
Ⅳ. 기술이전
Ⅴ. 국제거래와 환위험관리
글로벌경영의 주요개념
(1) 빅맥지수
우리의 국민소득이 1만 불에 가까워지면서 해외여행을 많이 다녀오게 되는데, 여행을 다
널 때 가장 애로사항 중 하나가 식사문제이다. 외국에 가서도 한국음식을 고집하여 한국
음식점을 찾다보면 많은 시간을 .. |
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| [전략적 경영계획] 전략적 경영계획의 의의와 특성 및 분석과정
목차
전략적 경영계획
Ⅰ. 전략적 경영계획의 의의
Ⅱ. 전략적 계획의 특이성
1. 계획의 전체성
2. 정보의 유형
3. 불확실성
4. 문제발견의 곤란성
Ⅲ. 전략적 경영계획의 분석과정
1. 제1단계: 문제발견의 과정
2. 제2단계: 전략형성의 과정
3. 제3단계: 전략의 실행계획
4. 제4단계: 실시 및 통제
전략적 경영계획
1. 전략적 경영계.. |
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| 노동자 경영참여
(한규훈, -당대 편집위원-, 50p, 1999, [시대인식], 보운 29집, 충남대학교 교지편집위원회)
1. 글을 시작하며
경영참여는 노동자들이 기업의 중요한 의사결정에 참여하는 것을 말한다. 경영참여를 넓은 의미로 해석하면 노동조합이 결성되어 임금 등의 노동조건이 기업주에 의해 독단적으로 결정되지 않고 단체교섭을 통해 결정되는 것도 경영참여라 할 수 있다. 그러나 일반적으.. |
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| 중소기업의 당면문제
목차
중소기업의 당면문제
Ⅰ. 경영자의 개인주의적 경영에 따르는 문제
1. 경영방침수립의 비합리성
2. 재무기반의 취약성
3. 조직시스템에 대한 인식부족
4. 대기업에의 종속성
Ⅱ. 중소기업경영의 고질적인 문제
1. 자금난
2. 인력확보난
3. 기술수준의 낙후
4. 원자재 확보난
중소기업의 당면문제
중소기업경영에 있어서 해결해야 할 과제는 수없이 많다. 최근에 와서 .. |
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| 글로벌기업과 문화적 경영윤리
목차
* 글로벌기업과 문화적 경영윤리
Ⅰ. 글로벌 환경 안에서의 위법행위
Ⅱ. 윤리적 상대주의
1. 콘텍스트 이론
2. 윤리적 상대주의
3. 도덕철학적 상대주의
Ⅲ. 기업의 사회적 책임
글로벌기업과 문화적 경영윤리
기업이 글로벌한 경영환경에 노출되면 다양한 윤리적 문제에 부딪치게 된다.
글로벌 기업과 경영자의 윤리에 관한 문제는 기업이 다양한 이질적 문화.. |
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| ①〔별지 제12호의2 서식〕(신설 ‘85.4.10 동자령 77)
②용제판매소 허가신청서
처리기간
10 일
신청인
① 성명(대표자)
②주민등록번호
③주소
④상호
(전화번호 )
⑤소재지
⑥취급유종
⑦ 사업개시예정일
년월일
석유사업법 제12조 제1항 규정에 의하여 위와 같이 용제판매업 허가를 신청합니다.
년월일
신청인
구청장귀하
첨부서류
1. 판매계획서(거래처를 기재할 것)
2. 석.. |
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| 〔별지 제12호의2 서식〕(신설 ‘85.4.10 동자령 77)
용제판매소 허가신청서
처리기간
10 일
신청인
① 성명(대표자)
②주민등록번호
③주소
④상호
(전화번호 )
⑤소재지
⑥취급유종
⑦ 사업개시예정일
년월일
석유사업법 제12조 제1항 규정에 의하여 위와 같이 용제판매업 허가를 신청합니다.
년월일
신청인
구청장귀하
첨부서류
1. 판매계획서(거래처를 기재할 것)
2. 석유.. |
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| 기업의 사회적 책임
금세기 동안 학계, 사회활동가 그리고 경영자들이 기업과 사회사이의 이상적인 관계를 논의하게 됨에 따라 경영자의 의사결정과 관리활동은 점점 관심의 대상이 되었다. 한 가지 핵심적인 이슈는 사회에 긍정적, 부정적으로 영향을 미치는 기업 활동에 대해 기업이 어떤 책임을 져야 하는가를 결정하는 것이다. 두 번째 핵심이슈는 사회적 문제를 경감하거나 해결하기 위하여 기업이 얼.. |
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| [동기부여의 개념] 동기부여의 의의와 과정
1. 동기부여의 의의
동기부여는 개인이나 집단이 자발적 ․ 적극적으로 책임을 지고 일을 하도록 의욕이 생기게끔 그 행위의 방향과 정도에 영향을 주며, 목표달성을 위한 행동을 유발시키는 역동적인 과정을 의미한다.
경영자의 기본적 과업을 종업원이 능력을 발휘하여 직무를 효과적으로 수행해 가도록 하는 것이다. 종업원의 업무수행 성과는 능력과 자발적 .. |
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| [경영계획] 계획화의 의의와 특성
1. 계획화의 의의
계획화(Planning)란 장차 무엇을 할 것인가를 결정하는 기능을 말한다. 따라서 기업체를 합리적으로 관리하려면 우선 기업목표를 설정하고, 달성에 필요한 행동노선(the line of action) 또는 시설과정을 결정해야 한다.
다시 말해서 계획은 기업의 목적을 달성하기 위한 행동노선을 사전에 결정하는 경영자의 기능이라 하겠다. 계획에는 기업체의 모.. |
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| [기업과 이해관계자집단의 상호관계] 기업과 주주-소비자의 상호관계
1. 주주
주주는 기업의 자본금을 제공하는 개인이나 투자집단 또는 투자기관을 의미한다. 과업환경 중 주주가 하나의 중요한 요인으로 부각된 것은 거대자본의 조달이 필요한 주식회사 형태가 보편화되고 난 이후부터이다. 주식회사의 특징은 소액주주의 증가로 인한 소유와 경영의 분리현상이다. 이러한 소액 일반주주들은 보통 경영.. |
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| 『국제 경쟁력 강화』를 읽고 요약정리
목 차
제1부 국제경쟁력의 개념
1.국제경쟁력의 개념
2.국제경쟁력 창출원천
1)물적요소 - 물적자원
2)물적요소 - 경영환경
3)물적요소 - 관련산업
①관련산업의 중요성 ②수직 수평적 관련산업
4)물적요소 - 국내수요
①국내 구매자욕구의 성향(국내수요의 질적 특성)
②국내수요의 크기와 성장패턴(국내수요의 양적 특성)
5)인적요소 - 근로자의 .. |
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| 인사감사제도 전반에 대하여
Ⅰ. 인사감사의 의의
인사감사(Personnel Auditing)는 인사관리의 실태를 조사․분석하여 다음 단계의 인사정책의 합리적 수립을 목적으로 수행되는 제 활동을 말한다.
인사감사의 필요성은 인사정책이 갖기 쉬운 획일성, 몰개성, 효과측정의 곤란함에서 오는 비효율성을 탈피하고 발전적 인사정책 수립을 위한 기초자료를 파악하는데 있다.
Ⅱ. 인사감사의 태도와 보고
1. 인.. |
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| I.기업의 사회적 책임에 대한 긍정적인 견해
II.기업의 사회적 책임에 대한 부정적 견해
따라서 기업이 사회적 책임을 수행한다면 사회적 문제 해결에 도움이 된다.
기업이 사회적 책임을 다하는 것은 장기적으로 기업에 유리하다.
기업의 사회적 책임 수행에 대해 반대하는 또 다른 이유로는 기업의 사회적 문제 해결 능력의 부족을 들 수 있다.
그는 기업의 유일한 책임은 기업 소유주에게 가능한 한 많은.. |
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책임, 사회, 기업, 경영, 차, 활동, 수행, 이익, 자의, 생산, 대한, 경제, 투자, 경영학, 대기업, 반대, 결과, 더, 문제, 본질 |
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| 경영정보시스템(MIS)의 개념
오늘날 환경의 변화는 인간의 활동 내지 행동에 많은 영향을 미치고 있다. 인간이 특정한 행동을 실행에 옮기기 위해선 각자 가장 효율적인 방법을 모색하게 된다. 따라서 인간은 각자에게 주어진 환경에 대하여 보다 철저히 이해를 함으로써 가장 효율적인 행동을 하게 된다.
이러한 개념은 개별적인 인간에게만 적용되는 개념은 아니다. 기업도 인적주체인 경영자의 칙사결정.. |
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